任职要求： 1. 本科或以上学历，英文能流利沟通，年龄30-48岁； 2.能独立开发海外市场项目； 3. 能制定并执行有效的市场开发策略； 4.对当地的有对抗需求的行业自组网市场规模和行业动态有清晰认知； 5. 根据竞争格局能制定销售策略； 6. 有在海能达或者鼎桥或者华为或者中兴高达工作经历的优先。 职位描述： 1.针对有行业需求的行业自组网市场精准调研市场动态、行业趋势及客户需求； 2. 开发海外渠道商；

岗位职责： 1.根据业务需求文档完成前端研发工作；与后端研发人员配合，讨论交互方式，页面集成工作；完成现有系统的维护工作，完成相关的迭代优化工作； 2.负责前端系统性能优化工作，确立优化方向及可执行和量化的优化方案； 职位要求： 1.大学本科及以上学历，软件技术、计算机科学与技术、电子工程等相关专业； 2.3年以上Web前端工作经验、对B端系统前端开发有经验； 3.熟练使用JavaScript、CSS/CSS3.HTML4/HTML5编程开发，熟悉其标准规范及各浏览器差异性； 4.熟练掌握AjaxHTTP等基础知识了解跨域机制； 5.熟练前端模块化开发,面向对象编程开发； 6.熟练使用jQuery、React、Vue、ng、Ember等框架对前端组件化有一定的理解； 7.熟练使用前端代码管理及打包工具。

岗位职责： 1. 负责Java平台的软件开发和维护； 2. 参与系统设计，优化系统性能； 3. 使用Java相关技术进行项目开发； 4. 解决软件开发过程中的技术问题； 5. 与团队成员协作，确保项目按时交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 2年以上Java开发经验，有CRM、大型企业级系统开发经验者优先； 3. 精通Java开发，熟悉JDK 8+新特性及JVM调优； 4. 熟练掌握Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等框架，具备分布式系统开发经验； 5. 熟悉Redis集群、持久化策略及缓存击穿/穿透解决方案； 6. 精通MySQL数据库设计，具备索引优化、慢查询分析及分库分表实践经验； 7. 熟悉Restful API开发，了解微服务架构（如Spring Cloud/Dubbo）； 8. 对常用组件如nacos，redis，kafka，ES，Prometheus等熟练使用； 加分项： 1. 具备良好的代码规范意识，熟悉Git、Maven等工具； 2. 逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为技术方案； 3. 具备较强的抗压能力和团队协作精神。

薪资待遇:5000+ 岗位职责: 1.负责通过网络招募.拓展.挖掘.培养.管理直播艺人整理艺人的直播资料，建立直播团队。 2.负责跟进艺人的咨询,投诉,建议,反馈，有效及时作出解决方案。 3.协助负责优化直播招聘及管理流程。提高直播效果.运营数据.目标业绩。 任职要求: 1.擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识主动性，有良好的团队协作意识。 2.熟练运用办公软件

招聘啦！！！招聘啦！！！ 社恐人员福利来咯！！ 岗位不打电话，不接电话，不外出，不销售，打字客服！！!! 工作内容： 1.耐心解答客户问题，了解客户需求 2.根据客户需求匹配合适的销售人员进行对接 3.只需负责抖音、小红书等后台评论以及私信（工作简单及轻松） 薪酬福利： 薪资底薪4200+提成 上班时间九点半到六点半，午休两个小时~ 公司提供下午茶~周末双休 公司团队年轻化，工作氛围轻松~ 这么好的福利都不来，那就没有可以做的工作咯 尊敬的求职者们， 如果您正在寻找一个充满挑战和机遇的地方工作，那么我们的年轻化创业平台**是您的不二之选！我们提供底薪5000元的高待遇，并且每周结算提成，让您轻松实现月收入过万的目标。 我们的公司致力于为年轻人提供一个创新、自由、开放的工作环境，让每一个人都有机会发挥自己的才华和潜力。我们坚信，每个人都有无限的可能性，只要给他们足够的机会和舞台。 现在，我们正在招聘50个优秀的员工加入我们的团队。无论您是刚刚毕业的大学生，还是有着丰富工作经验的专业人士，只要您对创业充满热情，愿意接受新的挑战，我们都欢迎您的加入。 除此之外，我们还为您提供丰富的福利待遇，包括定期的下午茶活动，让您在忙碌的工作之余也能享受到生活的乐趣。 加入我们，一起创造属于我们的未来吧！在这里，您可以得到充分的发展空间，实现自己的职业梦想。如果您对我们感兴趣，赶快投递简历吧！我们期待着您的加入！

薪资构成：.固定底薪+提成+奖金+双休+法定+节假福利 工作内容：PS：兼职勿扰 ！ 1、由0-1店铺孵化经验，负责淘宝店铺总体运营，进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划报名、商品价格调整、营销推广等。 2、对淘宝的默认搜索排名了解，通过产品标题优化上下架时间优化等方式，提高店铺的自然流量， 提高店铺点击率和浏览量，完成销售目标： 3、淘宝店铺日常推广维护，提升店铺流量，保证网店的正常运行，优化店铺及商品排名。 4.、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等相关数据; 5、负责淘宝店铺关联销售的策划，流量引入，提升店铺转化率。 任职要求： 1、3年以上淘宝/天猫店铺运营经验。 2、熟悉淘宝站内推广工具的使用，如直通车、钻 展、淘宝客等，独立完成网站前后台工作及网站的运荳 3、熟悉淘宝平台的运营和推广规则，熟悉淘宝店铺各类促销活动的策划及推广营销： 4、良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析数据，能利用各种统计工具分析推广效果; 5、有团队意识，有责任心，能够积极配合领导工 作。 6、丰富的市场运营、策划推广 -、人员组织的实践经验和案例：有推爆款的能力，一定要是大神级别，要糊弄的免 打扰；

岗位要求： 1.大专及以上雪丽 熟练使用办公软件 2.3年以上电话看恶妇销售经验优先考虑 3.有软件销售充实过互联网行业的优先考虑 4.活泼开朗口齿伶俐****考虑 5.在之前公司业绩在前三的（规模团队20人以上）有挣钱欲望的优先考虑  办公室办公 上班时间：早上九点-下午六点半 单双休

岗位职责： 1、参与产品需求设计，完成产品UI原型图和效果图设计； 2、参与或指导产品前端研发工程师完成产品UI研发，并进行测试 3、根据用户反馈和产品思路的调整完成对产品UI的调整、优化和升级； 任职要求： 1、专科以上相关专业2023届毕业生，有自己的UI设计作品优先考虑； 2、会使用Axure，墨刀、AI、Photoshop以及Coreldraw等图形制作软件的优先考虑；

岗位职责 1.协助进行产品选型，产品拓展，产品运营质量监控与数据分析。 2.协助开发产品供应商及前期产品引进的谈判。 3.相关产品测试、文档制作及产品的培训,进行产品数据的整合汇总。 4.部门内部相关文档管理,提交阶段性报告;完成部门内部的其他工作。 任职资格： 1、招23届毕业生； 2、杭州师范学院在校生最佳； 3、计算机应用或网络相关专业最佳； 4、工作积极主动、踏实、认真，有较强的责任心和服务意识，良好的表达及沟通协调能力。

岗位职责： 1.视觉模型数据处理、模型训练和开发 2.llm数据准备和模型微调 3.模型推理服务开发和部署 4.样本数据收集 5.模型评估 任职要求： 1.熟练使用AI工具编写代码 2.熟悉视觉模型和各类视觉任务 3.熟悉llm,rag,graphrag,agent 4.熟练使用python开发，使用过paddle,pytorch开发模型，使用过pandas处理数据 5.了解lora，有微调llm的经验 6.使用vlm部署过大模型 7.有责任心、好奇心、喜欢学习新技术、喜欢有挑战的工作 小型创业公司，可以接触到前沿技术和完整的算法项目开发流程。

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位职责： 1、根据公司战略发展需求，完**力资源规划，掌握各事业群招聘需求； 2、根据现有编制及发展需求，编制年度招聘计划及预算； 3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施； 4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 5、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划； 6、维护和完善招聘渠道，改进现有人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态； 7、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据；

岗位职责： 1. 负责运营团队管理,制定组内人员规划和架构搭建,并能及时有效开展员工培训，完善团队人才培养,持续提升团队效率。 2. 根据产品销售数据及推广计划制定年度、季度、月度营销策略。 3. 负责制定并指导团队在Amazon上的运营工作，根据部门总体销售目标分解的个人销售任务，销售方案、策略的制定、实施、优化、调整，带领整个团队实现月度、季度完各项指标和目标。 4. 定期统计分析销售额、库存等数据,及时调整团队销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。 5. 根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标。 6. 定期进行团队复盘，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化的改进措施并执行落地。 7. 深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩. 任职要求： 1. 3年以上的亚马逊相关工作经验，有团队管理经验，并拥有成功打造 Amazon 平台爆款经验，家居品类经验优先； 2. 大专以上学历，英语CET-4以上，有亚马逊平台家居照明等品类的运营经验，熟悉亚马逊平台的操作和规则； 3. 熟知 Amazon 平台政策及流程，有丰富的产品销售分析经验，对维护和管理帐号有丰富经验，擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式； 4. 熟练掌握Excel等办公软件，能够熟练运用数据进行分析和报表制作。 5. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够根据数据进行运营策略调整和优化。 6. 有钻研精神，工作认真负责，做事细心踏实，积极主动，沟通能力强，极强的团队管理能力。