• 2k-3k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招校园兼职发单 100元+提成(日结) 人员要求:18-24岁,有过校园兼职或发单经历; 工作方式:高校扫楼; 基础工资:发传单100张,添加率30%; 关于提成:扫码添加微信的,5/个; 工作时间:当天自行安排; 结算时间:结束后2小时内; 备注:本兼职长期都有,有能力的可长期合作,放鸽子、事多的请勿打扰!
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、配合项目经理并协调市场、研发、运维等部门工作; 2、负责跟踪监控研发部项目进度、质量,确保项目按时达成目标; 3、组织项目站例会、项目周会,组织项目各类输出评审、关键里程碑评审会; 4、编写项目周报,将项目周报发送项目组、相关领导。 任职资格: 1、具备2年以上互联网项目管理经验,大专以上学历; 2、有较强的学习能力,经短期培训后能熟练掌握公司现有项目的相关知识; 3、具有良好的逻辑思维,风险预知,沟通表达、文档交付及抗压能力;4、具有较强的团队管理、团队协作组织能力,有学习和工作热情; 5、从事过项目助理岗位的人选优先考虑。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.筛选、联络目标客户,对目标客户进行产品宣传、引导; 2.完成公司制定的客户目标与销售额; 3.遵守公司销售管理制度。 任职要求 招聘要求: 1、1-2年销售经验; 2、互联网从业者或熟悉元器行业供应链销售优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责公司android端产品的开发与维护工作 2.参与产品需求讨论,对需求进行深度分析并完善业务逻辑 3.结合产品需求持续进行合理的app代码重构及性能优化工作 4.编写和维护开发设计文档、技术文档,定期技术分享等 5.按照项目计划,按时交付开发任务,并提交高质量代码 任职资格: 1.大专以上学历,3年以上Android平台开发经验,有独立完成的成熟线上App者优先 2.熟悉Android 系统四大组件机制、进程管理及内存管理机制 3.熟练使用常用设计模式,及常用架构模式 4.熟悉kotlin最少有1-2个成熟产品 5.熟悉性能调优工具,有一定的性能优化经验 6.有较强的责任心,工作积极主动,具备良好的沟通协作能力,有一定的产品思维
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 根据公司的影像项目要求,定期完成VR制作的相关工作,包含素材图归类、审核、后期调整及制作等。 任职要求: 1.爱好摄影,有较好的审美鉴赏力 2.对全景VR有一定了解(有拍摄作品优先考虑) 3.具备基础的PS图片后期技能 4.大学本科摄影专业优先考虑 5.善于总结经验,理解能力强,接受新事物
  • 40k-55k·16薪 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略制定供应链运营指标策略 2、根据不同业务诉求设计针对性运营项目,并保证运营项目的目标达成 3、电销团队的运营管理,包括项目制定、绩效管理、流程优化、结果检核等 4、运营团队人团队管理及人员培养 任职要求: 5年以上业务运营、销售运营管理经验,具备团队管理经验 3年以上销售运营工作经验,具备业务运营、策略运营工作经验 具备良好的业务理解能力、数据分析能力、抗压能力 有OTA行业B端运营经验优先,有供应链产品运营经验优先
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: (此岗位可以接受优先应届生) 1、独立负责多品类游戏在海外FB,Google等渠道的操作投放,优化广告并对其结果负责; 2、结合游戏产品实际情况,制定海外买量策略,并执行推广计划; 3、监控和研究海外竞品的买量策略,定期输出报告并调整自身投放; 4、与内部运营及设计团队配合,优化投放素材,有效控制成本; 5、寻找具有本土优势流量渠道和广告平台,快速在当地获取优质流量,积极开拓新的免费流量。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语基础。 2、可以接受优秀应届毕业生。 3、熟悉海外各大游戏社区和平台,对海外游戏和市场有一定的敏感度。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 主要参与公司面向B端的业务类视觉设计。 职位描述: 1、参与公司B端营销活动等,包括但不限于海报、商业专题、运营活动项目等线上线下创意设计与执行。 2、具有良好的手绘及视觉设计功底,大俗大雅都能驾驭,能够精准理解客户需求, 3、关注客户反馈,积极分析结果并进行持续性设计优化。 4、紧盯产品设计趋势,对设计行业发展有深刻洞察。 任职要求: 1、本科及以上学历,设计类相关专业,1年及以上的电商视觉设计经验。 2、参与产品需求制定阶段讨论,能够从设计角度进行专业建议。 3、具有出色的设计表达能力,逻辑性强,且对用户体验方面有自己的见解。 4、能独立完成分配的设计需求,执行力强。 5、客观开朗,情绪稳定,善于和他人沟通,有合作精神。 【投递本职位请附作品集,文件或链接均可】 符合职位要求下的优先情形: 1、残疾人同志优先录取 2、中共党员优先录取
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 负责公司信息化产品(主要为交通行业桥梁、隧道等信息化平台和系统)和项目(java方向)的功能开发、文档编写、功能测试等。 二、任职要求: 1. 有java代码编写工作经验; 2. 熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis-Plus等主流框架; 3. 有扎实的java基础知识,熟练使用java开发工具; 4. 熟练掌握常用企业级项目中间件的使用; 5. 至少熟练掌握以下数据库中的一种(mysql,sqlserver); 6. 对待工作认真负责 7. 有React或Vue开发经验的优先。
  • 移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
     工作职责: 1. 负责游戏项目配套工具的研发、改进、维护工作,持续提升项目研发效率和质量; 2. 负责公司内部工具与业务系统的研发、改进、维护工作。 任职要求: 1. 精通C#或C/C++/Java,并能快速学习和掌握其它编程语言; 2. 熟悉数据库的设计、开发与调优(任意主流数据库); 3. 可独立完成工具或业务系统的前后端功能开发; 4. 开放的学习心态,愿意学习和应用新知识、新技术去解决问题。 加分项: 1. 有已上线的大型游戏项目配套工具(编辑器、引擎插件等)的开发经验; 2. 有应用软件或数据库底层性能优化经验; 3. 有丰富的开源社区经验。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    ●职位优势: 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●岗位职责: 1、深度理解影视项目需求,根据需求制定执行方案及计划; 2、参与项目前期筹备,项目过程跟踪落地以及收尾复盘全流程工作,为项目的管理提供建议,确保项目按照计划完成; 3、深入业务内部,梳理业务流程和规范,发现并解决业务痛点,为业务提供有效支撑; 4、跨部门协调、沟通,组织安排跨部门/地区业务会议; 5、收集日常业务数据,初步分析并提出合理化建议和工作支持; ●任职要求: 1、本科以上学历,有互联网行业项目管理工作经验者优先; 2、熟练使用office,能够独立编写Timeline计划表,绘制流程图、泳道图、思维导图; 3、条理清晰,有较强的逻辑思维能力,善于观察学习,具备一定的英语读写能力; 4、优秀的团队协作能力和统筹能力,执行力强,能承受一定压力。
  • 7k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.负责针对产品方向提出玩法方案的策划和实施。 岗位要求: 1.具备互联网产品及运营相关经验; 2.热爱运动,并有将运动游戏化的想法 3.卓越的产品感觉和用户感觉,深刻的用户分析能力,独立产品设计经验,具备游戏化及增长黑客思维。 FYI: 目前公司处于招募初创团队阶段,项目方向是运动游戏化,因为我们相信,运动是一个具有前景和爆发潜力的方向,只是目前市场上充斥着低维度体验的产品,所以我们的目标是把运动赋予游戏的体验,我们努力用更加张狂的方式改变运动市场的现状。因为资金有限,我们的offer不具备太强的市场竞争力,如果你对我们的方向有兴趣,同时有和创造一个属于新世界的能力和想法,欢迎你来加入我们。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.协助HRBP主管支持对接部门/分公司人力资源管理,了解业务,提出HR解决方案,提升对接部门/分公司团队有效性,共同支撑业务发展。 【岗位职责】 1.业务需求识别,理解业务策略需求,从业务策略出发,进行现状诊断和问题识别,协同周围的HR资源,转化为HR解决方案; 2.了解并熟悉所支持部门/分公司的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 3.与业务部门探讨业务现状,梳理组织架构/定义岗位职责/厘清业务流程等; 4.充分理解业务战略,协助推动实施组织诊断,参与组织架构搭建; 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,有海外背景优先; 2.5年以上HR工作经验,其中3年以上海外HRBP工作经验,消费电子/通讯行业工作经验优先; 3.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力;具备敏锐的洞察力与分析判断力; 4.聪明灵活,踏实肯干,抗压能力强,具备快速学习新知识的能力;具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识; 5.英语可作为工作语言。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.负责游戏产品的策划、移动端设计和管理; 2.对游戏所有细节负责,方案落地之前都经过严谨的逻辑推理; 3.关注行业动态,持续挖掘用户需求,不断提升用户体验; 4.协调项目推进过程中各方资源,按时完成产品上线和落地,对结果负责。 职位要求: 1.211本科及以上高校,一年以上移动产品或游戏策划经验; 2.有游戏类或互联网C端产品经验,对模拟经营、三消等休闲游戏类产品熟悉优先; 3.良好的洞察力,富有同理心,能深入分析发现并解决用户使用过程中的问题; 4.自驱力强,能积极主动的探索和进行产品规划。
  • 9k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.独立策划并撰写导演及艺人专访、行业深度稿件、宣传营销稿件等; 2.参与项目宣传策划,制定项目宣传方案并执行; 3.针对影视项目产出衍生图文、视频等内容,策划并组织落地线上线下相关宣推活动; 4.负责微信微博等自媒体日常运营、朋友圈抖音等营销短文案的策划及撰写。 任职资格: 1.具备较强的文案能力和策划能力,可独立完成选题及撰写; 2.准确把控运营内容及宣传节奏,按时制定、落实运营方案; 3.观影量500以上,对影视传媒行业了解,紧跟热点,对实时资讯反应迅速; 4.中文、新闻、广告等相关专业本科以上学历,有影视相关从业经验或新媒体运营经验者优先。