岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 知识/技能要求:深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力要求：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验要求：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、协助建设整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助完成区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体产业内各场景的解决方案项目拓展、客户引导；

岗位要求: 知识/技能：深入理解本产品域基本原理和知识，对产品域解决方案有比较深入的理解与应用；了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态；熟悉行业生态、产业格局、友商动态；熟悉产业先进的发展方向。 能力：产业市场规划能力；技术层客户、渠道关系拓展能力；产品解决方案引导能力 ；项目运作能力 ；交易管理能力 经验：具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验，ICT行业从业经验。 其它：具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识，主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、在指导下，负责建设区域内整体解决方案生态，包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助开展区域市场洞察、解决方案策略制定与落地； 3、支撑整体各场景解决方案的项目拓展、客户引导；

职责描述 1、负责公司全线产品面向客户的销售和推广工作，完成销售任务和目标； 2、扩大销售网络，通过人脉拓展、商业合作、公司市场活动等开发客户，负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护； 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略提供支持，并根据市场动态及时分析、评估、调整或修正销售方案； 4、定期与客户联系，为客户报告产品收益情况，维护良好的信任关系: 5、梳理客户画像，分析客户需求，为客户提供专业咨询和投资建议，资产配置方案等服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，充分了解金融行业的市场环境和竞争环境； 2、具有丰富的金融行业客户的资源，有过成功销售案例 2、有金融/银行/投资/保险/理财/信托/基金等销售经验者优先； 3. 有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神； 4. 具有高净值客户资源/机构客户资源丰富者可适当放宽任职条件。

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通，达成意向谈判 2、了解海外批发市场，能结合产品开发新客户，稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况，对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历（接受24届应届毕业生），英语口语流利，能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

希望你 1、善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作，敢于挑战高薪，会基本的办公软件。 2、男女不限，20~35岁，有无经验均可，欢迎广大应届生士岗 3、入职后有专人进行全面的培训指导，有完整的晋升体系通道，销售能力较强，后代团队直接晋升为管理人员。 工作内容: 门店线上线下办公，负责网络网站编辑推广房源信息，接待来访客户。 2、根根据客户需求为客户提供匹配的房源信息，陪同客户看房，进行商务谈判，促进交易达成，挖掘潜在客户管理岗位，带团队做管理。 福利薪酬: 1、应届生带薪培训，包住宿，无责底薪4000加高提成。 2、单休加国家法定假期。 3、购买意外保险，社保+补贴+婚假+产假+境内外旅游+团队奖加高晋升。

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 无责任底薪15K+高业绩奖金+期权 【岗位职责】 1、负责所在地区行业客户的TDengine时序数据库软件的销售工作； 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进工作流程，完成销售业绩目标； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作； 5、配合公司运营部门进行市场活动的策划、组织与实施； 【任职要求】 1、985/211本科及以上学历，理工科专业优先； 2、2年以下工作经验，优秀应届毕业生优先； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、具有优秀的沟通协调能力、爱倾听客户的声音； 5、具有分析判断能力和团队合作意识 【我们的福利】 带薪年假、团建津贴、餐补、交通补助、全勤奖、足额五险一金、定期体检、意外险、股票期权、绩效奖金、生日福利、节日福利、零食下午茶不限量提供等； 欢迎想赚钱、想晋升、有抱负、有理想、能抗压的小伙伴投递！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，雏鹰/雄鹰干训营为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的Leader更高阶管理的培训。 【你的顾虑】 从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？我们优秀销售人员都是0行业背景、0销售经验的，所以只要你够聪明、够勤奋，有饥饿感，能抗压，下一个销冠就是你。公司有体系化专业化的职前培训能够让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 无责任底薪15K+高业绩奖金+期权 【岗位职责】 1、负责所在地区行业客户的TDengine时序数据库软件的销售工作； 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进工作流程，完成销售业绩目标； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作； 5、配合公司运营部门进行市场活动的策划、组织与实施； 【任职要求】 1、985/211**本科及以上学历，理工科专业优先； 2、2年以下工作经验，优秀应届毕业生优先； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、具有优秀的沟通协调能力、爱倾听客户的声音； 5、具有分析判断能力和团队合作意识 【我们的福利】 带薪年假、团建津贴、餐补、交通补助、全勤奖、足额五险一金、定期体检、意外险、股票期权、绩效奖金、生日福利、节日福利、零食下午茶不限量提供等； 欢迎想赚钱、想晋升、有抱负、有理想、能抗压的小伙伴投递！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，雏鹰/雄鹰干训营为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的Leader更高阶管理的培训。 【你的顾虑】 从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？我们优秀销售人员都是0行业背景、0销售经验的，所以只要你够聪明、够勤奋，有饥饿感，能抗压，下一个销冠就是你。公司有体系化专业化的职前培训能够让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。

工作地点： 广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。   工作模式： 门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！   营业办公点覆盖全广州（无需出差） 1、 了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、 维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、 拜访客户，实勘，上图，带看，设计买卖方案 4、 陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；   【职位要求】： 1、年龄20-35岁，本科学历，学历需在学信网可查； 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力； 3、接受应届毕业生； 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。   【薪酬】： 新人底薪4000元； 经纪提成28%-77%   【晋升】： 公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会   【其他福利】： 广州链家学院全面系统的业务培训； 资深经理全程一对一带教； 房产金融O2O平台链家网全面支持； 阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 带薪年假+绩效奖金+社保   【公司介绍】： 链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，全国开设有32个分公司，直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。 2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。   链家期待您的加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

岗位职责： 1、负责深圳地区企业SaaS软件产品销售； 2、聚焦企业ERP、HR、CRM、发票云等产品； 3、提供企业咨询、售前、实施、开发等服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或理工科背景专业优先； 2、对ERP行业有一定的了解，对企业财务/供应链管理/生产制造有一定的认识； 3、责任心及主动性强，具备良好的团队协作能力，能够承受较大的工作压力； 4、有软件销售经验，了解互联网前沿技术、大数据、云计算等相关信息优先。 统一固定薪资8K+提成提点5%~20%/当月有回款下月发放；双休

工作内容： 1.维护系统内现有客户 2.开发本地区相关工控行业客户 3.达成公司销售指标 每月薪资： 4000-6000元/月 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、话补、交通补助、绩效 学历要求：专科以上学历 工作年限：一年以上的工作经验; 工作地址：天津市河东区江都路帅达产业园 任职要求： 专科以上学历 一年以上的工作经验; 年龄25-40岁 熟悉西门子 欧姆龙等品牌工控产品 有工控代理商，分销商工作经验优先 条件优秀者年龄适当放宽面议

岗位职责 1、负责计算机产品内/外部结构设计和跟进以及PCB堆叠设计，配合项目进行结构方面的风险评估并给出设计方案；新项目的结构评估、PCB布局评估、主板3D模型的建立；设计CPCI主板挡板、主板散热器、主板机器外壳，并出生产图纸；跟进结构产品的生产效果和实际使用效果，并加以优化完善； 2、负责新产品的开发，模具设计，产品模具试制过程的跟踪指导，沟通协调模椇厂和加工厂，确保设计方案能顺利生产； 3、负责改进产品和工艺及相关计划的实施； 4、负责产品项目总体日程及产品样机/试产/量产各阶段的跟踪、推进与问题解决； 5、负责项目中有关技术文件的编写和下发； 6、与生产团队合作，确保设计能够高效地转化为生产过程； 7、为生产团队提供技术支持，解决生产过程中遇到的技术问题； 要求： 1、大专以上，模具或机械相关专业，应届毕业生亦可； 2、熟悉平板电脑/笔记本电脑等产品相关研发流程，生产工艺优先考虑； 3、工作认真负责、团队意识好、善于与人沟通。