【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、维护大客户定制礼品需求，根据客户使用场景，预算等要求制定、推荐合适方案。 2、保持与客户之间的沟通及对项目的深入挖掘与拓展。 3、协助进行礼品供应商选择、商务谈判（寻价、比价、报价、定价、合同谈判）等工作； 4、协助采购部门对供应商做全面的调查和审核，协助实施供应商的评审和引进； 5、根据客户需求变化，灵活调整产品策略，执行并完善成本控制； 6、随时搜集最新礼品资讯，归类分析整理客户阶段性礼品推介方向，备选多套礼品方案； 7、完成领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上礼品选品或定制礼品相关工作经验，有供应链管理经验者优先； 2、具有良好的市场分析判断能力及对客户的把握能力 3、具有较强的销售管理与商务谈判能力； 4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力； 5、工作积极主动，细心负责，具有较强的团队合作精神。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

工作职责： 1、全面负责体验馆管理及运作，按照公司要求制订体验馆销售指标,并督促达成。 2、配合公司处理周边的对外关系。 3、处理顾客投诉和质量跟踪反馈。 4、执行公司各项指令，完成体验馆月、季、年工作计划，各项工作进度跟进监督，分配和盘点工作重点，负责体验馆的工作汇报。 5、体验馆费用管理，主要是做好水电、人力、物力及日常促销用品的节约。 6、负责销售部门和设计部门人员的业绩统计。 7、体验馆员工的招聘、试工、入离职、异动的建议。向体验馆员工宣导、传达公司相关制度、政策。 8、负责公司大型节日活动或楼盘交付活动的工作安排和执行。 9、负责销售订单和报价的审核工作，并将合同及报价清单上交财务。 10、责体验馆新员工试用期的考核，及考核结果面谈。 岗位要求： 1、高中以上学历，3年以上团队管理经验，1年以上门店管理经验。 2、认同公司文化，对行业的发展有较前的前瞻能力，精通家居行业知识、定制家具及软装等相关产品的知识和报价。 3、具有一定的生活阅历、有较强的工作责任心和自律心，具有良好的团队合作精神。善于成本控制和统筹组织。

全屋定制销售顾问 岗位职责： 1、熟悉定制产品，通过渠道开发维护新老客户，需要跑楼盘，工地； 2、协助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标。 3、对展示产品及服务流程进行讲解，协助设计师拟定定制方案并做初步预算，为客户满意负责； 4、 负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进； 5、主要区域黄埔，增城 薪资待遇：试用期（2个月) 可选择 模式一：底薪+电话补贴，完成保底业绩，可直接转正 转正后：底薪+电话补贴+五险（公司承担70%）＋提成高（2%起提，上不封顶） 模式二：无底薪，高提成模式 提成在下单生产之后即发放 上班时间：9：00-18：00

岗位职责： 1.与家居顾问和店长对接客户具体信息，预约到现场进行测量工作并记录测量数据； 2.对接客户了解客户需求，根据客户需求、空间结构及测量数据制定符合要求的设计方案； 3.与客户确认方案后根据设计方案进行绘图工作（平面图、立面图、剖面图、效果图、施工图）； 4.客户图纸验收后，下单到工厂进行生产； 5.跟踪施工过程，保持客户和项目经理之间的良好沟通、协调工作，解决施工中的设计相关问题； 6.协助客户解决后续出现的问题，保持良好的客户关系。 任职要求： 1.***大专以上学历，室内设计、艺术设计等专业； 2.3年以上全屋定制设计工作经验； 3.熟练运用酷家乐系统、CAD等设计软件和绘图工具； 4. 熟悉全屋定制家具材料； 5. 具有良好的理解能力及沟通协作能力； 6. 具备较强的设计能力和创新思维能力。

岗位职责: 1. 负责全屋定制门店的销售工作，为客户提供专业的产品介绍和销售服务。 2. 维护客户关系，确保客户满意度，促进销售业绩的提升。 3. 跟进市场动态，及时调整销售策略，提升竞争力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和推销产品。 2. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标。 3. 具备学习能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧，不断提升个人销售能力。

全屋定制设计师 量房 做方案  出图 对接现场 下单

【岗位职责】 通过公司提供的客户信息沟通客户，达成成交 产品： 1、岛台 2、新中式柜门、五金、全屋定制等，该产品可小红书搜索“东方汇锦”参考具体产品 3、会员（详情可面谈，参考经销商模式，开发经销商） 【岗位优势】 1、前端有新媒体运营团队获客留资，不用自己找客户，不扫楼不打陌电不跑现场 2、客户资源丰富且持续开发中 3、线下有展厅、工厂，可带客户实地感受产品 【任职要求】 1、有建材家居行业销售经验，懂装修 2、性别年龄不限 3、有良好的销售习惯、沟通谈判能力 【试用期及薪资】能力强的薪资这块可以再谈，那么以下仅做参考 1、试用期：1个月 2、零售：底薪4-5k加提成2-6%，综合5-10k 3、会员：持续性收入（详细面谈） 【其他说明】 1、工作时间：周一至周六，朝九晚六或朝十晚七，不打卡，达成任务后工作时间自由 2、工作地点：成都市 龙泉驿区 外东洪路 梵木创意园区

【工作描述】:  1、负责家装客户前期接待、洽谈和跟进服务，根据客户需求设计全屋定制方案，与客户沟通确认方案。 2、方案报价沟通，签订合同，建立客户个人档案信息，维护客户关系等。  【任职要求】:  1、大专以上学历，室内设计、环境艺术类相关专业。 2、3年及以上全屋定制设计经验 3、具备良好的沟通表达能力。 4、熟练使用CAD、3D等相关设计软件。 【工作时间】9:45--18：30 【薪酬福利】:  收入结构:底薪4.5K+高提成,平均月薪11K--20K+,上不封顶。  【福利方案】: 带薪年假、过节红包、节日福利、生日福利及假期、年度体检、团队旅游、工龄福利、五险一金等完善的福利体系。 【成长空间】： TATA木门有完善的培训体系和开放的晋升平台，入职6个月即有机会晋升。 【工作地址】:试用期在河西珠江居然店，转正以后可视情况就近安排。  河西区: 居然之家店、红星美凯龙店  河东区: 红星美凯龙店  红桥区: 红星美凯龙店  塘沽区: 环渤海国际家居店、居然之家店、美家装饰城店、塘沽红星美凯龙店