商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

岗位职责 1、通过网络、电话等各种方式收集客户资料，维护老客户，开拓新客户； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍本司产品的优点和特色，给客户提供专业的咨询.。 岗位要求： 1、满25岁，口齿清晰，形象气质端正，性格开朗，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情，对待工作沉着稳定，有强烈的团队合作意识及客户服务意识; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、吃苦耐劳，喜欢销售行业，优秀上进的应届毕业生可优先考虑; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心

1、负责分区管辖的销售工作，制定销售计划，完成销售目标； 2、负责客户的开发、跟进、签约、跟踪协调，积极拓展行业产品市场； 3、根据公司整体销售战略，设置销售目标，完成各阶段销售任务； 4、行业市场信息的搜集、整理和反馈，提高公司市场竞争力； 5、具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧，具有较强的客户发掘、维护能力； 任职资格： 1、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 2、具备玻璃、五金、卫浴、门窗、建材等行业经验优先考虑； 3、具有先进的营销理念，敏锐的市场意识，准确把握门窗、玻璃市场动态； 4、具备良好的沟通协调能力，超强的组织意识和影响力； 5、具备良好的人际交往、业务谈判及客户沟通能力； 6、思维清晰、反应敏捷、表达能力强，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养；

岗位职责 1、通过电话、邮件、约见等多种方式推广公司产品，开拓新客户、挖掘客户潜在需求； 2、维护完善新老客户资料，建立客户档案； 3、负责商务洽谈及合同的签署，完成公司既定销售目标； 4、协调客户和内部资源，为客户解决售前、售中及部分售后问题，提高客户满意度； 5、维护客户关系，保持良好的企业形象，提升客户对公司产品的认知； 6、完成销售报告，及时汇报工作进度； 7、根据客户需求和市场变化，对公司产品和服务提出改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销及管理类相关专业，经验丰富者可适当放宽； 2、两年以上管理类软件大客户销售经验； 3、具备独立开拓客户的能力，拥有自己的行业客户资源优先； 具备较强的商务谈判能力； 4、能够迅速适应新环境，工作中就要较强的主动性，自驱力强。 公司福利 1、薪资：底薪+提成+年终奖+其他奖金； 2. 福利：享受5险一金；每年公司团体体检； 3. 餐补：享受公司提供的午餐补助； 4. 工作时间：公司按照国家标准的工作制，每天7小时，双休； 5. 职业空间：公司的快速发展为员工提供了一个更有未来的职业晋升空间 6.其他福利： 转正满一年5天带薪年假，入职即享受2天带薪旅游假及400元旅游补助（每年12月和工资一起发放）；

岗位职责 1、通过电话、邮件、约见等多种方式推广公司产品，开拓新客户、挖掘客户潜在需求； 2、维护完善新老客户资料，建立客户档案； 3、负责商务洽谈及合同的签署，完成公司既定销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销及管理类相关专业，具备互联网营销思维优先； 2、具备独立开拓客户的能力，拥有行业客户资源优先； 3、从事两年及以上软件销售工作经验； 公司福利： 薪资：无责底薪5K-12K+提成+项目推进奖+营销宣传奖励+团队互助奖+年终奖+其他奖金； 福利：五险一金、午餐补助、节日礼品、年度体检、不定期团建活动、职业规划及相关培训； 工作时间：公司按照国家标准的工作制，每天7.5小时，双休； 职业空间：每年进行一次职称评定、为每位年度优秀员工提供职业晋升空间； 其他福利： 转正满一年5天带薪年假，入职即享受2天带薪旅游假及旅游补助；

临时工:纯工价20-小时  包住 主要生产:配件组装，包装，质检,贴标签一类的 月综合6000-6500/月，环境优美，每周提供借支-500 月休四天，工作轻松，做六休一 .上班时间如下: 工作: 8:00-12:00  吃饭: 12:00-13:00 工作: 13:00-17:00 吃饭: 17:00-18:00(加班自愿)做三个小时休息15分钟工作描述: 作为公司的一名普工,你将承担多种生产线上的任务,包括: - 参与产品的生产加工,按照生产计划和工艺要求进行操作; - 负责生产设备的维护和保养,确保设备的正常运行; - 协助完成生产线的组织和管理,包括安排生产任务、协调生产进度等; - 负责保持生产车间的整洁和有序,遵循公司的安全、环保和质量标准; - 遵守公司的规章制度和纪律,确保生产过程的顺利进行。 职位要求: - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和上级进行有效的沟通; - 具备一定的知识和技能,能够识别和解决生产中出现的问题; - 具备较强的责任心和自我驱动力,能够对生产任务保持高度的敬业精神; - 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 请注意,这只是一个概括性的职位描述,具体的工作职责和要求将根据公司的实际业务和需要进行相应的调整。

工作职责： 1）通过线上网站平台咨询与学生进行约谈，接待来访学生，根据学生需求提供解决方案，完成学习报名； 2） 线下高校市场推广活动发掘更多潜在客户，达成销售目标；（需外出宣传） 3）积极回访，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意度； 4）完成学校安排的其他工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，有无工作经验均可； 2、有出色的沟通、协调、口头表达能力和谈判技巧，具有良好的服务意识; 3、性格开朗、外向，具有亲和力; 4、热爱教育事业，具有良好的职业素养和坚定的信念； 福利待遇： 基本工资3200+高额提成+各种奖金+带薪年假+年休+社保+法定节假日提前一小时下班+年终奖+员工生日补贴+法定节日补贴+快速成长机会+无尽的上升空间。 上班时间：9点-17点30，午休1.5小时，周末双休

日薪资400+  月薪1.5万 想拿高工资的来  入职就发奖金，提供公寓式住宿，上班时间自由 4天可以预支薪资的60%-70% 工作自由 提供车房 就近安排上班 根据个人想去的区域安排分配工作

高薪诚聘（星巴克配送） 300薪资每天 月薪1.2万  想拿高工资的来（在招人数10人）  可日结 周结   40/每小时 日结薪资300 + 周结薪资2500+ 工作自由 提供车房 就近安排上班

定点仓库拉货，送货到指定地点。一天两到三趟

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1. 参与AIGC算法的研发和优化工作，以及相关算法在业务中的落地。包括图像生成、图像处理等方面的应用开发和优化。 2. 协助团队进行算法的测试、评估和迭代，确保算法性能的持续提升。 3. 收集和分析相关数据，为算法改进提供数据支持。 岗位基本需求 1. 具有扎实的机器学习基础，熟悉Diffusion相关领域，数理功底扎实，自驱力强； 2. 熟悉常用的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 3. 具备良好的编程能力，熟练掌握Python语言。 4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快速变化的环境中适应和学习。 5. 具备英语阅读能力，能够阅读相关的英文技术文档。 具备以下者优先 在**会议或期刊上发表过有影响力的学术论文或在业界重要比赛获奖者优先。 岗位亮点 加入我们，参与AIGC大模型在业务当中的应用和落地工作。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g