职位职责： 1、负责飞书人事数据库服务的设计和开发工作，打造业界先进的标准化产品； 2、持续优化系统稳定性、性能、成本、可用性、可扩展性、可维护性等； 3、深入理解业务场景的数据服务需求，为不同业务场景提供最合适方案； 4、学习业界先进的理论与工程成果，探索创新软件设计，应用于数据产品中。 职位要求： 1、熟悉关系型数据库或图数据库系统原理，具有中间件、HA、内核等相关研发工作经验； 2、熟悉C/C++/Go/Python至少一种，有良好的算法和数据结构基础，对工程质量和性能有**的要求； 3、有数据库、高并发系统、分布式系统等工作经验，并深入理解该领域技术； 4、熟悉事务机制、MVCC、查询优化、主从复制、备份恢复、存储引擎、高可用等机制和源码者优先； 5、熟悉业内优秀关系数据库或图数据库优先。

你来负责： 1、开展招聘工作，完成相应部门的人力需求（涉及产品、技术、设计等）； 2、根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作； 3、参与培训体系的搭建，推进培训项目的执行； 4、参与企业文化建设，组织开展各项活动； 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你： 1、专科以上学历，1年以上人事工作经验； 2、有互联网行业经验优先； 3、有招聘、培训模块工作经验优先； 4、亲和力强，具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感，能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑： 1、2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休餐补，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长）； 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动 机会多多，福利多多我们在这里等你来加

岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作：餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务； 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用，在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作； 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺，监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排：餐具、餐厅布置及餐中协调工作，落实各个时期的工作任务并执行； 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 6、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估； 7、负责管理车辆钥匙，合理进行车辆调度安排，负责监督司机日常对车辆的正常维保工作； 8、负责员工食堂管理，日常食材采购及日常费用管理； 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作； 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作； 11、完成上级交办的其他工作。

工作职责: 1.负责落实集团对公司干部管理的相关工作； 2.负责干部选拔任用工作，包括干部动议、考察、调整等干部选任全流程及工作纪实； 3.负责干部人事档案的调转、材料归档、审核、保管及借阅等相关事项； 4.负责干部的日常监督工作； 5.负责公司外事管理相关工作； 6.负责上海地区相关人员的因私出国（境）证件管理相关工作； 7.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.政治面貌为中共党员，具备良好的政治素养； 2.本科及以上学历，具有2年以上组织人事相关工作经验，熟悉干部管理、干部监督、外事相关政策、干部选拔任用工作程序； 3.熟练掌握office，具备良好的沟通协调能力、写作能力，具有较强的团队协作精神。

岗位职责： 1.招聘培训管理相关工作。参与完成培训需求调研、培训计划制定等工作，完成培训日常组织与管理工作；参与完成招聘需求调研、招聘计划制定等工作，完成招聘宣传、笔试面试、体检背调等工作 2.人力资源信息化相关工作。完成日常数据维护更新工作，参与完成数据分析、数据可视化等人力资源数字化工作 3.员工关系相关工作。完成员工入职离职管理、劳动合同管理、人才落户管理等相关工作 任职要求： 1.教育背景：硕士研究生及以上学历，人力资源、社会保障等相关管理类专业 2.专业技能：熟悉人力资源主要模块具体内容；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；熟悉国家各项劳动人事法规政策；具备人力资源相关职业资格证书者优先考虑 3.个人素质：具备团队协作、组织协调能力，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 4.工作经验：3年及以上相关工作经验优先

岗位职责： 1. 协助人事招聘，邀约、接待面试； 2. 负责公司业务合同资料归档； 3. 负责公司办公环境的卫生清洁检查、办公用品采购等工作； 4. 协助组织员工活动，如生日会、拓展、旅游、年会等活动； 5. 协助处理公司日常行政后勤类相关工作； 6. 协助处理财务相关的工作，包含银行、税务机关等事宜； 7. 服从上级领导的安排，按时完成工作任务； 1. 工作认真细心主动，有强烈的责任感，性格开朗热情； 2. 具备良好的沟通、协调能力及执行能力； 3. 能熟练使用各类办公软件； 4. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先； 优秀者条件可放宽，欢迎应届毕业生投递简历

工作职责: 1、 负责主导项目的技术选型和架构设计，深入理解和分析业务，并提出合理的建议，以简单清晰的方式实现产品需求； 2、 制定合理的开发计划，协调研发团队其他成员之间的任务分配，同步各个成员之间的工作进度，确保项目进度在可控范围之内； 3、 协助团队内其他开发人员解决分析问题，挖掘初中级研发人员的技术&业务沟通&组织协调潜力； 工作要求: 1、 ***普通本科及以上学历，计算机或者软件相关专业，三年及以上工作经验； 2、 熟练掌握JAVA语言，熟练掌握面向对象的分析与设计方法，熟练掌握常见的设计模式，理解OOA/D理念和原则，掌握UML使用方法； 3、 良好的问题解决能力和逻辑思考能力，能够独立解决遇到的各种问题，良好的责任心和团队精神，能够做到及时补位，协助团队解决当前的困难； 4、 熟悉常见的主流框架的使用方法，比如Spring/SpingMVC/MyBatis/Hibernate/Jersey/Spring Boot等； 5、 熟练使用GIT版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则； 6、 热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现，了解常见的代码编写规范（JAVADOC/Google code Style/阿里编码规范等）； 7、 熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理：分布式缓存、SOA、消息中间件，负载均衡、连接池等； 8、 具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。

你来负责： 1、积极开展招聘工作，及时补充业务发展所需人力需求； 2、根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作； 3、参与培训体系的搭建，推进培训项目的执行； 4、参与企业文化建设，组织开展各项活动； 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你： 1、专科以上学历，2年以上人事工作经验； 2、有互联网行业经验优先； 3、有招聘、绩效管理模块工作经验优先； 4、亲和力强，具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感，能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑： 1、2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休餐补，季度绩效奖金、年终分红等； 4、完善的培训机制：入职提供导师制（1对1工作指导），入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等（PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长）； 5、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 6、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟），专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 7、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动 机会多多，福利多多我们在这里等你来加

岗位描述： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理； 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2、有同岗位工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 4、性格开朗、热情，乐于助人，热爱互联网行业。 4、工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。

职位职责： 1、负责核心人力业务系统前端团队的搭建和管理； 2、负责对标业内** SaaS 和 PaaS 平台的需求研究、技术研究和实现； 3、负责不断优化技术架构、迭代流程，提高团队开发效率和质量； 4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。 职位要求： 1、计算机相关专业，5年以上Web前端开发经验，有管理经验优先； 2、追求**，善于挖掘事物本质； 3、对新技术充满激情，前端基础扎实，了解 Web技术基本原理及其发展； 4、对实现高性能、高可用、优秀用户体验的 Web 应用有实际的了解和实践经验； 5、有团队精神，性格乐观，能积极面对压力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。

岗位要求： 1.完成招聘工作开展：简历筛选、电话初试、面试邀约、面试接待等 2.员工入离职、转正、调动等手续办理；及时更新、维护员工信 3.协助领导完成其他日常事务性工作 二、任职要求： 此岗位主要是招实习生 1.2023届毕业生，或者确定要读研的学生，有时间实习的。人力资源、会计、法学、计算机等相关专业； 2.积极主动，乐观、皮实； 3.抗压能力较强，有责任心，喜欢并善于与人沟通；有创新精神； 4.熟悉各项office办公软件； 5.具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识

工作职责： 1、社招工作的开展：招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排，以及招聘数据的统计、分析； 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作； 3、公司日常行政事务处理，活动组织； 4、入离职手续办理，五险一金的缴交。 职位要求： 1、本科以上学历，有亲和力，形象良好； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件； 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极； 4、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理； 5、计算机或功课专业背景优先考虑； 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑