岗位职责： 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设，以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲，培训。 任职资格： 1，5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2，熟悉各项艺术和品牌相关的设计，策划，传播的工具和流程。 3，平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4，形象气质佳，口才宣讲能力出众者，或讲师授课经验优先。 5，善于沟通，乐于表达，思维敏捷，具备优秀的思维逻辑，分析能力。

岗位职责： 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设，以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲，培训。 任职资格： 1，5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2，熟悉各项艺术和品牌相关的设计，策划，传播的工具和流程。 3，平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4，形象气质佳，口才宣讲能力出众者，或讲师授课经验优先。 5，善于沟通，乐于表达，思维敏捷，具备优秀的思维逻辑，分析能力。

工作职责： 1、负责店铺线下场景用户体验，包括消费者人群洞察、顾客画像、购物场景、体验链路设计、顾客使用行为、消费者与场景交互、体验标准等各方面工作，完成顾客购物全程体验保障、基础体验提升、零售体验提升、创新想法提出及落地等任务，对线下场景体验竞争力负责； 2、分析线下场景面向的顾客群体特征、顾客使用行为及顾客态度反馈，对现有线下场景设计提出改进方案，持续优化线下场景的顾客体验；负责顾客消费及体验行为等数据分析工作的策划和执行，准确识别和锁定问题、原因分析，为体验问题专项改善提供定量和定性依据； 3、负责制定具体的、针对顾客体验诉求的研究计划，从店铺概念、选型、方案设计，到全流程跟踪并推动完成项目，能够与其他部门及团队高效合作； 4、将顾客需求与商业目标、行业发展趋势有机结合，以创新为内核提出顾客体验解决方案；面向具体的场景，从人因角度进行体验需求分解（包括线上线下场景交互），制定体验计划，并跟踪相关的度量、评价、总结等； 5、联合周边，充分利用公司内外部资源(包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等) ,围绕核心商业问题，专业严谨地与团队制定和实施提升方案； 6、熟练灵活地应用分析模型、工具和设计方法，策划并带领团队执行顾客研究；以多角度研究项目并引导激发团队思考，透过研究方案来拟定产品和服务的定位；并输出顾客画像、顾客购物旅程、体验创新方向及概念设计、原型设计与测试； 7、以可实施性为目标，细化解决方案，并指导团队，进行严谨明确的设计表达； 8、制定体验设计标准化手册和准则，系统化指导团队成员，持续提升体验设计能力，识别能力短板，对擅长领域的结果导向提升负责； 9、相关考量标准：创新结果导向，客观大数据(使用率、使用频次、使用时长、留存率)，消费者口碑(好差评率，满意度，正向舆情占比)，驱动购买率、转化率、复购率等。 任职要求： 1、本科及以上学历，交互设计、服务设计、工业设计、应用心理学、工程心理学等相关专业，5年以上用户研究、体验测试等相关领域工作经验，有O+O店铺体验设计经验为佳，具备独立开展项目的能力和经验； 2、具备良好的产品使用思维及视觉审美，熟悉设计项目管理，逻辑清晰，较好的沟通能力，平衡顾客与场景需求，甄别体验设计的合理性和准确性，并能通过分析来优化设计方案； 3、同理心强，对人因工程的方法有较深刻的理解，对相关的人因研究设备能够熟练使用，能够基于项目制定相对专业、科学的提升方案；组织协作能力与项目执行能力，适应跨团队项目协同合作； 4、熟悉顾客研究和分析方法，具备设计系统化管理的搭建经验；深谙线下零售场景设计和体验追求，了解当下消费场景快速变化带来的顾客体验痛点，并提供设计解决方案；英语能作为工作语言优先； 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏锐感知能力，驱动顾客体验设计创新； 6、有个护美妆行业实体店工作相关经验优先。 您是最适合我们的人选，如果： 您是一位 指挥官 他们采取主动，倾向于开始讨论，并将团队推向新的探索领域，朝着目标前进。他们喜欢负责，但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式，他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系，以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 大局官 他们专注于大局，是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流，总是对新的可能性持开放态度。

【职位信息】 1、负责各新产品设计、需求分析、项目管理等工作； 2、负责项目研发的推动，协调业务与技术资源，以及新业务产品的接入、设计与落地，确保项目顺利投产。 【岗位要求】 1、金融或计算机相关专业，本科或以上学历; 3年以上金融业工作经验； 2、从事过银行产品设计、业务需求分析（BA）、项目经理等工作； 3、熟悉银行公司及同业产品，熟悉银行各类产品的运营流程； 4、善于沟通和解决问题，具备业务方思维，转化需求到科技方传达/实现项目和能力； 5、具有清晰的业务逻辑思维和完善的文档能力，责任感强，落地执行快，具有产品owner思维； 6、良好的英文听说读写交流能力，能使用英语作为工作语言； 7、此岗位需要出差。

职位职责： 1、需依据字节跳动设计标准化要求进行项目的规划、功能测算及需求沟通，并制定项目相应的设计策略及进度计划； 2、需根据项目的设计策略、进度计划、目标制定设计任务书及设计要求，配合完成所有设计顾问招采工作，并完成相关交底、需求及技术澄清，确保设计顾问明确设计意图、造价指标和管理目标； 3、需负责项目各阶段室内设计的沟通及设计管理工作，参与图纸的会审并提供整改意见； 4、需负责室内设计及施工阶段的材料选型建议、审核、确认以及变更管理，确保总包招标及后期施工中的成本指标管控； 5、配合项目部完成各项竣工验收及后期整改工作； 6、组织或参与现场各类技术论证会议，包括各类专题会议、项目例会等，从设计可行性、施工方案对设计效果的影响等方面提出专业意见； 7、负责项目入驻后设计问题、用户体验相关的问题追踪、汇总，形成复盘文件。 职位要求： 1、本科及以上学历，室内、建筑相关专业，海外留学背景优先； 2、具备4年以上办公场所室内设计相关经验 ，熟悉室内精装材料及应用，有一线设计公司办公室内设计经验优先； 3、具有良好的多项目管理能力，高效且有较强的研究精神和自驱力； 4、具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，英语可作为工作语言。

岗位职责： 1、负责产品需求调研与分析，完成产品原型设计； 2、负责对接研发团队，讲解业务需求和业务逻辑，推进产品项目高效高质完成； 3、负责产品验收，保证产品质量; 4、负责收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\管理\工业工程等相关专业； 2、3年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如：Axure、Visio等； 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力，能够分析并解决问题； 5、具备优秀的沟通能力，有较强的团队意识及执行能力，能承担较大的工作压力。

高级UI设计师（B端） 职责描述： 1、主导****B端企业版与商业化产品的核心体验设计工作； 2、对用户体验、界面交互等进行研究，提出建设性意见和改善方案并推进落地； 3、影响产品策略、推动研发落地，在各流程环节起决定性作用； 4、有产品思维，分析用户需求，参与竞品研究、数据分析等，提升产品与市场的匹配度与用户黏性； 5、交互规范制定者，并沉淀为设计团队规范文档； 6、总结分享专业设计信息，在体验设计领域与团队共同成长，并发挥核心作用。 任职要求： 1、6年以上相关交互设计工作经验，***本科及以上学历； 2、熟悉B端后台系统产品，熟练的数据分析能力，能从反馈中寻找体验设计痛点； 3、PC与移动端个平台交互规范熟知，并了解前端开发逻辑； 4、善沟通，不怕PK，在阐述方案过程中自信且有理有据； 5、坚守体验设计原则，有敏锐的洞察力； 6、具有用研相关经验者。

工作内容: 1、参与全行整体IT架构规划、设计和管理，确保架构高性能、可扩展、高可用及先进性； 2、主导应用架构规范和技术规范的讨论、制定和执行监督，并推动规范的落地； 3、组织或参与产品和科技架构方案的设计，协调解决项目中的架构问题； 4、主持产品架构方案评审，确保产品架构的合理性和可执行性； 5、监督和完善IT架构原则和基本法的落地情况，及时进行整改。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，三年以上架构设计或管理经验，熟悉微服务、云原生架构； 2、具备较强的业务理解、分析和归纳能力，能组织编写和评审架构方案； 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力，有计划地推动架构方案的执行； 4、具备团队意识和高度的责任心，能够承受一定的工作压力； 5、有国际金融系统架构设计实施经验者优先； 6、具有良好的逻辑思维、沟通能力和跨团队协作能力。

一、工作内容： 1.负责公司线上APP、小程序等相关的UI/UE设计； 2.根据产品需求和产品定义，与技术配合，高质量完成相关产品界面设计； 3.能准确把握用户使用习惯，提高用户体验； 4.持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力； 5.制定设计规范并落实。 二、任职要求： 1.艺术设计、视觉传达设计、平面设计等相关专业，本科及以上学历； 2.5年以上相关工作经验，精通iOS、Android等设计规范； 3.优秀的设计功底，对手机界面/图标/排版/品牌有较高的设计品味; 4.追求细节完美，精通Photoshop、AI、sketch、AE等软件，会交互小动画优先； 5.工作积极主动，有创造力和责任感，具备良好的合作态度和团队精神； 6.有中老年项目经验者优先； 7.简历请附上作品。

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职责： 1. 根据系统性能、功耗、成本和计划要求，选择优化IP，设计并优化SoC芯片的架构，负责CPU GPU XPU结构、Cache、总线、低功耗、存储、封装等方案的制定和设计； 2. 协调内外开发资源，完成SoC系统级建模，架构评估，及性能调优； 3. 管理芯片设计交付和流程管控，协调各组沟通和交付管理； 4. 负责组建和管理芯片设计团队。 任职要求： 1. ***硕士及以上学历； 2. 10年以上多核SoC设计经验，5年以上系统架构经验； 3. 熟悉计算机体系架构，对时序，面积，可测性和功耗有深入的认识； 4. 对SoC中重要的加速器如cpu 、Cache Coherence、Fabric、PCIe、DDR、Serdes、图像处理和Chiplet中的大部分有深入的了解； 5. 具有成功流片经验和产品量产经验； 6. 良好的沟通能力和团队合作精神。

运营岗位职责： 1. 负责营销视觉相关视觉设计，如活动页面设计、H5创意设计、海报等营销物料等； 2.可独立完成线上线下的主视觉创意设计，有品牌思维和较强的业务理解力； 3.参与设计风格设定及创意探索，可驾驭多种设计风格，高效产出有竞争力的设计方案； 4. 负责把控设计输出质量，完成领导交代的工作； 岗位要求： 1. **本科及以上学历，美术、设计、动画、多媒体等相关专业学历优先； 2. 具有3年及以上工作经验，其中有互联网，社交/电商大型公司工作经验者优先，有丰富的大型营销设计成功经验者优先； 3.熟练使用视觉设计相关的专业软件工具，如：PS，AI，C4D等，会使用AIGC工具者优先； 4. 具有跨平台（移动、桌面、智能设备等）、跨行业（C端，B端）的设计经验优先； 5.具有较高的审美能力，能把控设计趋势，洞察目标用户诉求与审美倾向，用设计打动人心；

本岗位工作地点上海或嘉兴（可根据人选意向决定）、五险一金统一交在嘉兴（有丰厚的人才引进政策），试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责： 1.负责后端设计团队的筹建和管理; 2.负责Netlist到GDSII的整体设计流程，包含时钟方案，floor plan，物理验证，时序分析，功耗和电源网络分析，signoff等设计流程; 3.和前端工程师紧密配合，完成迭代，优化时序，面积，功耗; 4.参与投片，满足signoff要求; 5.完成设计文档编写工作。 任职要求： 1.8年以上数字后端设计经验； 2.熟练使用后端相关设计，验证及仿真工具； 3.熟悉Linux环境，熟练编写和使用TCL脚本； 4.良好的沟通能力和学习能力。

一、岗位职责 1、负责组织主导开展自动化设计组日常事务工作； 2、负责编制各项管理制度、工装设计方案执行标准、工装设备审核标准等； 3、负责推进工装/设备审核、验收以及工装制作工作； 4、负责组织设备重大技术攻关，主导推动新设备的引进及导入，落实自动化节能降本工作； 5、负责组织对自动化设备的定期检查，管理设备技术资料、台帐、档案。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年及以上制造业、自动化设备、新能源汽配等行业自动化设备设计/改造岗位工作经验优先考虑； 2、熟悉使用3D制图及Office 办公软件，熟悉数控等自动化设备设计，具备较强的机电设备管理技术、PLC编程基础； 3、沟通协调、团队管理及抗压能力强，对新事物新技术具有自主的分析能力。

职位描述： 1、负责公司品牌VI风格与品质的把控和设计； 2、负责业务所需的平面设计（如：logo、画册、海报、活动展架、IP形象、商品包装设计等）； 3、完成基本设计工期评估，安排设计内部项目的组织实施，进行项目规划、分配和管理； 4、管理和带领设计团队，协调成员工作，充分调动团队积极性和创造性，为设计团队指点迷津； 岗位要求： 1、大专及以上学历，平面设计 / 视觉传达等设计相关专业； 2、有较强的创作能力，思维活跃，有敏锐的洞察力，具有深厚的设计功底和艺术修养；对新奇领域和新鲜事物有好奇感，有激情，敢闯敢拼； 3、有较好的审美能力及创意执行能力，能够独立完成设计工作； 4、有良好的沟通能力和设计表达能力，富有责任心，愿意带着组内成员一起前进，有团队管理经验优先； 5、拥有大型广告公司、互联网企业等相关工作经验优先，熟悉行业规则； 福利诱惑： 1、2小时超长午休时间； 2、90后团队，扁平化管理、氛围活跃轻松； 3、福利保障：购买六险，加班调休报销，季度绩效奖金、年终分红等； 4、调薪制度：转正、半年、年度均设有职级晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 5、广阔的晋升通道：管理通道（预备骨干、骨干、预备联盟、联盟）， 专业通道（初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师）； 6、丰富多彩的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等活动

岗位职责：1、负责公司品牌整体平面的设计及运用； 2、负责视觉策划、拍摄策划、品牌画册、搭配手册、电商页面、网站网页等设计方案，后期输出； 3、负责制定全年的KV形象设计、拍摄跟进及应用方案，品牌的VI系统管理、迭代与完善工作； 4、负责对月度各项营销活动视觉内容输出（包括但不限于平面、视频内容）； 5、完成公司新产品宣传及自媒体平台的产品宣传的平面设计工作； 6、各类型活动宣传品设计与制作监督； 7、指导品牌产品的包装物料设计与制作监督。任职条件： 1、平面设计、艺术设计类相关专业，本科或以上学历，5年以上品牌服装、潮牌、奢侈品、新锐年轻品牌平面设计经验；具备带领团队设计品牌VI系统经验；2、工作严谨高效，熟练使用PS、CDR、AI、AE等相关设计软件； 3、美术功底深厚，具备优秀绘图能力，感觉敏锐，平面表达力、创意表达力强； 4、 能承受一定的工作压力，善于沟通，工作责任心强，自驱能力强。