• 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、参与需求评审、设计评审,能够从测试角度提出不合理之处、应改进优化的地方 2、独立负责测试用例的设计,测试脚本编写和测试执行 3、项目开发测试过程中,有问题能够及时反馈、跟踪进度,有良好的沟通能力 4、积极推动项目测试进展,保证上线时间、质量,编写测试报告 5、熟悉自动化测试流程和运用 岗位要求: 1、三年以上软件测试工作经验,熟悉测试用例设计,有接口测试、黑盒测试经验; 2、熟悉Linux操作系统;对软件工程和大型软件架构有较深刻的认识; 3、熟悉Java语言,了解常用的java开发框架,精通至少一种脚本语言, 如:shell、perl、ruby等; 4、良好的沟通技能,团队合作能力; 5、有白盒测试、自动化产品测试经验者优先; 6、熟悉服务器运维优先;
  • 10k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 2年以上数据分析经验,有大型企业数据分析项目经验优先; 2. 精通Excel、PPT等办公软件; 3. 熟练运用数据分析工具,至少掌握Python、R语言、SPSS等工具中的一种; 4. 熟悉常用的数据挖掘模型,包括但不限于相关性分析、关联性分析、数值预测及概率预测等常用算法; 5. 有良好的数据分析思维能力,善于运用数据发现问题,提出解决方案; 6. 有大数据处理经验优先,能熟练使用SQL; 7. 有良好的抗压能力;
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1)带领质量管理团队为橙心优选平台提供技术支持专家服务; 2)收敛客诉平台/私有群组/项目群组等问题发生渠道,集中支持管理 ; 3)赋能上游客服、业务和下游研发人员,建立知识体系,开发工具提升处置效率; 4)完善处置SOP并推动平台化落地,建立数据评估体系; 5)编写相关质量问题和技术支持分析报告,沉淀业务和技术文档; 6)周级分析线上质量问题,组织复盘分析并驱动改进,编写质量月报。 岗位要求: 1)计算机或相关专业本科及以上学历; 2)至少三年以上互联网相关工作岗位; 3)具备测试开发经验,熟悉多个技术领域,包括操作系统/网络/服务器/数据库; 4)出色的学习能力,分析能力和解决问题的能力; 5)有工具开发经验或系统开发经验优先; 6)有质量团队管理经验优先,善于数据驱动,同时具备项目管理工作经验者优先。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产顾问行业! 麦田房产邀约您以顾问管培生的角色进入房产顾问行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产顾问专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+公积金+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售顾问管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国800多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为百城万店。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、沙河、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、石景山、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 岗位任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 【成长及晋升体系】 企业大学为您量身定制最专业的成长体系~ **阶段:新人入职说明会(人资部收入职材料+事业说明会+麦田学园介绍+电子签约) 第二阶段:麦田学园带薪培训12天,行业透视+商务礼仪+企业文化制度+资深的培训师带教+产品解读与营销+社区服务+房地产经纪基础知识+法律交易流程等课程 第三阶段:完善专业课程培训+职业素养培训+职业晋升培训+人力资源管理等 快速晋升机制(每年3-6个月有一次晋升机会,全是公司内部提拔) 业绩及能力衡量一切,不论资排辈、不唯入司时长、不论年龄大小,能者上,平者让。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    有完整的小程序前端开发经验。熟练CSS3,felx布局,JS的使用。会云开发。开发过商城类的优先。我们是开发一款针对摄影模特对接商家的小程序。前期线上办公。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助商务快速梳理品牌需求,挖掘产品利益点,输出营销创意策划; 2、根据公司整体战略计划,撰写阶段性/年度传播招商方案; 3、研究新媒体平台传播新玩法,了解网络热点话题及事件,结合业务进行策划; 4、关注策划方案的落地实施,定期复盘持续改进,打造可复制的标杆案例。 策划内容包括:文案策划、视频策划、专题策划、线下活动策划等 职位要求: 1、本科及以上学历,最好是理工科背景,2-3年品牌策划工作经验,有大型品牌营销案例者、线下活动策划经验者优先考虑; 2、网络冲浪重度爱好者,熟悉互联网以及社交平台商业模式以及项目执行方式,有一定的商业敏感度; 3、学习能力强,尤其是面对汽车、家电等科技领域的需求时,不设沟通壁垒; 4、擅于沟通,具备良好的协作态度,拥有责任意识和抗压能力;
  • 12k-20k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、 跟进自然语言处理最新前沿技术,如文本分类、文本信息抽取等,将其应用于实际业务中; 2、 利用相关技术和算法,参与搭建和实现相关模型; 岗位要求: 1、 良好的编码能力,熟悉Python编程; 2、 熟悉深度学习框架TensorFlow,有相关NLP竞赛经验更佳; 3、 对以下NLP 任务有一定了解:文本分类、命名实体识别、文本相似度计算、关系抽取、图算法; 4、 具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、 要求计算机相关专业在读研究生,能力强的本科生亦可,至少连续实习3个月 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 4、转正机会
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求快速迭代开发,封装适应于PC和Mobile的js交互控件; 2.参与架构选型、技术探索调研、环境搭建和问题解决; 3.帮助完善和执行前端HTML4/HTML5、JavaScript及CSS开发规范。 任职要求: 1.35周岁以下; 2.211院校、国外前100位院校***本科,或重点院校***硕士研究生、且高中后学历为***本科; 3.具有3年以上互联网、移动互联网前端开发经验,有证券行业从业经验者优先 ; 4.具有组件化思想,精通前端应用构建和组件封装,精通熟悉HTML5、CSS3、ES6等,熟练应用jQuery及常见的前端框架如angularjs、reactjs、vuejs等; 5.关注前端前沿技术,各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    职位:行政前台 职位诱惑:工作稳定、收入有保障岗位职责:1、日常到访客人的接待,协助公司负责人及所属部门经理做好日常公关协调工作2、公司电话的接听(转接、代接)和记录、转达工作3、公司邮件、邮包的收发及相应费用的结算工作4、公司办公环境、家具、装修等保持检查处理职位要求:1、20-30岁2、形象气质好,普通话标准。会英语优先考虑3、会基本的办公软件操作4、具备较强的执行力及沟通能力薪资待遇:无责底薪4000+绩效奖金+福利待遇(综合工资6K-8K)工作时间:一周五天制,一天八小时。节假日正常休息!由于事务较多无法一一主动沟通,有想法的可以投递简历。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.系统需求分析、设计、实现 2.高可用、高并发服务端系统、接口设计和开发 3.根据客户端业务设计和实现可扩展的服务端系统 4.与团队共同协作解决技术难题 5.为产品设计提供技术评估 6.关注移动支付领域相关技术与信息 岗位要求: 1、激情,有责任心,精益求精,3年以上互联网项目Java开发经验,编程基础扎实,熟悉多线程、网络编程; 2、熟悉主流的Java开源框架,如spring、mybatis、springboot、Springcloud等 3、熟悉多线程、网络编程、高性能高并发编程,有实际高开发处理经验,具有大型接口服务管理平台Saas的设计与开发经验 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现,例如dubbo、zookeeper、kafka/metaq、redis/memcache等 5、熟悉mysql、Oracle等主流数据库的设计和开发,有数据库优化经验,有JVM调优经验 6、熟悉常用的设计模式,并能够灵活运用到实际项目中; 7、有相关支付行业开发并参与设计优先,团队管理经验者优先。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1、熟练使用过spring、springmvc、hibernate、jquery/js、bootstrap、ajax、annotation、熟悉redis、spring security、quartz等。具备较强的逻辑思维能力; 2、熟练使用PL/SQL,要求具备一定的Oracle数据库开发能力; 3、有WebService、Http、Json、Xml接口开发经验; 4、善于交流,沟通表达能力好; 5、性格开朗,责任心强,具备一定抗压能力; 6,有项目管理经验优先。 7、要求大学本科学历,工作经验3年以上(实际毕业时间要求3年以上): 此职位为整个团队的项目外包,项目长期稳定。
  • 数据服务,硬件 / A轮 / 50-150人
    目前主要负责:1.电商后台数据处理,发票回款跟踪。2.货品进销存ERP数据录入。3.处理平台订单后期事宜。4.根据平台销售数据,统计待开发票和合同的数量,报送出纳开具发票。5.记录处理客户反馈意见。任职要求:1.有具备成长为管理人员的潜力;2.从基层做起,适合公司长期任职;3.对电脑使用熟练,欢迎应届毕业生;4.思路清晰,做事认真负责,有执行力;5.集体意识,没有沟通障碍,脾气好,有耐心;6.有电商商务工作经验或者ERP专员相关工作经验优先。在实践经营中,我们发现人才,培养人才,希望你能成为我们核心团队的一员。如果你可以,我们愿意提供学习成长的平台;同时也提供发展晋升的通道。欢迎你的加入! 
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责根据中心发展战略,制定医疗智能化系统总体规划设计; 2. 负责智能化系统的技术需求分析,编制智能化系统技术需求报告及规范文档; 3. 负责协调审核前期弱电施工方案及施工图设计,提供弱电工程或设备技术支持; 4. 负责智能化工程实施成果的技术监督和审核,对施工技术交底、质量、进度等提供管理和技术支持,参与项目的技术验收; 5. 负责制定智能化系统安全操作规程、维修保养规程和各类管理制度,智能化系统的日常运作和维护,对医疗智能化系统有全面的了解。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、自动化等相关专业,优秀毕业生可考虑; 2. 精通弱电工程施工规范、网络布线架构等,熟练掌握CAD等绘图工具,有大中型项目实施经验; 3. 熟练掌握网络、安防、多媒体、防盗系统等系统。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / B轮 / 50-150人
    主要职责: 1.独立开发后端服务,具体包括:ToolChain和BaaS相关的开发工作; 2.根据公司的研发流程,编写开发相关的代码、⽂档以及测试⽤例; 3.解决产品开发过程中的⾼性能,⾼并发和⾼可靠性问题; 4.与产品经理沟通需求; 5.协助支持处理线上运营问题。 基础要求: 教育背景: 计算机及相关专业,大学本科以上学历。 从业经验: 3年及以上Java开发相关工作经验。 技能技巧: 1.熟练掌握SpringCloud开发框架,熟悉微服务架构; 2.熟悉经典的开发流程,能够使用UML进行架构设计,并与团队沟通; 3.熟练使用 MySQL,并有设计、开发和优化的实际经验; 4.了解 NoSQL 数据库,如 MongoDB或者Redis; 5.较好的英文听、说、读、写能力; 个人素质: 1.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 2.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 优先参考: 1.中大型互联网业务从业经验优先考虑;
  • 50k-75k·20薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
     MetLife为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 深耕中国15年,区别于传统的产品销售模式, 而是挖掘客户的深层次需求,提供风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。目前公司人员构成30%以上为硕士学历。无论是保险密度还是保险深度,与发达国家相比,中国还有6-11倍发展空间。麦肯锡的报告显示,到2030年,中国保险业的复合增长率为15.7%。随着大众保险意识的觉醒和国家政策的有力推动,国内寿险行业正迎来黄金发展期,越来越多的高素质人才纷纷加入这个行业,把握时代机遇,享受行业红利,追求“指数型增长”和更加自主的人生。*MetLife中国区今年投入巨资启动企业家项目人才定向培养计划*每月双佣(一年高达120万)和管理津贴,快速的晋升通道,培养目标定位企业家/高级职业经理人,路径清晰,都能落地。 目前营业处经理的年薪都在百万以上。MetLife不招募有寿险行业经验的人,而一直是跨行业招募。公司希望找到素质优秀,认可事业的价值,并有很大潜力的“白板”,通过一套非常成熟的培训体系,培养出更多优秀的团队管理者和寿险企业家。大都会的培训体系对应每个人职涯上升通道中的各个阶段,内容丰富、逐层递进,涉及金融、法律、心理学、医学、销售、管理、企业运营等多个领域。并且提供全球旅游学习机会,包括到流明实验室(全球区块链在保险行业的应用)交流学习。职位描述:1. 入职3个月内,学习如何用行业财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案, 熟悉寿险规划师的基础业务。2. 3个月后,主要职能转向管理。在公司体系的支撑下,招募人才,组建团队,负责培训、管理和团队文化建设,培养寿险业优秀的管理人才并打造一支有强烈使命感的高绩效创业型团队。基本要求:1、本科以上学历, 金融、财务、管理、法律、医学、心理学专业背景或海外留学背景优先;2、年龄28-45周岁,行业不限,五年以上工作经验, 有2年以上团队管理经验;3、无人寿保险行业经验。4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力,有一定的管理能力。