• 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1  负责运用链家网,贝壳网给客户匹配房源 2  房地产咨询的接待 3  实地带客户看房
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    认识链家:  链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。  薪资福利:  A0级别员工(试用期/实习期):  **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月  (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);  其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。  注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。  浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。   A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;  A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;   A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。  您来到店面后做点什么?  1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;  2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  3、了解客户需求,提供合适房源;  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;  5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。  4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。  来到链家我不是学这个专业的怎么???  培训:  1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;  2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【招聘条件】 1、20周岁以上,**本科及以上学历(条件优秀者可放宽至**大专); 2、热爱销售,对房产销售行业感兴趣,渴望挑战高薪; 3、为人诚实正直,性格开朗,沟通能力突出,且有较强的抗压能力。   【岗位职责】 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。   【薪资待遇】 1.A0级别初入职员工:薪资5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。其中,在校实习生薪资为4500元,实习期满且签订劳动合同后,还可一次性获得2000~3000元奖金。  2.A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%~82%。   【公司福利】 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;  2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”; 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。   【职位晋升】 1.晋升路线: 管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理          业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)          转职能:经纪人→职能部门 2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 3.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层。   【培训系统】 1.新员工培训:新员工入职后参加新人培训,让你充分了解公司,全面掌握房产业务知识; 2.师徒制:入职**天即安排专属师傅一对一指导,带你工作,帮你解决难题。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    认识链家:  链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。  薪资福利:  A0级别员工(试用期/实习期):  **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月  (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);  其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。  注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。  浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。   A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;  A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;   A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。  您来到店面后做点什么?  1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;  2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  3、了解客户需求,提供合适房源;  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;  5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。  4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。  来到链家我不是学这个专业的怎么???  培训:  1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;  2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    认识链家:  链家地产是一家直营公司,目前有成都地区有20000多名销售精英,店面遍布全国,成都有960家店面,我们的销售是网络营销为主,店面销售为主,两大主要销售模式,我们通过线上,线下业务链接,让经纪人的时代来临,经纪人在本公司工作可以做到你有梦想,就可以通过努力达到你的理想。  薪资福利:  A0级别员工(试用期/实习期):  **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月  (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);  其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。  注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。  浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。   A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;  A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;   A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。  您来到店面后做点什么?  1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;  2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  3、了解客户需求,提供合适房源;  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;  5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。  4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。  来到链家我不是学这个专业的怎么???  培训:  1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;  2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资3500元/月); 其中薪资内的2000元为浮动绩效,试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。  A1员工:2000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;  A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    公司薪酬:无责底薪:专科4500,本科5500在校生实习期满且签订合同3个月后,还可一次性获得2000~3000元奖金转正后:享受保障薪资3000~6000元+35%~80%高额有效提成职位要求:**大专及以上学历20周岁及以上,40周岁以下五险三金,集体婚礼,国外旅游,带薪年假。。。公司平台大,资源广,不仅可以做全成都的新房、二手房、商铺、公寓还可以做海外旅居房产,这样的平台就差你了!期待你的加入!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    分类信息 / 未融资 / 少于15人
    全行业**模式(团队分配客户)全行业**模式(团队分配客户)全行业**模式(团队分配客户) 由于上海市场变化不断、一切向好!现团队还有3位名额!还有3位名额!招满就停止!想来发展了速度与我联系不要错过机会! 无责任底薪5000元开一单奖励1000无上限无封顶!买卖提成最高53%统提租赁提成50%统提、装修73%统提 团队优势:一、团队有客户资源分配、不需要花太多时间开发客户,你只需客配房。(全上海**模式) 二、团队都是10年以上百万精英助你开单、团队经理一对一带教! 三、2个网络端口免费开、安币随便用,公司自营一家网络 工作日常维护业主维护客户带看-定金-过户-售后!买卖提成最高53%统提租赁50%统提、装修73%统提团队优势:一、不需要花太多时间开发客户、团队有资源分配客户二、团队都是10年以上百万精英助你开单、团队经理一对一带教!三、2个网络端口免费开、公司自营一家网络
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1.20周岁以上,**专科和本科以上毕业 2.待人热情,服务意识强 3.目标感强,有上进心 工作职责 .1.收集房源信息,寻找客户 2.接待客户,了解客户需求,陪同客户看房,讲解房源,进行谈判促成交易 3.提供后续服务,维护客户关系
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;  负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;  了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;  为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;  协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。  任职要求:  专科及以上学历  善于沟通,有较强的语言表达能力;  亲和力强,有良好的判断力和职业操守;  有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;  有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。  薪酬福利:  新人保障入职首年月薪不低于8000元  我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!  转正后提成比例范围20%~50%  我爱我家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的公司。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 代理房屋买卖、租赁、房地产信息咨询 (全程老师傅带教,直到独立自主。) 任职要求 : 1、20-40岁,专科学历及以上(有无经验均可);  2、无犯罪+不良记录,踏实认真上进。 3、可接受应届生(应届生需面聊后确定。) 薪资待遇: 1. 试用期:大专底薪4500,本科底薪5500  2. 转正后:享受保障薪资4000~6500元(职位不同保障薪资不同)+提成(25+8%)~(67+8)%(级别提成+业绩提成)。  晋升通道: 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理。 (公平、透明) 公司福利:  弹性工作制、五险三金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度体检、节日单身联谊活动、文体活动、户外出游。 担心不会怎么办:专人一对一指导,老经纪人带新人。(房产各项知识定期培训) 诚邀:有志之士加入。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    来成都,来贝壳,不谈成就梦想,只为更好而行 岗位:置业顾问(公司另有内部招聘转岗机会,大平台更多岗位选择) 招聘对象:大专学历以上 薪资:大专以上保底薪资4000 提成25-85% 工作时间:做六休一,工作日9.00—19.30 销售日(每周3天)朝九晚八 工作地点:天府新区南湖立交地铁c口商业二楼 岗位优势: 薪资待遇高。每月有门店,大区,公司激励等你来拿。(工资外激励) 福利好。每月最少一次带薪团建,1天成都市内团队活动 工作氛围轻松活跃。同事和领导都是90后,无隔阂,没有阿谀奉承溜须拍马 机会更多。上市公司,世界500强平台,更多就业岗位和机遇等你来遇 任职要求: 心中有梦,眼里有光,敢拼敢试,敢联系我。 给自己一个尝试的机会,让人生多一种可能。 另:如推荐朋友一起面试可增加通过概率。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    需要有表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    1、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、 陪同客户看房,促成二手房买卖业务成交; 4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.专科及以上学历,35岁以下。 2.有无工作经验均可 3.具备明确销售意愿和为他人服务的精神,形象佳; 4.有良好的团队合作精神,性格外向开朗,具亲和力; 5.有较强的综合分析能力,能吃苦耐劳,敢于向高薪挑战。 做六休一,免住宿,社保 底薪5k+提成+奖励,平均月收入在10k-15k,上不封顶 销售业绩可提取分段,提成最高可达45%