• 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务发展需求和公司策略导向,负责搭建医药业务线绩效考核框架、设计考核方案、制定考核目标,通过绩效工具引导业务团队核心策略的落地开展; 2. 负责监控考核执行进度,对核心指标、异常数据进行监控分析,快速定位问题并提出改进策略; 3. 根据绩效方案设计目的,整体复盘考核策略落地执行的效果,分析原因、总结经验;通过调研、沟通及数据分析,发起并推进绩效专题分析,提出改进方案,并落实到迭代策略中; 4. 根据绩效考核需求,与产品、技术团队对接,推动绩效产品系统开发。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先; 2. 良好的逻辑思维能力、沟通能力和协调推进能力; 3. 工作主动性强,勤勉踏实,对所负责工作有高度责任心; 4. 熟练使用数据提取工具、统计工具及相应的办公软件。 具备以下优先: 有3年及以上绩效考核、或医药行业经营分析经验者优先。 岗位亮点: 绩效考核是引导业务团队达成整体目标的关键抓手,该岗位提供了一个非常好的机会,能够与商业分析及业务团队一起共同探讨核心策略、设计方案、并闭环落地,非常有助于建立业务全局视角,以及培养个人的整体闭环策略能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:建筑施工安全资料,C证,大专以上学历,年龄28岁以下 任职要求:建筑施工安全资料,C证,大专以上学历,年龄28岁以下
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责绩效考核体系的建设和维护工作,规范绩效管理的各项流程; 2、根据公司战略管理,协助制定部门的绩效考核指标,并细化分解到每个岗位; 3、按时组织各部门进行绩效考核,并指导与监督,并对考核结果进行总结、分析、整理及问题反馈; 4、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效考核制度等相关问题的咨询; 5、根据搭建的绩效考核体系,细化分解到各个部门各个岗位; 6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 7、组织实施绩效评价面谈; 8、协助上级完成其他相关绩效考核管理工作。 任职资格: 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历; 2、人力资源经验3年以上,2年以上的绩效管理经验; 3、熟悉各种绩效评价办法以及绩效管理流程; 4、人力资源管理理论基础扎实; 5、良好的职业操守,抗压性强,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。 福利待遇: 福利待遇: 1.薪资10k-15K+13薪+全勤奖+餐补+零食补贴 2.不定期团队活动,国内外旅游 3.五险一金必买 4.各种节假日福利 5.公平公正的晋升空间 6.带薪培训,公司提供各种学习培训机会
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    项目水电安装管理人员,项目团结和谐,地理位置方便
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    项目水电安装管理人员,团结奋进,良好的平台提供给你
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、建立并完善绩效、薪酬、职级管理体系,制定绩效、薪酬、职级相关制度及方案,并实施和监督; 2、建立与推行公司绩效考核制度,跟踪绩效考核实施过程,优化考核管理流程; 3、组织和协调各部门的绩效考核工作,设计绩效考核体系与指标; 4、组织实施绩效考核工作,并完成绩效考核数据的收集及核算; 5、推动绩效考核体系,优化部门绩效指标,辅导各部门绩效管理工作; 6、为各部门提供绩效方面的支持和服务,处理员工咨询和需求。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上中大型公司绩效管理实操经验,有独立的薪酬绩效、职级方案设计、推行经验,能够独立开展工作有参与薪酬绩效系统搭建经验优先; 3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 4、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    BRC
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    职业描述: 1.专科及以上学历,无专业要求  2.根据证书确认表内容录入系统信息、制作证书及保持通知书;     3.负责证书的邮寄发放工作;     4.负责暂停、撤销信息的变更及通知书的发放; 5.其他与证书管理有关的工作; 6.完成领导交办的其他工作。 能力要求:   1.工作踏实认真,责任心强; 2.有良好的沟通能力,执行力较强; 3.有认证机构工作经验者优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    阳光海天招募停车场管理员 薪资:4500-5000 岗位职责: 1、停车场秩序的维护和安全管理; 2、停车场车辆的引导; 3、发生交通事故及其他特殊事件,控制好现场及时上报; 4、完成领导交办的其他工作; 5、对车库内吸烟、打牌、洗车等现象和不雅行为进行即使劝阻. 任职要求: 1、性别不限,16岁至54岁,不限学历 2、有责任心,爱岗敬业,有良好的应变能力和沟通能力; 3、吃苦耐劳,抗压力了强。 4、做事细心,亲和力强.。 职位地址:罗源滨海新城
  • 5k-6k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    1.负责全厂的日常及行政管理工作,组织完成公司下达的生产任务。 2.负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转 3.负责组织全厂各项规制度的制定,并监督执行。 4.负责对部门经理、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。 5.负责组织对车间设备使用、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策 6.生产中发现供应商产品质量问题及时上报,并与供应商沟通,协商及时给出处理意见。 7.负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。 8.负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据 9.完成公司交代的其它工作。
  • 其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1)苗圃植物出入库统计汇总及上报 2)室内外绿化清单信息梳理 3)每月绿化养护报表信息梳理 4)部分室内外景观设计,能出具效果图并落实相关内容 5)可上门与客户沟通,指定绿化方案 工作要求: 1)吃苦耐劳,有上进心 2)能及时完成领导安排的任务
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 支持公司的人力资源管理战略,并与其他人力资源部门合作,确保员工招聘、培训和绩效管理等人力资源流程的实施。 2. 负责制定和执行储备计划,确保公司拥有足够的员工来满足未来的业务需求。 3. 与公司各业务部门合作,了解业务需求和潜在的人力资源需求,为业务部门提供支持。 4. 支持并参与公司的人才发展计划,提供培训和发展机会,以满足员工和公司的共同目标。 5. 执行员工福利计划,并确保公司的员工福利政策得到实施。 6. 协助制定和执行公司的薪酬计划,确保员工获得合理的薪酬。 7. 负责制定和更新公司的员工档案和薪资记录,并确保这些信息准确无误。 8. 协助公司进行员工关系管理,处理员工的投诉和纠纷。 9. 定期更新公司的招聘计划,确保公司拥有足够的员工来满足未来的业务需求。 10. 协助公司制定和执行员工培训计划,提供培训和发展机会,以满足员工和公司的共同目标。
  • 10k-11k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输,金融 / 未融资 / 15-50人
    1.获得大专或以上学历或高中学历并从事危险化学品安全管理工作两年以上; 2.通过危险化学品安全管理培训并取得培训合格证书; 3.对危险化学品安全管理领域有较为深入的理解 4.领导安排其他事项, 5.有强烈安全责任心
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)基本条件 1.遵纪守法,品行端正,责任心强,具备适应岗位要求的身体条件; 3.全日制专科及以上学历(学信网可查),助理级及以上技术职称;其中全日制专科及以上学历主专业毕业5年及以上的,可不要求专业技术职务; 4.年龄35周岁以下(1987年12月31日以后出生),能适应施工现场工地生活; 5.具有5年以上施工现场管理工作经验,或有大型建筑施工国企(央企)工作经历者优先; 6.拥有注册一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程师等执业资格证书者或施工经验丰富者,条件可适当放宽。 (二)岗位条件 (1)熟悉国家及地方的法规、政策,定额、计价清单及市场材料价格,熟悉施工图、施工工序及工艺; (2)具有独立完成编制招标文件、合同的能力,具有独立完成单项工程的预结算编制审核工作的能力; (3)熟悉施工流程及进度,及时进行分部分项的合同签订工作; (4)具有合同洽谈的技巧及能力;具有处理合同履行过程中出现的争议能力; (5)了解项目农民工管理及对内结算、对外验工相关工作; (6)了解新材料和国内工程造价动态表;
  • 12k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、深入生产现场,检查公司的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。 2、制止和纠正违章指挥,强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实公司安全生产有关要求 3、参与拟定公司安全生产规章制度、公司安全生产教育和培训,操作规程和生产安全事故应急救援预案。 4、落实重大危险源的安全管理措施,参与公司应急救援演练。 任职要求: 1、5年以上煤矿山安全管理工作经验的优先。 2、持证上岗。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述:+ 1、围绕为员工提供安全、健康、营养工作餐,制定和完善公司食堂各项运营管理制度及出品标准。+ 2、负责跟进公司食堂现场的日常运营管理,监督、检查食堂各项工作的完成情况,提升餐食出品及服务,并提出优化意见及建议。+ + 任职要求:+ 1、专科以上学历,5年以上大型食堂或餐饮公司管理经验,有星级酒店餐厅管理经验者优先。+ 2、具有较强的职业操守,高度的敬业精神、团队合作精神和服务意识;工作严谨细致,善于沟通,执行力强,性格稳重,积极乐观。+ 3、仪表端正,身体健康。+