岗位职责： 1、负责接送短途、长途乘客等； 2、公司负责车辆保养、维修工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职资格： 1、年龄21-60岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，开车技术熟练　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。

职位亮点：自由时间.工作无压力 入职要求：  1 年龄21周岁至60周岁  2 持有C1及C1以上驾驶证 3 无案底，酒驾史  4 无重大交通事故及一次性扣满12分  薪资待遇：月入11000加提成  可提供住宿。4人间随随机安排（淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机，厨房），拎包入住  （面试时间：周一至周六，上午9：00----下午17：30）  温馨提示：公司提供车辆，维修、保养。司机负责文明行车，安全驾驶 有无经验都可以。公司培训一对一专业培训。工作时间在8-12个小时左右.全上海，工作时间地点自由安排，不用每天到公司报道。下班车子可以开回家，无需到公司报道

高薪诚聘(各类配送) 600薪资每天 月薪1.5万 想拿高工资的来 (在招人数10人) 工作自由 提供车房 就近安排上班

工作职责 1. 通过电话、聊天、电子邮件等与用户交流——提供远程协助； 2. 解决无法远程解决的问题，与用户、供应商、工程师和更高级别的IT支持一起工作； 3. 研究在原有知识库中不存在的知识点，在知识库中提供文档解决方案； 4. 解决复杂的硬件、软件和应用程序问题，监控系统和警报，排除故障，并在适当的时候升级； 5. 新建/解锁用户账户和访问权限； 6. 协助用户处理硬件/软件的采购需求； 7. Cisco IP phone和call center的用户支持和管理：包括新增/修改电话，电话移机等； 8. 记录并跟踪所有事件/请求，归档和维护指定的文档与知识库； 9. 跟踪和维护资产数据，协助报告和审计； 10.遵循程序指导原则，确保一致性和卓越的服务交付。 任职要求 1.大专以上学历 2.1年以上Helpdesk经验 3.熟悉windows操作系统， 熟悉Office软件操作，熟悉AD域控以及Exchange基础操作 4.能简单英语口语 5.专业技术: 熟悉路由交换，了解Cisco网络设备设置，了解各类网络协议和服务 6.证书或其它: 获得RHCE,MCSE,CCNA等相关厂商认证证书优先 福利待遇： 1. 稳定的工资收入，每月准时发放工资，合规缴纳五险一金；(入职即缴付社保) 2. 每月400元餐补和300元交通补贴；过节费1800元/年； 3. 公司购买额外商业补充医疗保险和子女医疗保险（医保内看病一定数额可报销）； 4. 每月730元额度公司产品福利； 5. 试用期后每年10天带薪年假（随工作年限递增）及10天带薪病假； 6. 每年一次公司组织免费体检和国内旅游，每季度团队活动及聚餐； 7. 提供各类培训机会和职业发展平台； 8. 生日、婚育关怀礼金； ******薪资为缴付社保前的数字******

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责：1. 按照公司财务制度办理各种货币资金往来收付业务、费用报销业务、工资发放等银行结算业务；2. 及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证；3. 负责银行账户开立，定期打印回单，妥善保管各种银行凭证，定期整理、装订银行对账单；4. 根据资金流水按时编制资金日报、周报、月报，定期向上级报告资金情况；5. 对公司资金进行管理，定期对帐，账实核对，确保账实相符；6. 负责办理现金的收支业务，并对公司现金、支票、汇票等空白凭证进行保管及管理，并定期组织检查；7. 协助会计完成与银行、税务相关业务的对接工作；8. 完成上级安排的其他工作。任职要求:1. 大学本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业； 2. 2年以上财务出纳相关工作经验，有电商、互联网行业工作经验者优先；3. 熟练使用金蝶、OFFICE办公软件；4. 熟悉公司与银行业务流程，了解国家金融政策和会计法规；5. 具有良好的快速学习能力、独立工作能力和分析能力；6. 做事认真仔细，有较强的敬业精神和团队合作精神；7. 诚实守信，具有高度的责任心、主动性及良好的综合素质。

工作职责: 1.负责制作会员使用相关网页 负责网页设计、制作、日常维护及定期更新； 根据节庆设计主题，设计具美感、提升会员购买的活动页面； 协助设计联盟商家会员运营活动的视觉效果； 2.协助总部开发会员积分相关设计 提供创意，动/静态网页设计，用户体验设计，协助团队开发页面设计； 配合运营优化设计、日常运营规范和流程，包括且不限于物料验收、广告位管理、月报等；结合商品的特性 制作有美感、吸引购买的页面； 3.协助总部会员组数字化工作开展 协助部门刊物及官微会员组运营视觉设计，如：内刊、企微、宣传页等； 协助全国门店视觉营销的数字化管理，包含但不限于平面、网页广告宣传等； 4.落实执行上级单位指示的工作或项目。 -及时把握市场薪酬变化，通过跟踪和分析，关注商场人力成本的合理性，督促检查以保证商场内薪酬福利政策及程序的合规合理操作及确保工资发放及时准确； -根据业务需求，深入分析商场人才发展现状，制定可行的培训及人才培养方案，以确保人才供给和储备； -培养并发展店内HR团队，创造积极向上的学习氛围。 任职资格: 1.大专以上学历，工作经验1-3年； 2.能熟练运用网页设计软件，并有较快学习新软件的能力； 3.个性稳重，有较好的理解能力、沟通能力，喜欢思考，能专注、有耐心； 4.设计思路开阔，有创意且有实际操作能力，对设计艺术有执着的精神，对设计作品有完美的追求。

工作职责： 负责产品(ERP, HCM, BPM, eCommerce, CRM ,PM等)的方案设计、需求分析、编码与测试等开发任务 任职要求： 1. 本科或以上学历，软件工程、计算机、电子、通信、数学等相关专业；通过英语四级或以上 2. 熟练掌握Java编程语言（熟悉常用的数据结构和设计模式） 3. 熟练掌握常用数据库（MS SQL Server或MySQL）的应用 4. 乐于编程，热爱技术，喜欢钻研者优先 5. 有ERP/HCM/BPM/eCommerce/CRM/PM等业务知识者优先 6. 工作主动性强，有责任感、目标感、善于沟通和合作者优先 通过试用期后另有KPI及年终奖金 实习期间工资按天结算。120-150/天 岗位福利： 五险一金；朝九晚六；周末双休；享受国家法定节假日；加班少；带薪年假多；春节开门红包；亲子假期；婚假、产假、丧假等法定假日；年度体检；不定期公司活动；公司下午茶等 该职位需要到公司现场参加笔试,建议目前居住地在上海的同学投递（不提供线上笔试面试）

1.有销售人员应有的激情 2.能够维护老客户 3.能够开发新客户 4.人才业务相关销售 5.公司软件产品相关的销售 6.能跟公司长期奋斗 7.相关经验3年以上 8.to b 业务销售 9.大客户业务销售 10.工资=底薪+提成

岗位职责： 1、银行收付处理，办理与银行之间的所有相关业务； 2、能够进行银行付款凭证的账务处理，核算及时、准确、合规，确保每月按时完成结账任务； 3、按公司内控流程完成银行账户的付款操作，包括转账、跨境支付、费用报销、代发工资及认购理财产品等； 4、整理、装订会计资料，协助财会文件的准备、归档和保管； 5、协助办理税控发票的开具、购货发票的网上认证及税务机关领购发票等各项事宜； 6、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、财务、会计及相关专业，***本科以上学历，应届毕业生或1-2年工作经验； 2、有初级会计职称证书，CPA通过2门以上优先； 3、工作积极主动，具备主观能动性和责任心，有良好沟通能力； 4、能够不断学习、熟悉、钻研工作中涉及的财务、税务相关政策； 5、熟练运用excel、word等办公软件。

职位描述： 1. 主持公司财务工作流程的制定，为公司经营决策提供依据，出具财务报表，提交财务工作报告； 2.完善财务制度，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系，进行有效的内部控制； 3.制定资金运营计划，有效监督资金管理报告和预、决算，对投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式； 4. 负责公司每月工资的核算及发放； 5.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，办理相关事宜，维护公司利益； 6. 完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 1.相关专业大学本科以上学历，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 2.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，精通税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 3.至少5年以上财务管理经验的工作经历； 4.良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，具有较强的工作热情和责任感。

岗位职责: 岗位职责： 1、与下属业务单元人力资源部门对接各项工作事务，做好薪酬政策的解释、传达工作； 2、定期收集工资核算所需内容，负责下属业务单元部门薪酬核算，确保工资数据的真实性、准确性、合法性，以及发薪的及时性； 3、掌握税收政策，按时申报个人所得税和异常处理； 4、负责开展下属业务单元部门人力成本分析的监控管理，编制相关分析报告，提出合理的改进建议； 5、及时了解劳动法和政府发布的相关政策，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利体系； 6、对重点复杂case处理和跟进，给出合理化建议，通过系统化、流程化提升运营效率，并操作落地； 7、负责或参与其他人力资源项目。

特地为你留了个优质的岗位，哎 ?你怎么还不来找我？ 可以有机会在公司和你 每天 say hi吗？ 工作时间：10：00—19.00八小时双休 节假日带薪休假 工作内容： 智能外呼时间，由系统自动外呼公司的老客户，做一个电话回访，同时就目前公司新的产品，做一个详情介绍，了解客户的需求，协助老客户在线办理。 求职要求： 1 接受实习生，可以盖章实习证明； 2） 20周岁-38周岁之间，男女不限； 3） 沟通无障碍，会打字，学习能力强； 岗位亮点： 1、舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安 排，电脑操作，无需外出作业，在办公室里完成整个 业务解答流程 2、上班气氛轻松，良好公平的晋升机制 3、入职当月购买五险一金 4、节假日礼品红包，不定期下午茶团建活动 5、国内外旅游等等 薪资待遇： 1-3个月，新人底薪4600-6300+10%提奖＋现金 奖励＋实物奖励，综合新人到手工资 8000+ 每3个月一次晋升调薪新增津贴600-1000 不等，综合 薪资 10000+ 晋升晋级可以每个月，名额有限，感兴趣可以投递简历。

岗位要求及待遇： 1、年满16周岁，普通话标准，语言表达与沟通能力强，具备一定的阅读、理解、学习能力，耐心，工作踏实，积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，打字要求30字/分以上。 2、 工作时间为综合工时制排班，涉及早中晚班，按照国家和公司有关规定执行。 3、 工作内容为接听客户的咨询热线电话并对相关问题进行解答，通过电话、邮件、网络平台等方式为客户提供满意的咨询服务。 4、 休息时间为每周轮班调休2天，具体以排班表为准 5、 提供员工免费住宿+免费班车接送；水电费自理 6、合同工：底薪2600+五险一金+绩效+免费住宿+免费班车 实习生：底薪2000+绩效+免费住宿+免费班车+饭贴（前两个月）工资放发为每月10日 8、 员工晋升：实习生---组长---主管---经理---高级经理。

大量要人！大量要人！大量要人！ 男女都要！45岁以下！ 冠联电子【包进】 上午9.30，下午2.00厂门口集合填面试单！ 可以参观车间。迟到的不接受空降！ 面试带好身份证， 长白班！长白班！长白班！ 工资周结，月结 提供工作餐 月结：21/时，21/时 周结：20/时，20/时 长白班，上班8：30~21:00。（如果忙会加到22点） 岗位内容： 1：冲压，有站有坐 2：贴标签，看外观，打螺丝，全部坐班 备注： 周结模式为：压三天工资后，开始计时周结。 未满15天离职，最后三天工资发16/H。 不满7天没有工资 离职提前三天，向厂里报备，自离扣三天。 面试要求如下： 1、不要抽烟的 2、没有纹身 ，没有前科