• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (中英合资)中信保诚,国内**家中外合资金融公司,也是国内最大的外资保险。由双世界500强英国保诚集团(全球最大跨国寿险公司)和中信集团(直属于国务院的正部级央企)合资组建,2000年10月开业,总部位于北京。公司已在全国20个省90多个大中城市拥有分支机构,近4万内外勤员工,200万客户,每年以平均50%以上的速度高速发展,大量需要优秀人才加盟,在引进和培养方面不惜重金。 英国保诚集团(Prudential)国际金融保险业巨头,1848年成立于英国伦敦,拥有172年丰富经验,业务遍及全球,在亚洲14个国家或地区拥有分支机构,基本都是当地**。客户非富即贵,曾经理赔过泰坦尼克号重大海难,戴安娜王妃车祸高额理赔,以及张国荣、梅艳芳等客户理赔,历经两次世界大战33万客户同时巨额理赔而巍然不倒,实力之强可见一斑! 中国中信集团-创立于1979年10月4日,是中国行政级别最高企业,直属国务院,是对外开放的重要窗口。集团下辖176家子公司,包括中信银行、中信证券、中信信托、华夏基金、中信地产、中信出版社、亚洲卫星等14家上市公司。至2015年底,集团总资产为57431亿元,当年净利润为470亿元! 中信保诚商学院,是业内**一家通过ISO9001认证的培训体系。 对于新人,我们提供以下的薪资福利: 1.底薪3000-30000元,再加提成。培训三个月,额外发放培训津贴6000元。月收入9000-60000元。 2.三个月的系统培训,内容包括逻辑口才学,销售心理学,管理学,SAV自我觉醒学,法商和税务学。通过大量专业系统的培训让新人在短期内即可拥有其他行业3-5年的工作经验。 3.季度奖,年终奖。 4.每年4次国内游,2次国外游。 5.企业年金。 6.双百万计划: 10年之内达成标准可获得两个108万现金,共计216万! 7.总监制度传承给下一代或指定经理人,家族事业永续经营!
  • 30k-40k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、掌握部门内部的正常运转的流程、完成部门内部的日常工作;  2、配合部门及人员收集用户信息,并进行汇总分析;  3、公司内部报表等的收集、整理与分析;  4、协助完成投标书的制作,协助办理投标后的公司正常流程手续。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一 职位要求1.年龄20-45周岁,男女不限,大专以上学历,能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财,信托,医学,金融,法律,地产,教师行业经验者优先(不做电销)3.想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作4.有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强5.有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行2.负责公司的销售运作,包括计划,组织,进控制度3.协助营销总监制定销售计划,销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作,执行销售计划6.制定销售目标,销售模式,销售战略,销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景:1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券,等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000,薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案(港澳台,欧洲)及奖励方案(手机数码等)6.最公平的晋升发展平台,公司提供和协助晋升7.双百万计划,单独运营区域
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一、职位要求: 1,年龄25-50周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。 三、加入我司新人待遇及发展前景: 1,公司的培训是**通过iso9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质的人才。 2,公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保证。 3,高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度奖年终奖丰富的佣金制度。 4,具体****,一般薪资在15000~30000.薪资上不封顶! 5,公司提供各种各样的旅游方案(港澳台,欧美洲)及奖励方案(手机数码等) 6,最公平晋升发展平台,公司提倡和协助晋升! 7,双百万计划,单独运营区域等!
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一、职位要求: 1,年龄20~45周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。 三、加入我司新人待遇及发展前景: 1,公司的培训是**通过iso9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质的人才。 2,公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保证。 3,高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度奖年终奖丰富的佣金制度。 4,具体****,一般薪资在15000~30000.薪资上不封顶! 5,公司提供各种各样的旅游方案(港澳台,欧美洲)及奖励方案(手机数码等) 6,最公平晋升发展平台,公司提倡和协助晋升! 7,双百万计划,单独运营区域等!一、职位要求: 1,年龄20~45周岁,男女不限,大专学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。 三、加入我司新人待遇及发展前景: 1,公司的培训是**通过iso9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质的人才。 2,公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保证。 3,高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度奖年终奖丰富的佣金制度。 4,具体****,一般薪资在15000~30000.薪资上不封顶! 5,公司提供各种各样的旅游方案(港澳台,欧美洲)及奖励方案(手机数码等) 6,最公平晋升发展平台,公司提倡和协助晋升! 7,双百万计划,单独运营区域等!
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述 一、职位要求: 1,年龄26-45周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,保险理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。 3,想要往业务管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。 4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 5,有较强的自主学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责: 1,正确传达协助营销总监提出的销售组织工作方案,并贯彻执行。 2,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3,协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4,围绕团队下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5,与市场部及其他部门合作,执行销售计划。 6,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7,建立和管理销售队伍。 三、加入我司新人待遇及发展前景: 1,公司的培训是通过iso9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质的人才。 
  • 23k-38k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    招募要求1、年龄:25-45岁2、工作经验:过往无保险从业经历3、学历:本科或以上4、在成都居住的时间:2年及以上通过参加公司专业培训,运用金融工具为客户提供专业的财务规划服务,帮助客户实现财富保值、增值、传承的需求。公司提供广阔的升职空间。只要您愿意,公司愿意给您最多的培养机会,助力您成功。岗位职责:1、通过客户财务风险需求分析,提供解决方案2、受理保险、银行、信托业务3、维系客情关系并提供增值个人化服务4、拓展渠道与合作5、团队建设与管理6、团队工作计划拟定与培训辅导我们提供什么:1、参与新人培训,只要全勤参加就享受培训津贴2、除佣金外,每月GI奖金3000-30000元3、季度奖和年终奖最 高达佣金总额45%4、公平自主的晋升机制,收入上不封顶5、每年国内外旅游奖励6、职业发展各阶段相应的外资公司专业培训课程【双108万卓越奖】在职十年内:1、资深总监奖108万元2、MDRT卓越奖108万元任意达成一项均可获得,合计216万。【晋升空间】完全公平、透明,外资公司完全凭能力说话,无天花板式晋升在人才引进和培育上,我们有自己专属的培训体系,那就是在市场上被誉为保险行业的“西点军校”的“中信保诚商业学院”CPBA(CITIC-Prudential Business Academy),这是中信保诚人寿营销员渠道的职业教育学院,这套培训体系源自于英国保诚,在英国保诚被称之为PBA(Prudential Business Academy),2007年CPBA中信保诚商业学院成为国内首.家通过ISO9001:2000国际质量体系认证的保险培训机构,开创了业内先河。
  • 16k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    寻找高素质的营销及营销管理人才一:招募要求 1、26—45岁大专学历以上。 有销售、管理、咨询、金融等经验者优先 2、3年以上的管理工作经验 3、五官端正,形象气质佳、热爱投资理财行业、有较强的成功欲望 二:工作内容销售:1、中信银行信用卡业务            2、保险保障的健康管理业务            3、中高端客户财富管理及传承—保险金信托业务 管理:1、营销团队的招募组建            2、团队培训、辅导、训练            3、团队业务活动策划及安排 三:福利待遇         1、提供6个月的专业化系统化的学习及训练         2、公平公正公开的晋升管理制度         3、每年2次大型国外旅游及4次国内旅游         4、丰厚的团队管理津贴         5、国际GA制度(事业合伙人制度)
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    不限 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、职位要求:1,年龄27~40周岁,男女不限,本科学历以上,能力突出者可放宽。2,有销售与管理工作经验者优先,有投资,理财、信托,医学,法律,地产,教师行业经验优先。3,想要往管理方向发展优先,做事认真勤奋,热衷于业务工作。4,有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。5,有较强的学习能力,沟通能力,善于交际,能快速吸收新的专业技能并灵活运用。二、岗位职责:1、为客户提供全面的金融保险等理财服务,配合团队完成销售目标。2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求。3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品。4、为高净值客户提供资产配置及家族信托等财富管理方案。三、加入我司新人待遇及发展前景:1,公司的培训是通过iso9001质量体系认证的公司,公司提供全面免费的岗前培训,入职后定期培训(产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训)贯穿整个职业生涯的专业培训体系,全面培养高品质的人才。2,公司是中信旗下的子公司,主要面对中高端客户,中信银行,中信证券等兄弟公司平台交叉经营,丰富多样的平台,对于新人的可持续发展提供保证。3,高额佣金提成,培训津贴,管理津贴,季度奖年终奖丰富的佣金制度。4,最公平晋升发展平台,公司提倡和协助晋升!5,双百万计划,单独运营区域等!团队介绍:团队的伙伴是创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的俊男美女,来自五湖四海,为了一个共同的目标,团队氛围快乐,轻松,舒适。充满激情,充满活力,团队非常的友爱,相互之间互相协助,相互学习成长,让每个团队的合伙人,都变的更加的优秀。期待更多优秀的,新时代的骄子加入。团队是上海分公司最年轻,最优秀的团队之一,期待每一个更优秀的人才加入在这里你会收获 成长、收入、快乐、富足。
  • 30k-50k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容:1.参加公司专业财务,金融,理财方面的规划培训2.为客户提供专业的财务风险可控方案,涵盖健康保障,退休规划,子女教育,投资理财等组合方案3.维护现有大机构客户关系以及新机构客户的开拓与拜访4.参与团队建设和管理5.拓展公司相关的业务与培训6.本岗位主要对接贵宾VIP,要求踏实肯干,人品端正,积极上进招募对象:1.年龄要求:22周岁以上2.户籍要求:**优先考虑3.性格特质要求:逻辑思维、乐观积极、自我驱动、乐于助人、理解他人、友善和睦、坚韧不拔
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    广告营销,医疗|健康,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    初级美容师(广州地区) 应聘初级美容师需要具备的条件,热爱美容行业,勤奋好学,工作认真,刻苦耐劳。 岗位职责: 1、听从公司和主管的工作安排; 2、认真学习和熟悉本职工作; 3、认真服务自己顾客; 4、熟知店内运营项目及操作技术,不断学习和提升项目操作的娴熟度及相关专业; 5、必须服从公司订立的制度和服从公司调配; 任职要求: 4、无需工作经验(卫护院校毕业优先录取); 5、热爱美容行业,想在美容行业发展和工作的,勤奋好学,工作认真,刻苦耐劳; 6、年龄在18至26岁之间的女性; 工资福利&前途: 7、底薪:试用期2K(试用期三个月,能力突出者除外); 8、提成:个人提成+操作服务费 9、劳保:正式员工满一年的,公司负责购买劳动保险+医疗保险(企业全额支付,不扣除个人部分); 10、带薪年假+餐费补贴; 11、旅游福利+公司产品配发; 12、职位晋升; 在广州慧美汇任职,你有无限发展空间和提升可能,实现你的人生目标,体现你的人生价值观。 广州慧美汇健康美容连锁有限公司诚意欢迎你的加入!!
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    品德性格佳 勤奋踏实干 具有执行力 有抗压力等
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:负责公司所有产品的销售,工程或渠道都可以。有 销售工作 经验者优先。也可做无底薪代理,公司供货,利润空间大。任职要求:1、 初中及以上学历 ,市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有 家装建材 相关产品 销售经验 者优先,对建材行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;3、具有较强 沟通能力 ,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神,能接受适当的出差;4、诚招代理;5、能力优秀者可适当放宽要求,6.可以入股分红成为有限合伙人等于自己当老板,享受我们公司19年来的客户基础维护共赢!
  • 14k-18k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、每天25元餐补 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 5、正式校招岗位,签署三方协议,全额上六险一金 招聘范围: 2021届或22届,未毕业在校生可按实习生入职。 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科2年、大专3年及以上Java开发经验,具有扎实的Java基础; 2、熟悉J2EE技术体系架构,熟悉spring boot、spring cloud、mybatis等框架; 3、了解web前端技术; 4、具有分布式微服务框架开发经验者优先。
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