招聘专员岗位职责： 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 薪资待遇：转正期2个月，无责任底薪6-8.5k+提成+学历补助500-2000/月+北京五险一金+饭补（20/天）+其他奖励 欢迎大家踊跃投递简历 可带饭 公司有微波炉 冰箱 此岗位为9-6 招聘专员应具备的能力： 1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力 任职条件： 1.具有2年以上招聘相关工作经验;有房产行业招聘经验优先； 2..具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3..具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5.工作认真、负责，善于学习。

好家好房： 16年诚信运营品牌，新房二手房买卖租赁，托管联动业务； 公司的价值观是：为每一位好家好房人服务；经营服务理念是：“服务不只一次”；公司执行；标准化、专业化、系统化的运营管理；祝每一位面试者，祝每一位我们服务过的客户，都能有好家有好房，您的未来，就是我们 共同的未来，共创、共保、共荣、共赢，热烈欢迎您能加入我们 ，共创一份业，共建一片天的中国好平台！！ 选择我们的优势： 1 、大环境氛围好，团结互相帮助 2、企业文化是共创和实干兴邦，制度严格，培训完善 3、高薪资（无责高保障底薪） 4、高提成（50%-70%） 5、好福利（北京五险一金，带看奖励（100-500/组），保险补助1000/月，生日福利，学历补助500-2000/月，年假，环球旅游，住宿.......） 6、共创分润；除了个人正常应发工资以外，每三个月可以参与公司季度分润 我们的缺陷： 1、发展中公司，品牌影响不够； 2、不包容混日子的人 3、不包容学习能力差的人 4、不包容人品思想不正能量的人； 5、严格管理，要求每个人都拼搏向上 选择好家好房有现在，有未来！！ 我们提供的薪资福利：1、无责底薪制度：报销端口费，底薪5k+高提成35-70+学历补助500-2000/月（学信网可查）+保险补助1000/月+北京五险一金+住宿＋三个月一分的平台利润分享，我们在高提成的基础上，公司一直有保底无责底薪，无任何带看要求，可为您一直提供住宿，给您在北京最基本的经济收入保障；就近门店安排上班，可住宿；有经验者可以直接定级别； 2、高提成制度：50%-70%高提点； 两种薪资模式可自由选择，一年一次更改机会； 可接受小白，师傅一对一带领，领导培训完善，成长速度快，月月都有晋升，帮助你快速开单成交！！！ 门店位置： 门店：朝阳区西大望路帝景店。 门店：朝阳区建国路珠江绿洲。 门店：朝阳区富力又一城C区店 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 任职要求： 1、21-40周岁，沟通形象达到普通标准； 2、喜欢团队协作的氛围、喜欢房产行业，抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力；

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职位描述： 岗位职责: 1、 负责运维自动化平台设计和开发工作，参与运维体系建设； 2、 负责开发高效的自动化运维工具，提升运维工作效率； 3、 负责CMDB的开发与维护，实现资源信息自动抓取与关联关系； 4、 负责应用持续交付平台的开发和维护，提高应用交付的质量和效率； 5、 负责制定运维开发流程和规范，沉淀与积累运维开发经验； 6、 负责研究Devops新技术和方向，持续提高运维效率和质量； 7、 完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码 。 职位要求： 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上，两年及以上 python 开发经验，有自动化运维架构设计或者开发经验更佳； 2、熟悉 flask/django、restful、message queue、sqlalchemy 等框架； 3、熟悉mysql，mangodb，redis； 4、有至少一种MQ的经验； 5、熟悉 linux 环境下的维护和开发工作，能熟练使用 git； 6、熟悉以下关键字的优先：devops/ansible/saltstack/elk； 7、性格沉稳，吃苦耐劳，良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，工作态度积极，喜欢钻研新技术，乐意承担新技术调研任务； 8、有过k8s开发及运维者优先，在开源社区活跃并有积极贡献者优先。

工作职责: 1.负责Vsinger二创相关运营活动，通过在各平台发起二创活动、特约征稿、同人赞助等形式保证创作者的活跃度及优质稿件的持续产出； 2.招募、挖掘及维护优质内容创作者，制定有效的创作者拉新及成长激励路径，为创作者新增活跃等负责； 3.负责创作者社群维系，以提高创作体验为目的，定期收集创作者的各类需求，并推动相关策略落地执行； 4.联动市场部，对优质内容进行精品化包装，扩大市场声量及影响力。 工作要求: 1.本科及以上学历，3年以上平台活动运营经验，对内容和数字敏感； 2.对虚拟歌手、虚拟主播有一定见解，对音乐内容有深度了解者优先，熟悉B站生态、有同人创作经历者优先； 3.良好的数据分析能力、逻辑思维能力，能够基于复盘数据不断优化既有策略； 4.有一定图文编辑能力，能对应活动页文案、简单的投放素材裁切等； 5.有责任心、有自驱力、有良好的沟通技巧，具备一定抗压能力，对工作仔细负责。

工作职责： 1.基于平台角色设定，负责用户资格审核及平台内容审核工作，确保用户在平台的优质体验； 2.结合平台业务和目标，针对性进行用户调研，并输出建议反馈给研发； 3.接受客户咨询，记录客户反馈及投诉建议，**时间进行答疑互动； 4.通过客户调研及沟通，总结用户共性问题，支持产品运营工作； 5.完成上级领导下达的其他工作。 任职资格： 1.心理学/市场专业优先；有客户支持或沟通经验尤佳； 2.用户洞察及沟通能力强，互联网思维，逻辑清晰； 3.普通话标准，熟练office软件操作； 4.有较强的责任心，积极主动、独立思考、诚实踏实、良好的团队配合能力，细心且耐心。

1、负责公司游戏海外运营推广工作，包括游戏产品本地化、产品调优、版本规划、活动设计、资源协调等，保证游戏运营工作的顺利推进； 2、挖掘用户需求，整合内、外部资源，能够用好海外内容平台产品能力/游戏内容等结合不同类型用户需求，制定用户运营策略，达成运营目标； 3、负责搭建、运营用户社群体系，通过社群载体完成拉新、裂变吸引精准新用户加入； 4、建立并完善用户运营机制，策划并组织社群内活动，追踪热门话题并跟进活动的策划、执行和效果； 5、及时分析产品运营数据、用户反馈和市场状况，以优化运营策略。 6、及时完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有至少1年以上海外游戏社区运营经验，熟悉Facebook、Reddit、Discord、Youtube等社区及海外用户习惯； 2、了解游戏运营，做过中/重度游戏的市场、社区、平台运营工作； 3、对游戏有理解，优秀的文案策划能力，能基于数据分析设计对应用户运营方案； 4、具备平台视角，能够结合游戏和平台特点，利用好平台能力帮助用户活跃； 5、具备优秀的英语能力，有其他欧洲语种特长者优先； 6、有海外rpg、arpg、mmo等中重度移动游戏投放经验者优先。 公司福利： 1.周末双休； 2.五险一金，一档医疗； 3.带薪年假、每个法定假期多放假1~3天不等、圣诞节也放假！还有节日礼品； 4.公司有各种零食饮料； 5.每周球类运动、每月部门团建、每月庆生会、每年不定期公司活动； 6.每年两次提升薪资的机会； 7.扁平化管理，感受融洽和谐的团队氛围，期待您的加入！

职责描述： 1、洞察行业趋势、标杆、友商和自身业务需要，明确项目体验提升工作方向、战略和路标，制定输出体验工作策略； 2、对用户需求、行业竞争力，负责设定体验目标并有效分解，牵引团队中长期改进（目标）； 3、围绕产品、行业特性、细分人群等，负责定义体验度量模型，确保能有效驱动业务改进（模型）； 4、洞察和研究行业用户体验发展趋势，构建和持续完善匹配终端业务特色的体验方法论，并用产品化的解决方案支撑业务体验的提升； 5、对用户研究、用户行为、用户反馈/负反馈等信息进行有效整合，建立用户场景库及用户画像库，为产品规划及评估提供支撑。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上用户体验相关工作经验，负责过互联网用户体验标准建设、体验度量体系建设、用户研究等相关工作； 2、具备良好的数据分析基础，数据分析相关技能者优先； 3、在用户场景化体验方面有专项研究及输出者优先； 4、对互联网用户有深入研究，包括用户心理学、用户行为学、用户标签分类等； 5、具备POI/内容/商品分发的用户体验产品工作背景优先. 其他信息

岗位要求： 1、******，学信网可查； 2、熟练使用JAVA/C/C++/JS/Python//语言中的一种或多种，有算法及数据结构基础，有良好的编码习惯； 3、经验不限，优秀者可接受应届毕业生。 4、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较好的自学习能力。 base地： 成都、西安、北京、深圳、东莞、上海、杭州、武汉、南京、苏州、长沙 岗位职责： 承担软件设计和开发的工作，交付高质量代码，负责软件问题定位与解决。 薪资福利： 保底14薪，有食堂、班车，六险一金，午休两个小时；周末双休。 其他： 团队注重技能学习 ，在工作同时提升自身价值。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

职位职责： 1、负责服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音餐饮行业推广策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出showcase； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，具备1年以上本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的服务商管理能力、销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播、短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，积极主动，思维敏捷，具备良好的应变能力。