• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 1、 定时定量检查教学服务全流程的服务,对销售、辅导老师和主讲老师的企业微信、电话录音和其他服务工作进行抽检和评分; 2、 对各项评估结果进行分析及提出改善建议,按期向相关团队负责人递交质检报告及改进建议,协助业务团队提升课程产品服务质量和用户的满意度; 3、 与自己质检的对象团队沟通质检问题,并敦促相关团队形成改进计划; 4、 定期向培训团队提交培训建议并协助跟进培训效果; 5、 参与制定质检标准、流程,并根据业务需求不断进行优化; 【职位要求】 职位要求: 1、大专及以上学历,1年以上在线教育行业质检相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;善于沟通,有团队意识,学习能力强; 3、有很强的业务敏锐性,能够从业务中发现问题; 4、有良好的抗压能力,思路清晰敏捷,做事仔细认真。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 跟盯体验课、续费转化课,不断打磨课程质量,提升转化+续费率; 提供销售、续费物料,优化课程sop、课程产品包装; 通过制定短期长期活动方案,提升主讲、辅导与用户粘性,为长期续费做准备; 研究学习其他项目的优势课程策略,为续费销售提供更好的售卖方案; 【职位要求】 职位要求: 愿意学习国际象棋知识,逻辑思维能力较强,认同国象素质课程对孩子的好处; 本科以上学历,三年及以上教育类产品运营经验; 擅长沟通、性格踏实、注重细节、有责任心; 可以承受压力和快节奏工作环境;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责主播课程体系搭建、课程内容研发等工作,完成对内对外的知识库的建设与维护; 2、对接用户需求,针对性的进行培训项目的策划、推动及落地,对学员学习成果、满意度等指标负责; 3、构建并完善讲师孵化体系,进行相应的学习项目设计及定制,协助进行梯队人才培养实施及效果评估。 职位要求: 1、**本科及以上学历;具有独立完成培训项目的能力和经验,具备优秀的项目管理能力,有培训机构、互联网培训管理工作经验者优先; 2、具备培训及课程搭建能力及良好的数据分析能力,有授课经验者优先考虑; 3、英语口语及书写能力良好; 4、具有良好的沟通、组织、协调能力及良好的抽象能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系内容搭建:负责视频技巧、直播技巧、新媒体运营等类课程和教学体系的设计与开发; 2、课程内容输出:建立课程开发标准,完善课程体系及品牌课程,并基于能力模型标准,负责完成相关课纲设计、课件制作、教材编写,满足能力标准落地培养的要求; 3、更新优化知识结构与课程内容:联同内外部资源完成核心技能类课程开发或外部课程的内化,并持续更新维护能力课程体系的线上化课程,支持中销各业务线落地应用课程。 职位要求: 1、本科以上学历,心理学、教育学,营销类相关专业优先,具备5年以上课程开发相关工作经验,具有企业大学等项目经验者优先; 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力、组织协调能力,目标感清晰、执行力强,以结果为导向; 3、有0-1搭建能力培养体系经验的优先,有经过验证的培训体系落地成果或方法积累; 4、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应互联网公司快速发展、简单开放的工作风格。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责职场技能相关课程产品的在游戏化方向的探索和规划。包括但不限于关卡设计、成长体系、数值设计等,对产品体验、用户LTV等负责 2、协同各模块,深度参与课程产品的整体设计,为提供优质教育教学产品产出系统性解决方案 3、根据产品数据和用户反馈,持续迭代产品,提升用户体验,实现最佳的课程交付 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2年以上游戏工作经历,关卡策划、系统策划、数值策划等相关经验优先 2、优秀的逻辑分析和体系化思考能力,能针对复杂问题提出系统性解决方案 3、有极强的自我驱动力和好奇心,具备一定系统的学习方法论,勇于开拓和突破 4、具备良好的跨模块沟通和协作能力,有团队协作或项目统筹经验优先 5、有教育公司游戏化的相关工作经验加分 【薪资福利】 15薪 1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包 2、现金餐补,我们来呵护你的胃 3、六险一金+年度VIP体检套餐 4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练 5、上下班不打卡,带薪年假 6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.充分了解把握课程产品,完成课程产品的筹备、上线、日常运营维护。 2.及时监控并复盘课程产品数据,依托数据找准产品优化方向。 3.与涉及各部门进行沟通协作,及时妥善解决突发问题。 4.充分了解考情,分析竞品特点,开拓产品思维,创新升级课程产品。 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有一定培训行业课程运营工作经验,公考行业优先; (优秀毕业生可适当放宽标准) 2.具有产品思维,优秀的文字功底和文案创意; 3.熟练使用各类办公软件,对数据敏感度高,善于分析总结。 4.工作细致耐心、积极负责、服从度高; 5.优秀的沟通和学习能力,较强的抗压能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解并熟练掌握本部门课程产品的运营操作及运营流程; 2、完成产品的售前准备、任务推送各项工作,并对相关数据进行监控,定期进行数据汇总和分析; 3、受理产品服务期内出现的相关问题,并协助各部门妥善处理; 4、定期归纳总结、提交本部门产品的更新优化方案。 任职要求: 1、统-招本科及以上学历; 2、熟练使用各类办公软件,Excel操作精通; 3、具有良好地沟通、学习应变能力,良好的团队合作意识和创新意识; 4、工作认真、细致、积极主动责任心强,具备一定抗压能力; 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。
  • 在线教育 / A轮 / 500-2000人
    1.熟知培训课程的具体内容,为潜在学员准确介绍培训课程,接待微信群学员并为其制定合理的课程规划; 2、根据公司提供的用户资料通过电话和微信等方式跟学员沟通 3、及时做好学员的回访以及跟进工作,引导老学员介绍新学员 4、根据任务制定工作计划,带领团队完成中心业绩指标; 任职需求: 1、大专以上学历,半年以上教育相关行业工作经验、有电销经验者优先, 2、了解课程的专业知识,能为客户进行准确的介绍和课程规划; 3、熟悉电销的的工作流程以及必备的方法技巧; 4、具备良好的沟通技巧和说服能力,有较强的学习能力;
  • 12k-21k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据拟定课程方案,梳理课程整体运营方案。协助讲师打磨好课程内容,挖掘内容和讲师的亮点。协调各部门一起完成课程上架-推广-转化,包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化等; 2、负责课程的规划、生产与迭代,营销支持等项目,关注营收目标达成。 3、擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点。 4. 关注用户需求,根据市场反馈情况,对教研教学相关工作进行迭代,对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 【任职要求】: 1.熟悉在线教育或知识付费行业的特点,具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力,能够独立推进项目; 2.有至少2年的付费课程设计经验,能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容,有成功代表作优先; 3.优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责海外在线英语课程产品孵化和售卖策略设计,对课程营收负责; 2.负责课程产品亮点和卖点的挖掘提炼,多维度提升产品价值感; 3.负责多渠道课程排期管理和课程资源对接,持续提升产品健康度。 岗位要求: 1.本科以上学历,1年以上在线教育课程运营相关经验者优先; 2.四级以上英语水平,有优秀的英语书写和阅读水平者优先; 3.出色的文字功底和产品包装能力; 4.较强的数据分析意识,有基础的数据分析工具使用能力; 5.较强的项目统筹能力,出色的沟通协调和推动能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、 完成招生指标,制定招生策略,有效开展工作; 2、 制订合理的职业规划,准确介绍课程,完成招生任务; 3、 收集、汇总、分析当地市场信息及竞争对手信息,制定市场招生方式、话术; 4、 协助区渠道同事联系招聘会、实训及宣讲等工作,并进行邀约、面咨、关单维护相关学员并促成招生; 岗位要求: 1、 教育培训行业1年以上工作经验,电话销售、****销售优先考虑; 2、 具备良好的沟通能力,学习能力和解决问题的能力; 3、 具有团队协作精神和客户服务意识; 4、 有较强的抗压能力,致力于和公司共同发展;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责日语课程、教研体系的搭建,师资培训与日常管理; 2、主导日语课程标准化教案、教材、教辅的研发; 3、协助部门完成课程质检、评价与反馈,监督教学质量; 4、根据授课需求,针对性匹配课程资料,协助老师完成教学任务; 5、研究网络教学模式,开发高品质的教学产品。 【任职要求】 1、硕士及以上学历,日语专业,日语N1及以上, 日语口语流利, 普通话标准; 2、至少5年相关工作经验,具备全流程完整的打造过课程产品体系的经验,打造过爆品课程优先; 3、熟悉日语教学市场,熟悉各类日语考试,具备扎实的专业知识与技能; 4、工作严谨认真,注重细节,对内容质量要求高; 5、有较强的团队合作精神,能够与团队成员有效配合完成公司布置的任务。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    你需要做的: 1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,帮助客户完成课程购买,达到成交的目的; 2、专业、耐心的解答客户的咨询,始终保持良好的心态及强大的自驱力,持续跟踪客户的需求变化,促进成交; 3、不断学习公司的产品知识,熟练掌握公司的销售政策,持续提高销售技巧。 我们希望你是: 1、大专及以上学历,有教育行业电销经验优先,同时也欢迎优秀的应届毕业生; 2、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰; 3、具备良好的心态,有一定的抗压能力,并有强烈的成就欲。 你将会获得: 1、新人无责底薪5-6K+补贴(高品质晚餐、每月300元餐补、加班打车券600元)+新人奖励2-4K+高额提成,综合月薪10-30K,上不封顶; 2、两个月调薪一次,最低5K最高13K,同时公司会有各类阶段性激励奖品与奖金,让你拿到手软; 3、上海五险一金、年度体检、定期中医公司坐诊,为你的健康保驾护航; 4、独立工位,硬件环境温馨舒适,团队氛围和谐有爱; 5、迎新会、生日会等花样团建活动,志同道合伙伴一起国内国外嗨翻天; 6、沪江特有的女神假,同时各种节假日礼品应有尽有; 7、每月沪江大讲堂、团队拓展培训、沪江内部无数免费课程,为您的成长不断充电。 职业发展(晋升机制完善、透明): 专业路线:课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问→专家顾问 管理路线:课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监