• 4k-6k 经验不限 / 硕士
    教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    为学生进行授课、完成教学资料,辅助行政事务。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 硕士
    教育|培训 / 上市公司 / 500-2000人
    为学生进行授课、完成教学资料,辅助行政事务。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    招聘单位:麒皓太乙学院 工作地点:线上或线下均可 我们正在寻找一群充满活力和热情的陪练/顾问(兼职)加入我们的团队,一起致力于帮助更多的人实现他们的健身和运动目标。 职位要求: 1. 具有健身或运动相关经验,有瑜伽、健身或运动领域背景者优先; 2. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备一定的销售技巧和经验,能够独立工作,解决问题; 4. 具备良好的解决问题能力,能够独立思考,给出实际可行的建议; 5. 有良好的时间管理能力,能够有效地安排工作,保证工作效率; 6. 具有积极向上、勇于挑战的精神,对健身和运动充满热情。 岗位职责: 1. 负责学院的陪练/顾问服务,为学员提供个性化的健身计划和指导; 2. 根据学员需求,制定并实施有效的健身计划,帮助学员达成目标; 3. 与学员保持良好的沟通,关注学员的健身进展,为学员提供必要的技术支持; 4. 负责学院的销售工作,包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案等; 5. 参与学院的培训课程,不断提升自己的技能和知识,为学员提供更优质的服务; 6. 完成其他由学院领导交办的任务。 薪资待遇: 根据个人经验和能力,给予具有竞争力的薪资待遇,具体薪资将根据个人能力和发展潜力进行评估。 我们为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间,包括定期培训、职业晋升等。同时,我们注重员工的健康和福利,为员工提供完善的保险和带薪年假等福利待遇。 如果您对健身或运动充满热情,有良好的团队意识和沟通能力,并且愿意挑战自己,加入我们的团队,欢迎您将您的简历发送至微信:***********,我们期待您的加入!
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团,旗下设立多个子公司,涉及体育产业多个,其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制,特推出健身教练培训前期免费培训,签订就业协议,培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营,诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数,每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西,还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学,采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满,都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业,后期学生就业方面,诺韦耐德跟进学生,学生反馈回来的信息都非常好,基本都可以达到自己的理想水平,甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中,只要你有理想,想做一个自己喜欢的又高薪的行业,那么就赶紧选择这一行,机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    送餐员无底薪,按站点月星级评比1-1.5元/单,500全勤。晚9点之后晚班,晚班补25元/天,好评奖、0差评奖,上班时间,早10点到晚九点前,只有男生宿舍 签合同、人走账清、不上楼、固定取餐,放餐点,校园内一公里商家、食堂商家、骑手保险3块钱/天、租车费用600元/月(车架300,统一铁塔电池300),工服装备站点提供 取餐员的薪资是3360元/月+500全勤+跑单0.6元+晚班补贴25元/天
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    按站点月星级评比1-1.5元/单,500全勤。晚9点之后晚班,晚班补25元/天,好评奖、0差评奖 上班时间,早10点到晚九点前,八小时工作时间 18-50岁,有无经验都可以,老师傅一对一培训 包住 签合同、不上楼、固定取餐,放餐点,不抢单
  • 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    刚退伍的你是不是特别迷茫?来到上海这个大城市没有背景,没有经验又想干出一番事业,怀抱雄心壮志的你踌躇不前,找不到方向,想锻炼自己,那就来干销售吧,想挣钱,那就来做房产销售吧,想做房产就来我们太平洋吧, 【选择太平洋的几大理由】 1、无责底薪5300-8000,不含有任何绩效考核 2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35%,不含任何平台费 3、免费提供住宿,不交任何租金押金,彻底解决毕业生租房难问题 4、一对一带教,包学包会 5、总部各种带薪培训,帮助提成自己 6、完善的晋升机制,透明公正,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施 【任职要求】 1、*****大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非***毕业优秀者可考虑) 2、年龄20-35周岁,五官端正 3、沟通能力良好,学习能力强 4、有良好的职业道德,三观端正 【工作内容】 1.、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识; 2.、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3.、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4.、为客户提供优质的购房和租房体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业; 我们的使命是让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏; 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他; 我们将秉承“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚在乎,完全托付,成就员工以成就企业,成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历或直接来电、在线咨询,我们会优先为您安排面试! 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.协助商学院邀约招生,沟通学员意向,促成报名; 2.通过线上方式跟进学员学习进展,辅导学员学习,辅助制定优学方案; 3.推广学院课程安排,活跃氛围,寻找意向客户; 4.通过深层沟通,促成转介绍,完成客户裂变; 5.配合会务、讲师,完成相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历,应往届毕业生皆可,欢迎应届生加入我们; 2.沟通能力强,执行能力强。 我们能给你: 1.完善的培训体系; 2.健康的成长平台,融洽的工作环境; 3.老板直接带队,管理扁平, 4.丰厚的经济回报。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责游戏场景中所有特效及特效动画的制作; 2.配合动画制作优化流程; 3.熟悉制作软件和UE4软件的对接。 职位要求: 1.熟悉3DMax 、AE等3D特效动画等相关应用软件; 2.有优秀的沟通交流和团队协作能力,良好的抗压能力; 3.熟悉SketchUp 、lumion等软件优先; 4.做事认真,富有想象力和创造力; 5.有良好的特效设计能力、基本功扎实; 6.三年以上3D游戏特效工作经验优先。 备注:投递简历请附作品。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏服务器端的架构,模块设计以及代码实现; 2、负责对游戏数据收集,整理,分析等功能模块的开发和维护; 3、负责游戏服务器系统问题分析和解决,游戏服务端引擎设计和开发; 4、构建基于微服务+容器化的核心技术架构。 任职要求: 1、熟悉 Linux 系统,精通各种网络通讯协议,Socket、TCP/IP编程; 2、精通主流语言的至少一门 Java/C++/Node.js/Python/PHP/Go/Erlang; 3、有游戏服务端引擎开发经验优先; 4、熟悉Mysql/Mongo/Redis一种或者多种数据库; 5、具有良好的编程习惯,具有一定的架构及技术优化能力,有过高并发大型互联网项目经验优先。
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1. 院长是二级学院的主要负责人之一,主持二级学院的行政工作,全面负责教学、科研、行政管理工作。 2. 贯彻党和国家的教育方针、政策,执行学校党委、行政和学院党政联席会的各项决议、决定。 3. 根据学院事业发展的远期规划和年度工作计划,负责拟定学院各项事业的发展规划和年度(学期)工作计划,提交学院党政联席会议研究通过,报学院批准后,认真组织实施、检查,并做好学期、学年工作总结。 4. 负责专业建设工作,做好教育教学改革、人才培养模式改革和创新,提高人才培养质量。 其他要求: 1. 副高级以上职称、具备高校系部管理工作经验优先考虑; 2. 有院系管理经验,并在管理的专业领域具有较高的学术造诣; 3. 有高职院校管理经验,有从0到1经验优先; 4. 具备优秀的书面及口头表达能力,逻辑思维能力强,具备优秀的领导力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责拓展、整合商学院内外部培训资源,维护与合作院校、教育机构的合作; 2.负责调研、分析市场需求并挖掘商业需求;  3.负责商学院市场策略、招生和运营方案的制定并推动实施。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有5年以上相关工作经验,有知名商学院工作经验者优先;  2.有较强的业务敏感度与市场拓展能力,并具备一定的讲师及课程资源链接能力; 3.具有较强的组织协调、沟通表达和分析解决问题的能力,具有较好的文字表达能力。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    浙江大学化工学院高纯分离团队诚聘研发工程师 浙江大学高纯分离团队面向芯片制造与集成电路、化工新材料等新兴和战略性产业,主要从事电子化学材料、化工分离技术、人工智能等研发及产业化应用。依托浙江大学化学工程与生物工程学院、浙江大学杭州国际科创中心两大研发平台,融合人工智能和自动化科学装置,实现功能材料的设计与制备,在超高纯电子化学材料制备、芯片用电子特气分离纯化与存储、芯片用电子级聚合物制备及纯化、石化领域关键碳烃化合物分离、工业催化剂研制、先进碳捕集技术等领域有坚实的研发条件和技术积累。建有化工功能材料智能设计与制造浙江省工程中心、浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室等创新平台。与华为、中石油、中石化、恒逸、伊维特等开展产学研合作,多项技术实现产业化应用,产生显著的社会经济效益。团队现有教职工9名,其中教授/研究员5位,博士后/研究生20余名。承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项,发表论文230余篇,其中Science主刊3篇,授权发明专利80余项。获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖、亚洲杰出科研工作者和工程师奖、浙江省科学技术一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青,现任浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长、化工功能材料浙江省工程中心副主任。由于科研工作需要,诚聘研发工程师3位。 更多信息请见课题组网站:https://person.zju.edu.cn/xinghb 一、招聘方向 1.电子化学品研发,电子特气、湿电子化学品、电子级聚合物的分离制备,电子化学品纯度、杂质的检测与分析; 2.工业催化剂研发,新能源和石化领域用关键催化剂和工程应用; 3.分离技术研发,石化烃类化合物分离、精馏和萃取精馏技术、吸附分离技术、膜分离技术; 4.聚合物制备与纯化技术研发,芯片用电子级聚合物的制备及分离纯化; 5.工程设计及工艺包开发; 6.协作完成技术的产业化应用和转化、合作企业对接交流等事宜。 二、职位要求 1.硕士学历2名,本科学历1名,具有化工、化学、材料、高分子等相关学科背景; 2.具有较强从事科研工作的能力,能够熟练阅读中英文论文和专利; 3.工作勤奋,有责任感,具有良好的沟通能力和团队协作精神,积极上进。 三、待遇及保障 1.薪酬:本科生8-10万/年、硕士12-15万/年,另外根据工作内容及项目进展,有额外绩效奖励。具体******; 2.享受五险一金、体检、寒暑假; 3.与一流科研创新团队共事,研发平台及仪器设备优良,创新前沿; 4.前沿的国内外讲座、丰富的培训及交流机会; 5.拥有良好的生活环境,食堂、超市、咖啡馆、健身房、操场等配套一应俱全; 6.丰富的工会文娱活动及会员福利; 7.工作地点:浙江大学紫金港校区、浙江大学杭州国际科创中心 四、应聘材料 1.个人简历(包括学习、工作、科研经历以及其它证明本人技能的相关资料等); 2.申请人请将材料发至课题组邮箱,标题注明“研发工程师应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.承接公司内部及外部培训及团队建设,建立人才梯队,对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系; 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训,包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训,对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用; 3.搭建公司的会务执行与管理体系,完成不同会议类型的标准化及流程化,同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤(住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等),来更好达成会议目标,服务组织战略; 4.结合市场需求,承接公司级别市场宣发工作,带领团队完成海报制作、文案宣发、(公众号)视频赋能等;实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求: 1.专科及以上学历,35岁以下,形象好气质佳;三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演; 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验; 3.接受全国范围出差,有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先; 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    商学院院长 岗位职责: 1、建立公司培训体系,完善商学院培训模式; 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料,开发不同层级、不同系列培训课程,建立公司通用版本课程; 3、制定各阶层培训计划,进行培训评估及考核,及时修订培训方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,引进多元化培训课程,增加培训收益; 5、建立商学院培训管理制度及各项流程,负责商学院经营管理; 6、以培训体系为标准,建立讲师人才标准,建立师资库,梯队建设; 7、组织建设商学院培训文化,营造良好的培训氛围和培训环境; 8、制定全年/季/月培训预算,管理和合理使用培训经费。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限; 2、接受过领导力、管理系列课程的培训,有直销行业从业经验优先; 3、10年以上培训经验,3年以上商学院院长经验,大健康或美容护肤行业经验优先; 4、能承受较大压力,有较强的沟通能力和感染力。