• 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: "1、负责数字营销推广策略制定及方案策划; 2、负责数字营销媒介投放及排期制定; 3、负责数字营销项目执行及内容产出; 4、负责数字营销投放项目监控及效果评价;" 任职资格: "1.学历:**大学本科及以上学历; 2、工作经验: ①具备3年以上汽车行业数字营销或市场推广相关工作经验 ; ②熟悉汽车行业豪华品牌车型市场及产品; 3、英语水平4级及以上; 4、具备一定的数据分析能力及创新意识;"
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:"1负责制定体验中心市场推广活动企划,并督促落地实施;2.负责体验中心区域促销费用活动立项、验收资料的初审;3.负责对所辖区域体验中心分管业务的培训与管理;4.负责根据总部整体计划(如双周活动安排等),组织本区域精准开展市场活动,规范各类媒体信息发布渠道,确保品牌在当地市场的一致性以及活动订单目标达成;5.负责新店活动策划辅导跟踪;6.负责区域车展、巡展等工作协调、运维工作;" 任职资格:"1.学历:**大学本科及以上学历;2.工作经验:具有三年及以上汽车行业销售相关工作经验;3.其他:①适应长短期出差;①有良好的沟通协调能力和执行力;②身体健康,精力充沛,具有较强的抗压能力;③熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等);4.特别优秀的可以适当放宽条件;"
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责制定部门项目管理规范、标准,推动项目运作的计划性和规范性; 2.运作项目群管理例会,发布周报、月报,推进各项目按计划完成相关任务; 3.项目质量管理,评审计划制定和变更,监控里程碑节点交付时效和质量; 4.识别项目风险,及时发布预警信息,组织相关部门和人员及时作出应对方案和策略. 任职资格: 1.*****大学本科及以上学历; 2.年龄40周岁以下; 3.须五年以上工作经验,其中三年以上相关业务领域工作经验; 4.具有良好的政治修养和职业道德,认同一汽企业文化,具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业操守,作风正派,无违规违纪等不良行为; 5.出色的组织协调能力、沟通能力和项目推动能力; 6.优秀的持续学习能力,面对变化的环境和问题,能快速学习所需技能,并可提供过去的实际案例证明; 7.在软件项目管理方面有深刻的实践经验。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责分析接入数据仓库的业务数据,分析相应的业务逻辑,输出数据规划和数据资产目录,支撑业务分析; 2.制定数据规范,指导各业务系统的设计。简化数据中台的业务数据接入、治理、上架工作; 3.制定数据数据治理和数据应用的分析方法,指导数据治理和数据分析不断进化,提高数据应用效率和范围,降低数据应用成本; 4.通过数据规划和数据分析,提高数据应用率,发现业务价值,帮助业务部门提高工作效率和运营效率; 5.定期输出数据规划和数据应用报告。 任职资格: 1.*****大学本科及以上学历; 2.年龄40周岁以下; 3.须五年以上工作经验,其中三年以上相关业务领域工作经验; 4.具有良好的政治修养和职业道德,认同一汽企业文化,具有强烈的事业心和责任;感,具备良好的职业操守,作风正派,无违规违纪等不良行为; 5.熟练使用Python编程语言,熟练掌握SQL; 6.精通常用数据算法和建模,如:决策树、聚类、逻辑回归、关联分析等; 7.有用户行为分析、乘客画像分析、司机画像分析经验的优先; 8.有数据治理、数据规划经验者优先。
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.制定并持续完善中心需求管理体系;2.审核需求提出,对需求准入进行把控;3.建立需求评审机制,组织中心需求评审,把控需求质量与风险;4.审核需求开展过程中成果物质量及规范执行情况;5.审核需求验收,归档需求成果,组织需求上线后评价工作;6.组织跟踪中心整体需求计划执行;7.协调资源推进重点需求开展,指导需求开展过程中问题解决,开展需求管理相关培训;8.构建并持续对标优化需求管理工具应用;9.实施需求管理全过程的信息化;10.完成领导交办的其他工作。 任职资格:1.大学本科及以上学历;2.计算机、信息管理、数学、金融、管理相关专业;3.三年以上需求管理工作经验。
  • 10k-11k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:职责描述:1. 根据公司发展和战略规划,按照中心负责人要求,研究移动金融领域系统建设方向及客户需求,制定系统建设规划,并组织落实实施;2. 作为移动金融领域项目负责人,承接具体项目的研发及推广工作;3. 组织部门人员开展移动金融行业产品对标、用户调研;4. 组织部门人员开展移动端产品迭代研发、产品持续优化、运营跟踪;5. 按照中心要求,组织开展本部门项目的调研、立项、实施、投产、后评价等工作;6. 带领和指导部门内各岗位按照要求完成各项工作,对各项工作成果进行审核把关;7. 开展部门内部业务及技术培训工作;8. 作为中心项目管理委员会成员参与相关项目全流程质量审核。 任职资格:1. ***本科2. 五年以上IT相关工作经验3. 三年以上产品经理、UI设计、移动端系统开发或运营推广工作经验4. 具备完整的移动端产品实施经验
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:1. 建立并持续完善外包管理体系;2. 负责外包供应商准入、尽职调查、日常考核、年审评优及淘汰管理;3. 负责组织外包人员招聘、入场审核、定期考核、升降级与淘汰等管理工作;4. 负责审查外包结算执行情况,确保交付物完整、过程合规;5. 负责审查供应商对外包人员日常管理的规范性,发现和解决问题,规避风险;6. 负责监督外包人员日常行为,审查外包供应商驻场工作表现;7. 负责公司外包管理相关系统的建设、运营及维护工作;8. 负责遵照监管要求,执行外包检查事项及信息报送;9. 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格:1.计算机、信息管理、数学、金融、管理相关专业;2.三年以上项目管理或IT相关管理工作经验。
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.实施项目立项论证、选型交流,制定系统建设方案,组织项目开展; 2.沟通客户需求,整理、完善、引导客户需求,制定系统解决方案;3.可以独立负责条线(供应链、汽车金融、保险)产品的投资论证,建设方案,需求调研,功能设计,可清晰阐述需求逻辑; 4.可以独立负责产品(供应链、汽车金融、保险)生命周期管理,协调产品规划、研发、运营全过程,把控产品的进度和迭代优化;5.研究与跟踪所属行业发展趋势,提出产品需求,提高市场竞争力;6.深度跟踪、分析、挖掘负责条线客户需求,不断优化产品,创新产品;7.对标研究行业输出竞品分析报告,产品体验报告,提出我司系统改进建议或制定相应解决方案;8.完成领导交办的其他工作。 任职资格:1.大学本科及以上学历;2.计算机、金融等相关专业;3.三年以上移动端产品工作经验;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:职责描述:1. 按照需求分析文档制定详细开发计划;2. 分析需求说明书,根据系统需求完成系统设计工作,输出系统设计文档;3. 完成大数据收集、存储、清洗、处理;4. 分析处理测试反馈的系统问题,整理版本升级文档、编制操作手册、部署说明,沟通系统上线;5. 搜集和记录系统问题点,完成分析报告,完成系统优化工作;6. 完成部门其他相关系统的日常性系统设计及功能开发。 任职资格:任职要求:1.***本科 3年及以上相关工作经验
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: "1、量产期间责任区域工艺管理及维护。 2、量产车型整车奥迪特评审总装责任问题解决。 3、新车型制造准备工作。 4、重难点升级问题解决。 5、协助主任,负责红旗工厂总装技术体系建设、知识积累。" 任职资格: "1.学历:**大学本科及以上学历。 2.工作经验: ①具有三年及以上总装技术领域工作经验; ②具有一年及以上,5人及以上团队管理经验; 3.其他: ①熟悉汽车构造领域相关的理论及知识; ②熟悉总装领域生产准备、制造准备相关标准流程; ③有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心,具有团队合作精神; ④具有较强的沟通、协调、组织和判断能力及一定的文字表达能力; ⑤能熟练应用PPT、EXCEL、WORD、CAD等办公软件; ⑥身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力。"
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: "1、量产期间总装工装辅具精度维护和优化。 2、量产车型总装前后端\车门尺寸类问题解决,以及正向管理。 3、量产车型总装前后端端\车门感知类问题解决。 4、新车型制造准备工作。 5、重难点升级问题解决。" 任职资格: "1.学历:**大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有两年及以上工作经验。 3.其他: ①熟悉前后端以及车门结构及相关理论知识。 ②掌握总装领域尺寸类问题解决工具及方法; ③有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心,具有团队合作精神; ④具有较强的沟通、协调、组织和判断能力及一定的文字表达能力; ⑤能熟练应用PPT、EXCEL、WORD、CATIA等办公软件; ⑥身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力。"
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: "1、负责制造准备及生产制造方案策划、制定及实施点检 2、负责技术改造投资项目立项方案审核及实施点检 3、组织年度、月度预防性维修计划编制并组织实施 4、组织维修保养计划编制并定期实施检查 5、组织预算执行情况管理,负责检查实物管理方案执行情况 6、负责资产实物管理 ,负责定期组织清点资产台账 7、协助主任,负责红旗工厂总装技术体系建设、知识积累。" 任职资格: "1.学历:**大学本科及以上学历。 2.工作经验: ①具有三年及以上维修领域工作经验; ②具有一年及以上,5人及以上团队管理经验; 3.其他: ①熟悉装备维修领域相关的理论及知识;数字化、及网络前沿技术有一定涉猎 ②熟悉装备维修领域制造准备相关标准流程; ③有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心,具有团队合作精神; ④具有较强的沟通、协调、组织和判断能力及一定的文字表达能力; ⑤能够应用西门子博图软件进行编程,或掌握机器人技术 ⑥身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力。"
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: "1、负责管辖区域内新产品量产前设备、工装、检具验证 2、负责管辖区域内技术改造投资项目立项方案编制及实施 3、编制年度、月度预防性维修计划编制并组织实施 4、编制维修保养计划编制并定期实施检查 5、编制备件预算、编制备件需求申请 6、负责管辖区域内资产账物管理,负责定期清点资产台账" 任职资格: "1.学历:**大学本科及以上学历。 2.工作经验:具有两年及以上维修领域工作经验。 3.其他: ①熟悉装备维修领域相关的理论及知识;数字化、及网络前沿技术有一定涉猎 ②熟悉装备维修领域制造准备相关标准流程; ③有良好的政治修养和职业道德,有较强的事业心、责任心,具有团队合作精神; ④具有较强的沟通、协调、组织和判断能力及一定的文字表达能力; ⑤能够应用西门子博图软件进行编程,或掌握机器人技术 ⑥身体健康,精力充沛,有较强的抗压能力。"
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责项目的总体规划、计划制定、组织团队进行开发,直至项目验收; 2、负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工期预测、进度和质量把控; 3、负责与业主单位项目负责人保持良好的沟通,维持客户关系; 4、负责用户需求分析、引导、需求控制; 5、负责项目团队的管理,计划任务的分解,问题的解决,人才的培养; 6、按照项目管理规范形成项目相关文档,配合项目管理人员的监督和管控; 7、解决核心技术、业务问题,对技术方案和业务方案进行决策; 8、负责及时发现项目存在的问题和风险,形成应对措施并向上层提报。 任职资格: 1.*****大学本科及以上学历; 2.年龄40周岁以下; 3.须五年以上工作经验,其中三年以上相关业务领域工作经验; 4.具有良好的政治修养和职业道德,认同一汽企业文化,具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业操守,作风正派,无违规违纪等不良行为; 5.出色的管理、组织协调能力和项目推动能力; 6.有良好的团队管理能力和项目质量、进度把控能力; 7.优秀的持续学习能力,面对变化的环境和问题,能快速学习所需技能,并可提供过去的实际案例证明;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    1.参与产品的需求分析,组织并完成概要设计、详细设计并承担核心代码的编写; 2.参与产品的架构设计,负责软件开发和维护过程中重大技术问题的解决; 3.制定子系统开发计划,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟踪应用开发的进度 4.识别项目研发过程中的风险和问题,及时作出应对 5.对所负责项目的研发的交付效率和交付质量负责。 任职资格: 1.*****大学本科及以上学历; 2.年龄40周岁以下; 3.须五年以上工作经验,其中三年以上相关业务领域工作经验; 4.具有良好的政治修养和职业道德,认同一汽企业文化,具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业操守,作风正派,无违规违纪等不良行为; 5.能够利用技术手段解决高并发、大数据量、高可靠性等非功能性需求; 6.熟练掌握javaBean、设计模式、锁、事务、缓存等基础知识;熟练掌握Spring boot、Spring cloud、mybatis常用框架的编程; 7.熟悉常用的PAAS组件,如RocketMQ、Redis、ES的使用; 8.熟悉MYSQL、MongoDB、Hbase等数据库开发和查询优化 9.对业界的技术发展动态保持敏感,有能力研究新技术并应用到实际工作中。 10.有研发团队管理经验者优先