职责描述： 1、参与数据架构规划和设计，维护银行数据架构布局，推进银行数据中台建设； 2、参与项目数据架构、数据模型的设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准，为项目建设提供数据架构设计的支持； 3、负责推进业务术语、数据标准的梳理和制定、银行数据资产管理、数据质量管理等工作； 4、负责数据标准执行的指导、监督和检查； 5、负责数据治理相关平台系统建设工作，参与需求编写、系统优化、培训、推广使用； 6、负责数据需求管理，参与数据需求的评审、整合工作； 7、开展数据架构重点、关键性专题研究工作；跟踪IT数据架构、大数据技术发展趋势； 8、数据架构团队内部管理，人员培养；分配团队成员工作，规划工作方式的改进及优化。 任职要求： 1、计算机科学与技术、数学、统计、信息管理等专业优先； 2、熟练掌握银行业务，对数据架构、数据模型有深入了解； 3、掌握数据治理知识，对数据标准、元数据、数据质量、数据安全等领域知识有深入理解； 4、有数据处理、维度建模、数据分析等实战经验，具备数据仓库，大数据平台，数据治理平台项目实施经验优先； 5、具备较强的学习能力与信息收集能力；具备良好的内外部协调能力，沟通表达能力和团队合作能力，有强烈的工作责任心。

职责描述： 1、负责规划数据分析工作体系，推动与业务部门合作开展专题分析，为业务发展提供决策依据； 2、负责与部门其他团队、业务部门的工作协调，推动数据需求、分析工作的有序、有效开展； 3、负责推动团队、业务部门人员大数据分析思维方式的落地及强化，提升人员使用数据分析解决业务问题的能力； 4、负责团队内部管理工作，团队人员培养、分配团队成员数据需求工作，并规划工作方式的改进及优化。 任职要求： 1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先； 2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先； 3、团队管理能力、项目管理能力，金融业务知识。

职责描述： 1、负责规划数据分析工作体系，推动与业务部门合作开展专题分析，为业务发展提供决策依据； 2、负责与部门其他团队、业务部门的工作协调，推动数据需求、分析工作的有序、有效开展； 3、负责推动团队、业务部门人员大数据分析思维方式的落地及强化，提升人员使用数据分析解决业务问题的能力； 4、负责团队内部管理工作，团队人员培养、分配团队成员数据需求工作，并规划工作方式的改进及优化。 任职要求： 1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先； 2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先； 3、团队管理能力、项目管理能力，金融业务知识。

职责描述： 1、紧密与业务沟通，完成业务人员发起的相关数据需求，并提供相关数据建议，优化策略部署； 2、对业务问题进行深入分析，为公司策略制定、项目提供数据支持； 3、对日常数据需求和分析课题进行梳理，优化分析模型，助力公司业务高效发展； 4、做好多部门合作的重点项目的相关工作，包括但不限于数据验证、分析探查、沟通测试等。 任职要求： 1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先； 2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先； 3、有算法和技术背景优先。

职责描述： 1、参与数据架构规划和设计，维护银行数据架构布局，推进银行数据中台建设； 2、参与项目数据架构、数据模型的设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准，为项目建设提供数据架构设计的支持； 3、负责推进业务术语、数据标准的梳理和制定、银行数据资产管理、数据质量管理等工作； 4、负责数据标准执行的指导、监督和检查； 5、负责数据治理相关平台系统建设工作，参与需求编写、系统优化、培训、推广使用； 6、负责数据需求管理，参与数据需求的评审、整合工作； 7、参与开展数据架构重点、关键性专题研究工作；跟踪IT数据架构、大数据技术发展趋势； 任职要求： 1、计算机科学与技术、数学、统计、信息管理等专业优先，8-9年工作经验； 2、熟练掌握银行业务，对数据架构、数据模型有深入了解；掌握数据治理知识，对数据标准、元数据、数据质量、数据安全等领域知识有深入理解； 3、有数据处理、维度建模、数据分析等实战经验，具备数据仓库，大数据平台，数据治理平台项目实施经验优先；

职责描述：1、紧密与业务沟通，完成业务人员发起的相关数据需求；2、对业务问题进行深入分析，为公司策略制定提供数据支持；3、做好多部门合作的重点项目的相关工作，包括但不限于数据验证、分析探查、沟通测试等；4、协助做好团队支撑工作，包括团队人员培养、日常团队综合管理、文化建设活动组织等。任职要求：1、熟练使用SQL，熟悉数据库技术，熟练使用SAS\SPSS\Python等数据分析工具，有算法和技术背景优先；2、有数据清理工作、银行、金融行业数据分析实战经验的优先。

一、岗位职责： 1、负责对接总行各业务条线（主要有风险、授信、审计等）的数据挖掘及分析需求，协助完成模型的开发、部署、测试、监控及应用管理： 2、负责推进与子公司、分行的数据服务合作及联合分析建模工作，为总分行营销分析、风险控制和经营管理提供模型应用支持： 3、负责模型特征库和指标体系建设，协助完成模型数据需求整合，包括业务含义和业务口径梳理，推进数据需求的开发、测试并完成指标的验证： 4、负责利用机器学习技术开发和落地不同业务场景的模型，包括但不限于特征工程、机器学习、知识图谱、神经网络等建模方法与无监督学习、半监督学习、有监督学习目标交叉融合的模型。 二、岗位要求： 1、***本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业： 2、具有较强的责任心，执行力，有良好的团队合作和项目管理能力： 3、具有3~5年金融业或银行业大数据处理、风控或营销模型开发及实施经验： 4、熟悉主流算法和模型，SAS、python、BI、MYSQL、SPSS、Excel等主流分析工具，拥有较强的学习能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成分析报告的撰写： 5、具有金融业或银行业风险、零售条线相关业务经验优先，具有风险管理相关经验优先。

职责描述： 1、做好人民银行、银保监会等外部监管统计报表制度研究与解读； 2、做好金融监管统计信息系统的建设，包括提出统计数据业务优化需求，组织开发测试； 3、与业务部门做好沟通，开展监管统计数据分析，做好监管统计数据监测； 4、做好人民银行、银保监会等外部监管统计报表编报工作； 5、协调业务部门、技术部门解决监管数据质量问题，包括业务源系统数据质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、统计、金融工程、信息管理等相关专业优先； 2、注册会计师、ACCA、CFA及其他相当任职资格之一者优先； 3、35周岁以下：熟悉监管报送、财会准则、有监管报送经验者优先； 4、工作经验3年以上，至少3年金融、财会等相关领域专业工作经验； 4、能够熟练运用office、SQL、Python、SAS等数据分析工具或语言者优先； 5、有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神； 6、事务所经验优先考虑。

职责描述： 1、做好人民银行、银保监会等外部监管统计报表制度研究与解读； 2、组织监管数据自查及内部检查工作。通过SAS等数据分析工具，从检查视角开展监管数据分析挖掘，及时发现监管明细数据问题，定位问题源头。协调业务部门、技术部门推动监管数据源头整改工作。 3、做好监管数据挖掘应用，设计监管数据应用模型并做好常态化模型维护工作。 4、协助做好金融监管统计信息系统的建设，包括提出监管统计数据质量优化需求，组织开发测试。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计、金融工程、会计、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、注册会计师、ACCA、CFA、数据分析师及其他相当任职资格之一者优先； 3、能够熟练运用Office、SQL、Python、SAS等数据分析工具软件或语言者优先； 4、35周岁以下：熟悉金融业务、监管报送、财会准则、有监管数据治理经验者优先； 5、工作经验3年以上，至少3年以上金融、互联网、审计、咨询等相关领域专业工作经验； 6、有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神。

感谢阅关注，请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴？首先，您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次，您要拥有正规本科的基础学历。第三，您拥有专业的知识和技能，可以是**爱好，也可以是从事的工作，但不能没有沉淀。第四，您喜欢孩子，有耐心，能跟孩子有效沟通。第五，您的专业知识和技能可以是：历史，写作，动物，植物，昆虫，军事，绘画等。第六，您需要做事是：将自己沉淀的知识，在现实合适的场景中，设计成任务手册，带领孩子们体验和完成任务。最后，您有比较充足的空闲时间，特别周末。我们为您提供什么？首先，我们可以为您提供选题，可以共同参与课程设计和场景选择。其次，我们负责招生，将沉淀的知识和技能传播并转化为生产力。第三，对设计出的课程知识产权我们充分尊重并给于保护，并给予个人品牌包装和展示。第四，将课程制作成可供传播和宣传的策划案。第五，可以为课程实施中提供全面的保险保障。第六，当双方都互相认可时，我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第七，当您不知道什么主题课程合适时，我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时，我们为您提供支持。第八，如果还有其他需求，您可以根据自身情况提出来。

感谢阅关注，请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴？首先，您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次，您要拥有正规本科的基础学历。第三，您拥有专业的知识和技能，可以是**爱好，也可以是从事的工作，但不能是现学现卖，更不能没有沉淀。第四，您喜欢孩子，有耐心，能跟孩子有效沟通。第五，您的专业知识和技能可以是：历史，语文教师，动物，植物，昆虫，军事，绘画等。第六，您需要做事是：将自己沉淀的知识，找到现实中合适的场景，设计成任务，带领孩子们体验。最后，您有比较充足的空闲时间，特别周末。我们为您提供什么？首先，当您设计好主题课程后，我们负责招生，让您可以将沉淀的知识和技能得到传播并转化为生产力。其次，对您的知识产权我们充分尊重并给于保护。第三，当双方都互相认可时，我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第四，当您不知道什么主题课程合适时，我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时，我们为您提供支持。第五，您可以根据自身情况提出来。

1. 理解国际租车市场，规划和优化海外供应链产品战略，驱动业务增长。 2. 完成海外租车供应链产品全生命周期管理，包括需求调研、产品设计、开发、测试、上线和迭代优化。 3. 跨团队协作，与业务团队、研发团队、运营团队等紧密合作，确保产品顺利交付和运营。 4. 拓展并维护海外租车供应商合作关系，建立高效的供应链体系，提升用户体验和业务效率。 5. 持续关注行业动态和竞争对手，挖掘潜在机会，推动产品创新，保持竞争优势。 任职资格 1. 本科及以上学历，8年以上互联网产品经验，有海外租车或旅游行业经验者优先。 2. 熟悉海外市场和用户需求，具备优秀的市场分析和判断能力。 3. 具备出色的产品规划和设计能力，能将业务需求转化为产品方案。 4. 优秀的沟通表达能力和跨文化沟通能力，能清晰表达产品理念并推动项目落地。 5. 积极主动，有强烈的责任心和自驱力。 6. 优秀的英语沟通能力（听说读写），有海外工作或生活经验者优先。 7. 有技术背景或了解计算机科学和工程知识者优先。

职位职责： 1、负责抖音生活服务场景下用户交易体验，制定不同行业好货盘的策略、提炼好货盘特征并产品化，提升C侧认知及购买转化； 2、围绕线索行业特点，优化意向金商品的信息表达、交易履约链路，根据丽人、家电、汽车等不同行业的差异，提供更好的交易解决方案，协同行业运营、产品运营等，跑出行业案例展示和大范围推广； 3、熟悉用户到店场景的买单方式，优化抖音到店买单体验，增加平台补贴的触达场景和补贴玩法设计，提升到店买单规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上C端产品工作经验，有短视频或交易类工作经验优先； 2、热爱产品工作，有很强的自驱力，愿意投入精力打磨好产品体验；同理心强，能够敏锐捕捉用户需求； 3、目标感强，具备良好的逻辑思维和沟通表达能力，过往工作有亮眼的产出； 4、具备良好的团队合作精神，善于协同。

工作职责 一、工作职责 1、负责产品的功能规划、需求管理及实施推动； 2、用户沟通，深挖业务场景，洞悉用户业务发展痛点，帮助用户； 3、撰写产品文案、产品说明书及其他等必要文档； 4、跟踪和协调产品问题，协调和推动问题解决。 二、能力要求 1. 专业能力：熟悉AI技术边界，对深度学习、自然语言处理等领域有基础认知，能清晰定义产品需求并撰写高质量PRD。 2. 协作能力：具备优秀的跨团队沟通协调能力，能高效联动研发、设计、测试等团队推动产品落地。 3. 分析与迭代能力：对数据敏感，能通过用户反馈与数据复盘优化产品，持续提升用户体验与产品价值。 4. 抗压与创新能力：能适应快速变化的环境，对AI领域新动 任职要求 三、基本要求 1. 学历背景：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上互联网产品经理工作经验，具备完整的产品生命周期管理经历。 四、核心经验要求 1. C端经验：具备丰富的面向C端用户的产品设计、落地及迭代经验，深刻理解C端用户需求与体验痛点。 2. AI产品能力：具备AI产品设计与交互经验，熟悉大模型、智能体（Agent）等核心技术的产品化应用；熟练使用成熟的智能体搭建平台，可独立完成demo构建与验证；深入理解典型AI产品的设计逻辑与核心内涵，能平衡技术可行性与用户需求。 3. 行业经验：具备人力资源行业相关经验者优先，熟悉人力资源领域业务流程与场景痛点者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。