职位描述： 1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人； 3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务； 6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展； 任职条件： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 3、较强的学习能力、优秀的执行力； 4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑； 工作时间：周一至周五上班，8:30-17:30 ，周末双休，享受国家法定节假日。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

职位描述： 1. 负责招聘轻交付产品商业逻辑设计，把控产品方向和撰写规划、实施及产品的持续优化改进； 2. 熟悉多个行业的招聘交付工作、猎头工作模式、猎头平台的产品体系，提出产品设想和解决方案，撰写PRD文档、形成原型图； 3. 了解AI及达模型技术，能通过技术赋能传统业务模式的创新和降本增效。 4. 参与项目计划，能与UI设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作，管理和把控项目进度，保证项目按时顺利上线； 5. 负责用户手册及帮助文档的撰写及更新，并培训B端销售。 任职要求： 1. 本科或以上学历，3年以上招聘行业或者猎头平台的产品经验，能独立负责业务需求分析和产品设计与验收； 2. 有完整设计过招聘相关平台，或者主导相关业务模式落地经验，有大中型互联网或者头部招聘平台产品经验类产品背景为佳； 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 4. 熟练使用Axure、Visio及其他产品工具，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 5. 互联网项目管理能力：良好的组织协调、沟通能力，推动跨团队合作、促使项目计划按时完成；

岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握，作为客户信赖的系统业务合作伙伴，从最相关的产品特性和功能方面，与客户定期沟通特定的业务需求； 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动，确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现； 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标，科学运营客户健康度CHI，识别客户生命周期价值LTV，分析客户流失风险级别，提前采取积极行动干预风险，提供关怀，帮助客户成功以挽救可能流失的客户，对续费结果和产品增购结果负责； 4、作为项目经理或者商务对接人，主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目； 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息，并定期总结客户最佳实践等案例，供内部和外部参考借鉴； 6、为提高客户产品服务体验，有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议，提供反馈给本部门及其他相关部门，并推进改进，不断促进NPS指数的提高； 7、作为客户成功团队的一员，不断促进团队的共同进步，和团队一起，不断迭代工作方式和运营方式，形成良性的氛围。 基本任职要求 1、本科及以上学历，英文口语及书面沟通流利（该岗位需要独立对接外资客户，进行英文产品演示、解决方案呈现、产品培训等）； 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验； 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力，客户导向，有亲和力； 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力； 5、逻辑性思维强，善于数据分析和文案总结，关注细节，做事具有条理性。

【岗位画像】 1.年龄：22-30岁 可接受应届生 2.性格：外向，阳光，积极，好学，有上进心 3.公司属日企公司，有兴趣可免费学习日语 4.抗压能力强，上进心强，学习心强，表达能力好 【主要职责】 1.根据公司现有项目，寻访合适的人才，完成公司所需招聘项目 2.服从部门要求，完成每天推荐量 3.线上与人才沟通，电话陌拜寻访 4.善于归纳总结问题，提高工作效率 【任职资格】 1.人力资源相关专业优先，大专以上学历 2.有招聘经验者优先 3.熟悉boss、**、**、**** 4.抗压能力强，有上进心，希望能往人才 猎头 人力资源行业长久发展 单休，不接受请勿投递！

很高兴你能够对这个职位感兴趣，请仔细阅读以下内容，看看我们是否志趣相投： 我们是一家专业的人力资源服务公司，提供全方位的招聘服务，包括猎头服务、职业咨询、职业规划等。我们致力于为客户提供高质量的招聘服务和支持，帮助客户实现人才优化和业务发展。 我们正在寻找一位猎头顾问，为我们的猎头业务提供专业的招聘服务和支持。作为一名猎头顾问，您将负责与客户合作，深入了解他们的招聘需求，并提供符合要求的候选人名单。您需要具备丰富的招聘经验和出色的沟通技巧，以成功地与客户和候选人建立良好的合作关系。 — 我们为什么而努力：服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么：成为互联网行业职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态：快速理解互联网大厂职位需求动态，每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势： — 在短期内可以了解到多家互联网一线大厂的内部招聘情况，了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过内部人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通，聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划，并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼，成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势： — 我们有非常成熟的晋升机制，80%管理岗位都是通过内部晋升所产生的，我们希望能够给所有人才提供职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制，不管是通过在岗培训，还是内部分享，你都可以快速了解如何快速成为一名行业内的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制，让每一位伙伴都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆，让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度，让你的每一分努力都可以被量化，收入不设上限，只要肯付出，就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境，在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会，因此彼此简单纯粹。 核心工作内容： — 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。为你所服务的互联网人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的： 多种职业机会-面试前辅导-面试安排与协调-薪酬匹配沟通-入职跟踪及职位选择建议-入职后适应度跟踪 — 协助并有效执行顾问的其它工作安排。 我们对你的硬性基本要求： — 本科以上学历，2024届毕业生优先； — 有销售工作经验或人力资源行业经验者优先； —认可猎头业务，能沉下心来做事。 我们对你的软性素质要求： — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强：乐于沟通，有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强：因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求，上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强：我们的工作繁忙而快乐，因为晋升及考核极其的透明，因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信：高投入、高回报。 — 目标方向强：想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕，我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期，有明确的职业追求。 福利：五险一金、周末双休、法定节假日放假，带薪年假和团建活动、境内外旅游等。

职位描述： 1.理解、分析音户需求和职位要求，制订寻访方案； 2.寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告； 3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进愿和反馈； 4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪； 5.为候选人提供相应的职业发展建议； 任职要求： 1.热爱招聘、具备良好的沟通协调能力； 2.具备快速、持续的学习能力，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力； 3.要具备良好的团队合作意识；

目前R-AC-C-SC-TL均有需求，有意向的小伙伴可随时私信沟通！！】 【工作内容】 1.根据客户要求进行岗位分析，制定人才招聘计划，搜索目标候选人，绘制人才地图，甄选合格简历，负责人才池的丰富和维护。 2.负责人才面试、测评、匹配，把握企业与人才的需求及特点，进行精准推荐，并管理好自己的明星候选人。 3.负责并高效执行整个业务流程，包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判，薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。 4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务，加强学习，提升自己，确保有更好的发展。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.有猎头从业经历者优先，行业不限。 3.具备互联网思维模式，愿意在猎头行业长期沉淀。 4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。 5.良好的沟通能力和协调能力，抗压能力强，快速的适应能力。 【福利待遇】 -五险一金 + 带薪年假 -公司每季度一次团建，团队内不定期团建 -节假日礼物礼品、生日会、健康体检福利、额外培训福利、公司日常提供零食饮料，每月一次下午茶。 -优秀员工可享受奢华海外旅行福利+随机奖励旅行福利。

1.主要负责高质量人才开源工作； 2.研究目标行业发展及人才特征； 3.掌握业务需求，分析人才画像； 4.利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才； 5.人才库的运营及其他平台型产品建设工作。 我们可以提供：1、有竞争力的薪酬制度和福利待遇。 2、业内资深人士一对一培训和带教，丰富的客户资源和人选资源。 3、开放的办公环境和共享共成长的工作氛围以及有弹性的工作模式。 福利待遇：带薪培训，外部学习机会，入职缴纳五险一金、年假5-15天，入职礼遇，生日礼遇、带薪病假10天起。 工作地址：青岛市北区卓越大厦（双休，工作时间9：00-18：00） 欢迎咨询交流！

【猎头/招聘实习生】 ①岗位职责: →协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 →通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库,并与候选人建立有效联系。 →与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断井筛选候选人，明确活跃候选人名单。 →制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 *只需要广东省内的同学哦！ ②职位要求: →本科及以上学历,愿意在人力资源领域发展 →有一定的分析和判断力，善于与人沟通有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 →良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 4. 关于成长： 科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校，你会得到全方面的锻炼，在职场上得到快于同龄人的进步与晋升。 ①健全的培训体系 新人入职培训 + 各种不定期培训 +Team 内部专业知识培训 +集团统一培训。 ②视野与人脉资源积累 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长,部分优秀者毕业 1-2 年可能成为管理层，带领团队一起发展。 ③愉快,友爱的工作氛围 重视你个人发展的 Leader、共同奋斗的同事。 5. 薪资与福利： ①实习生薪资,星级晋升体系。 一星顾问:100-120/天 ②名企实习体验,专业培训。 ③可以提供实习证明。 ④法定节假日.朝九晚六，周末双休。 ⑤明确的上升渠道,完整优质的培训遍布全球 92个国家地区分公司可提供转正机会。 ⑥接触各类大型企事业单位和行业高端候选人，提升眼界，帮你规划未来就业路径。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

【猎头/招聘实习生】 ①岗位职责: →协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 →通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库,并与候选人建立有效联系。 →与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断井筛选候选人，明确活跃候选人名单。 →制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。 *只需要广东省内的同学哦！ ②职位要求: →本科及以上学历,愿意在人力资源领域发展 →有一定的分析和判断力，善于与人沟通有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。 →良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 4. 关于成长： 科锐国际作为人力资源行业的黄埔军校，你会得到全方面的锻炼，在职场上得到快于同龄人的进步与晋升。 ①健全的培训体系 新人入职培训 + 各种不定期培训 +Team 内部专业知识培训 +集团统一培训。 ②视野与人脉资源积累 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长,部分优秀者毕业 1-2 年可能成为管理层，带领团队一起发展。 ③愉快,友爱的工作氛围 重视你个人发展的 Leader、共同奋斗的同事。 5. 薪资与福利： ①实习生薪资,星级晋升体系。 一星顾问:100-120/天 ②名企实习体验,专业培训。 ③可以提供实习证明。 ④法定节假日.朝九晚六，周末双休。 ⑤明确的上升渠道,完整优质的培训遍布全球 92个国家地区分公司可提供转正机会。 ⑥接触各类大型企事业单位和行业高端候选人，提升眼界，帮你规划未来就业路径。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

岗位职责： 1、根据客户需求,为客户提供全面的高端人才招聘服务； 2、调查职位相关行业、市场和客户信息，分析并确定搜索方向； 3、与候选人高效沟通职位信息，通过面试筛选及推荐合适的候选人； 4、完成上级设定的业绩目标和绩效考核； 任职要求： 1、 ***大专或以上学历； 2、 有良好的人际关系敏感度，良好的沟通能力，团队协作精神，处事灵活，热情积极； 3、 良好的书面表达和总结能力，细心、责任心强，条理清晰,能承受工作压力； 4、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。 工作环境： 办公地址位于深圳横岗地铁口甲级写字楼。 工作时间为9：30上班，18：30下班。 午休时间12：00~13：30，7.5小时工作制，周末双休，节假日福利，高额奖金高额提成，制度透明，专业一对一培训。 薪资福利： 1、无责底薪+提成+奖金+互助奖。提成25-35个点； 2、新人培训+成长计划培训+管理培训,全方位助你成长； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（高级顾问、项目经理、项目总监、合伙人）； 4、社保、补贴各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等；

职责: 1、对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、寻找并挖掘公司可合作的优质客户。 职位要求: 1.**本科及以上学历，热爱猎头行!，愿意在人力咨源领域长期发展 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 3.善于学习，结果导向，责任心强，具有强烈的上进心，有一定抗压能力; 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识: 5.良好的团队协作意识。

招聘对象：23届本科和硕士同学，文科类或者管理类专业相关优先； 工作职责： 1、企业迅速发展，需统计各部门招聘需求能配合Leader交代的工作。 2、与leader充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标； 3、建立初步候选人名单，甄选、面试、评估候选人； 4、公司培训相关招聘渠道使用方式，后期需要具备独立寻聘人选的能力。 任职要求： 1、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神； 2、有很好的洞察力，善于聆听； 3、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 4、有很强的学习能力。

岗位职责： 1、在顾问指引下，分析客户用人需求，建立各种寻访渠道，寻访、推荐合适的候选人； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、协助顾问面试评估目标候选人，并跟进客户对候选人的各项安排； 4、整理候选人推荐报告，与候选人保持良好的沟通，跟进整个招聘过程，推进项目进程； 5、学习行业知识的同时操作招聘项目； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 7、录入、更新行业人才简历数据库。 任职要求： 1、有招聘、销售或咨询服务行业从业经验尤佳； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识； 5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性； 6、优秀的应届毕业生，热爱人力资源服务行业者亦可。