• 6k-9k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    综合管理类 1. 市场拓展方向 职位描述 参与项目拓展的业务支持工作,确保公司拓展工作顺利运行,保障公司业绩达成与战略实现;协助收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;协助收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;协助合同管理、档案、数据管理。 任职资格 1、专业不限,物业管理、市场拓展、营销管理等相关专业优先; 2、**本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 2. 项目管理方向 职位描述 参与项管中心相关管理体系落地执行及运营计划,为公司日常业务输出指导性意见;能够深入研究业务领域,有效拓展业务范畴,创新业务模式,参与项目日常运营;参与项目日常运营管理方案制定,包括确保设施设备的高效运转、日常秩序维护、客户服务、环境维护等工作。 任职资格 1、专业不限,物业管理、工商管理、工程造价管理、房屋建筑学、工程项目管理、工程估价、土木工程概论、质量管理、酒店管理、环境管理等相关专业优先; 2、**本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 职能管理类 1. 人力资源方向 职位描述 负责公司的人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面工作。人力资源是公司业务的战略伙伴,通过提供领先的方法论和最优的解决方案,提升组织和人员能力,传承公司核心价值观。在融创,你将研究个人、组织、文化,提升你的人力资源专业水平,锻造成为人力资源领域专家。 任职资格 1、专业不限,人力资源管理、企业管理、心理学及管理类相关专业优先; 2、**本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、热爱人力资源工作、具备较强人际敏感度,善于沟通交流、具备较强的大局观及组织协调能力。 2. 财务融资方向 职位描述 申请该职能方向的同学需具备财务、金融、经济、应用数学等相关专业背景。财务职能需要准确及时反映和分析集团经营状况,支持集团实施战略和融资投资活动,降低财务风险,支持公司战略目标的达成。 任职资格 1、财务、金融、经济、应用数学等相关专业; 2、熟练使用 Excel 及常用分析软件; 3、工作专注,工作态度认真严谨,具有良好的沟通能力、数据分析能力。 3. 采购管理方向 职位描述 主要负责与物业相关的外包供方(例如:保安、保洁、维修等)及相关物业项目的招投标工作;负责供应商维护;制定、修改、完善项目公司招标采购工作计划,并协助组织实施。 任职资格 1、专业不限,物业管理、供应链管理、成本管理、工商管理等相关专业优先; 2、**本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 4. 品牌客研方向 职位描述 负责企业文化建设,企业文化活动策划、实施,企业社交平台的运维,公司各部门总大事件的新闻撰写等工作;负责客户数据管理与分析,收集行业竞品资料,完成竞品分析。 任职资格 1、专业不限,广告学、语言与文学、企业管理、管理学、社会学、产业经济学、人类学、心理学和政治学等具备社会科学研究方法等相关专业优先; 2、**本科以上学历,男女不限, 熟练使用 Office 办公软件; 3、社团、学校组织干部,专业排名前 20%,奖学金获得者或有相关实习经历者优先。 四、工作地点 杭州 嘉兴 温州 台州 绍兴 上海 徐州 开封 五、校招流程 简历投递-在线测评-AI面试-复试-终试-OFFER/签约 简历投递:9月中旬,通过融创服务官方招聘门户融誉生校园招聘-招聘职位页面(http://hr.sunacservice.com/Campus.aspx?type=10)、融创中国校园招聘页面、****校园招聘主页、应届生首页关注您感兴趣的职位,并通过官方招聘门户(hr.sunacservice.com)、融创服务 HR 微信公众平台、融创校园招聘公众平台(融誉生计划)在线投递简历。 (注:投递简历选择融创服务-开元物业版块) 在线测评:简历投递后,测评邀请将自动发送至邮箱,请于简历投递后 2 周内,于电脑端完成测评。 空中宣讲会:9 月中下旬,通过应届生求职网平台启动融创服务空中宣讲会。 线下座谈会:9 月中下旬至 11 月底开展校园线下座谈会,详细行程安排请关注融创服务 HR 微信公众平台; 面试:分为 AI 初试(线上)、复试、终试三个环节,面试后通过短信或邮件通知下一轮面试安排。 录用:终面结束后七个工作日内通过电话通知录用,并以邮件形式发放 offer,最终录用者统一参加公司组织的签约仪式。 签订就业协议:根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成公司规定的各个销售指标; 2、遵守公司的规章制度,责任分工; 3、建立良好的客户关系和沟通渠道,挖掘市场的潜在客户,聆听并了解客户的需求; 4、充分掌握市场和竞争对手的信息,并向管理层及时汇报; 5、充分理解公司可以提供的解决方案、竞争能力和优势,准确向客户传达和进行游说工作; 6、定期进行销售能力培训。 任职要求: 1、有一年及以上销售工作经验 2、具有房屋中介销售、者保险销售、汽车销售,求职网,证券、股票销售工作经验者优先 3、具有一定的社会资料和较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、能吃苦耐劳,喜欢具有挑战性得工作氛围 6、执行能力强,有一定得学习能力 7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 8、乐观主任者,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。 其它素质要求:谈判技巧;沟通和交流技巧;团队合作精神、双赢思维等。 福利待遇: 底薪+个人业绩提成 1、完成目标:2-10W,提成比例:30%,底薪:3000 2、完成目标:10-20W,提成比例:40%,底薪:7000 3、完成目标:20W+,提成比例:45%,底薪1W 4、各种奖励(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、最佳员工奖等)+年终奖等
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司中高端人才引进,精准定位,建立和维护高端人才库,开展寻访并完成交付; 2、负责对标公司人才 Mapping,构建行业人才地图,输出竞对信息、人才趋势分析等; 3、深入理解公司业务和岗位职责,主动出击,开拓和管理招聘渠道,确保寻访到足够候选人; 4、主动影响招聘方向的制定,不断优化招聘流程,确保顺畅高效,提高面试体验,树立雇主品牌形象; 5、负责招聘体系的建设和完善,招聘团队的管理。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写良好; 2、三年及以上互联网中高端人才招聘经验; 3、丰富的多渠道管理经验,能合理有效运用各类渠道(包括但不限于社交渠道、技术社群、高效猎头管理等),并具备与高端人才同频交流能力,帮助公司在不同业务发展阶段引入和搭建中高端人才梯队; 4、深入理解业务和公司的企业文化,对招聘交付质量有要求,具备人才优质配置的理念; 5、目标和数据导向,对招聘有足够的自我驱动力和成就感; 6、有一定的团队管理经验。 为什么加入我们 1、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台; 2、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 3、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 4、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 5、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 6、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    天天乐学致力于通过科技改变语言学习过程。为国内语言教育机构提供在线学习平台。通过补充在线口语练习,提高教学质量。现已覆盖全国上万家少儿语言教学机构,百万付费用户。同时公司获得过多次投资,处于快速发展阶段。公司创始人来自北大法律系与计算机系,产品技术团队核心来自于北大、清华、华科、北邮等优秀院校,有多年互联网研发经验大牛带队。 岗位职责: 1.领导团队为天天乐学提供稳定可靠的后端服务; 2.参与天天乐学技术架构优化,代码重构,保证代码质量稳定; 3.根据业务规模拆解微服务,把控项目规模,保证项目可以快速迭代; 任职要求: 1.211或985院校,**本科及以上学历,5年以上Java后端开发实际工作经验,2年以上团队管理经验,CS基础扎实; 2.至少1个大型互联网项目架构设计及技术规划成功案例,具备优秀的需求分析、架构设计、技术管理能力; 3.深入了解SpringMVC,SpringBoot等主流开源框架,熟练使用至少一种微服务框架; 4.有丰富的MySql数据库设计应用经验,熟练使用主流缓存技术如redis等,具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的设计、开发和调优经验; 5.熟悉常用的消息中间件、分布式事务、搜索服务等框架,熟悉linux、nginx、docker等的基础配置; 6.优秀的团队管理能力,了解如何把控项目的核心技术节点; 7.对技术充满热情,有强烈的自我驱动力,主动推进项目的质量,带领团队成长;
  • 10k-11k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    钱你看着拿随便干 5000~6000拼命干10000你要的三包管吃 管住 包社保福利太多写不下期待你的加入
  • 5k-6k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【特殊说明】 1.限21届在校生 2.公司附近租房,1500/月补贴 3.单休,但工资翻倍 4.全程线上,直接入职 【职位描述】 1.负责话本需求挖掘、设计 2.按需优化产品,紧跟潮流 3.协同作战,把控全局 4.关注市场及竞品情况,输出分析报告 【任职资格】 1.网文重度爱好者,有创作经历 2.熟悉国内网文市场行情加分 3.社交达人 【你将获得】 1.转正机会N+1次 2.业界高薪,告别花呗 3.打卡?考勤?不存在的 4.不定期大团建,以及100/人的小团建补贴 5.与和路雪百草味卫龙共度美好下午 6.与业界大神过招+超多内部分享活动,专业技能up
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责应用软件的逆向分析,并整理分类; 2。主动关注国内外最新安全攻防技术,并在自己擅长和兴趣的领域能够进行深入的学习、研究; 3.相关能力输出,提升公司在安全行业影响力。 职位要求: 1.熟悉 IDA Pro、OllyDbg、WinDbg、JEB 等常用逆向分析工具,熟悉 ARM、x86/64 等指令集; 2.掌握 C/C++、Java、Python 中的一种或多种编程语言; 3.熟悉软件逆向静态分析、动态调试、代码跟踪等,熟悉脱壳; 4.较好的逻辑思维能力和沟通能力,学习能力强,热爱技术,能独立解决问题; 5.计算机、通信、电子、信息安全等相关专业.本科及以上学历,有 1 年以上逆向分析、研究经历。 加分项: 熟练掌握 Windows 底层运行机制及逆向分析,熟悉常见无线通信协议; 熟悉TCP/IP通信协议及加密算法,对操作系统、进程间通讯 和多线程编程有深入理解。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,硬件 / 未融资 / 15-50人
    公司前端技术栈:网页react+redux,移动端reactnative/flutter,小程序用Taro,前端开发都会有参与,所以需要有较强的学习能力。 1.初级岗位,看重学习能力,提供一个月react学习时间,有人带。 2.熟练使用es6编写代码。 3.对于JavaScript有深入的理解。 4.熟练使用git,能够使用git进行团队合作。 5.熟练使用html5,css3。理解浏览器差异,能够写出跨浏览器代码。 6.熟练使用chromedevtool调试代码和页面。 7.对响应式布局有一定了解。 8.对大前端技术有热情,较强的学习能力。 –––居住在公司附近(单程通勤时间60分钟以内),会优先考虑。–––
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    注:只考虑**本科以上学历。 【岗位职责】 ·全权负责公司人力工作,需要在六大模块或者三支柱有擅长模块,尤其擅长招聘最佳 ·辅助公司负责人做好不同阶段的人事工作,需要理解业务,思路清晰,推动能力强 ·有bp /od实操落地经验,加分 ·负责市场、商务、技术等方向的岗位招聘,入职初期重点为招聘工作; ·招聘需求分析,优化招聘陈旭和策略,招聘效果评估; ·负责入、转、调、离等人事手续的执行和优化; ·业务培训和技能开发,充分提高员工工作技能和职业水准; ·绩效管理,按时提交各部门量化的绩效评估结果,并优化各部门的绩效方案; ·薪酬福利管理,提高工作幸福度; 公司文化分析、落地、团队建设,提高士气和战斗力。 【任职要求】 ·**本科,2年以上相关工作经验,35岁以下,热爱人事工作,同时具备招聘渠道维护和互联网招聘经验者优先; ·具备大局观念,配合公司负责人落实人力管理政策,配合高速发展的业务需求,助力业务的发展; ·熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,能够拓展、整合、维护复杂的内外部资源,擅长跨部门沟通; ·逻辑思路清晰,具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力,具有处理突发事件的应变能力,善于倾听和引导。 ·学习能力强,快速把握本质,尊重企业文化,理解人工智能行业人才与业务现状; ·具有科技公司从0到1的经验,解决问题能力强。 ·理解能力、学习能力、沟通能力强并且有案例的优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    面向2021年毕业生,可转正 【岗位职责】 1、负责使用Unity3D/LayaAir工具引擎,开发移动终端游戏; 2、负责根据策划要求,与后台,数值和美术一起协作,完成相关的游戏功能开发; 3、负责集成(或开发)相关插件实现游戏平台相关(H5/IOS/Android)的功能需求。 【任职要求】 1、计算机相关专业毕业; 2、熟悉TypeScript, JavaScript,C#任何一种开发语言,熟悉基本算法和数据结构; 3、思维活跃,具有严谨的逻辑推理能力; 4、责任感强,工作认真负责,富于团队精神和敬业精神以及独立解决问题的能力; 5、热爱游戏,了解游戏行业工作性质,有志于在游戏开发方向发展,对游戏有独立见解; 6、英语水平良好,能熟练阅读英文技术文档,具有良好的自学能力者优先; 7.有独立游戏研发经验者优先。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 参与美团优选业务的测试工作和技术改进,分析、推动解决线上问题,并对应用开发过程做分析和总结; 优化跟产品、开发团队的协作流程,提高测试任务的完成质量和测试效率; 提高测试效率,协助完善测试手段,如自动化测试、稳定性测试、性能测试、安全测试、异常测试、兼容性测试等; 了解并参与改进应用架构中涉及到的技术方案,提高应用的可测性; 组织回顾线上问题,定期评估发布质量; 关注并引入行业前沿技术,提升交付效率,引领团队技术发展。 岗位要求 岗位基本要求: 计算机或相关专业本科及以上学历,互联网公司测试开发方向3年及以上经验; 熟悉软件测试流程和测试用例设计方法; 了解客户端/服务端自动化测试框架,熟悉自动化用例编写; 有良好的编程能力(熟悉Java编程,并熟悉Ruby/Python/JavaScript/Shell等脚本编程中至少一种); 熟练使用常用测试工具,熟练操作数据库,了解互联网相关协议,熟悉常见互联网架构,熟练使用一种开发语言; 有良好的逻辑分析能力和沟通能力,快速学习能力,有责任感主动性强,良好的团队合作精神,能适应一定压力的工作。 加分项 熟悉压力测试,熟练使用压测工具Jmeter / Load Runner / http_load等;可以通过压测快速发现系统的瓶颈并提供解决办法; 有比较成功的培育和发展团队(6人以上)的经历,能提升团队绩效; 具备业务、团队和技术等方面的前瞻性,关注行业动态、前沿技术;
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责:1、调研公司在各地医院开展的业务运营情况。2、配合总监订立相关业务规则与奖惩措施。3、监督规则执行情况。4、为运营优化提供数据支持。任职要求:1、能深入线下一线体验业务与推进业务。2、有创新性思维,能为一线提升业务水平提炼方法。3、善于通过数据分析找问题。4、善于沟通,顺利推进总部意图。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责2C业务的项目审核,包括立项、合同、支付。 2、负责2C业务的原始单据审核及收入成本核算。 3、负责2C业务的应收账款管理和账龄分析。 4、负责2C业务项目费用开支审核和成本发现与优化。 5、负责2C业务预算和预测的组织实施,跟踪和分析业务线的经营状况。 6、为业务线提供财务统计数据、财务分析建议,等业务决策的财务支持。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历,会计/财务管理相关专业,有3年以上相关工作经验,CMA/CPA资格优先; 2、有IT和互联网行业背景,上市公司、会计事务所工作经历者优先; 3、熟悉国内会计准则及税收法律法规,熟练用友ERP系统,具务优秀的数据处能力; 4、具有良好的沟通表达能力,团队意识,和优秀的职业操守。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1)丰富的创意团队经验,能够掌握创意精髓,有自己独特的创意经验与方法; 2) 能够根据客户及市场需求,提出精炼的消费者洞察以及相应的创意方案; 3) 参与对客户进行创意提案,与客户做创意沟通; 4) 参与创意部美术的工作内容,并帮助提升团队美术与创意能力; 5) 与部门成员进行不同程度的专业学习,并提升创意产出与执行;
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、清晰且准确的了解公司战略,产品和解决方案特性;2、调研分析国内行业优秀竞品的发展发行和路线,跟进行业技术动态,根据公司的战略规划迭代更新产品演进计划;3、负责态势产品、仿真推演的需求调研、产品规划、架构设计等工作;4、负责团队人员队伍的建设、培养及管理;岗位要求:1、***本科以上学历,985及211高校者优先;2、C/C++开发经验5年以上,有大型互联网、云计算、存储软件行业工作经验优先;3、有三维可视化、推演仿真等相关开发工作经验者优先;4、有较强的自主学习能力,责任心强,具备处理复杂问题的能力;5、具有较强的沟通能力及团队合作精神,有较强的执行力;
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