岗位职责： 1、负责门店验光工作，熟练使用各种验光仪器； 2、为顾客提供专业、细致的视光检查、眼镜验配等服务； 3、负责店铺日常工作，包括但不限于保持门店环境整洁、维护仪器正常使用、库存盘点等； 4、协助店员的技术指导工作等； 5、完成店长及上级安排的其他工作。 6、工作时间8:00-17:30 任职要求： 1、年龄40岁及以下； 2、具有中级验光员及以上专业资格证书（四级及以上）； 3、有眼镜行业工作经验者优先录用； 4、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心； 5、热爱服务业，能适应行业工作环境及工作时间要求； 6、认真负责、做事积极主动有责任心，爱岗敬业，责任心强、具有良好的思想道德素质。

职位名称:验光师 工作描述: 我们的验光师团队正在寻找一位有经验的验光师,来我们的眼镜店工作。作为验光师,你将会承担以下工作: - 进行眼部检查,包括检查视力、测量瞳孔、测量眼球形态等。 - 根据检查结果,为客户提供个性化的眼镜处方,包括度数、镜片材质、镜框款式等。 - 为客户提供眼镜佩戴建议,并解答客户的疑问。 - 定期更新和调整客户的眼镜处方,以确保客户的视力始终符合要求。 职位要求: - 具有1年以上的验光经验 - 熟悉眼科医学知识,了解眼部检查的流程和结果解释 - 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的客户建立良好的关系 - 熟练掌握眼镜配戴技巧和知识,能够为客户提供专业的建议 - 具备团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务 如果符合以上要求,并希望加入我们的验光师团队,请发送您的简历至以下邮箱:[邮箱地址]。我们将尽快与您联系,以安排面试。

职位名称:眼视光中心店员(销售) 工作概述: 作为眼视光中心店员,你将负责提供专业的眼视光服务,包括进行眼部检查、制定眼部护理计划、以及回答和解决顾客的问题。你需要具备基本的眼部知识,熟悉产品,具备良好的沟通能力和服务态度,能够提供高质量的客户服务。 职位要求: 1. 具有相关眼视光专业背景,能够进行基本的眼部检查和护理; 2. 熟悉眼科产品 3. 具备良好的沟通能力和服务态度,能够提供高质量的客户服务; 4. 具备基本的销售技能; 5. 能够操作基本的办公设备,如电脑、复印机、打印机等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 提供专业的眼部知识和技能培训。

  岗位名称：营业员 岗位职责: 1. 接待顾客，提供友好的服务，满足顾客的购物需求;   2. 维护店内的清洁和整洁，确保货架上商品的充足和摆放合理;   3. 进行商品的陈列和摆放，吸引顾客的注意力，促进销售;   4. 解答顾客的疑问，提供相关的商品知识和信息;   5. 处理顾客的投诉和退换货事宜，维护公司的形象和信誉;   岗位要求: 1. 高中以上学历，具有良好的沟通能力和服务意识;   2. 具备一定的销售技巧和商品知识，能够熟练运用销售技巧和推销商品;   3. 具备团队合作精神和责任心，能够与同事合作，共同完成销售任务;   4. 具备基本的计算机操作技能，能够熟练使用收银系统和销售管理系统;   5. 具备良好的形象和气质，身体健康，能够长时间站立和行走;   6. 具备较强的心理素质和应变能力，能够应对突发事件和顾客投诉。 工作地点：店面 工作时间：根据店面营业时间安排，包括周末和节假日。

岗位要求  1、负责接待顾客并做好回访  2、负责眼镜销售、加工、验光  职位要求  1、年龄不限、男女不限、有眼镜店上班的经验、  2、学历不限  3、为人正直、工作积极主动、配合团队合作精神  薪资待遇  1、底薪+工龄工资+个人业绩3%+门店总业绩/2/人数、月入4500–8000  2、月休4天，上班8小时、轮班休息、节假日后面补休、有年假 3、三个月转正购买五险

1:你一分钱不出（不承担房租和人工之类的任何费用），只需要出力或者出资源就行了。我们还包吃包住，带WIFI。 2：你的工作主要是宣传公司活动，活动内容：签约治近视，治好了再给钱，没有治好之前分钱不出。这个活动就是王炸，不需要什么口才就可以搞定，有需求的客户一听就会有兴趣。 提成为0-39.99万拿30%； 40万-79.99万拿40%； 80万以上拿50%； 提成计算时间：正式签定合作协议之日起一年之内 提成计算方式：收客1人单价5800元至40000元不等；比如：**个月招收10人，最低提成为5800元*10人*30%=1.74万，最高40000元*10人*40%=16万，第2个月就到了40万业绩，提成一次性补40万*10%=4万。 总结：完成40万你就拿得到16万。 第3个月又招收10人，最低提成为5800元*10人*40%=2.32万，最高40000元*10人*50%=20万。 总结：完成80万你就拿得到40万。 3：提成结算方式：日结（当日收了1单钱就马上结算，不拖延） 4：职业生涯规划：做满1年，可免费传授技术。之前合伙人做得不错一年做了300多万，我免费传授了技术，他回老家自己搞了。 有意者直接电话联系。

应聘人才们大家好，我这个是个人开的眼镜店，没有那么多要求，就是你尽量卖货，我们一起赚钱。没有什么老板不老板的，就是合作伙伴！！ 1、能独立并熟练完成基础验光，会加工就更好了 2、能适应早9:00到晚9:30的工作时间 3、平时不休息，寒暑假(3个月)带薪休假 4、基本工资+营业额提成+满勤+饭补 保底4500 5、本店只放一个人，你就是老板，会过得很开心 6、本店位于大学校内，大学生群体，工作简单轻松 7、铁西区，浑南区都有店可就近分配 8、老板人好，事少，通情达理 9、满半年可免费办理相关证书 10、满一年后，我可以扶持你开店。

1、能独立并熟练完成验光工作基础加工及销售 2、能适应早9:00到晚9:30的工作时间 3、平时不休息，寒暑假(3-4个月)带薪休假 4、基本工资+营业额提成+满勤 5、本店只放一个人，没有勾心斗角，你就是老板 6、本店位于大学校内，大学生群体，工作简单轻松 7、铁西区，浑南区都有店可就近分配 8、老板人好，事少，通情达理。 9、满半年可免费办理相关证件。 薪资待遇：4200-6000

工作内容 根据推广需要，做拍摄计划，布置场景，拍摄短视频和图片。并进行后期剪辑加工和图片美化，素材加工，海报制作。 线上商城的商品上下架，店铺装修美化。 点评、美团、高德等口碑平台的内容美化。 任职要求： 35岁以内，专科以上学历，2年以上视频和图文剪辑经验； 抖音、小红书、B站等重度用户，对平台各种梗、礼仪、内容风格熟悉；根据不同平台侧重点来对内容进行加工。 熟练掌握拍摄场景布置，灯光位置，相机参数。熟练使用PS、PR、剪映等软件。 附加信息： 底薪6000+绩效。 每个月6天假期自由调休，工作日早9晚6，弹性时间可晚到晚走。  

工作内容： 根据公司特色和行业竞品爆款内容分析，提出短视频拍摄需求，撰写视频文案，担任编导； 小红书、知乎、公众号等平台的内容输出。宣传物料的文案内容创作，如海报、H5创意页面等； 统筹新媒体平台的运营，对推广内容做数据跟踪，输出结果，提出优化建议； 收集市场信息、竞品动态，输出调研报告，优化运营策略； 点评、美团、高德等口碑平台的全面运营。 任职要求： 35岁以内，本科以上学历，2年以上新媒体运营经验； 较强的数据分析能力，策划分析能力，执行能力； 扎实的文字组织能力，抖音、知乎、小红书、B站等重度用户，对平台各种梗、礼仪、内容风格熟悉； 具备一定的审美能力，能够完成基础图片、视频的处理工作，熟练PS、PR、剪映等软件者优先； 附加信息： 实习期底薪6000，转正底薪8000+绩效。 每个月6天假，自由调休，工作日早9晚6，弹性时间可晚到晚走。

工作职责: 1.以营收指标为核心，基于业务场景设计营收增值玩法和功能，包括玩法框架、体验、数值策划等，为玩法整体效果负责（包括但不限于PK玩法、特权体系、语聊房等）; 2.善于挖掘适用于直播平台的新玩法，定期调研其他平台动态和信息，通过用户调研、数据分析等方式洞察用户付费偏好，挖掘用户付费深度； 3.能根据用户反馈和玩法数据调整优化营收玩法，完善迭代功能和运营策略； 4.善于跨团队合作，协同技术、运营等多方团队，快速推动项目落地，提高项目整体质量。 工作要求: 1.本科以上学历，3年以上营收产品岗工作经验，有PK玩法/特权体系/语聊房等项目经验优先; 2.有一定创新思维及玩法创意，自驱能力较强，善于观察各行业优秀营收手段和商业模式，主动尝试转化为有效业务手段； 3.拥有优秀的逻辑思维，及独立思考决策力，对数据敏感，能够通过数据变化快速定位业务问题,善于突破定式； 4.有较好抗压能力，善于沟通跨部门解决问题； 5.愿意主动承担业务，与团队共同完成营收增长的突破。

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【岗位职责】 1、根据公司的发展战略和阶段定位，规划产品发展和制定阶段目标，管理产品开发过程； 2、负责产品的信息架构、功能、界面及交互设计，输出高质量的原型、流程和功能需求文档； 3、跟进UI设计人员的设计，确保产品效果图符合产品需求文档的要求； 4、跟进开发人员的开发，确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求； 5、收集分析用户反馈和竞品信息，以便于挖掘用户的真正需求； 6、负责产品升级优化工作，从而提升用户的重购率等各项指标； 7、配合业务部门，收集其提出的各种需求和Bug，并且推进该任务执行； 7、负责产品功能培训以及完成公司交代的其他相关事宜； 【职位要求】 1、3年以上技术开发或产品设计经验； 2、对互联网新产品有敏锐的嗅觉，有很强的产品设计能力，有B端或后端产品设计经验； 3、思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展； 4、深入了解产品的研发和运营流程；熟悉用户体验、交互设计理论知识；思维开放、善于创新；较强的逻辑分析能力和数据敏感性； 5、基本的产品规划能力，熟练使用Visio、Axure、墨刀等工具撰写流程文档及设计原型； 6、抗压能力强；结果导向，对工作有责任心、积极主动完成工作； 关于公司的一些特色 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责: 1、负责产品或需求的Web前端、移动端设计和开发工作； 2、与后端开发工程师通力协作，快速迭代产品； 3、主动发现与优化系统中的不足，跟进解决细节技术问题，提出自己的理解和解决方案 4、对前端技术的发展趋势保持关注，能及时地把业界的新技术、新思想应用到产品实践中 任职资格: 1、3年以上Web前端开发经验，有大型互联网产品项目开发经验优先； 2、精通JavaScript，熟悉HTML5，CSS3，ES6等； 3、对前端MVC框架有深刻理解，Angular、Vue、React至少有一个以上的项目经验； 4、对前端工程化、组件化、模块化有自己的理解和总结； 5、熟练运用CSS3，熟悉HTML5最新规范；熟练使用H5构建移动端WebApp；有微信小程序项目经验优先； 6、熟悉常用浏览器，能有效地解决浏览器兼容问题； 7、勤奋好学，主动上进，不断挑战，能够在团队中起表率作用

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

职位职责 1、负责所承担软件项目的验收测试、接口测试、性能测试； 2、根据产品需求，能够独立拟定产品测试方案，编写测试用例，准备测试数据，搭建测试环境； 3、高效组织软件全覆盖测试，包括功能、性能、安全性等，确保软件发布质量； 4、能够与项目经理、产品经理和研发成员积极沟通，主动积极推动问题的解决； 职位要求 1、具备专科及以上学历，从事测试工作3年(含)以上 2、具有性能测试、接口测试能力，熟练使用Loadrunner、jmeter、Postman等工具软件，分析系统性能瓶颈，给出改善措施； 3、具有较强的沟通能力，抗压能力，优秀的应急响应能力和工作责任心、自驱力，具备较高的问题推动解决能力；