• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 整体统筹MCN机构运营,根据业务核心目标,制定引入计划及规则,输出机构特色经营策略,对效果负责; 2、负责棋牌游戏机构日常运营工作,关注及分析机构的运营数据,引入符合条件的机构; 3、结合棋牌游戏产品指标,分析机构或公会短视频运营效果,引导机构持续优化运营效果; 4、帮助引入的机构健康成长,解决日常机构问题,建立良好的合作关系。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上mcn机构/公会运营工作经验优先; 2、了解游戏短视频平台玩法和用户形态,有较强的行业敏感度; 3、善于运用数据,分析问题,处理问题,具有较强的逻辑思维; 4、语言沟通能力强,积极主动,具备较强商务能力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责MCN机构平台建设,挖掘MCN机构需求,完成平台产品规划、落地和运营; 2、完成产品培训材料和课程,参与业务、机构及合作方等赋能培训,提升用户体验; 3、对业务结果负责,制定平台产品运营策略,持续分析总结机构运营方法论并通过产品功能固化落地,提升平台效率; 4、负责平台数据体系建设,完成平台和业务运行分析报告; 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上互联网产品运营或策略运营经验,熟悉生活服务业务; 2、需求洞察力强,逻辑清晰,善于总结归纳问题并形成解决方案; 3、具备优秀的数据分析处理能力,能够独立完成专业的分析报告; 4、优秀的沟通协作能力、推动能力和项目管理能力; 5、有强烈的责任心,自驱力强,抗压力能力强。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    【职位诱惑】: 团队专业,晋升空间大,学习氛围好 【职位诱惑】: 核心团队 老板带队 氛围好 【职位优势】 入职后统一培训,有一对一师傅指导; 核心部门,晋升空间大,能力强则有无限可能; 【岗位职责】: 1、 全流程负责策划研发细分人群财商教育类课程; 2、 研究市场和用户,对课程体系方向进行把控,确保课程质量,确保内容实用性; 3、 研究并制定相关课程的运营手册sop,确保课程运营顺畅,学员体验好; 3、对课程学员进行持续跟踪,基于用户需求反馈对课程进行升级和优化; 4、梳理推广渠道,应用各种内容营销的手段,实现课程推广变现的目标 【任职要求】 1、学习能力强,踏实认真,有创造力,有研究咨询工作经验的人优先; 2、对数据敏感,逻辑清晰,善于用数据发现问题,反馈问题,优化问题; 3、本科及本科以上学历,专业不限,经济学、金融学、教育学相关专业,优先; 4、至少2年以上工作经验,能熟练使用办公软件,比如word、PPT、excel等; 5、有敏锐的洞察力和影响他人的能力,善于总结和学习; 【岗位优势】: 如果你有良好的工作能力,却苦于没有找到合适自己的发展位置,我们将为你提供快速成长的环境和广阔的空间。 即便过往你没有在线教育的经验,即便你没有从事过运营的岗位,只要你喜欢这份工作,有自己的想法,我们作为一个成熟的团队,将会给你配备1对1入职导师,手把手教你入门,相比于过往的经验,我们更看重你的能力和意愿。 热切期待着每一位心中有梦的同学加入~
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    【岗位职责】: 1、与教研团队配合,共同打磨课程,对线上课程产品进行包装和策划,完成课程上线工作; 2、负责搭建和运营高阶课程社群,根据课程内容执行授课流程,保证教学任务按时完成,并负责课后辅导及答疑工作,保证学员的上课体验; 3、研究市场和用户,对课程体系方向进行把控,确保课程内容的先进性和实用性。 4、对课程受众进行持续跟踪,并基于用户需求和行业背景,对课程进行升级和优化,不断完善课程内容。 【任职要求】: 1、本科及以上学历,金融学或经济学相关专业优先; 2、有证券公司、金融行业经验,用户研究、投资、保险、会计、审计、财务等相关经验者和金融类资格证者非常欢迎; 2、热爱教育培训事业,喜欢与学生互动,享受教学的过程; 3、熟悉互联运营模式,有敏锐的洞察力和影响他人的能力,善于总结和学习; 4、优秀的沟通表达能力,抗压能力强,对业务和市场工作有一定理解,积极上进,责任感强,具备一定的抗压能力; 4、熟练使用PPT、word、excel等办公软件。 【职位诱惑】: 核心团队 大咖带队 氛围好 【岗位优势】: 1、专业知识入职有系统培训,1对1导师制,手把手教你入门; 2、公司快速成长,个人发展机会广阔; 3、只要你有想法,我们就有能力帮助你实现个人想法,公司更看重能力; 4、热切期待着每一个心中有梦的同学加入~
  • 文化传媒,影视|动漫,短视频 / 不需要融资 / 150-500人
    您好求职者,给您介绍一下公司的情况。 首先您可以看招聘首页公司简介,我司四川凯鸣文化21年5月成立,短短一年从刚开始几个人到现在100多人,从无序到有序,从以前制度不健全到现在越来越完善,一直在成长,一直在变化,目前我们已经渡过了最艰难的创业初期,进入了高速成长期。 关于平台-小猪优版是一个视频分发平台可以理解为类似抖音,*** 的特点就是目前拥有全国最多的版权(电影、电视、动漫、综艺等),我们这行版权很重要,与多平台达成合作可以把创作的视频一键分发到爱奇艺、抖音、B站、斗鱼等20+视频平台,除了国内的还有海外抖音、youtube等海外平台,小猪优版也是中国广播电视社会组织联合会领导下,全国短视频、短片短剧领域规模***的、***的社团分支机构,组织主办的历届“中国短视频大会”在业内具有极强的影响力,来面试前去了解一下小猪优版。 关于我司-我司四川凯鸣文化传媒有限公司是小猪优版在四川的招商总中心同时也是内容运营中心,全国有许多MCN机构或者个人创作者在小猪优版平台做内容创作,非常荣幸5月份我司成功晋级全国MCN机构***名,短视频行业发展起来也就是这几年的时间,我们老板是福建的,***是在江苏开的MCN机构,那边比我们早运营2年,现在通过小伙伴的努力我们已经超过他们了,内容运营主要做短视频的二次创作,把成品的电影、电视剧、综艺、动漫等二次创作成2分钟左右的短视频。 你可以百度搜索小猪优版进入官网-右上角有小猪课堂-案例,里面有解说视频案例可以参考,来面试之前必看。 关于组织文化-公司刚成立一年,是一个非常年轻的团队,00后居多,没有严明的上下级关系,团队氛围非常开心,没有着装要求,可以汉服,cos等,并且管理层内部选拔,有很多组长还是实习生,只要你有能力,欢迎展现出来,我们希望你是一位正直,善良,有创意,有责任感,能够跟公司共同成长的人,爱学习,爱看短视频。 关于组织结构-运营内容部目前分为剪辑师、美工、文案、配音、运营上传、素材。文案岗位主要是对电影电视剧动漫等进行二次创作,给2-4分钟的短视频配解说文案跟深度影评分析,每条大约800-1000字左右。短视频是轻松愉快的,也是比较接地气的,所以我们希望你是一个有创意有想法会顽梗会搞怪的人。一个好的文案是可以引领一段时间短视频的潮流,我们希望你也可以。 关于工作时间-目前公司采取固定工作量,技能熟练的能下午4点做完,工作时间早九晚六,中午休息一个半小时,***(***),由于运营节假日也会上传,在长假的前一段时间会多做一些量好给运营假日期间上传,所以节假日前会忙一点。 关于管理制度-公司尽量人性化,钱能不扣就不扣钱,但是大家都是成年人了,很多事情我们人事不会说,但都看眼里,希望大家在工作上好好工作,生活就好好生活,中午出于人性化考虑,可以提前十分钟去吃饭,年轻人绝不排队,公司有微波炉冰箱,可以自己带饭也可以楼下吃。我司采用钉钉打卡,每个月3次10分钟之内的迟到不会扣钱,如果确实是特殊情况晚来半个小时,我们会根据平时表现决定。如果提前做完工作量,可以看电影,刷剧扩展你的阅片量,阅片量是我们这行最基本的素质,一个好的文案和剪辑师看到任何视频片段都能知道出处。 关于培训-由于我们这行发展时间短,你们中99%人都没有相关经验,我们公司能短短一年时间超过全国其他MCN机构靠的就是优秀的领导和大家的创新能力,所以一定要努力学习,追上前辈的步伐,在这里你能学到的全国优秀机构的二创经验。 公司有两种类型培训,一种是线下组长培训,主要教我们这个岗位需要的技能技巧学习优秀案例,第二种是线上培训,主要是全国优秀机构或者是小猪优版官方开展的培训,内容是全方位的涉及美工、文案、混剪、宣发等等,这类培训公司不会逼你去学,全靠你自己,想学就学,学到了就是你自己的。(所有培训不收费) 社会和学校最大的区别就是一个是你花钱去学习,一个是公司给你发钱你是完成工作,我们希望你认清现实,技能不达标就要比别人付出更多努力去学习,不要别人6点下班了你还没写完,我们的目标是全员6点准时下班,让公司赚到钱,我们才能过的更好。 **份工作很重要,希望你有自己的职业规划,想清楚这份工作是不是你想要的,再来我司面试。我们公司在金牛区珠宝中心4栋2楼,看一下地址是不是能接受,不要出现约了面试之后又说觉得太远了不来的情况,我是把时间空出来了希望大家互相尊重,做好面试准备。 一个合格的面试准备要了解清楚这家公司的情况,目标岗位的职责,距离能否接受,了解清楚行业薪资水平,了解同类型公司薪酬水平,了解自己的核心优势竞争力是什么,针对目标岗位做面试准备。 也祝大家都能找到满意的工作。
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 招聘范围: 22/23届应届生 或1-3年有经验社招 职位描述: 1、负责所属品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: (了解小说,最好了解男频!) 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 跟盯体验课、续费转化课,不断打磨课程质量,提升转化+续费率; 提供销售、续费物料,优化课程sop、课程产品包装; 通过制定短期长期活动方案,提升主讲、辅导与用户粘性,为长期续费做准备; 研究学习其他项目的优势课程策略,为续费销售提供更好的售卖方案; 【职位要求】 职位要求: 愿意学习国际象棋知识,逻辑思维能力较强,认同国象素质课程对孩子的好处; 本科以上学历,三年及以上教育类产品运营经验; 擅长沟通、性格踏实、注重细节、有责任心; 可以承受压力和快节奏工作环境;
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责平安健康险抖音直播平台的运营,包括内容的策划,从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营,对直播项目的业绩目标负责; 2、负责保险直播业务前、中、后各环节运营,根据项目目标,制定电商运营优化方案并推动执行; 3、与达人建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈; 5、跟踪主播的创收数据,对直播情况进行复盘,提出优化方案并完成相应执行; 6、管理直播MCN机构; 7、关注直播行业实时新动向、新趋势。 任职要求 1、本科及以上学历优先; 2、有1-2年保险or金融行业线上活动策划、直播策划等平台直播运营工作经验,擅长选品,线上销售转化; 3、聪明有创意,对直播运营工作有自己的见解,具备较强沟通表达和逻辑思维能力; 4、有良好的沟通能力和合作精神,具备较好的抗压能力。
  • 11k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据用户画像,对公司知识付费业务从会员、课程,低价、高价等维度通盘考虑,负责知识付费产品从规划、选品到上线; 2. 撰写营销推广文案,针对不同用户群体进行精细化运营,提升曝光和转化,追踪运营数据,分析和优化运营策略; 3. 以结果为导向,策划知识付费相关的运营活动,通过各种运营手段,包括满减、直播、拼团等提高课程营销转化; 4. 积极主动与知识付费平台、内容生产机构、老师、其他渠道方保持充分沟通,进行课程引入、运营策划、课程分销等层面的商务合作洽谈及项目推进; 5. 保持内容行业的敏感度,主动思考、为公司的知识付费业务发展提出自己的建议和方案。 岗位要求: 1. 熟悉知识付费行业,有2年以上知识付费或教培行业经验; 2. 对主流知识付费产品和平台有一定的认知和了解、熟悉各种玩法,有较为丰富的行业人脉,有丰富的老师资源的优先考虑 3. 对数据敏感,有数据分析经验,善于根据数据调整相应运营计划; 4.积极主动、目标结果导向,具备用户思维,良好的沟通协调能力; 5. 根据用户画像、搭建过整体课程系统的优先,操盘运营过销量过万的优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责统筹长音频业务内的机构运营工作,制定引入计划和规则,输出机构运营策略,提升机构运营能力; 2. 联合机构为主播孵化和成长贡献价值,打造头部帐号,并持续提升其影响力; 3. 结合行业商业化和变现机会,与产品、销售部门合作,提升机构收入。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上互联网运营工作经验,具有kol运营、机构运营或0-1成功孵化主播经验优先; 2. 自驱、责任心强,有独立思考能力,对内容赛道有较好的兴趣和理解; 3. 优秀的沟通能力、谈判能力、组织协调能力; 4. 具备一定数据分析能力,数据驱动结果导向。
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.充分了解把握课程产品,完成课程产品的筹备、上线、日常运营维护。 2.及时监控并复盘课程产品数据,依托数据找准产品优化方向。 3.与涉及各部门进行沟通协作,及时妥善解决突发问题。 4.充分了解考情,分析竞品特点,开拓产品思维,创新升级课程产品。 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有一定培训行业课程运营工作经验,公考行业优先; (优秀毕业生可适当放宽标准) 2.具有产品思维,优秀的文字功底和文案创意; 3.熟练使用各类办公软件,对数据敏感度高,善于分析总结。 4.工作细致耐心、积极负责、服从度高; 5.优秀的沟通和学习能力,较强的抗压能力。
  • 12k-21k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据拟定课程方案,梳理课程整体运营方案。协助讲师打磨好课程内容,挖掘内容和讲师的亮点。协调各部门一起完成课程上架-推广-转化,包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化等; 2、负责课程的规划、生产与迭代,营销支持等项目,关注营收目标达成。 3、擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点。 4. 关注用户需求,根据市场反馈情况,对教研教学相关工作进行迭代,对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 【任职要求】: 1.熟悉在线教育或知识付费行业的特点,具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力,能够独立推进项目; 2.有至少2年的付费课程设计经验,能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容,有成功代表作优先; 3.优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。
  • 9k-16k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据拟定课程方案,梳理课程整体运营方案。协助讲师打磨好课程内容,挖掘内容和讲师的亮点。协调各部门一起完成课程上架-推广-转化,包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化等; 2、负责课程的规划、生产与迭代,营销支持等项目,关注营收目标达成。 3、擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点。 4. 关注用户需求,根据市场反馈情况,对教研教学相关工作进行迭代,对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 【任职要求】: 1.熟悉在线教育或知识付费行业的特点,具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力,能够独立推进项目; 2.有至少2年的付费课程设计经验,能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容,有成功代表作优先; 3.优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责海外在线英语课程产品孵化和售卖策略设计,对课程营收负责; 2.负责课程产品亮点和卖点的挖掘提炼,多维度提升产品价值感; 3.负责多渠道课程排期管理和课程资源对接,持续提升产品健康度。 岗位要求: 1.本科以上学历,1年以上在线教育课程运营相关经验者优先; 2.四级以上英语水平,有优秀的英语书写和阅读水平者优先; 3.出色的文字功底和产品包装能力; 4.较强的数据分析意识,有基础的数据分析工具使用能力; 5.较强的项目统筹能力,出色的沟通协调和推动能力。
  • 10k-13k 经验5-10年 / 本科
    社交,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    负责现有「直播课」运营,完成每月营收指标。工作内容包括如: 1、产品运营:负责协调授课老师和班主任,推进课程产品的持续迭代,同时提炼课程卖点,推进商品页的落地和迭代。 2、策略运营:分析目标用户画像,制定全链路运营策略,针对不同渠道通过不同的营销手段,提高付费用户转化率。 3、用户运营:运营微信矩阵号,通过优质内容输出、定期用户活动(如裂变、抽奖等),增加用户粘性,实现付费用户增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网运营相关经验,有付费课程运营经验。 2、熟悉互联网在线教育产品策略,善于挖掘业务优势,洞察用户心理。 3、出色的系统化思维,较强的独立思考、逻辑分析、应变及沟通能力,具有超强的责任心及抗压力。