• 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 1、负责校园业务线的整体业务设计、产品和运营 2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、组织协调其他部门高效完成产品开发和运营推广; 任职要求 1、本科及以上学历,对人才发展有兴趣,具有成熟的校园产品及运营经验; 2、7年以上产品、运营或市场经验,有过独立业务整体管理经验优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责校园高潜人才的开源、甄选和吸引; 2、针对重点岗位,设计人才专项,实现高潜人才校招目标的达成; 3、维护公司内外部高潜人才储备库,做好人才定期跟进; 4、数据化运营,通过对关键环节的数据分析,不断优化高潜人才校招策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型高科技企业校园招聘工作经验; 2、熟悉校园招聘流程,有过招聘/项目运营/渠道管理/猎头等相关工作经验者优先; 
3、数据化思维,具备良好的数据及逻辑分析能力;
 4、有良好的团队合作精神,较强的沟通协调能力以及快速学习能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、校园招聘策略制定,深入业务持续跟踪全程招聘进度,负责内部对接沟通,根据业务需求个性化定制招聘方案,高效率的分配推荐优质校园人才; 2、负责校园招聘相关流程统筹运营工作,持续优化校招系统、数据能力,协助搭建校招平台能力孵化优质的校招产品; 3、丰富校园人才池,提高优质简历入库率; 4、搭建并维护院校关系。 职位要求: 1、具备较强的人际敏感度和同理心,良好的沟通协作及逻辑思维能力; 2、熟悉校园招聘流程,有过招聘/项目运营/渠道管理等相关工作经验者优先; 3、较强的数据分析能力,持续保持较强的敏感度和好奇心,并勇于尝试。
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 1、负责校园业务线的整体业务设计、产品和运营 2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、组织协调其他部门高效完成产品开发和运营推广; 任职要求 1、本科及以上学历,对人才发展有兴趣,具有成熟的校园产品及运营经验; 2、7年以上产品、运营或市场经验,有过独立业务整体管理经验优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司推广或业务需求制定高校发展策略、策划大型校园营销活动,并完成一定的拉新指标; 2、负责开发,培训及维护全国学校社团,俱乐部,粉丝团等学生组织; 校园团委、学生会、保卫处等的工作沟通、日常联络等关系维系,跟进最新的学校政策与校园动向,完成公司品牌在校园的推广与传播; 3、能够独立带组织开展学校推广活动、市场调研、重要项目合作等工作,并负责与相关的校方、学生团体、合作品牌、代理公司等对接; 4、负责校方关系维护、校园渠道开拓、校园合伙人团队章程制定、整体运营和管理工作; 5、能够对项目执行进行总结、分析,并根据评估优化流程; 任职要求: 1、具有校园活动策划组织、校园用户拉新、校园渠道分销经验,熟悉学生群体; 2、熟悉学校的基本情况和区域分布,具备与学校洽谈合作的能力; 3、具有较强的沟通及组织管理能力、亲和力、学习能力、抗压能力,有强烈的责任心; 4、有学校营销推广工作经验者、知名企业校园团队工作经验者、掌握丰富学校资源者优先; 5、有三方教育机构合作经验尤佳
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    「声藏blue」是一个互联网调性下,集乐器代理销售、乐手服务和俱乐部于一体的音乐潮牌,和自己独立开发的APP配合,一起推广音乐和乐器文化;以及公司旗下有合伙人主导的有行业前景的互联网消费创投项目,永远保持着学习型创业团队的氛围。【职位描述】 1. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈,进行校园推广。拓展区域高校资源,包括高校官方渠道、学生组织、老师渠道等; 2. 负责团队搭建,包括合作渠道开发、校园团队组件等; 3. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈。 4. 负责线上线下活动的策划与执行,能够结合品牌需求、社会热点、高校情况,有效地进行主题构想,进而构建学生社群,维护群内活跃与日常运营。【任职要求】 1. 有高校渠道经验,熟悉高校市场; 2. 有社群运营经验者优先; 3. 有商超渠道经验者优先; 4. 对音乐感兴趣优先; 5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够培养优秀新人,带领团队进行创造性工作,自我驱动力强。
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    【职位描述】 1. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈,进行校园推广。拓展区域高校资源,包括高校官方渠道、学生组织、老师渠道等; 2. 负责团队搭建,包括合作渠道开发、校园团队组件等; 3. 挖掘市场信息,开拓合作院校渠道以及前期的合作洽谈。 4. 负责线上线下活动的策划与执行,能够结合品牌需求、社会热点、高校情况,有效地进行主题构想,进而构建学生社群,维护群内活跃与日常运营。  【任职要求】 1. 有高校渠道经验,熟悉高校市场; 2. 有社群运营经验者优先; 3. 有商超渠道经验者优先; 4. 对音乐感兴趣优先; 5. 良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够培养优秀新人,带领团队进行创造性工作,自我驱动力强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责推广校园渠道,为公司校园市场宣传提供渠道资源; 2、负责开拓和维护初中、高中、大学、国际学校等校园招生渠道,拓展高校资源,建立院校联系体系;; 3、收集用户信息及行业动态,获得精准资源推荐,或策划组织推广活动获得批量资源; 4、对每月、每季度的市场调研情况定性分析,把推广计划的完成情况,随时汇报部门负责人; 5、协助部门完成其他工作任务及日常工作安排。 任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销专业优先; 2、具备一定的市场推广和渠道拓展经验,有手机租赁或租赁行业市场推广经验优先;  3、具备较强的商谈和交际能力,良好的数据分析能力。
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据集团业务团队的招聘目标,制定并完成年度校园招聘计划并且对招聘结果负责; 2.组织并开展校园招聘工作,包括校招招聘需求产生到最终入职的所有环节,以及入职之后的配合培训部门展开新人培训; 3.建立并维护国内外重点高校校园关系、推进校企合作的项目,探索更多的校企合作模式,实实在在增加企业与学校的粘性; 4.协同公司内宣和活动组, 负责公司雇主品牌体系的搭建,运营公司招聘相推广宣传平台,包括招聘渠道、新媒体等,显著提升宣传效果,刺激结果转化。 任职资格: 1.至少5年以上大规模招聘工作经验,拥有一定的校企招聘渠道和资源,尤其是国内外重点高校; 2.熟悉时下热门的各种校招渠道和工具,熟悉当下学生群体表达方式; 3.具有优秀的文字功底,能够独立完成创意解决方案、招聘执行流程等文案; 4.强烈Owner意识,有能力独立负责校招工作的所有模块; 5.追求**,态度严谨,抗压能力强。
  • 15k-18k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责校园关系建设与维护,校企合作,负责校园招聘全流程实施; 2、运用数据化思维,对校招过程和结果所呈现的数据做深入全面的分析,为招聘结果负责; 3、搭建校企合作平台,拓宽招聘渠道建立储备企业人才库; 4、管理人才资源数据库,及时反馈各项数据和信息并进行分析; 5、以持续的人才吸引和保留为目标,策划、组织或执行相关的项目和活动,如相关竞赛、校园活动、专场招聘会等,持续提升企业形象。 任职要求: 1、**本科及以上学历,985、211优先; 2、熟悉湖南高校资源,具备丰富的项目管理经验以及校园招聘资源; 3、良好的沟通组织协调能力和抗压性,责任心强,具备开放的心态和主动学习意识; 4、3年以上校园招聘相关工作经验,2年以上校园招聘团队管理经验; 5、具备良好的数据分析能力和流程推动能力。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责网易新闻学院高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作; 2.制定校园社群规则,维护社群正常运营,分析粉丝属性 3.基于第三方平台的社群裂变有充分的了解与执行经验 4.通过活动/课程来完成校园用户在小程序,服务号中的沉淀。 职位要求 1.充分热爱校园工作内容,并且具备一定的校园、用户社群资源。 2.良好的分析能力,熟练掌握收集信息和分析技能,并能够从中洞察出关键问题与目的需求。 3.积极乐观,心态开放,沟通表达优秀,能承担工作压力,执行力强。 4.对新媒体行业及领域充分了解,对于课程设计有较好的理解规划能力。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责校园招聘渠道的开拓与维护,招聘活动的落地实施,招聘目标的完成。 2.根据校园招聘的计划,获取目标院校的招聘会信息,并合理的进行招聘活动的申请、举办等工作。 3.负责校园的宣传工作,积极搜寻校园内的宣传渠道资源,投放我们的招聘信息,保证宣讲会到场量。 4.招聘会现场的协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果。 5.维护目标院校老师渠道,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象。 【任职要求】 1.**本科及以上,一年及以上校招经验; 2.具备良好的逻辑思维能力,高超的沟通能力及公众演讲能力; 3.有较强的执行力、协调能力、公关能力; 4.吃苦耐劳,抗压能力强,具有主动思考与解决问题的能力。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责完成总部确定的武汉招聘计划,负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作; 2.根据业务需求和公司战略安排,制定校园招聘方案并实施招聘; 3.对招聘市场的竞争情况和薪酬状况等进行分析,优化招聘工作; 4.适当参与武汉当地员工的管理工作,包括职级晋升考评、专业序列职级设计和员工访谈等; 5.完成分中心负责人交代的其他任务。 【任职要求】 1.3年以上招聘实战经验,有互联网企业招聘经验、校招经验优先; 2.能够独立负责招聘工作,具有团队管理经验者优先; 3.优秀的沟通能力和团队合作精神; 4.具备解决问题的能力,能够以结果为导向进行自我驱动。
  • 20k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    职责: 1、根据年度人才发展战略,做好各地校招渠道规划和建设; 2、拓展校招资源,推动校企合作,高校线上线下宣讲活动的策划与组织,以及全国各地宣传布局; 3、运用数据化、产品化的思维,对校招工作的结果进行分析,对招聘结果负责; 4、提升校招品牌及体验:关注市场热点,在校招相关的公众号、短视频平台等宣传渠道输出创意内容; 5、负责目标院校雇主品牌的建设,包括校企活动的提案,策划及执行,校园大使的开发运营; 6、校园招聘的维护工作包括复试,培训跟进,候选人意向维护及答疑。 任职要求: 1、***本科以上学历,211/985优先,2年以互联网公司经验校招经验; 2、熟悉校招全流程,独立负责过全国校招项目优先; 3、极强的自我驱动力和推动力,优秀的跨部门沟通和组织协调能力; 4、脑洞大,追求创新,有运营思维、策划能力优先。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定校园招聘计划,搭建及完善校园招聘体系和流程 2、负责校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括院校选定、校企合作、招聘运营、校招落地等 3、拓展并维护院校关系,整合校园资源,与各大高校保持良好的合作关系 4、负责公司在各重点高校的校园活动策划及开展,确保校园招聘各个环节有序运作,管理并追踪招聘进度与结果,不断提升招聘效率及质量 5、优化校招流程,提升候选人体验,打造校园雇主品牌 【岗位要求】 1、**本科及以上学历,1年以上校园招聘工作经验,有相关渠道资源者、院校资源者优先 2、具有独立统筹校园招聘项目经历,熟悉校园招聘全流程 3、具备一定的项目管理能力与运营能力,有项目、实施、管理经验; 4、有较强的文字功底,优秀的沟通表达能力,较强的团队协作和资源整合能力; 5、工作积极主动,具有较强的抗压能力和适应能力,以及较好的团队合作意识。 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租85折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动