• 7k-14k 经验不限 / 不限
    广告营销,金融 / 未融资 / 少于15人
    耐心回复客户需求 细心做好分类工作 专心一步一脚跟随领导安排
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责及任职要求: 1、高中及以上学历,22-35周岁 2、有较强的沟通和表达能力,对待工作认真负责 3、负责开发公司提供的客户资源 4、维护好客户关系及售后
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    每个服务员工作内容按需支配 有餐厅工作阅历者优先 1、负责客人接待; 2、负责等座区的.服务接待; 3、负责引导客人进店就餐并做好交接工作; 4、负责所看区域餐前、中、后各项工作; 5、做好门店营业之前全部的卫生打扫跟检查工作 任职要求: 1、身体健康,为人和气正直,性格开朗大方; 2、品德端正,能吃苦耐劳,中专以上文化程度; 3、性格活泼开朗、有较强的服务意识。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    视频剪辑师岗位职责岗位职责: 1.根据客户需求,进行视频剪辑和后期制作,制作高品质和专业的视频内容; 2.负责视频素材的筛选、整理和剪辑,合理安排时间和场景的配合,编制出符合内容要求的内容 3.熟练使用视频剪辑软件,深入了解每个软件的操作技巧 4.负责视频配音、配乐、字幕制作等后期处理工作,制作出具有良好节奏和节奏感的视频 5.对剪辑后的视频进行优化调整,优化画面效果、颜色、大小和格式等
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    新媒体招聘了!新媒体招聘了! 福利待遇优厚,公司全是俊男靓女,公司整体年轻化, 工作氛围轻松愉快 公司定期团建,免费发放礼品,天天有红包,月月有奖励 负责运营公司提供的抖音、快手账号,具体包括账 号活跃,视频制作与更新,提升账号粉丝量,关注量和点赞量。 二:与粉丝沟通了解粉丝需求。 岗位要求:1.上班就是玩手机,公司提供手机和新媒体账号,提供养号及运营培训。 三:对新媒体感兴趣,愿意在日新月异的互联网业 深入钻研和学习。 四:一定的抗压能力,做事踏实靠谱,愿意给自己时间 去 积淀和成长,你的付出不会被辜负。 五:年龄18一28岁,男女不限。喜欢刷抖音,快手等, 有较强的线上沟通能力,能够适应简单的事情重复 做,愿意挑战高薪。 六:应聘者有无经验均可,老带新模式,经理一对一教学,会让你觉得工作没有难度 七:无责底薪+提成+奖励+补助 平均工资6000 上不封顶 只要有能力 爱拼才会赢
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    硬件,其他 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责密度板、PVDF氟膜等产品的渠道开发、销售工作; 2、开展市场调研,收集市场需求信息,组织制定并执行市场营销方案,参与公司品牌与广告宣传策划; 3、收集并传递客户订单信息,负责合同报价,拟定销售合同并与客户沟通确认,签署合同; 4、跟踪合同履行,查验订单产品的等级、规格和数量,提交单据协调产品发货,负责货款回收和***传递; 5、负责客户投诉的受理和信息反馈,协调客户退换货及内外交接事宜处理,做好售后跟踪服务,配合处理客户投诉的质量问题; 6、联络、陪同客户验厂、验货,协调相关部门配合等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有板材行业销售经验优先; 2、热爱销售工作,较强的语言沟通能力和商务谈判能力; 3、团队协作意识强,工作认真负责、吃苦耐劳; 4、可以接受出差。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,社交 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责核心要点: 预算、财务分析、制度建设、成本费用控制和考核、融资管理、资金调度、ERP 、税务筹划、外部审计衔接、上市中介机构对接、资产管理、高新技术 二、任职资格 1、财经类研究生以上学历; 2、8年以上医药上市企业财务经理职务的工作经验; 3、善于沟通协调; 4、CPA优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    我们做美容和身美养生 复制人才非常简单 3到7天新手可以上岗 而且我们工作没那么麻烦 门店开放时间13个小时 员工工作时间没限制 也有只做半天的 我们美容师工资五千左右 我们除了手工还有业绩提成10%到100%的机制都有
  • 10k-12k 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、具有6年(含)以上高速路基、路面的施工及管理工作经验; 2、对工程管理、文明施工及绿色施工申报流程及验收要求熟悉, 3、熟悉工程管理工作; 4、熟练运用办公软件及工程类绘图件 ; 5、身体健康;有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力与文字写作能力; 6、组织指挥、沟通协调能力强,能独挡一面。 7、工作积极主动,高度的敬业精神与责任心,条件优秀者可适度放宽任职条件。 8、50岁以下
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位概述:  我们正在寻找一位熟练且有热情的运营经理来加入我们的团队。在这个角色中,你将参与和管理公司的日常运营,以确保公司运营的高效和有效。  主要职责:  - 管理和优化日常运营流程,确保业务目标的实现。  - 与跨职能团队合作,协调资源,解决运营问题。  - 分析运营数据,制定和执行优化策略。  - 追踪和报告关键运营指标。  - 支持团队成员,确保满足性能标准和提升工作满意度。  - 参与项目管理,包括预算制定和时间表设定。  必备技能和资格:  - 拥有运营、商务管理或相关领域的学士学位。  - 具有运营管理或相关领域的工作经验。  - 优秀的组织和项目管理技能。  - 具有数据分析和问题解决的能力。  - 优秀的沟通技巧和团队管理能力。  - 能够在压力下有效地工作。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 主要从事市场开发,市场渠道维护、经销商管理、促销团队的管理,销售目标的跟进,以及品牌促销活动的策划和实施,品牌的宣传、推广、终端销售店的形象建设等。
  • 7k-8k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容:  计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。  人员管理:负责工人培训指导,定岗调岗,人员差缺报备,员工出勤调休管理。  质量管理:根据质量标准及工艺规范,巡查解决现场质量问题,强化工人作业技能,保证产品质量合格。  现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。  物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 工作地点:湖北咸宁 薪酬福利:  实习期1个月2400元,试用期2-5个月,试用期工资5040元/月。  试用转正后,底薪5500元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴(约300~500元/月)+三线基地补贴500元/月+岗位补贴300元+年终奖(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。  其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(一般15-20天)  年度薪酬:9—11万元, 综合月均收入7.5K-9.5K。 生管员(试用)——生管员(转正)(年度薪酬9~11万)——段长(年度薪酬11~14万)——车间主任(年度薪酬17~20万)——制造部经理(年度薪酬26~35万)——核心高管。 能力素质要求:  吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部分生产段或旺季期间)。  有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。  守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,严格按照制度执行人员、物料、现场管理等事务。  肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。  具备沟通协调:与段长、工人、上下工序间有效沟通;基础异常事务及时协调处理;  本科学历(2023届-2022届),经验不限。 特别提示: 公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    ●电话联系客户了解客户情况,根据客户的资料进行沟通 ●通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩 ●维护老客户的业务,挖掘客户的潜力 ●定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    物流|运输,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    优势一:家附近安排(武汉三镇各地均有门店,半小时内路程安排上班!) 优势二:每天7小时(每天7小时工作,另外半天属于您的家庭!) 优势三:内容简单(无需经验,均简单易学,只要认真完成岗位职责即可!) 1、招聘岗位:收银员、理货员、蔬果、分割师傅等 2、职位要求:18~60岁,不同年龄分配岗位不同,身体健康、品德优秀,有商超从业经验优先 3、工作时间:早班7:00-14:30,中班14:00-21:30,早中班轮换。具体也会根据门店实际情况调节 4、薪资待遇:2600-3000 5、绩效分红:若门店超额销售,且表现优秀的员工可享受奖金