• 3k-4k 经验不限 / 本科
    金融,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理、保管等全盘会计核算工作;2、按月汇总相关经营数据,进行分析、出具分析报告;3、办理税务上的申报、交税、核对及减免税申请,工商年检等;4、定期对往来账款明细进行整理、核对,做好发票的跟踪;5、汇总各部门上报的预算并跟踪分析,每月出具预算执行情况分析;6、熟悉最新的税收政策,税收筹划相关知识;7、及时完成公司领导交办的其他工作事项。任职要求:1、会计或财务管理相关专业,有初级会计职称者优先;2、具有1年以上会计工作经验;3、精通会计核算,熟练使用财务软件、办公软件,熟练编制各种财务、会计报表等;4、工作认真细致,执行力强,思维清晰,做事利索,抗压能力强。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业,智能硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    人事文员薪资待遇 3500有责底薪+提成+奖金+社保,提成所招过来一个满10天提成100,满两个月提100。满三个月提300 ,一个月招满20个人奖励二千。满30奖励三千,1~3个月转正 底薪加500,不吃住生活补助500  工资不封顶 月薪5000-8000 工作时间朝9晚6 国家规定日放假1、负责接听电话,对求职者的信息进行核对,邀约人员参加面试。2、负责人事的招聘,根据公司的用人进行招聘。3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整,有不合适的及时下架与修改。4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作;5、完成领导交办的其他工作。 任职要求1、初中以上学历,有无经验均可,年龄16-30岁;2、工作认真仔细、责任心强;
  • 9k-15k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1、面向企业家客户,负责将集团独角兽项目,以信息电话等方式推广销售达成合作,每年300个以上项目商机; 2、负责邀约客户参加线上和线下集团独角兽合作大会,完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 3、负责给客户提供专业的咨询和服务,核心是销售维护。 任职资格 1、大专及以上学历,1年以上销售经验,本行业人才优先录用; 2、对销售充满热情,具有很强的目标感及执行力,有亲和力,沟通能力强,态度积极; 3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。 薪资福利 1、**期间,在家候鸟办公,健康安全; 2、薪资构成:底薪提成绩效奖金,前2个月无考核; 3、完善的培训体系:入职培训,销售技巧培训等; 4、晋升体系:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-总经理-总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升); 5、免费提供午餐,入职即上五险一金、春节带薪休假17天,年度体检; 6、每周20万孝心红包大奖,贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、各种旅游、节假日福利、敬老奖、栋梁奖; 7、30年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1、面向企业家客户,负责将集团独角兽项目,以信息电话等方式推广销售达成合作,每年300个以上项目商机; 2、负责邀约客户参加线上和线下集团独角兽合作大会,完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 3、负责给客户提供专业的咨询和服务,核心是销售维护。 任职资格 1、大专及以上学历,1年以上销售经验,本行业人才优先录用; 2、对销售充满热情,具有很强的目标感及执行力,有亲和力,沟通能力强,态度积极; 3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。 薪资福利 1、**期间,在家候鸟办公,健康安全; 2、薪资构成:底薪提成绩效奖金,前2个月无考核; 3、完善的培训体系:入职培训,销售技巧培训等; 4、晋升体系:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-总经理-总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升); 5、免费提供午餐,入职即上五险一金、春节带薪休假17天,年度体检; 6、每周20万孝心红包大奖,贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、各种旅游、节假日福利、敬老奖、栋梁奖; 7、30年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1、面向企业家客户,负责将集团独角兽项目,以信息电话等方式推广销售达成合作,每年300个以上项目商机; 2、负责邀约客户参加线上和线下集团独角兽合作大会,完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 3、负责给客户提供专业的咨询和服务,核心是销售维护。 任职资格 1、大专及以上学历,1年以上销售经验,本行业人才优先录用; 2、对销售充满热情,具有很强的目标感及执行力,有亲和力,沟通能力强,态度积极; 3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。 薪资福利 1、**期间,在家候鸟办公,健康安全; 2、薪资构成:底薪提成绩效奖金,前2个月无考核; 3、完善的培训体系:入职培训,销售技巧培训等; 4、晋升体系:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-总经理-总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升); 5、免费提供午餐,入职即上五险一金、春节带薪休假17天,年度体检; 6、每周20万孝心红包大奖,贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、各种旅游、节假日福利、敬老奖、栋梁奖; 7、30年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作; 2、准确编制记账凭证,登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证; 3、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表; 4、负责公司员工的费用报销、工资发放等; 5、管理银行账户、转账支票与发票及与银行定期对账; 6、负责客户的往来款项工作,即往来会计。 任职条件: 1、应届毕业生优先; 2、21岁以上,会计、财务及经济管理类相关专业专科及以上学历; 3、有会计从业资格上岗证书,应届毕业生优先考虑; 4、良好的沟通能力,性格稳重,心细,责任心强; 5、熟练使用办公软件。
  • 15k-30k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    诚聘信贷销售精英薪资待遇:无责4500底薪 最高40%业务提成、销冠月均70000元以上。新人首月开单率90%、人均3/单/月,单均提成:7000元!工作职责:1、通过公司提供的资源,开发及邀约客户。1.受理公司线上申请贷款客户;2.为有资金需求的客户提供解决方案和服务任职资格3.了解和分析客户情况,制定信贷方案,并协助客户从银行贷款融资;4.与客户建立良好关系,促进二次、三次等成交;5.资源是公司提供,不需要外出开发客户需求、寻找资源之类的;1、18-35岁,男女不限;2、高中学历及以上,有较强的语言表达和沟通能力。3、能熟练运用计算机。工作环境:1、每人一台电脑,客户资源全由公司提供,都是意向精准客户资源,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5a级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突。
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.受理公司线上申请贷款客户; 2.资源是公司提供,不需要外出开发客户需求、寻找资源之类的; 3.了解和分析客户情况,制定信贷方案,并协助客户从银行贷款融资; 【任职要求】 一:不限经验、,年龄20—35岁 二:口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。 三:不甘于现状和平庸,有相关电话销售工作经验者优先录用。 四:对销售工作有较高的热情。有强烈的责任心和积极的工作态度 【薪酬福利】 1、底薪4500+20%-40%提成,月薪平均在20000-50000 2、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-19:00中午休息一个半小时。 3.完善专业的入职培训、零基础培训,不要求有经验,一周内快速上手,教会为止。 工作环境: 1、每人一台电脑+一台手机,并报销话费,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉); 2、公司提供高档5a级办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外冰箱、微波炉等设备齐全; 3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工程随工资料,预结算资料,竣工资料,工程造价。会开车,能独立运筹帷幄。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    制造业,智能硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    打包装,贴商标,点胶,打螺丝,插件,产品检测等,站班坐班随机分配,年满18到42之间。
  • 14k-20k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 和离岸IT团队紧密合作进行软件开发。开发工作涵盖整个软件开发生命周期,包括影响分析、系统设计、开发、测试、维护、文档制作和团队主管或经理指派的宏利所支持的任何信息系统相关的任务;负责在团队中的协调、指导并和团队成员进行知识分享;主管安排的其他工作。 岗位要求: 5年及以上相关软件开发经验,良好的技术能力:Java, J2EE, JSP, Spring Framework, JavaScript, PL/SQL; 英语读写熟练; 微服务经验优先; 优秀的分析、问题解决和概念分析推理能力; 能够在压力下工作,并达成时间要求; 既能独立工作,又具备团队合作精神; 能够遵守编码规则和流程。 若有兴趣,欢迎通过以下职位链接进行岗位申请。谢谢! https://manulife.wd3.myworkdayjobs.com/MFCJH_Jobs/job/Chengdu-Sichuan/Java-Backend-Developer_JobReq0426735
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    Responsibilities:1. Create and run governance reports and dashboards that help drive decisions across a portfolio of projects and BAU support across the Manulife IT Delivery Center, Asia.Coordinate reporting across all teams under his/her portfolio and identify key information that require management attention and need to be discussed in governance meetings.2. Work with the MITDC Center Delivery Head to ensure that the program/project reporting and overall delivery health are reported accurately, resource allocations and capacity are in line to actuals – i.e. timeline, scope and cost.3. Provide PMO support to assigned project portfolio - i.e. resource management, time and expense tracking, project budget monitoring, expenditure forecast, recognition of actual expenses, metrics reporting and analysis. 4. Assist in the development of the SOWs for the work engagements covered in his/her portfolio. Ensure all active work engagements are supported by approved SOWs. 5. Provide PMO support for the governance meetings - e.g. Demand Intake & Portfolio Review Meetings, Service Level Management Review Meetings, Vendor Management Meetings.6. Assist in the onboarding & off boarding of resources under his/her portfolio. Ensure timely submission of the tickets for the access grants, extensions and terminations – i.e. Workday IDs, laptop issuance, email account, LAN ID, VPN access and Planview access. 7. Support the Reporting function (MITDC Monthly Dashboard and ITIL KPI Reporting). Ensure that the required information (KPI/SLA actuals) for assigned portfolios are captured /reported in the Weekly Project Status Reports and discussed during the DPR meetings.Knowledge/Skills/Competencies/Education:1. 3+ years of experience in a similar capacity.2. Experience with SDLC (waterfall, agile, etc) and working with 3rd party vendors3. Proficient with Microsoft Office suite of tools. Advanced (very high) proficiency level in MS Excel is required. 4. Knowledge of the following technology/systems is an advantage – PowerBI, JIRA, Service Now, Confluence, Sharepoint5. Financial reporting capability is required.6. Strong analytical skills, copes with complex situations using both skills and experience to lead to the right outcome7. Strong communication skills (both verbal and written) 8. Strong attention to details9. Team player and driven to achieve operational excellence.
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责:根据实际业务需求,负责公司大数据平台及应用系统的架构设计与开发,技术改进与性能优化指导和培训开发人员,解决系统开发、运行中出现的各种问题,同时保证交付质量建立大数据智能分析工作的流程、规范和方法参与和帮助团队的敏捷实施和持续改善积极学习和掌握保险相关的业务和系统知识完成主管安排的其他工作任职资格:计算机相关专业本科及以上学历,4年以上工作经验,其中包含4年或以上的大数据开发实施经验熟悉Linux环境,能够熟练使用至少一种脚本语言(如Shell、Python等)熟悉Hadoop/Yarn/Hbase/Hive//Flume/Spark/Kafka等常用大数据组件熟悉至少一种数据库如MS SQServer,Oracle,MySQL, 熟悉SQL较强的分析和解决问题能力,对攻关疑难问题具有浓厚兴趣良好的团队合作精神、沟通能力和学习能力有大数据平台建设经验者优先录用有金融行业背景经验更佳有Web开发经验更佳有大数据测试解决方案方面的经验尤佳
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    General Description: The ETS Asia Control Integrity team is the security and compliance team under the ETS Asia Umbrella. The team performs security assessments for new technologies and new projects, in addition to performing an assurance function to ensure ETS comply with company and regulatory security requirements. The incumbent will be an individual contributor reporting to Director of the team. The incumbent is accountable for various assurance functions and automating the existing processes. Firewall Rule Review and Approval o Review and approve firewall rule requests to ensure alignment with the network security standard. o Review Security Acceptance Testing performed by the platform support team before system o Provide oversight and guidance to periodic privilege ID reviews. Security Process Automation o Through automation and process improvement, improve efficiency in security management in areas such as firewall rule review and approval, privilege ID review and approval, Privilege ID reporting, QA for compliance with the Security Acceptance Testing process. Information Risk Assessment: o Provide subject matter expert advices to Chengdu infrastructure management teams on day-to-day security enquiry. Travel Requirements: o Up to 10% of the time, the incumbent is required to travel to HK from time to time to meet the team members in HK. Working hours: o The incumbent will work in regular office hour most of the time. However, ETS is a global organization. The incumbent is required to work on flexible hours including having meetings with North America in the evenings occasionally. Required Skills / Competencies: o Degree holder of computer science or engineering. o At least 3 year working experience in related fields such as network security. o Strong prior experience of securing infrastructure (e.g. firewall rule review, privilege ID management, system hardening, vulnerability management…) o At least 3 year of working experience on data analytics, Python software development o Ability to manage multiple tasks for multiple stakeholders which will need to be prioritized. Results oriented; ability to balance multiple priorities and projects. o Knowledge of control frameworks, risk management practices and regulatory requirements. o Well-developed impact and influence skills. o Track record of building strong relationships across technology functions. o Excellent customer focus and commitment to quality. o Knowledge and understanding of the financial industry.
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    制造业,智能硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    小时工长白班:17-18元/时月工资 6000-6500元 小时工两班倒:18-20元/时月工资 6300-6800元 正式工:(1)、底薪2230;加班费按劳动法计算平时1.5倍(19元/时),双休日2倍(25.3元/时),法定节假日3倍(38.元/时)。月综合工资:5900-6500元。 2、每月20日左右发放薪资。 3、辞工只用提前七天提交离职单。 4、辞职当天走当天结清所有工资,不压工资,入职当天可借支生活费。 5.长白班和两班倒部门都招人可以自己选择部门,辞职方便 免费包吃包住:公司有食堂,伙食良好。伙食标准:三菜一汤,吃饭凭厂牌吃饭 不体检,入职当天没钱可以预支生活费 不查纹身案底可以进