职位描述 1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作; 2、负责财务相关数据的整合及财务文件的准备、归档与管理; 3、与会计协作完成统计、制作各类月、季、年度财务报表: 4、其他财会类相关工作。 任职资格: 1、专科以上学历，财会类专业，有会计从业资格证等相关证书; 2、2年以上工作经验，有从事过物流财会工作相关经验优先: 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件: 4、熟悉国家财会、税收法律及政策; 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作细心认 真，良好的职业操守和分析解决问题的能力。

****，35岁以下 1. 核对费用报销规范性，真实性，签批流程是否完整，及时反馈费用变动原因，填制费用报销及支付填报费用报销基础信息统计表。 2. 费用财务和结算工作，填制和审核会计凭证。 3. 固定资产的验收、转移、处置等账务处理，核对流程是否签批完整，录入AMS系统与oracle财务系统。 4. 核对ORACLE财务系统凭证、总分类账、明细账核对、统计、打印。 5. 定期按时完成各种上交的表格，确保提供数据的准确性。 6. 每月关账与报表。 7. 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作。 任职要求： 1.一年以上财务工作经验，本科及以上学历； 2.吃苦耐劳，有较强的学习能力和上进心； 3.具有良好的沟通、协调及执行能力； 4.较强责任心、有良好的团队合作精神； 5.初级会计师证书，物流会计相关工作经验优先。

公司简介 深圳市丰泽国际货运代理有限公司成立于2009年，一直深耕于传统国际海运，空运:2016-2017年成立福永跨境电商物流分拨中心，跨境电商物流项目部成立:2019年跨境美国专线小包项目部成立，我们价格不是最低的，但是我们的服务和时效是可以保证的!感谢您的支持! 企业邮箱 ***@funzeal.com.cn 一句话介绍 深圳市丰泽国际货运代理有限公司成立于2009年，我们价格不是最低的，但物流方案是定制化的，服务一对一 公司网址 www.funzeal.com.cn 公司地址 广东省-深圳市-宝安区福永镇福海街道和秀西路锦城和景产业园17栋一楼一号深圳市丰泽国际货运代理有限公司

岗位职责: 1、接收客户反馈的需求，对接库内操作: 2、跟进回复客户，解决订单问题: 3、追踪不同渠道出运的货件，及时处理相关货件问题; 4、及时更新系统信息; 5、上级安排的其他工作。任职资格: 1、大专或以上学历(优先)、物流专业，可接受实习生，应届毕业生; 2、有国际物流客服的工作经验的优先考虑: 3、有较强的学习能力，思维逻辑清晰，有责任心，耐心，具备一定的抗压心理素质; 4、熟练运用办公软件，做事有条理。薪酬福利: 1、社保:公司为员工购买五险: 2、晋升机会:所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘，纵向晋升、横向可转岗: 3、公司旅游:除部门内部的活动外，每年公司定期举行集体旅游活动: 4、培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、专业培训、管理培训等); 5、办公环境:开放式的办公环境，90后团队氛围融洽; 6、人文关怀:员工聚餐，员工旅游、部门团建、下午茶、生日会、年会活动等: 7、休假福利:带薪年假、带薪病假、婚假等，以及一系列法定节假日正常休假

因公司配送业务扩展，需要10名物流司机，有C1驾照（实习期也可以 技术熟练即可） 1.配送区域：昆山，太仓，上海等（昆山每个区域都有点，就近安排） 2.配送货运类型：物流项目包裹（辅助装 不需要卸） 3.司机收入：公司提供车辆负责开车加辅助装卸，收入7000左右； 承包路线加盟制，按趟计费，一趟400-450，综合收入12000-16000 4.岗位要求：C1驾照及以上，能吃苦耐劳，有一定驾驶经验 5.公司直招，非中介

职责描述： 1、开发客户和维护客户关系，了解客户需求提供专业的物流解决方案;； 2、推广公司的优势航线，完成销售任务； 3、及时为客户提供货运咨询及报价服务，解答客户疑问，为客户做好服务，维护良好持久的客户关系； 4、协调内部资源，跟进订单，及时反馈货物进度，跟进项目回款； 5、了解市场行情，收集市场动态与产品信息，进行市场调查，提升区域市场占有额； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定英语基础。具备国际物流行业相关经验或市场营销、物流管理、国际贸易等相关专业毕业 ； 2、2年以上销售经验，抗压能力强； 3，具有良好的沟通技巧和协调能力，团队协作意识和客户服务意识强。

职位描述 技能要求：有工业企业会计经验 应付会计，应收会计，预算会计 1、办理企业增值税发票申请、领用、开票业务。 2、严格执行发票管理制度，每月对增值税进项税发票要及时进行认证。 3、正确计算大麦核定扣除的金额。 4、每月核对应交税费项下的销项税额、进项税额、进项税额转出和出口退税，及时准确计算增值稅 5、及时准确计算城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税、房产税、车船使用税、土地使用税等。 6、按时对各项税金进行申报及缴纳。 了、能够跟踪最新政策，熟悉税收法律、法规。 8、能够与税务工作人员保持良好的沟通。

职责描述： 1、协助方案工程师进行供应链行业运营模式研究，分析行业经营环境、竞争形势现状及趋势，掌握各类行业政策，为公司重大事项决策提供支持报告； 2、 在工程师指导下，从行业、场景、市场等方向进行整体规划和可行性分析，形成面向市场的标准化供应链解决方案产品线及组合； 3、 深入了解客户对供应链服务的需求及现状与痛点，为市场营销部门提供支持，输出客户需求的端到端场景化解决方案，能把各种目标需求进行不同维度的扩展，为目标客户提供更为全面的需求清单； 4、 进行相关信息收集、用户调研访谈和业务流程梳理，制定产品解决方案，配合完成新客户开发引入，及产品方案的实施； 5、 为客户提供基于供应链解决方案的基础培训和实施辅导； 6、 其他领导交办的工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历；物流管理、机电、自动化、机械、工业工程等专业，有较强的word和ppt方案编制和讲解能力； 2、2年以上物流行业方案规划或物流运营经验，熟练应用cad制作规划设计图，有制造型企业或智能供应链相关运营经验者优先； 3、能独立完成产品及项目方案宣讲、交流与答疑； 4、有AGV、立库、智能供应链行业工作经验，或在工厂内有应用经验者优先。 5、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力、具备较强的责任心和抗压能力，适应阶段性出差。

岗位工作职责： 1、根据公司信息化目标，合理规划和设计公司物流系统的功能； 2、协助物流系统实施，负责系统规划和需求分析； 3、承担物流系统项目管理，参与系统功能验收，推动跨部门协作，把控项目开发进度及变更控制，确保项目实施落地； 4、关注行业发展，梳理实践，推动系统持续迭代优化。 任职条件要求： 1、***本科及以上学历，5年以上项目经理/产品经理/需求分析师经验，熟练使用Axure、Visio、Office等工具； 2、有物流项目相关经验，熟悉物流作业流程，对物流业务有深度理解； 3、熟悉行业先进的物流系统产品，有相关系统设计经验的优先； 4、具备强烈的责任心和团队合作精神，优秀的表达沟通能力，逻辑思考能力，较强的学习和抗压能力。

工作内容： 1、通过各种平台收集整理与公司相契合的中东专线物流需求客户，利用公司现有平台，主动通过网销、电销等营销方式开发潜在客户，推广公司的各项业务。 2、基于对客户需求的把握，为客户提供合适的专线物流营销解决方案，独立完成询价、报价、沟通、开户等相关事宜，完成销售目标。 3、及时向团队反馈市场和客户需求信息。 4、用心维护老客户，主动开发新客户。 任职要求： 1、大专以上学历，有跨境电商行业相关工作经历可优先录用，物流相关专业优先，电子商务相关专业优先，有其他行业网销、电销等经验者优先。 2、无经验者亦可，未来想长期在跨境电商服务行业发展。 3、热爱销售工作，读懂客户需求及痛点，良好的沟通与表达能力。 工作时间： 周一至周五9:30-18:00，周六半天，周休1.5天 ，朝九晚六， 法定节假日 薪酬福利： 1、无责任底薪+提成+奖金 试用期2个月，底薪3.3k+全勤200元+高提成 正式员工底薪3.5k+全勤200元+高提成，缴纳五险 2、不定期团建费用 公司地址：广州市白云区，云城西路 228创意园 A栋101，2号线白云文化广场站B出口，出站300米即到

运满满是一家中国最大的互联网+物流的卡车运输服务平台，公司于13年成立，公司由阿里、德邦、大众点评多名高管及业内专家共同组建，截止目前公司已有员工2500人。公司于2017年9月完成E轮融资，融资超10亿美金。作为行业领头羊，我们一直秉承“让公路物流更美好"的使命，使得平台注册重卡司机390余万、货主85余万，成交运单24万单，已经成为全球最大整车运力调度平台和最大智慧物流信息平台。 薪资详情: 1、稳定月薪4000元-7000元(经验丰富拿更多) ; 2、薪资结构: 底薪保障+绩效奖金+Top奖金 3、关于其他: 享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放。 5、优秀员工有持股计划 岗位职责： 1、负责每日的车辆运力调度，调度平台优质货源，生成订单，保证车辆运输。 2、负责和运力管控部门对接，对车辆的下一单货物进行确认。 3、负责对订单信息确认录入和资料整理 4、处理上级交代的其他事宜 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动: 丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部; 家庭日活动; 外出旅游; 团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展: 知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管，讲师，导师)等。 (1)纵向发展: 拓展专员、优秀员工、MO主管、经理; (2) 横向发展: 客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。 我们希望你: 1、[性别年龄] 男女不限，19-26周岁; 2、[学历要求] 大专以上学历(工作经验不限，可接受应届生)。 3、[其他要求]要有创业精神，敢打敢拼，有一定物流知识最佳; (1) 口齿清楚、普通话标准，具有较好的沟通表达能力，反应敏捷，有独立处理问题的能力; (2) 具备良好的客户服务意识和团队合作精神，创业精神，敢打敢拼，工作积极、敬业、责任心强。 (3) 优秀的团队协作精神。 (4) 可接受实习生。 工作在满满一-自由开放、健康向上 生活在满满一一感受**的公司关怀

1. 制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化； 2. 制定所负责区域定价策略，优化成本结构； 3. 策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结； 4. 改善所负责区域整体服务配送质量 5. 配合总部、大区、城市，完成骑手培训、骑手关怀等重要工作在所负责区域的落地执行； 6. 所负责区域数据分析，输岀数据日报、周报等数据报告，从数据中发现问题，并协助城市负责人及时解决。 任职要求: 1. 需要 物流行业 工作经验 2年 以上； 2. ***本科学历 3. 熟练办公软件～日常公式，函数模块。 4. 团队协作能力优:有具体实施案例 数据处理分析能力（Office，sql）强优先考虑 关键词：运力管控，品质改善，团队协作

岗位职责 1、协助物流客户的开发，解决方案设计和供应链一体化管理。2、协助部门内部销售过程管理监控。3、方案规划和开发，项目管理和维护。4、参与客户维护和异常解决。 任职要求 1、本科，物流管理、市场营销专业相关优先。2、拥有优秀的个人沟通能力。3、工作认真负责，积极主动，以结果为导向，勇于开拓，具有一定的抗压能力。 实习薪资 2700元/月（实习薪资）+360元/月（餐补），需要自行解决住宿。

【岗位职责】 1、负责中东跨境电商客户的开发和维护，推广公司国际物流、海外仓服务，完成销售目标； 2、通过网络、电话、拜访等形式开展业务，并对客户要求及时跟进处理，促成订单； 3、跟进货运代理全流程，不断完善整理客户的资料，提交销售分析周报和月报，建立客户数据库； 4、与客户进行对账及辅助公司财务追收应收款； 5、定期维护良好的客情关系，达成长期合作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有销售热情； 2、2年以上跨境物流从业经验，熟悉FBA业务流程、市场渠道流程，了解商品进出口知识； 3、有外贸、国际货运代理、国际物流、国际供应链、FBA头程、中东物流经验者优先； 4、性格乐观开朗，有强烈的目标感、责任心，良好的沟通协调能力。 5、熟练掌握办公软件，例如：word、Excel等； 【公司福利】： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，大小周休息； 2、入职购买六险一金：购买社保（基础养老保险、基础医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重疾补助）和住房公积金； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、奖金补贴：丰厚绩效、项目奖金、年终奖、生日礼金、交通补助及全勤奖等； 4、员工活动：生日派对、不定期下午茶、不定时聚餐、KTV、羽毛球PK、节日福利等丰富活动。 5、年度体检：全体员工每年可享受一次免费年度体检。 【工作地址】：广州市黄埔区永顺大道西6号东和昌物流（易通天下） 公交：新丰路口

1、主要开发FBA海运和空运等物流业务，为客户提供优质的服务；  2、通过电话、网络、登门拜访等多种形式开拓国际海空运物流业务；  3、我们提供电话或群资源，公司资源；  4、为客户提供优质服务，完成业务指标 。  薪资结构：底薪＋提成+奖金  任职资格：  1、具备良好沟通协调能力；  2、工作积极主动，有高成就的欲望，踏实肯干，能承受一定的工作压力；  3、电脑操作熟悉，对FBA物流业务有一定了解优先考虑。  工作时间：周一至周五9:00-18:00周六9:00-12:30  福利待遇：  1、平常福利：提供下午茶、常设零食柜；  2、保险奖金：提供商业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；年终奖、全勤奖，绩效奖金、年底双薪，节日福利、过节礼物、春节红包、微信红包等；  3、团队建设：不定期举行部门活动、文体活动，公司举行一到两次集体旅游，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游、培训机会；  4、 生活保障：公司大厦有饭堂（10楼），费用12元左右；工作环境优美，交通便利，距地铁站50M左右，附近有超过2个以上公交站台，靠近万科广 场、世贸百货、龙城广场、龙岗书城等  5、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。对于一些小节日也会有放假或者礼品、红包等；（节日时必须守候公司微信群会有一大波红包雨来临哦~）  6、培训制度：公司内部培训文件完善，一般会实行一带一的培训支付，根据每位员工的特点及综合能力，进行培训。企业扁平化管理，为每一位员工提供公平、公正、公开的发展平台，快乐工作，付出有回报！  7、晋升机制：公司提倡内部提拨，管理岗位空缺，优先考虑内部员工。