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岗位职责: 1. 负责票圈推荐核⼼算法模型、策略机制的优化迭代,包括但 不限于模型、机制、策略相关的海ᰁ数据分析挖掘、⼤规模 深度学习实战、业界前沿技术探索等等; 2. 搭建票圈推荐系统的模型、机制、框架并可持续深⼊优化, 对业界进展有敏感度; 3. 参与票圈推荐算法的中⻓期技术规划,制定相应的技术发展 ⽅向,并在具体场景成功应⽤。 岗位基本要求: 1. 2年及以上推荐/⼴告/搜索相关经验,或某⼀⽅⾯有突出亮 点; 2. 扎实的编程能⼒和数据结构基础,较强的业务问题分析和解 决能⼒; 3. 熟悉常⽤的机器学习、深度学习或强化学习算法,了解召回/ 排序相关基础算法; 4. ⾃驱主动,沟通良好,有团队协作精神; 5. ⼯作有热情,追求卓越。 具备以下优先: 1. ⼤规模⼴告、推荐、搜索经验; 2. 复杂业务环境算法创新; 3. 有算法竞赛成绩、顶会论⽂; 4. 主动性强,追求卓越。 岗位亮点: 1. 【业务增⻓】:现存市场中稀缺的⾼速增⻓的⼤体ᰁ推荐和 ⼴告环境; 2. 【⽅向多元】:算法、模型、策略、业务全⽅位优化,技 术、⾏业、个⼈基本功全⽅位提升; 3. 【问题核⼼】:有深度的系统理解认知,获得抓住阶段性核 ⼼问题的能⼒,从票圈业务特性⼊⼿,解决核⼼问题,获得 快速能⼒增⻓; 4. 【不设边界】:可提供推荐、⼴告、LLM/AIGC多⽅⾯算法 视ᰀ,避免螺丝钉,为优秀的同学提供更快职业发展机会!
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岗位职责 1.独立完成智能项目的开发,包括机器学习、深度学习、自然语言处理等算法; 2.构建数据指标模型、业务指标模型,通过数据处理手段,满足业务侧数据要求,为业务决策和开展进行保驾护航; 3.通过数据挖掘、建模满足精准营销、智能调度、智能风控等核心业务场景的需求; 4.主导项目的讨论和需求分析,形成文本处理、图片处理等课题解决方案; 5.与相关团队协作(如产品、中台团队),供从数据角度提供论证与支持,对新技术进行研究,解决项目中遇到的问题; 6.负责编写算法代码,实现算法功能,负责算法优化,提高算法性能;负责算法与模型的部署和维护。 7.负责人工智能模型的研究,数据训练、参数调优等工作; 任职要求 1.计算机、数学相关专业***本科以上学历(硕士优先),具有1-2年以上的大数据及算法平台研发工作经验; 2.具备较强的业务理解和数学建模能力,能快速理解问题、抽象并设计解决方案; 3.熟悉大数据相关技术,如Hive、Kudu、Flink等,并能熟练使用SQL进行数据分析。 4.有丰富的算法设计与开发经验,熟悉脚本语言(Python、Java等),以提高数据处理和模型训练的效率。 5.深刻理解数据采集、处理和存储的技术要点和架构实现,熟悉数据治理方法论,对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验; 6.具有较强学习能力、自我驱动能力、责任感和团队协作能力;
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公司介绍: 我们是一家专注于软件开发的创新公司,致力于提供高品质的软件解决方案。我们的企业文化以员工发展和客户满意为中心,我们相信通过我们的努力,我们可以改变世界。 岗位职责: 1. 开发新客户,维护老客户,完成销售目标。 2. 深入了解客户的需求,提供专业的销售建议。 3. 参与销售谈判和合同签订。 4. 收集市场信息,反馈市场动态。 岗位要求: 1. 具备1-5年的软件销售经验,有OA销售经验者优先。 2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户建立良好的关系。 3. 具备团队协作精神,能够与销售团队其他成员有效合作。 任职资格: 1. 具备出色的销售技巧和良好的商业意识。 2. 具备强烈的责任心和进取心,能够承担压力。 3. 具有良好的自我驱动能力,能够独立完成工作任务。 4. 能够熟练运用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 我们为您提供: 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 完善的培训体系,帮助您快速成长。 3. 优秀的职业发展机会和晋升空间。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 工作地点:北京或深圳地区(根据候选人居住地安排) 岗位描述: 我们希望寻找有经验的软件销售加入我们的团队,共同开拓市场,推广我们的软件产品。我们需要您能够独立工作,同时也能够与团队紧密合作,达成销售目标。我们希望您能够为公司带来新的客户资源,同时也能够维护好现有的客户关系。如果您是一位热爱销售工作,善于与人沟通的人,那么这个岗位非常适合您。 在以上要求的基础上,我们还期望您能够: 1. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速学习并掌握我们的产品和服务。 2. 有较强的自我驱动力和责任感,能够独立完成工作任务。 3. 有良好的团队协作精神和沟通能力,能够与销售团队和其他部门有效合作。 4. 对OA行业有了解,熟悉该行业的市场动态和竞争对手情况。 5. 能够熟练使用办公软件和销售管理软件。 如果您对这个岗位感兴趣,并且符合我们的要求,我们非常欢迎您加入我们的团队!请将您的简历发送至我们的招聘邮箱,我们会在收到简历后尽快安排面试。
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1、执行技术经理的工作安排,按质按量按时完成产品/项目代码设计实现及测试任务; 2、执行产品/项目单元测试和集成测试,配合测试人员进行产品/项目的系统测试,及时修改反馈指派的缺陷,执行维护阶段的软件修改任务,消除系统的缺陷。 岗位要求: 1、有管理系统开发经验; 2、有低代码设计开发经验. 薪酬福利: 1、提供具有市场竞争力的薪酬; 2、按照国家规定缴纳五险一金,组织年度体检。
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根据领导的要求完成任务 需要会简单的电脑办公软件 工作需要有积极性,有上进心 可接受应届毕业生,公司提供免费住宿 早8点30晚5点30单休,带薪休假
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一、工作内容 1. 需求分析与规划:与各部门协作,精准把握人员需求,制定招聘计划与预算,明确时间节点与任务分配。 2. 渠道拓展与维护:开发并管理招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等,确保信息有效传播与渠道畅通,定期评估优化。 3. 简历筛选与邀约:依据职位要求筛选简历,与候选人沟通,介绍公司与岗位,邀请合适人员参加面试,协调安排面试时间与场地。 4. 面试组织与推进:主导或协助面试流程,包括面试官安排、面试形式设计、面试现场组织,收集反馈,评估候选人与岗位匹配度。 5. 人才评估与录用:运用多种方法评估候选人综合素质,背景调查核实信息,与用人部门确定录用名单,协商薪酬福利,发放录用通知,跟进到岗。 6. 数据统计与分析:建立招聘数据库,记录分析招聘数据,如渠道效果、周期、成本等,撰写报告,为策略调整提供依据。 7. 雇主品牌建设:参与雇主品牌推广活动,在招聘过程中展现公司文化与优势,提升品牌形象与吸引力,收集市场信息助力品牌优化。 二、任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程与渠道,有特定行业或岗位招聘经验者佳。 3. 技能能力:熟练使用招聘工具与办公软件;优秀沟通、协调、人际交往能力;较强信息收集分析与问题解决能力;具备一定人才测评与面试技巧。 4. 个人素质:工作认真负责、严谨细致;有较强责任心与服务意识;抗压能力强,能应对招聘压力与紧急任务;具备团队合作精神与保密意识。
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工作职责 : 1. 负责计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的核心算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及落地,根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代,赋能保险行业智能化营销,数字化运营等。 任职资格 : 1. 硕士及以上学历,具备扎实的计算机基础知识,3年以上计算机科学、人工智能相关领域工作经验,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C++,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 学习能力强,紧跟国际前沿技术,富有创造性思维,表达能力良好,能独立高效完成中英文技术文档撰写。 4. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先。 5. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力,有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。
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工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地,出具各类薪酬分析报告,优化公司薪酬策略及管理机制; 2、负责外部市场行业薪酬水平调研,并形成数据分析,提供薪酬政策拟定建议; 3、负责公司人力预算管控,制定公司年度人力编制计划,并实行过程监控,持续完善指标分析及预警机制,推动公司人员管控及效能提升工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历,统计学、财会、管理类等相关专业,擅长数据分析,会SPSS软件、python、Excel宏的优先; 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验,有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先,大型集团总部薪酬COE经验优先; 3、忠诚守信,责任心强,保密性强,自驱力强; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力
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职位职责: 1、负责二手车检测师端产品规划和交互设计,并推动切实落地优化,对产品使用满意度和使用效率负责; 2、深入检测师工作一线,综合各类检测场景需求,结合业务发展需要,明确产品节奏,以成为行业领先产品为目标; 3、建立产品数据指标体系,收集和分析产品的使用数据和业务数据,根据数据分析结果,提出产品优化和改进方案,不断提升产品的性能和用户满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有B端产品研发相关工作经验优先,3年及以上产品经理岗相关工作经验优先; 2、有良好的项目管理和推动能力,熟练使用Visio、Axure、PPT等工具,有编写解决方案、Word材料编写的能力; 3、根据业务的发展,有出差需求,需要深入业务和产品使用一线; 4、有较好的逻辑性和目标性,能坚持达成目标。
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美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征,梳理平台招商规则,并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理,根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地,打造适配下沉市场用户需求的货盘,最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略,建立价格竞争力,实现毛利及销量的平衡,达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求,创新运营方法,探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验,有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具,能够有效识别数据所代表的业务含义,利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力,能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队,推动运营工作不断前进,最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点,善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果,用实际效果做评判,不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目,发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务,能全面参与了解业务链条中的所有环节,深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升,定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。
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注:简历内请务必留下您的邮箱地址!简历筛选通过后,我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责: 1、 根据公司安排,完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作; 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训,并不断提升笔面试综合能力。 任职要求: 1、认同粉笔笔面各学科理论,有公考行业笔面试从业经验者优先; 2、沟通协调能力强,思维敏捷,积极上进,有责任心,吃苦耐劳; 3、空闲时间充足,能够及时关注、回复相关工作信息。 薪资范围(2K-4K/月): 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观,上不封顶,多劳多得! 工作时间: 每日9:00-21:00期间负责督学、答疑工作,注意不是实际工作12个小时,而是需要保持12个小时在线,除固定督学动作外,答疑时长主要取决于学员的问题量和个人答疑效率,回复时效要求为半小时。
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职位描述: 1,研发交付型项目管理:负责团队研发交付项目的精细化项目管理,从需求引入到交付的全生命周期的过程管控,包含且不限于需求管理,计划管理,资源管理,风险管理 2,制定交付标准与落地机制:制订以及不断迭代改进交付过程中的标准和准入准出规则,保证交付物的质量和效率,形成有效的机制保障落地。 3,数据分析与优化:能够使用工具和标准来数据化刻画项目中每个节点的成本和时间周期,并针对问题做数据化分析,并提出可行的改善方案,不断提高交付效率和资源利用水平。 职位要求: 1,3年以上软件研发型项目经理或者软件交付型项目经理经验,有软件研发特别是一线研发经验者优先 2,熟悉项目管理的相关知识,熟悉互联网公司项目管理的思路、方法;有PMP或者敏捷相关证书者优先 3,优秀的高并发抗压能力,出色的沟通能力,协同能力,领导力,能够自我驱动,并能驱动他人; 4,独立思考能力,善于观察,分析,洞察问题的本质,能提出建设性的建议和对应办法; 4,本科及以上学历,计算机或项目管理专业优先
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工作职责: 1.主要负责销售方案的支持工作,能够准确的理解客户需求并按时、独立的完成解决方案,确保销售的正常推售; 2.公司产品的策划包装,主要负责对公司级产品进行富有创意性和逻辑性的商业化包装; 3.协助销售沟通工作,包括协助销售进行方案的解释及提案工作,以及协助方案执行落地的跨部门沟通; 4.竞媒营销案例及优势分析,根据要求积累行业营销趋势; 5.根据公司业务发展规划和领导指示完成其他工作任务。 任职要求: 1.**本科及以上学历,热爱互联网行业,具备1年以上媒体策划经验或代理公司策划经验,有快消、日化美妆、金融、奢侈品等方向的客户服务优先; 2.有独立策划能力,熟悉PPT美化设计,方案包装具备较强专业性和观赏性,具有品牌KA行业客户策划经验; 3.思维敏捷,条理清晰,文笔佳,具有敏锐的市场洞察力以及创新能力; 4.具有较强的沟通表达能力,有责任心,具备团队协作精神,有一定的抗压能力; 5.请随简历附带一份自己独立撰写的策划案例作品,感谢。
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工作职责: 1、对公司全量B端客户留存负责,分析制定KPI和过程拆解指标,评估策略有效性并提出改进建议; 2、建立和优化客户管理体系:设计并实施客户分层和分级维护标准,优化B端客户维护流程和产品工具,提升总部-中台-地区客户管理线工作落地执行效率和质量; 3、分析洞察客户流失风险原因,输出客户维护、拜访、挽救等工作的策略并对全网赋能培训,降低客户流失; 任职资格: 1、教育背景:**本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先; 2、工作经验:5年以上B端客户管理、客户关系维护或相关领域的工作经验。招聘网站、人力资源、新零售行业优先; 3、技能和能力: a.精通客户管理的理论并有丰富的客户管理体系搭建和推进落地的实操经验;b.熟悉CRM系统和其他客户管理工具;c.出色的沟通和跨部门协作能力;d.强大的分析能力和问题解决能力;
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主要职责: 1.利用统计学和机器学习方法,分析和预测信贷用户违约风险,制定数据驱动的风控审批策略; 2.参与金融风控产品的需求分析、设计、开发与优化,承载互联网信贷风控模式和信贷全流程决策; 3.参与规划、设计、落地公司内部整体风控平台,包括但不限于特征平台、规则引擎、决策引擎、风险处置等模块; 3.与算法团队、产品团队和工程团队紧密协作,统筹资源确保风控策略的准确、高效执行; 4.相关的日常数据分析工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网信贷风控策略经验; 2.熟练掌握统计分析软件(如SQL、Python等),具备良好的编程能力。 3.熟悉互联网信贷业务流程,对风控决策引擎和反欺诈系统等深刻认知,具备风控系统架构设计和功能开发能力,了解相关法规和标准; 4.深入了解信贷业务,对行业监管、行业动向和技术有深刻理解,有参与设计或迭代风控决策引擎经验优先; 5.具备良好的团队合作精神,有较强的抗压能力。