• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责事业部人力规划统筹管理工作,不断优化事业部组织架构岗位体系,提升组织效能; 2、负责事业部干部队伍管理工作、做好干部晋升调配、任免职管理、干部盘点、干部队伍建设工作,搭建事业部管理干部人才梯队; 3、负责事业部招聘统筹工作,做好招聘预算、招聘规划及日常招聘工作,为事业部发展提供有效的人力支持; 4、负责事业部人力资源项目性工作、专题研究、人才发展、人力规划、人力分析及各类人力资源报告撰写等工作; 5、在落实好总行人力资源政策及执行的基础上,根据业务发展转型需要,对人力资源工作进行前瞻性、探索性、创新性的尝试和规划,不断优化和提升事业部人力资源管理水平,为业务发展提供有力的人才支持及配套人力资源政策和措施; 6、根据事业部人力资源团队工作分工,需要协助的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、金融、法律、中文、科技等专业优先考虑; 2、有5年以上大型企业、金融机构人力资源相关工作经验,有人员招聘、干部管理、人才发展、组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力外包等人力资源2-3个模块工作经验积累沉淀;有咨询公司人力资源或管理咨询项目工作经验优先;能够独挡一面开展人力资源日常工作,有人力规划、人力分析、HRBP工作经验人员优先考虑; 3、具备较强的组织规划能力、文字功底扎实、报告撰写能力强、善于撰写各类人力资源分析报告或综合性工作报告; 4、喜欢人力资源工作,善于换位思考、有同理心,具备较强的人际理解能力及沟通协调能力,具备良好的团队协作能力、敬业精神以及高效的执行力,具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责顺网云战略客户的商机和业务挖掘拓展,开拓GPU云服务市场; 2、带领和管理销售团队,完成事业部销售目标; 3、负责行业需求的挖掘整理,行业竞品的信息收集,并向产品、运营等相关部门输出; 4、落地标杆项目并形成可复制性销售策略,建设销售生态圈,以中大型企业级客户为主。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有5年以上云计算PaaS、SaaS销售背景; 2、有销售团队组建和管理经验,有创业公司或创新业务0-1的过程为佳; 3、熟悉云计算基本产业知识;具备超强的需求挖掘和产品引导能力、方案及输出能力; 4、熟悉计算机视觉相关行业市场者优先; 5、具有创业的热情,自主性强,并能够承受销售业绩压力,热爱销售工作,市场意识敏锐,学习能力强,资源整合协调能力,逻辑清晰,抗压并充满激情。
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责新客户的开拓,并持续跟进有需求的潜在客户; 2、负责老客户的维护,挖掘老客户的新需求; 3、对目标客户、老客户及时建档,信息更新和反馈; 4、公司各产品线和解决方案的销售及推广; 5、按期完成个人销售任务。 岗位要求:: 1、本科以上学历,男女不限;条件优秀者,可放宽至大专学历; 2、三年以上软件系统销售工作经验; 3、能独立进行市场开拓和客户管理; 4、适应出差,服从公司分配; 5、较强的统筹、策划能力和沟通协商能力;乐观、积极、主动、勤奋; 6、有良好的销售业绩和丰富的行业客户群体者优先; 7、有大型IT公司工作经验、软件销售经验及良好的客情攻关技巧者优先; 8、有财务知识或金融知识背景优先; 9、专业培训+各种公司福利+可持续的发展空间。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上JAVA开发经验; 2、3年以上面向对象软件分析、设计经验; 3、熟悉Java及其主流设计架构、精通springMVC、SSH、Webservice、Xml技术、熟悉jquery、JS等前台UI技术,熟悉oracle、精通SQL语言,对性能调优有一定经验; 4、熟悉主流项目管理工具(如Project)、数据库建模工具(如PowerDesigner)、设计工具(如Visio)、配置工具SVN等; 5、有系统通讯技术,如WebServices项目开发经验者优先; 6、具有良好的主动沟通、表达能力及文档书写能力; 7、能够承受工作压力、心思缜密、责任心强; 8、具有良好的团队合作精神及独立解决问题的能力; 9、能适应短期出差安排; 10、有金融行业、财务软件开发经验优先考虑。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要协助事业部总经理推动部门间的高效联动; 2、负责事业部总经理日程管理和会议管理工作; 3、负责来客接待工作、部分文案起草,包括演讲稿、报告、PPT等各类文件; 4、事业部总经理安排的其他任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上高管业务助理工作经验,有良好的目标感,具备快速学习的能力,能协助总经理推动业务发展; 3、具备较强的人际敏感程度,有良好的沟通协调能力; 4、熟悉商务礼仪,具备良好的职业素养和职业操守;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责1个核心模块设计(战斗技能、任务设计、关卡搭建、怪物设计)的工程实现全流程,设计和完善工具,提升团队生产效率; 2、负责核心模块编辑器工具的设计工作,从设计到工程落地,并收集、整理、筛选本模块策划的设计需求,和程序、美术一起制定工具方向,保证工具的完善与稳定; 3、协助团队建立标准化的生产全流程,撰写和维护工具使用文档,为团队成员提供指导和培训; 4、熟悉美术生产流程,了解策划与美术协作流程且具备相应经验。 【职位要求】 1、具有3年以上的3D即时制MMO策划经验,熟练掌握游戏开发工具,理解核心模块设计方法,熟悉UE4引擎优先; 2、了解基础的程序逻辑,善于与相关模块策划、程序、美术沟通方案; 3、具备出色的项目管理意识,能高效推动工程化进展,发现开发中的问题; 5、工作积极主动,敬业,执行力强,有良好的沟通和团队协作能力; 6、抗压能力强,对游戏事业有极高的热情。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于银行特殊资产管理事业部战略规划及经营导向,设计相应的绩效考核制度、业绩评价体系; 2、负责与经营单位沟通,确定年度KPI考核指标、经营目标等;监测经营单位绩效考核结果,深入分析后提出管理建议,推动经营单位业绩达成; 3、制定外勤队伍管理办法,定期复盘检视,适时出台优化方案,确保激励机制的有效性; 4、结合业务发展需要,制定专项激励方案,助力事业部目标达成; 5、部门其他需要配合支持的工作。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、财务、科技等相关专业毕业; 2、3年以上金融行业工作经验,从事过银行预算、考核激励政策制定相关工作者优先; 3、具备较强的文字写作能力,逻辑清晰,学习能力强;富有创新思维,善于解决复杂问题; 4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件; 5、工作积极主动,具备良好的团队协作精神,沟通协调能力和抗压能力强。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与游戏中台相关平台、工具的开发; 2、改进和优化已有项目,支撑业务快速迭代。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握JavaScript/HTML/CSS; 3、熟练掌握Vue, 了解底层。同时了解React以及Angular等其它框架者优先; 4、熟悉Node原生API,有使用经验; 5、熟悉前端工程化,对代码构建与优化、项目发布部署、性能优化等有实践经验; 6、良好的问题抽象、分解能力,深入参与业务,与产品经理共同推动业务发展; 7、良好的项目推动和协调能力,能够很好的组织资源完成方向规划的任务。 加分项 1)、有服务端开发经验; 2)、有gRPC/GraphQL使用经验。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据游戏的节奏输出数据总结报告,对游戏进行准确的评估,指出游戏版本和运营的问题,确立调优方向; 2、和投放、版本、本地化、商业化配合,针对关键问题给出可落地的调优方案,从数据角度进行跟踪和迭代,切实提升游戏的核心数据; 3、监控游戏日常数据,及时预警数据异常,定期输出报告对游戏的数据走势和异动作出研判; 4、结合自身业务特点和平台的数据能力,推动游戏的精细化运营,包括:个性化体验、精准拉新、预流失干预等等; 5、负责日常数据体系的规划和落地,维护游戏日志,主导报表开发; 6、统筹中重度产品的数据工作,以数据分析为核心,驱动产品测试期的调优和上线期的增长。 任职要求 1、4年以上游戏数据分析经验,有完整的成功项目经验; 2、具备良好的数据敏感度,较强的逻辑思维和分析能力; 3、对手游市场有着良好的宏观视野,对1个以上主流游戏品类(MMO,SLG,FPS,卡牌,竞速等)有深入的业务理解; 4、良好的洞察问题本质的能力,坚实的推动问题解决的能力; 5、熟练掌握Excel,PPT,会使用查询工具(SQL、hive); 6、会使用分析工具(Python、SPSS、R语言、SAS等)优先。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责组织部门会议、会议材料,发布会议通知、会议纪要等; 2、完成领导公司内部会议报告(PPT)及文档内容的编辑和输出; 3、对接其他部门,提供部门支持和意见的收集反馈; 4、处理部门的采购、费用报销等事务性工作; 5、协助负责部门的活动策划与组织工作; 6、完成领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,文科、计算机、市场类专业为佳; 2、良好的语言、文字表达能力、沟通协调能力和逻辑思维能力; 3、认真严谨、高效干练、执行力强,熟练使用办公软件; 4、有总经理助理、产品助理、项目助理、运营、文案相关经验为佳; 5、对写作能力(文笔素养)和办公软件的使用(尤其是PPT和Excel的使用)需熟练; 6、该岗位为产线(事业部)总经理助理,有软件、互联网行业工作经验优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位职责 1. 研究GPU、NPU、ARM、DSP等平台高性能计算技术 2. 负责AI训练性能优化 3. 负责AI在线和离线推理引擎实现和性能优化 【职位要求】 职位要求 1. **本科及以上学历 2. 较好C/C++编程能力,熟悉常用数据结构,熟练Linux开发环境 3. 具有2年以上GPU/CUDA开发优化经验,有AI训练或推理引擎实现和性能优化经验 4. 有以下一项或多项技术能力者优先 1) 有GPU、NPU、ARM或DSP等AI芯片开发优化经验 2) 基于任意平台对gemm做过详细优化 3) 熟悉汇编/intrinsic指令 4) 熟悉一种或多种主流深度学习框架,掌握框架和实现细节
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责游戏内的战斗场景的白模搭建或战斗布置,向专精方向发展; 2、向国际团队学习与合作,共同打造高品质的射击PVE品类的关卡体验; 3、与战斗策划、场景编辑等多职能协作,共同推进玩法完成度; 职位要求 1、1年以上系统策划或关卡策划经验,有FPS/TPS开发经验或商用引擎使用经验者优先; 2、有深入体验过多款PVE类的射击游戏,有系统设计拆分或关卡设计拆分经验者优先; 3、工作积极主动,敬业,执行力强,有良好的沟通和团队协作能力; 4、抗压能力强,对游戏事业有极高的热情。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、规划并落地业务的商品竞争力发展策略,从客户增长、财务回报等多角度制定品类组合策略与发展路径,制定上游直采、供应商分级管理等供应策略,参与制定生鲜全链条的质量管理策略。 2、结合品类策略,制定商品的丰富度、匹配度、营销、竞争、库存等策略,特别是生鲜相关策略,与业务部门协作落地。 3、构建业务数据模型与分析指标体系,通过定期报告,专题会议,数据产品建设等方式,推进业务策略和提升经营表现。 3、制定品类与商品KPI,制定采购绩效,支持管理层制定供应商分级策略与管理规则。 4、提出数字化建设需求,与业务部门、产品共同推进生鲜商品分级与标准化、供应商画像等数字化商品能力建设。 岗位基本需求 ● 本科及以上学历,3年及以上数据分析相关经验; ● SQL熟练,具备较强的建模能力,熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论; ● 逻辑思维能力出色,思路严谨缜密,理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好; ● 业务敏感度强,热爱思考,自驱力强,学习能力强。 ●对供应链行业有较强烈兴趣。 岗位亮点 ● 能够参与并推动商品体系战略层与策略层从0到1的搭建过程; ● 有机会参与到长链条复杂业务中跨bu重大业务项目的管理协调推进工作; ● 能和行业零售、采购大牛一起共建商品和营销体系。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司的战略规划,制定销售计划并组织实施,带领团队完成销售目标,对整体销售指标负责; 2、根据行业信息和国家相关政策,分析IDC、云服务、云计算、云安全等行业销售市场、把握市场趋势,提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 3、主持公司重大项目,并参与谈判与合同的签订工作,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务工作; 4、负责所辖地区业务销售团队组建、管理,规范销售流程、协调与业务中心的工作; 5、负责市场容量、需求变化、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报,协助做好产品推介会等市场推广活动。 任职要求: 1、有大型数据中心、云安全、云业务、运营商、电信设备商或国内外知名IT公司5年以上销售副总裁、销售总经理的工作经历优先考虑; 2、有信息安全领域的产品和服务营销经验,知晓密码、CA、pki、密评、零信任、等保等相关产品知识,善于协调各方面关系和资源,提升团队整体效能; 3、能有效主持公司的营销的全局工作,达成经营目标、利润目标; 4、具有战略眼光,对行业前景有独到的见解,拥有丰富的人脉及行业资源者优先; 5、有领导力、执行力、公关能力,抗压能力强,有效带领团队完成公司的销售目标;
  • 移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、担任国际业务副总裁(兼外贸事业部总经理,服装纺织行业),下设海外市场部和外贸业务管理部,全面主持外贸事业部的日常运营和管理,根据集团发展战略制定和执行国际业务市场规划,形成相应的管理策略并组织实施; 2、组建海外市场部和外贸业务管理部,带领外贸事业部达成业绩指标。重点包括:贸易发达国家销售团队的搭建及管理、海外销售团队指标的达成、安排国际贸易订单从接单到出货的各项业务工作; 3、分析集团产品/服务的特点,形成针对国际市场的卖点和方案,并落地实施; 4、结合国际市场需求,牵头策划、整理、制作对应的营销工具(各类资料、视频等),并组织团队开展内部培训; 5、完成集团交办的其它任务。 任职要求:  1、国际贸易、服装纺织、英语等相关专业本科及以上学历,中共党员优先; 2、优秀的英文听说读写能力,英语6级以上。具有海外学习及工作经验优先; 3、具备8年以上服装纺织外贸业务工作经验,其中具有3年以上带领100人以上海外销售及跟单团队管理经验。担任过服装纺织行业外贸公司总经理、海外采购商驻中国办事处首席代表优先; 4、外贸客户开发能力强。具备国际大型服装纺织品牌公司开发经验,组建和管理过海外本土化销售团队; 5、外贸业务跟单能力强。具备为国际大型服装纺织品牌公司操作订单的经验,精通外贸服装操作全流程(包括供应商询盘、打样、报价、跟单、品控等),精通进出口业务法规流程; 6、有创始合伙人心态,具备强烈的创新意识、学习力、执行力、事业心和责任心,抗压性强。