• 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、保障所对接业务目标达成,理解业务需求,并基于业务需要,持续优化管理制度、流程规范及相关工具; 2、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题; 3、通过各个环节数据解读分析,为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析; 4、负责团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备呼叫中心客服团队管理经验、互联网运营、客服管理经验优先; 2、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力; 3、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力; 4、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能适应较快的工作节奏及业务时间特殊性; 5、熟练运用各类办公软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.必须本科或以上学历。 2.有相关经验优先考虑,善于发现问题、解决问题,抗压能力强。 3.熟悉使用Office办公软件,思维清晰,表达能力优秀。 4.抗压能力、执行能力较强。 工作职责: 1.进行M0账户提醒作业并达成绩效指标。 2.进行客户联系方式查找与相关还款谈判。 3.完成临时交付的其他绩效提升工作。 4.团队合作完成全年业务指标。 福利待遇: 1.平安集团正式编制内勤岗位,一入职即购买六险一金,福利全面。 2.带薪法定节假日、年假、产假、婚假等;结婚、生日、高温补贴;年度免费体检+激励旅游。 3.底薪+奖金+补贴:月平均薪酬8000-12000 。 4.系统,专业的带薪培训,公平透明的晋升空间,广阔的发展平台,世界20强期待你的加入。 中国平安世界20强,期待你的加入!欢迎应届实习生! 如果你需要一个广阔的发展平台 如果你需要一次实现梦想的机会 如果你需要一个优秀的管理团队,加入我们。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.每天和系统分配客户提醒还款,解答问题。 2.客户日常维护和咨询
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位:福利好薪资高 无责任底薪3450-6350元(半年调一次) 另有绩效佣金8k-13k 入职五险一金,转正六险二金 季度旅游方案,员工每年免费体检,防暑降温费,午餐补贴,过节费所有节日福利 要求:大专以上学历,35周岁以下 征信良好,抗压能力强
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团全业务实时(电话、在线)、迟滞风险客诉的受理; 2、需要跨部门沟通协作,坚持以客户为中心快速解决风险客诉,在紧急时刻能够突破流程帮用户解决问题,提升客户满意度,减少风险客诉对公司产生的影响; 3、需通过分析风险客诉,发现业务和客服侧的优化点,并跟进优化落地或者梳理制定新的流程; 4、负责定期输出VOC经典案例,以VOC的形式分析客户诉求,客服痛点,业务优化点等。 岗位要求: ● 有过复杂客诉处理经验; ● 有较强的逻辑判断能力,一定的书写总结能力,良好的跨部门沟通,协同合作能力,良好的谈判沟通能力和情绪自我调节能力,有良好的风险识别和危机意识,坚持以客户为中心,解决高危投诉; ● 良好的案例复盘能力,从大量投诉案例中,发现问题或者优化点; ● 可接受排班休息工作制度。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.结合业务情况,对业务进行诊断,发现业务的问题和风险提供专业的解决方案并落地; 2.深入了解团队的氛围,从流程、制度、管理等层面进行团队氛围建设; 3.对业务团队管理者进行辅导和赋能,提升团队领导力; 4.对团队情况进行诊断,优化团队结构,和招聘团队有效协作,达**才引进目标; 5.负责推进落地公司试用期考核、绩效考核等人力资源政策和流程; 6.负责进行新人融入、试用期访谈、新人转正述职等工作; 岗位要求: 1.有4年以上人力资源从业经验,至少3年的游戏行业HRBP工作经验,***本科以上学历,管理类专业优先; 2.业务敏感度高,有较强的独立思考能力和HR洞见,能结合业务情况系统性思考提升组织能力。 3.了解人力资源各模块基本工作,具备招聘方向人力资源模块的实操经验优先,熟悉国家相关的政策、法律法规。 4.有很强的内驱力和沟通能力,具备很强的人际理解能力; 5.有玩过较多游戏,熟悉游戏行业优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资待遇:5500-10000/月;五险一金; 工作内容:五金件磨光机抛光 招聘条件:18-40周岁男性,身高155以上,视力0.8以上,愿意配合加班 携带资料:身份证原件及复印件2张(身份证正反面),一寸彩色蓝底照片两张,黑色中性笔一支,本人开户四大银行卡任意一张(中,建,交,工行) 招聘声明:公司内部招聘,非中介机构;仅招聘正式工,不招聘临时工
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、作为屈臣氏商业化产品工具线负责人,规划与落地Insight调研、公私域广告投放等数字化系统能力,赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长; 2、对接IT与供应商,确定产品建设方案与项目周期,把控进度,协调人员按时按质完成产品上线; 3、持续关注使用效果和发展方向,快速迭代产品; 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案,不断提升营销价值与数据变现能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先; 2、3年以上商业化产品相关工作经验,包括但不限于广告投放系统、经营分析与用户洞察、大数据调研系统,供职过大数据、快消/零售业、互联网、电商公司优先; 3、擅长数据分析,有广告投放、品牌用户增长策划等经验优先; 4、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程,设计产品原型; 5、优秀的数据敏感度与需求挖掘能力,具备良好的沟通与汇报能力,责任心和自驱力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-2年销售经验,销冠或创业经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:(资深) 1.需要有TO B产品交互业务经验,熟悉交互界面结构、用户操作流程; 2. 具备良好的业务理解能力,产品需求和用户体验,产品交互方案; 3. 制订并优化交互规范,进行用户体验研究和分析,持续推动用户体验优化。 4. 理解交互设计的理论基础,掌握必要的设计技能,善于归纳总结经验。 任职要求: 1. 大专及以上学历,熟悉互联网产品开发流程,有商业化产品交互设计经验优先; 2. 良好的需求把握和逻辑分析能力,对设计问题有敏锐的洞察力; 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力,善于倾听和表达思路; 4. 熟悉使用sketch、PS等软件,掌握线框图、流程图等基本设计方法; 5.熟悉蚂蚁设计规范者更佳。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    通过面试后国内入职,2-3个月后办理工作签证,并前往曼谷办公室入职,并提供海外补贴,请谨慎投递。 岗位职责 1. 负责产品的黑盒,自动化测试,包括用例的设计,评审,自动测试开发; 2. 配合开发公司内部项目的测试,主要测试点包括容灾测试,以及压力测试脚本; 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强,积极接受新知识,敢于克服难题 任职条件 1. 本科以上学历,3年以上测试开发经验,逻辑清晰,具备良好的问题定位能力和问题解决能力; 2. 熟悉分布式系统基本知识; 3. 熟悉python,精通至少一种常用的自动化测试工具框架; 4. 扎实的计算机基础,熟悉网络,数据库; 5. 较强的产品意识,能在项目过程中提出好的产品解决方案; 6. 较强的抗压能力,对迅速变化的行业有快速适应能力; 优先条件: 有金融行业测试经验优先;
  • 15k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成功能模块的需求调研、概要设计、详细设计、代码编写、单元测试、系统联调和集成测试; 2、核心代码与组件编写,共享重用代码库开发; 3、完成分配的研发任务,按照质量要求进行代码开发,并按时交付 4、开发模块的设计、编码、BUG修复、优化、测试和文档编写 5、解决开发中所遇到的技术难题,并能给与同事技术指导; 6、学习和研究新技术以满足产品的需求,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备4年及以上工作经验; 2、有扎实的Java基础,在JVM原理、内存管理、Java多线程,各种锁机制、并发、性能优化和自动化运维有深厚经验; 3、熟练掌握Java开发相关框架,如Spring, SpringMVC, MyBatis, Hibernate等, SpringBoot优先; 4、熟悉微服务及服务调用相关技术优先,如Docker、K8s、Dubbo、Restful Api、SpringCloud等; 5、熟练使用关系数据库(MySql/PostgreSQL/Oracle)并能够对优化SQL配置,提升SQL效率,合理进行SQL处理以提升性能,PostgreSQL优先; 6、熟悉分布式消息中间件(RabbitMq或RocketMq或ActiveMq等),熟悉缓存中间件(Redis等)并能针对以上使用场景进行合理使用并优化配置; 7、熟悉Javescript、Ajax、 CSS、HTML 5等Web开发技术; 8、熟练掌握VUE、jQuery、微信小程序等前端框架。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作,包括但不限于财经、采购、人事、行政、IT基础平台等领域信息化系统的开发和实施落地; 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护,保障系统的持续优化迭代,以及系统的安全稳定高效运行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上应用系统开发经验,有腾讯相关产品开发经验优先; 2、熟练使用MySQL/Oracle等关系型数据库,熟悉常用的系统性能分析及优化方法; 3、精通PHP/GO/Python编程语言,独立完成过完整系统开发(前端+后台)者优先; 4、熟练掌握html/css/javascript等前端技术,熟练掌握jQuery,熟悉Vue和Bootstrap等javaScript框架/类库; 5、熟悉Unix/Linux操作系统; 6、有激情有进取心,乐于持续学习,抗压性强,良好的沟通能力和合作精神;对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责新浪新闻官方微博账号矩阵运营,挖掘热点内容,运营热搜话题,对传播效果负责; 2、监控及挖掘全网热点,即时响应并跟进重大突发事件,对账号影响力负责; 3、参与话题活动策划及运营,对接相关业务团队、媒体机构及kol。 任职要求: 1、新闻传播相关专业优先,具备1-3年新闻传播行业从业经验优先,优秀应届生亦可; 2、微博、B站、抖音等社交平台深度用户,有微博账号运营经验、熟悉微博热搜玩法优先; 3、学习能力强,文案功底好,有数据分析或产品运营经验;结果导向,善于思考及总结工作方法。 *该岗位为排班制,分早晚班,周末及节假日有倒班,介意勿投递
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责产品的全流程测试,包括参与需求分析和评审、制定测试计划、编写测试方案和测试用例设计; 2.负责产品的功能、性能、自动化等方面的测试工作,执行测试用例,提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试,直到BUG解决; 3.分析并推动解决测试中的问题,与开发、产品团队密切配合,提升产品整体的研发效率; 4.开发测试脚本或工具,有效提高测试效率。 任职要求: 1.计算机软件相关专业本科以上学历,具有3年及以上软件测试经验,有大型软件平台类产品或车联网产品测试经验优先; 2.熟悉Linux平台,掌握Linux简单指令,熟悉TomcatWEB服务器; 3.至少熟悉一门脚本语言,具有编写脚本的能力,有自动化测试经验的优先;熟悉LoadRunner/JMeter等性能测试工具,有性能测试经验的优先; 4.熟练数据库技术(如MySQL、Redis、MongoDB等),熟练掌握SQL编写; 5.具备编写测试方案、测试用例及相关文档的能力; 6.熟悉软件测试流程及行业规范、了解配置管理工具及缺陷管理工具的使用; 7.具有良好的沟通能力,强烈的责任心与团队合作精神。 8.需具备一定的英语基础,能够阅读英文文档,使用英语与客户进行邮件交流。