岗位职责 ： 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ； 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 ： 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域3年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、互联网科技金融项目经验优先。

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融或web3.0项目经验。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

一、岗位职责 1、负责制定运营年度计划，组织实施、审核各项目营运计划，并落实、监督、检查 2、负责渠道的管理运营，推进运营效率，确定内容定位及生产策略 3、用户调研，洞察贡献用户核心需求和激励痛点，并转化成相应策略拿到结果 4、结合业务发展情况，把控全局，独立规划、研究、分析相关行业的关键趋势，创新优化现有运营机制。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，茶叶行业运营经验优先 2、有独立负责项目的经验 3、有较强的数据驱动和逻辑思维，具备数据获取和分析能力，有一定的商业分析力 4、优秀的沟通能力及领导能力，有团队管理经验

工作职责 1、分析研究同业托管产品，开发托管产品及服务，提交设计方案；引进并推出适合市场和客户需求的产品。 2、整合资源，策划托管业务营销方案，跟踪方案落实；收集意见反馈并提交改进建议。 3、参与托管产品的商务谈判,协调制定托管产品各项业务的标准协议。 4、收集整理市场及产品信息，关注同业最新产品种类，撰写市场研究报告及产品报告，汇总分析业务市场数据，为有效拓展市场提供信息及研究支持。 任职要求 1.本科以上学历，在金融-银行、金融-基金/证券/投资、金融行业，有1-3年产品经理工作经验。 2、善于理解和沟通，逻辑思维能力好；自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题； 3、善于处理各类表格，数据分析，熟练使用PPT、exel等办公软件；

职位描述 1、负责制定和优化快手游戏项目专项质量标准和执行策略； 2、负责快手游戏项目在各个重要节点前的专项测试流程的管理工作； 3、负责对接快手游戏的发布需求，提供预审服务，为游戏上线提供发布支持； 4、充分定位及分析问题，合作共建相关的平台，提升整体的工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算基础知识； 2、参与或对接过多款游戏项目，在横向事务的推动上有一定的经验； 3、对游戏项目中常见的专项测试内容和影响范围有比较全面的了解； 4、有GooglePlay或AppStore开发者后台操作经验者优先； 5、善于沟通，积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

职位描述 1、负责公司多款游戏产品的服务器压力测试； 2、参与压测工具及平台开发、压测用例的设计、脚本编写、压测执行、结果分析等； 3、服务器性能测试相关技术攻关、工具开发和应用实践。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上游戏测试相关经验； 2、熟练掌握python、lua、C++等至少一门编程语言，有良好的编程基础； 3、熟悉常见的数据库 MySQL、MongoDB、Redis等； 4、有游戏服务器压测实践经验； 5、熟悉游戏实现机制，能准确定位问题并给出优化解决建议； 6、热爱游戏，具有较强的学习和独立解决问题的能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责华南项目团队的经营管理工作； 2、负责华南项目团队的人员招聘和团队管理； 3、负责华南地区的客户BD、对接和维护工作； 4、负责华南项目交付，对华南项目团队整体经营业绩负责； 5、主导华南地区业务发展方向的规划和落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历（学信网可查），计算机或市场营销、企业管理等理工或管理相关专业优先； 2、在华南地区丰富的销售经验，金融/保险/电信运营商等领域销售经验优先； 3、市场判断力敏锐，分析、表达能力强，具有较强的决策能力； 4、根据市场变化，善于总结经验，及时制定相应策略，并监督实施销售方案的进展，兼具统筹规划与商业头脑； 5、有较强的沟通、协调及团队管理能力，具有对团队的目标管控及业务指导能力，具备独立组建销售团队的能，推动项目团队的各项工作进展； 6、工作主动性强，有较强的目标导向和勇于担当的能力，能承受较大的工作压力和挑战。

工作内容： 1、通过网络平台在线咨询、电话等，解答用户相关旅游问题，根据客人的要求为其推荐合适的旅行类产品； 2、负责在线咨询回复率、电话接听率达标； 3、负责记录咨询基础信息等； 任职要求： 1、普通话标准，以及良好的语言沟通和表达能力，有较强的工作责任心和热情； 2、能胜任在压力下工作，有能力面对挑战，有很强的进取心； 3、大专及以上学历，熟练操作电脑，能够运用办公软件，打字速度较快，能同时应答多名客户； 4、去哪儿、飞猪等商家客服经验、旅行社销售工作经验者优先。

工作职责： 负责互联网金融相关业务产品或者基础平台（非业务技术）的技术开发/管理工作。 任职资格： 1.对 java基础技术体系（JVM，类加载器，多线程编程，网络，IO）有一定的掌握和运用； 2. 对面向对象有深刻的理解，深刻理解设计模式以及应用场景； 3. 具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热衷技术，有一定的技术癖； 4. 对分布式系统（缓存，消息系统等）有深刻的理解，并有丰富的经验； 5. 对于高并发，高稳定可用性，大数据处理有实际的项目产品经验；

1、 负责统筹印尼业务自动化制证，非印尼主体的会计核算工作，协调印尼核算团队共同完成日常核算与月结，保证账务入账的准确性与及时性； 2、 负责关联交易月度结账与对账，关联交易统计等相关工作； 3、 负责印尼业务费用审核，确保财务入账真实反应业务实质与合同相关内容； 4、 推动财务信息化建设，提高财务数据系统化能力 ； 5、 协助梳理对账流程，明确各方职责，提高对账质量与效率。 任职要求： 1、 会计、财务相关专业，本科以上学历； 2、 3年以上会计相关工作，有海外公司会计核算经验优先； 3、 金融、互联网等相关行业优先； 4、 英语可作为工作语言； 5、 较强的学习、抗压能力，且执行力强。

1、职级和薪酬管理 -设计和实施岗位职级管理体系，包括职级框架、职级标准； -监测职级管理的实施效果，及时调整和改进职级体系； - 进行薪酬调研和分析， 制定公司的薪酬策略和福利方案，提供薪酬结构和福利待遇的建议和优化方案。 - 管理员工薪酬涨幅和奖金分配，确保合理的薪酬差异和业绩激励机制。 2、晋升发展 - 根据公司的人才需求和绩效评估结果，评估员工的晋升资格。 - 提供晋升计划和发展建议，为员工的晋升提供支持和指导。 - 定期跟踪和评估晋升计划的实施效果，并及时进行调整和改进。 3、绩效管理 - 设计和实施绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和反馈机制等。 - 监督绩效评估过程，提供相关建议和改进措施。 - 提供绩效改进的指导和培训，以促进员工的个人和职业发展。 岗位要求： 1、本科及以上, 5-8年甲乙方工作经历，有丰富的岗位薪酬管理，绩效管理、人才发展管理和执行经验； 2、良好的数据分析和解决问题的能力，出色的沟通能力和人际交往技巧，优秀的项目管理和团队合作的能力； 3、具备良好的英文听说读写能力，能直接对接海外业务； 4、拥抱变化和挑战，能够适应创业公司快节奏的工作要求。

销售总监 工作职责 1.负责银行业务部销售管理工作，针对银行客户进行销售及产品推广； 2.挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格 1.本科以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先； 2.具有大客户销售管理经验优先； 3.了解和熟悉金融行业客户的行业特性和IT总体规划优先； 4.语言表达和思维逻辑清晰、具备良好的团队合作及分析问题的能力； 5.工作积极、勤奋、认真；具有较强的表达和沟通能力。

【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案，负责需求调研、规划产品版本和架构，主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层，搭建会员分层运营体系，提升会员营销效率； 3、主导或支持会员产品需求，包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计； 4、主导或支持运营活动需求，包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建； 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表，研究用户行为，给出留存和增长方向建议，洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验，有搜索比价产品经验优先； 2、熟悉用户留存和营销产品玩法，具备较强的产品设计和用户体验知识，具有会员、积分、权益体系等产品经验优先； 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力，对数据敏感有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据联系； 4、有较强的抗压能力，执行推动力强

工作职责： 1、负责二手车商家成长权益体系产品运营规划设计与执行； 2、通过商家画像与分层，搭建合理的商家成长任务权益体系和落地实施路径，提升商家规模与ARUP值； 3、结合企业目标和商家真实需求，有效联动B/C两端团队和资源，制定合理的运营规则，完善成长体系链路服务流程和标准，助力商家成长，提升平台服务商家水平； 4、组织协调产运研资源，快速推动产品功能上线、协同线下服务顾问推进业务落地。 岗位要求： 1、3年以上互联网公司用户或商家增长运营经验，对成长权益任务体系有成熟经验； 2、熟悉B端产品运营方法，对所辖领域有独立见解、做过B端C端双端运营同学优先； 3、具备优秀的资源整合及沟通协作能力，有强烈自驱力和责任心。有与产品、BI、地面团队等多方密切配合经验和意识； 4、有较强的数据采集分析能力，能够根据数据进行策略分析和优化产品及服务，具备通过数据探知实际业务需求/问题的能力。