职位职责： 1、采购订单管理：负责供应链采购订单的申请工作，确保申请流程合规、准确；及时发放采购订单，并对订单执行情况进行全程跟踪，保障订单按时交付； 2、对账单处理：按照公司财务及供应链流程，跟进对账单提交工作，严格审核对账单提交流程及账单内容，仔细追踪对账单的反馈情况，确保账目清晰、无误； 3、异常情况处理：高效处理退换货及订单异常情况，协调相关部门解决问题，降低异常情况对业务的影响； 4、报表与看板制作：制作各类订单相关报表，对数据进行整理与分析；梳理追踪看板信息，保证看板信息的及时性与准确性，为团队决策提供有力支持； 5、流程优化：持续关注订单及对账流程，提出优化建议并推动实施，提升工作效率与质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链、财经、工商管理等相关专业优先考虑； 2、有供应链订单员、运营专员经验，电子产品制造业优先考虑； 3、对数据敏感，能够熟练掌握数据分析工具，如Excel、SQL等，能够通过数据分析发现问题、解决问题； 4、有较强的沟通能力，善于跨部门协作沟通；具备优秀的问题解决能力，能够迅速应对并妥善处理工作中的各类问题； 5、有较好的英文读写能力，可以应对海外供应商和部门的订单诉求。

职位职责： 1、负责数据中心软、硬件供应商选择、管理； 2、负责品类合同管理，协助合同谈判及签署； 3、协助完成供应商管理评估； 4、负责项目类采购商务支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、了解供应链管理，一年以上寻源采购管理相关工作经验； 3、对数据敏感，有较强的分析和归纳能力； 4、具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和快速学习能力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

岗位职责 （1）负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作，并进行投后跟踪管理； （2）负责组织投标各类评审会，对评审意见进行记录并追踪落实； （3）负责对投标文件进行整合排版、打印装订、盖章封装等工作； （4）负责与销售、公司相应部门积极协调标书编制过程中的问题； （5）负责归纳公司投标资料，不断更新资料库，并对投标常用网站的基本信息进行维护； （6）负责招投标市场信息收集、分析及汇报。 岗位要求 （1）本科及以上学历，有意从事招投标工作，了解标书制作过程，做过商务助理或投标专员者优先考虑； （2）熟练使用office办公软件（word\excel\PPT)，良好的文字应用功底； （3）具有团队合作精神，具有良好的理解能力和沟通能力； （4）做事有条理性，认真、负责，善总结，执行能力强，良好的抗压能力和随机应变能力。

岗位要求: 1、教育背景要求:本科及以上; 2、技能要求: 1）需求理解和解决方案设计能力； 2）客户沟通与引导能力； 3）销售项目运作能力； 3、知识要求: 1）熟悉云服务产品和HCS解决方案； 2）具备客户数字化转型或云架构设计，OpenStack、K8S、Hadoop、数据库、AI等专业知识。 岗位职责: 岗位职责: 1、负责对腰部各行业成熟场景化解决方案以及产品专项进行专项拓展，对接与培育生态伙伴，发展开发者生态创新能力，包括项目管道管理，技术方案输出、竞争分析、商务报价、客户交流、POC测试、生态赋能等相对确定的工作，达成3-N的复制规模与数量要求； 2、作为销售项目解决方案的支撑者，负责成熟场景解决方案答标及POC支持、demo演示、培训赋能等相对确定活动，对销售项目落单结果负责； 3、根据解决方案拓展或服务伙伴管理规则，开展服务解决方案或服务伙伴的拓展与运营工作，做为服务解决方案和服务生态发展建设的使能者和支撑者，通过合作流程平台建设及优化、解决方案与生态资产管理及运营、合作营销活动等，支撑部门业务目标达成。

岗位要求: 教育背景要求：大学本科 岗位职责: 标准职责: 1、代表处项目合同管理的责任人，对端到端合同管理（合同生成、合同履行等）负责 2、销售业务管理流程的支撑者，组织完成项目评审决策流程业务处理；协助完成项目概算、评审和决策等

工作职责： 1.负责搜狐社交产品信息的安全审核； 2.提供每日审核结果的总结分析报告； 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告； 任职资格： 1.**本科以上学历，有相关数据统计分析、计算机等理工科类专业者优先，1年以内互联网工作经验即可； 2.需要倒班工作，要能接受上夜班、节假日排班； 3.熟悉互联网，擅长数据分析，逻辑性强，对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力，有强烈责任心及团队合作精神，高度的保密意识，沟通能力强，执行能力强； 5.具备场景思维，能深度与运营、研发同学探讨产品方向，具备较强的项目推动能力。 6.可接受25届应届毕业生，近期入职者优先。

岗位职责： 1. 传播相关工作，支持图片、文字处理和简单排版 2. 活动策划与执行，支持供应商对接、细节沟通、流程跟进等 3. HR领域数据整理及基础分析 4. 其他项目支持工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年工作经验，熟练使用Word、Excel等office办公工具及Photoshop、AI等专业软件； 2、具备良好的图片与文字处理能力，能进行简单的排版设计 3、有较强逻辑思维能力，善于归纳总结、梳理分类、框架搭建 4、有主动思考和积极沟通的意愿，能平衡多任务、多角色 本岗位签约主体是深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

职位描述： 1.对接服务KA广告客户和代理商，充分理解客户需求，进行广告投放前的沟通和确认； 2.根据客户需求，结合公司内部资源使用规范，出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划； 3.跟进广告下单流程及素材催收，确保广告正常上线展示，并监控投放期间的广告效果； 4.投放结束后，出具结案数据和投放截图； 5.进行内外部沟通，有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历，有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能； 3.具备较强的沟通能力及抗压能力，能适应并处理突发工作； 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋，有高度的责任心，以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.

岗位职责： 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度，完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行，开展员工日常答疑； 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护； 3. 了解政府人才、补贴政策，协助员工补贴申领、答疑及相关操作； 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作； 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化，对接开发人员； 6. 协助开展人才培养工作，支持日常培训实施工作； 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先，有IT行业人力资源从业经验者优先； 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件； 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等； 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。

1、评估优化公司管理制度和业务流程，梳理、建设和完善公司相关制度流程（包括IT流程及制度），识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域，开展专项内部审计项目（包括IT常规和专项审计），必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况，监督整改建议、审计发现的落实整改情况，完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通，积极宣导培训公司内控理念和规章制度，配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作；熟练运用办公软件，撰写项目报告、汇报材料、分享文档等；完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求： 1、***本科以上学历，具备较全面的专业知识，包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识，及其他相关法律法规，如COSO，ERM，SOX，C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验，或国内外上市企业内审内控相关工作经验，有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识，了解IT控制框架或者认证体系者（如Cobit，ITIL，ISO27000等）优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守，良好的逻辑思维能力，坚持原则，严格按照流程规定进行监督管理；具备较强的沟通能力和团队的合作精神，能够有效地推动跨部门协作与改进；能承受一定的工作压力和强度。

岗位职责： 1、负责公司SEM竞价策略的制定与实施，优化广告投放效果； 2、分析行业竞争对手策略，调整自身竞价策略，以提升市场份额； 3、根据市场反馈调整关键词与预算分配，提高投资回报率（ROI）； 4、监控竞价账号的表现，及时调整优化策略以应对市场变化； 5、定期进行竞价数据分析，编写分析报告并提供优化建议。 岗位要求： 1、具有10年以上SEM相关工作经验，精通竞价广告投放； 2、具备较强的市场分析能力和数据敏感性，能够根据数据调整策略； 3、具备丰富的产品、行业和竞品研究经验，能够提出策略性建议； 4、出色的团队领导能力及沟通协调能力； 5、熟练使用相关工具，如Google Analytics等数据分析工具。

岗位职责： 1.通过电话外呼方式开展电信业务营销及客户服务工作； 2.根据公司提供的客户资源，精准推介产品及服务； 3.完成每日外呼任务，达成销售及服务目标； 4.及时记录客户需求及反馈，协助优化业务流程。 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 2.有外呼/电话销售经验者优先； 3.普通话标准，表达清晰，沟通流畅； 4.学习能力强，能快速掌握业务知识； 5.具备良好的应变能力和服务意识； 6.无不良信用记录，责任心强。 薪资待遇： 底薪+高额提成（****），试用期3个月，转正后享受社保及其他福利。 工作地点：具体地址：郑家街电信综合楼5楼 工作时间：（轮休制） 应聘方式： 请将简历发送至[邮箱地址****************]，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。 公司承诺：1.提供岗前培训及职业发展通道； 2.公平透明的晋升机制； 3.年轻化团队氛围，定期团建活动。 （注：所有岗位需通过背景调查及信用审核。）