• 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1、 结合公司业务战略发展,统筹电商交易产品全链路管理; 2、 结合公司发展规划和内外部需求、趋势,规划交易线产品,操持产品的先进性;并根据市场、竞对和用户等数据分析,不断改进和提升产品; 3、 参与业务大图拟定,负责产品大图整体规划,负责产品团队与业务、运营、技术团队沟通协调,带领交易各条线产品团队完成产品开发,确保项目按时保质完成; 4、 负责产品团队的组建、管理、绩效、人才培养和梯队建设,保证产品团队工作规范性和创造性; 5、负责建立规范、高效的产品管理体系和相关制度并优化完善。 任职要求 1、 本科及以上学历;6年以上产品设计规划经验,组织过产品研发周期全过程,有产品从0到1的经历; 2、 优秀的产品全局观,和行业洞察力,熟悉互联网电商行业,优秀的领导能力和沟通能力以及问题分析解决能力; 3、 极强的抗压力,具备大型项目管理能力和跨职能、跨部门的组织协调能力; 4、 具备宽广的视野和创新意识,对电商类产品有较深刻的认识和理解,并能结合先进技术规划产品; 5、 大型互联网电商或有零售背景或相关产品经验优先; 6、 团队管理人数超过20人以上优先。
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与协助企业培训制度流程的实施、组织、跟进、优化; 2、负责培训反馈的收集、评估及总结报告,协助完善培训评估体系; 3、负责公司企业文化建设日常工作,企业文化活动落地; 4、负责公司内部宣传文件等组稿、编辑、制作工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学专科科及以上学历,3年以上工作经验; 2、有互联网企业组织宣传工作经验优先; 3、具备培训搭建经验; 4、语言表达能力强,善于沟通; 5、熟练使用办公软件,文字功底强。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训体系的建设,根据公司业务特点,建立公司培训体系,包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化改善; 2、定期了解各部门的培训需求,制定培训计划并组织实施,监督培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 3、课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师的制度、培训讲师队伍,并协助内部讲师开发高质量的课程体系; 4、外部培训资源的拓展以及外培培训项目的主导策划、统筹、执行; 5、指导各个部门的培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 6、领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业; 2、5-8年相关工作经验,具有大型金融类公司培训体系建设经验,具有管理干部及其后备队伍培养项目策划与实施经验者优先; 3、逻辑思维层次清晰,计划能力强,具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作能力、执行力。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据运营中心战略目标,协助制定年度培训课程研发计划; 2、根据年度培训计划,组织研发匹配内部员工晋升所需的课程包及服务客户所需的精品课程包(含PPT、讲师手册、考核试卷等) ; 3、根据培训效果评估,定期更新、优化、升级课程库的相关知识点; 4、协助CSM人才管理的落地工作; 5、协助输出项目推广类方案; 6、协助部门相关项目工作的内容输出。 任职要求: 1、本科及以上学历;3年左右培训经验,有终端零售培训工作经验优先; 2、熟练使用常用办公软件Word、Excel、Powerpoint; 3、具备一定的方案编写能力及沟通表达能力,思路清晰,能承受一定的工作压力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对接城市分校,负责岗后培训工作在校区的落地执行; 2、组织培训工作,进行岗后培训课程的讲解; 3、优化并创新课程内容; 岗位要求: 1、 本科及以上学历,有较强的沟通和组织协调能力; 2、 具备辅导老师或培训经验者优先; 3、爱思考爱学习,能创新,有较强的执行力和抗压力; 4、对互联**育行业有自我的理解和一定的了解,能把握客户需求;
  • 移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、对接城市分校,负责岗后培训工作在校区的落地执行;2、组织培训工作,进行岗后培训课程的讲解;3、优化并创新课程内容;岗位要求:1、**及以上学历,985、211优先,有较强的沟通和组织协调能力;2、具备辅导老师或培训经验者优先;3、 爱思考爱学习,能创新,有较强的执行力和抗压力;4、对互联**育行业有自我的理解和一定的了解,能把握客户需求;福利待遇:1、假期:一周双休、除法定节假日外还有“公司专属长假、7 天年假” ;2、福利:工作日都有小零食、节日礼品、旅游基金(一般为出国游)、每月团建;3、缴纳六险一金。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、可以独自进行项目规划,并根据培训项目或计划实施推动落地; 2、负责制定某个BU的培训体系,建立人才培养计划,管理机制,培训考核实施标准等; 3、负责组织师资队伍建设,培训实施等工作,并对培训效果进行评估和改进。 任职要求 1、本科以上学历,人力资源、心理学、市场营销、管理类相关专业优先,硕士优先; 2、熟练使用office办公软件、尤其精通PPT、文字功底优秀。 会PS者优先; 3、五年以上培训经验,有丰富的培训实施及过程管理经验。可独立运作完整的培训项目,设计培训业务体系及人才发展培训项目; 4、熟悉培训行业内外部环境; 5、快速适应新环境,工作认真,热情。思维活跃、学习意愿高。对培训有较深刻的认知,敏锐度较好。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 组织协调培训安排,跟踪培训课程的落地实施; 2. 编写、整理并持续维护培训课件、案例、教材和资料,协助完成整体培训计划; 3. 负责线上线下学习平台的部分授课、学员管理、培训效果评估及平台的日常运维; 4. 管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。协助推进培训体系建设; 5. 推进公司企业文化建设、员工关系管理等方面工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有培训经验的薪资可上调; 2. 熟练掌握PPT制作技能,有参与搭建线上线下学习平台工作经验为佳; 3. 具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力; 4. 性格开朗、为人热情、正直、主动、乐于分享 上班时间:8:30-12:00 下午2:00-5:30,月休6天(周末大小休)
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 调研商家培训需求,规划培训大纲; 2、 将规划落实到培训细节,包括课件、讲稿、适用人群、培训方式、效果追踪, 其中培训方式包括线下、线上(图文、视频、直播课); 3、 通过培训提升商家运营能力,并且通过业务数据反馈; 4、 根据培训模块内容,进行商家体系化课程打造,从而搭建与完善培训体系。 任职要求: 1、 3年以上工作经验,有电商培训实施经验优先; 2、 有电商平台运营经验,熟悉平台运营规则,商家管理及能力提升; 3、 结果导向,有开发课件、课程讲授、和独立负责培训项目能力; 4、 熟练使用常用办公、录屏、视频剪辑软件; 5、 热爱培训工作,致力于在培训领域长期发展,善于沟通、适应能力强、协调能力强、具备一定的抗压能力。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,文娱丨内容 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责微课的拍摄和剪辑; 2.负责企业软文的编写; 3.负责线上学习活动的推广及策划; 4.负责培训档案的整理; 5.完成上级交办的其它工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,从事一年企业培训讲师及相关工作经验者优先; 2.语言表达能力强,写作、策划能力优秀者优先; 3.熟练使用视频剪辑软件,各种视频编码转换,负责视频后期的剪辑及包装; 4.有良好的沟通表达及学习能力,工作踏实、负责任,对待工作热情、积极。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 一、负责培训体系建立、管理、执行与持续优化工作 二、负责人员转正考核安排与管理工作 三、员工在职管理:员工发展 四、企业文化建设与员工活动组织 五、部门相关的其他工作 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理、商务文秘、新闻学等相关专业本科学历 2、具备培训经验或讲课经验1-2年左右 3、良好的策划、PPT制作、文字功底及图片处理等能力 4、优秀的演讲、控场能力,沟通理解能力强 公司福利: 每天7.5小时弹性工作制、周末双休、带薪年假、法定节假日,购买五险一金。定期文体活动、年度旅游、下午茶等公司福利,办公环境良好。 公司拥有70后语重心长的领导、80后成熟稳重的管理干部、创意无限的90后小萝莉和小鲜肉、激情可爱的00后新生力量。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / A轮 / 500-2000人
    一、我们需要你: 1、根据培训项目方案,开展日常培训运营工作,开展破冰融合,主持培训班全流程,协助开展考试等相关工作 2、维护内外部培训资源,组织协调内部讲师、学员以确保培训正常实施 3、场地安排、会场布置、课前宣传、课后分析总结,文案输出 4、通过多种形式对培训项目进行宣传和推广 二、我们期待这样的你: 1、***本科及以上学历,熟悉培训运营全流程,1年以上培训运营经验 2、良好的书面表达及语言沟通能力;有主持经验、企业培训工作经验者优先 3、擅长整合资源,具备较强的跨部门组织协调沟通能力,细致、逻辑清晰、总结提炼能力强 4、自驱,有感染力,具有高度的工作热情、责任感,高效的执行力 5、熟练日常办公软件,PS及视频制作优先 6、对教育行业有一定的认知优先 三、我们能给你的: 1、乐享假期:带薪年假 2、公司平台:已获得三轮一线资本融资,艺术教育准独角兽创业公司 3、工作氛围:友爱活泼的年轻群体,多才多艺的萝莉御姐鲜肉,帅哥多多 4、日常福利:超多节假日小礼品 5、日常活动:定期的团队建设、年度出游、读书会等 6、内部福利:学舞蹈(街舞、中国舞等)更轻松,亲朋好友优惠多多
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1)主要负责客户培训项目运营,含培训课程策划及开发、线上培训课程运营、线下培训组织交付实施等; 2)负责校企合作业务对接和项目推进; 任职资格: 1)有1-3年对外培训经验,过往工作中有较好的结果产出; 2)具备优秀的项目设计、项目管理和跨部门沟通协调能力; 3)具备优秀的执行力、学习力和主观能动性; 4)有大数据或IT技术相关背景优先; 5)有校企合作项目经验优先;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 协助培训师组织培训开展,并可独立开发并制作课件; 2. 负责后台维护考题库及课程库;并会进行课程页面排版美化; 3. 协助培训师审核课程并进行课程维护,并对社群讲师进行评级及认证; 4. 负责培训反馈的收集、评估及总结并及时汇报给上级负责人作优化和落地; 5. 能够积极主动完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有1-2年的工作经验; 2. 表达沟通能力强,善于沟通,稳重; 3. 有对培训工作事业认可和发展规划的优先; 4. 可接受优秀的实习生; 5. 熟练使用办公软件,文字功底强; 6. 学习能力强,创新能力强的优先。 职位福利: 1. 五险,全额工资基数的公积金; 2. 双休,不打卡; 3. 餐补:350/月; 4. 季度项目奖金,0.5-1.5个月工资; 5. 带薪年休假; 6. 年终奖,0.5-1.5个月工资; 7. 免费零食,免费下午茶; 8. 年度旅游,一次境外一次境内,月度outing; 9. 免费体检,关爱你的身体健康; 10. 大牛分享,重视你的成长; 11. 互联网工作氛围,扁平化管理,倾听你的声音; 12. 未完待续……
  • 6k-8k·15薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责公司业务端培训的组织和实施工作,包括培训筹备、培训组织、培训效果评估反馈、培训优化等; 2.制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系; 3.制定阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,汇总培训学员培训期间的表现及成绩,并建立培训档案存档 4.及时整理并修订与培训相关的各种资料(培训数据、课件更新)等 5.将培训中遇到的问题汇总反馈给对接部门改进; 6.负责培训开训及部分授课工作。 【岗位要求】 1.*****本科及以上,人力资源管理或相关专业优先; 2.了解企业人力资源体系及其与培训的关系,有培训经验者优先; 3.能熟练使用PPT、Word、Excel等相关office软件; 4.良好的沟通能力和组织、协调能力; 5.较强的敬业精神,工作踏实肯干,认真负责,思维敏捷,条理清晰,目标明确; 6.具有良好的服务意识与工作激情,具有较强的条理性和推动能力,能接受高强度的工作 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租85折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,平均年龄24.6周岁,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动(脑洞太大,真心不知道下一场是什么)
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