1、整体负责公司行政管理事务，构建公司行政管理体系，建立行政管理相关的制度、流程和规范，推进行政管理高效运行； 2、负责建立和完善档案管理制度，完善档案管理相关规范，推进档案管理规范化、标准化； 3、负责公司的档案收集、整理、编目、存储以及调阅等工作，确保档案的完整性和可用性 4、推进办公行政具体工作的落实，包括物资管理、行政采购、办公环境管理等； 5、推进会议管理、接待管理等具体实施，协助进行良好外部外关系的拓展和维护； 6、负责行政管理团队的搭建及能力提升； 7、其他领导交办的工作。 任职要求： 1、***大学本科或以上学历，有中大型公司8年以上行政管理相关工作经验； 2、具有档案管理工作经验，熟悉国有企业档案管理制度流程为佳； 3、较好逻辑思维能力和文字处理能力； 4、较好的社会行为能力，较强的沟通协调、计划执行力； 5、自驱力强，有一定的抗压能力。

1:人员面试招聘 2:物料管理 3:活动策划 4:后勤管理 5:人事考勤管理

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致 3.在总经理的指导下负责企业管理工作的安排和监督: 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒 总经理的日常行程: 7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作: 8、具体负责内外文件的发放、审核、传阅、催办、清缴、立卷归档和归档管理。收集、清理总经理室的资料。 9、负责对外项目联系，及时跟进。 10、负责撰写项目合同。 11、负责配合总经理省内出差。 12、负责制定公司行政规章制度。 13、进行制度监管。 14、确保员工教育、培训、技能、经历与考核及时准确的记录，完善员工职业发展的履历记录。 15、对本部门产生的重要环境因素和重大危险因素进行有效控制。 要求：有驾驶证会开车，能接受省内出差。

岗位职责： 行政管理方面 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责各部门之间的沟通协调工作； 3.管理和维护办公环境和办公设施，做好改善员工办公环境服务及后勤保障工作； 4.负责客户来访的行政接待工作； 5.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理; 6.组织协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责行政外联工作； 7.负责公司行政文件、资质权证、档案资料建立及管理工作，各类文件的拟稿、公文流转； 8.领导安排的其他工作。 人力资源管理方面 1.根据公司战略规划，建设人才发展规划，持续跟踪并优化； 2.制定招聘需求、计划、招聘方案及程序，组织开展招聘工作，完善人才梯队建设； 3.搭建培训管理体系，组织开展相关培训工作，跟踪落实培训策划至培训效果全流程； 4.根据公司实际情况，建立绩效考评体系并持续优化，持续跟踪绩效运营并反馈； 5.员工关系管理预警，能处理好各种突发情况； 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，人力资原、行政管理等相关专业； 2.5年以上相关经验，并有两年以上人事行政部主管的工作经验。特别优秀者可适当放宽； 3.有较强的团队协作及上通下达沟通、协调能力； 4.做事认真细致，能够承受较强的压力，对员工异常状况具有敏锐的判断力及应急能力； 5.性格开朗、强烈的自我驱动力、较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 6.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规，具备较全面的人力资源管理模块知识和实操经验； 7.有计算机软件、物联网、人工智能、大数据等相关行业背景优先考虑。

负责行政接待，资料整理，活动主持 性格开朗，形象气质佳，表达自信阳光 有事务规划能力 有主持团建经历 历史、新闻、公共管理、市场营销类专业优先，退伍军人优先

岗位职责: 1、负责公司招聘相关工作，负责员工绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作。 2、负责组织企业文化建设工作，以及公司培训、团建、活动等的策划实施。 3、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。 4、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位。 5、其他突发性事件处理和领导交办的工作。 任职要求 1、本科以上学历，3年以上相关工作经验。 2、熟悉并深入理解行政和人事管理工作，有扎实的专业功底及丰富的实践经验。 3、有责任心，有良好的合作意识，执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性。 4、具备解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。 5、熟练应用word,、excel、powerpoint等办公软件。

工作内容： 负责接听邮储银行官方热线95580的来电咨询，在线根据银行信息库里的信息解答客户所遇到的非账务问题，如账户异常，银行卡挂失，建议等简单问题，无业绩指标，无通话时长 岗位性质： 纯接听，无任何销售性质 工作要求： 良好的沟通表达能力 大专及以上学历有***（接受**） 年龄35及以下（有经验可放宽要求） 征信无异常 薪资待遇： 带薪培训16-20天，每天80的补贴 试用一个月3400+绩效，结束自动转正 转正后综合薪资4000-7000，普遍到手薪资5000左右 购买五险一金 晋升方面： 一个季度一次晋升机会，可申请成为储备人才，会定期培训管理方面的技能 银行：坐席-组长-主管-项目副经理-经理 坐席-培训专员-运营主管 -项目经理 公司：坐席（其他项目）-行政转正-行政主管-经理 工作时间： 三班倒，早班7-14，中班8-5，9-6，晚班15-24，晚班一个月只有3次左右，每次均有40补贴（作为打车费用），工作时间灵活，无通宵班，可自由和同事换班， 月休8-11天，不加班，每月工作时长固定 工作地址： 天府四街邮储银行588号（亲测，天府三街地铁站下车，骑行只需要10分钟不到）

电话销售，网络推广/招生咨询 负责电话咨询，网络推广，招生咨询工作。参与和协助教育管理。 网络推广具体负责全网络的推广，各论坛贴吧的推广，网络优化等。 行政主管：负责内勤考核，教务监督，内勤管理，接待咨询，参与招生咨询，体系搭建和活动组织。 有一定的交流沟通协调能力，能胜任销售性内勤工作。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

职位详情中国平安是世界500强企业，排名第14位，福利待遇极好!1.平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团**， 平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2.中国平安是我国三大综合金融集团之一，在美国《财富》世界500强名列第14位，全球保险集团市值、品牌**。3.中国平安致力于国际领生的科技型个人金融生活服务集团，聚焦"大金融资产”和“大医疗资产“两大产业，并深度应用于"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务"五大生态圈。4.公司目前主要经营产品:保险，银行，投资，基金,证券，平安商户,平安普惠，平安陆金所等业务选择在平安的发展优势如下:1.金融超市:一 站式服务，享受中国平安带来的最大金融便利;2、国际行业内领先的展业模式:MIT无纸低碳环保快速承保模式只用半个小时可以完成从投保到承保的流程;3、高质量的培训:先进的培训队伍和学习环境(平安金融学院)，让你快速成长。4、AI智能的引进:在这个快速发展的时代，互联网科技成为了新时代的标杆，AI智能机器人的引进，将不断提高我们的工作效率，更加高效的为公司提供更先进的技术。以上是你在其他家金融保险公司所不能得到的支持平台和展业模式优势，欢迎有理想、有抱负的朋友们，加入平安创造自己的辉煌事业和自身价值!1. 集团正式员工2.缴纳六险二金(公积金+企业年金)3.无责任底薪4.节假日补助5、年终绩效奖金6、旅游激励方案7.完美的职级晋升体系当8、降温取暖补贴9.年度免费体检职位要求:1、20-30岁,大专学历以上， (985, 211可放宽年龄限制，优先具备面试资格);2019年及以前毕业，必须要有***书才具面试资格。(学信网上可验证真实有效学历)2.会基本电脑和办公软件操作，普通话标准，踏实肯干，正能量、不负面、不抱怨。有思想有想法，不要来混吃等死!3、具备良好的逻辑思维能力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，良好的协调、抗压能力，4、具具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备公文处理能力，逻辑思维强，正面积极，愿意学习,有上进心。5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;6、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。7.能够遵守公司的规章制度，响应公司的发展号召，有意愿晋升更高的职位;8、具有销售、客服、人力资源、金融、管理、行政等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优岗位职责:1.负责办公室日常办公制度维护、管理3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤4.建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，必要时配合人力资源参与招聘工作;5.处理公司对外接待工作，包含接待和前台任6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;7、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;8、责撰写文案及各种实施方案;9.协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;10、维护公司常办公秩序和办公环境;

）资产处置部不良资产处置岗 1.岗位描述： （1）协助建立完善公司低效无效资产处置相关制度和工作体系； （2）协助开展资产处置盘活项目全流程工作，包括不限于项目尽调、方案设计、谈判沟通、人员安置、司法诉讼等； （3）协助推进参股企业股权处置盘活相关工作； （4）跟踪研究资产管理行业新政策及新模式，与行业相关机构建立并维护合作关系； （5）完成上级交办的其他工作。 2.任职资格： （1）了解《民法典》《公司法》《破产法》等相关法律知识，掌握基本财务知识； （2）熟悉企业破产、重组、资产处置盘活等相关工作流程，具备3年以上相关工作经验； （3）了解资产定价评估以及资产处置相关的业务知识； （4）有资产管理公司、资产评估公司、会计师事务所、律师事务所、司法机关等相关工作经验者优先； （5）具有较强的文字表达和沟通协调能力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责业务品牌客户营销需求承接，为KA客户提供完整的营销解决方案，统筹站外各手段和资源，获取客户的市场资源投入，带动平台业务增长； 2、负责业务品牌客户投放需求承接，调整投放策略；制定渠道、人群、素材、承接的匹配策略、优化投放流程； 3、负责美团核心本地商业的站外广告投放策略制定和项目操盘，对订单、成本、ROI、后链路消费等业务指标负责； 4、基于业务增长诉求，推进提升效果和效率所必须的投放能力建设，包括但不限于数据基建、素材库、自动化投放工具、算法策略模型等，不断提升团队在投放全链路上的效率和效果。 岗位基本需求 1.、本科及以上学历，3年以上广告投放经验或商家运营经验，精通效果广告或内容营销的投放逻辑。 2、有本地生活服务领域投放经验或者品牌客户策划经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力及数据敏感度，能独立完成复杂的项目分析报告、复盘报告，通过数据分析总结经验和沉淀方法论； 4、有较强的项目管理与统筹能力、目标拆解能力；并对营销策划 / 广告投放感兴趣，愿意在投放领域深入研究，有较强的学习能力； 5、出色的沟通协调能力以及推进能力，能调动跨部门资源，推动项目按期落地。 岗位亮点 发展空间大，更丰富的项目视角。可以跟优秀的项目经理学习业务增长策略，学习如何帮助品牌商家和业务做增长，能更丰富的了解美团核心本地商业业务。

职位职责： 关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、负责国际化直播的产品设计工作、把控设计品质，对设计结果负责； 2、负责团队的管理工作，带领团队建立直播的统一设计体系、素材库，提升设计质量、一致性和交付效率； 3、深入理解直播业务，对产品数据和用户体验敏感，针对当前发展阶段给出前瞻性的产品设计方案； 4、关注视觉流行趋势，有较高的审美标准，可以在视觉层面不断深入，迅速且长期优化产品； 5、从全球视角、全局业务视角、用户体验视角理解业务，推动设计从方案阶段到系统化落地。 职位要求： 1、5年以上产品设计相关经验，其中至少有3年团队管理经验； 2、有直播、音乐、视频、社交等泛娱乐相关业务经验优先，有完整的设计系统层面的落地经验； 3、有较强的个人能力，有能力独立高水准输出设计需求、追求设计细节，极度重视细节，追求像素级完美； 4、抗压能力强，擅长合作，可以系统的管理并激发设计团队； 5、具备较成熟的产品思维和较强的用户同理心，能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作； 6、海外留学或设计工作背景、流畅使用英语（加分项 ）。

岗位职责 1. 搭建数据指标体系和分析体系。 2. 理解业务需求，独立提出并设计分析方案，支持各业务部门的需求落地。 3. 使用SQL或BI工具进行数据提取、清洗和分析，确保数据质量和准确性。 4. 建立并维护常规数据报表和自定义报表，定期提供业务数据监控和分析报告。 5. 深入挖掘数据价值，识别数据趋势，提出改进建议，支持业务决策。 6. 与其他业务团队（如产品、运营、市场）合作，通过数据驱动的方式提升业务效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、计算机科学、信息技术或相关专业优先。 2. 至少5年以上数据分析工作经验，具备丰富的数据处理和分析经验。 3. 熟练掌握SQL，能独立编写复杂查询语句，有较强的数据建模能力。 4. 熟悉Python，能够进行数据清洗、分析和可视化，有助于更高效的分析流程。 5. 熟悉主流BI工具，能够将数据分析结果直观地呈现给非技术团队。 6. 具备较强的逻辑思维能力，能够有效地理解业务需求并转化为数据需求。 7. 良好的沟通和协作能力，能够与跨职能团队有效协作。 8.10人以上团队管理经验。

工作职责： 1. 负责公司核心业务线产品的UI设计和品牌设计； 2. 参与产品界面视觉探索，持续优化细节，确保产品易用性； 3. 以用户及会员增长为目标，提供合理的系统化设计方案并推动方案的落地实施，优化视觉规范及工作流程； 4. 持续跟进国内外设计趋势变化并分享经验，参与团队能力提升、知识沉淀及影响力建设； 任职资格： 1. 热爱设计，从事App/PC产品设计工作 2 年以上，对图像/影像行业有一定的研究和经验者优先考虑； 2. 具有良好的创意构思能力； 3. 具有较强的设计需求分析能力，关注行业变化和流行设计趋势，对设计方法论有自己独到的理解，针对需求能提出多元的设计解决方案； 4. 具有较强的推动能力与执行力，良好的表达沟通能力和团队精神，并富有工作激情和责任感； 5.本科及以上艺术类相关专业学历，有国内外效果项目相关经验者优先; 【注】投递简历请附带作品（或链接）