• 17k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品提出的需求,提供可行的解决方案,并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验,提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享,持续改进现有技术实现 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上Android研发经验,计算机相关专业,有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验,能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理,能够熟练使用Android SDK,熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想,了解移动端组件化、容器化架构,有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先
  • 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-4年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等,熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 一、工作职能: 1、员工招聘:根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等; 2、员工关系:员工入离职管理,包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理,试用期考核、离职手续办理等; 3、绩效考核:跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总;配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等; 4、企业文化建设、活动(节假日通知、节假日活动及生日福利等)策划与组织,员工关系管理; 5、进行员工手册的制作与维护,协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求: 1、本科,人力资源专业,条件优秀的可放宽条件; 2、3年以上人力资源岗位工作经验; 2、连锁体系人力资源工作经验优先。
  • 15k-22k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责自如家服S级整合营销活动全案策划,根据阶段性业务目标,制定活动策略与营销玩法,不断优化迭代活动形式; 2.统筹协调活动资源,跨部门联动产品/设计/渠道,完成所需物料筹备,推动活动上线,如双11、双12等大促活动; 3.对活动结果负责,上线后实时监测活动转化数据,根据阶段性复盘结论对活动进行优化;项目结束后进行整体复盘,通过数据分析发现问题,输出可借鉴的经验与方法论; 4.管控活动预算与成本,熟悉SKU选品策略、定价策略,能够根据业务目标与营销预算,精准选品与定价; 【任职要求】 1.本科及以上学历,拥有2年以上活动运营经验,有大型电商活动操盘经验者优先; 2.具备项目管理能力,数据驱动,可以从数据中洞察问题,跨部门推动解决问题; 3.具备优秀文案能力,能够撰写营销型、情感型、品牌型文案; 4.结果导向,责任心强,执行力强,有自驱力和探索精神;
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领40-60人业务团队,负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责生态合作平台、机构SAAS系统的产品项目管理,推动问题解决与目标达成,确保内外部团队对项目结果满意; 2.深入理解生态业务,定期对项目运行和落地情况进行监控,提出流程和机制上的优化建议,对整体系统的运行效率和质量提升负责; 3.能够识别项目运行中的关键风险和问题,挖掘项目管理和资源分配问题,为管理层决策提供辅助。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具备项目管理/互联网相关经验,熟悉项目管理流程并有实际应用经验; 2.具有较强的执行力,目标结果导向,善于归纳总结,推动团队效率提升; 3.强烈的责任心和出色的沟通、协调能力,可以推动多方资源完成目标; 4.有从事过ToB项目管理的经历者优先,对业务流程有快速学习及建立洞察的能力。
  • 8k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 非常重要:投递简历请务必附带作品集 投递作品过来将优先处理简历喔 作品集及简历可以投递邮箱:Dannyzhuang@ leyinetwork.com 也可以直接在boss平台上面发送哦 工作职责: 根据游戏项目风格,绘制游戏内IAP界面,活动插图和社区宣传图资源; 任职资格: 1.美术相关专业毕业,有游戏原画经验并具备较强手绘功底的优先; 2.基本功扎实,视觉审美能力强,有较强的细节刻画能力和理解能力,良好的色彩把控力,注重细节,注重品质; 3.熟练使用Photoshop,善于学习各类绘画设计软件等新技术; 4.有创新精神、良好的团队精神、责任心强,善于沟通,有较强的应变能力; 5.工作积极主动,学习能力强,能够主动不断对自己的知识更新完善; 6.有手绘作品优先。 福利待遇 1. 有竞争力的薪酬: 综合固定月薪,试用期全薪;每年一次固定涨薪机会;3个月左右的年终奖;导师制度帮助你快速适应工作,完整的职级体系明确晋升通道。 2. 全方位的保障: 入职即缴纳五险一金,深圳一档医疗保险,并额外购买深圳重疾险; 3. 丰厚的假期: 入职即享有15天半薪事假,30天全薪病假,试用期通过享有(至少)7天年假,额外2天春节福利假;更有婚假丧假等及对应的各种津贴。 4. 全方位的福利: 定期体检;零食;入职、生日和各节日礼包;
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责垂类大模型的训练和微调,推动大模型的业务落地。 2. 根据业务场景需求,输出包括数据标注、训练和微调、效果验证在内的技术方案,并参与算法优化。 3. 跟进NLP领域前沿进展,并应用到大模型融合智能客服、大模型挂载知识问答、大模型知识挖掘、ChatBI等方向的算法研发中。 任职资格: 1. 硕士及以上学位,三年及以上NLP经验。 2. 对大模型/深度学习/搜索推荐/智能客服/数据挖掘相关领域有深入的了解或从业经验。 3. 能积极探索技术前沿,熟悉大模型RAG、长文外推、Agent、信息抽取等相关技术并有落地经验。 4. 良好的编程技能,精通至少一种相关框架,如PyTorch/TensorFlow/DeepSpeed/Megatron等。 5. 有良好的沟通能力,强烈的责任心。
  • 25k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、与产品团队配合,提升广告变现效率和用户体验,实现业务的快速稳健迭代; 2、设计与实现高可用的广告投放系统,承载高并发、低延迟的广告投放需求。 职位要求: 1、3年以上web服务端开发经验,熟悉Linux下网络编程; 2、精通一门主流服务端编程语言(C++/PHP/Python/OR/GO等),有过脚本语言内核扩展开发经验者优先; 3、对数据敏感,能快速理解业务。熟悉常用的大数据处理工具hive,spark等; 4,有过大型系统的网络调优经验者优先,有大型系统架构经验者优先; 5、自驱力强,深入了解业务,并能承担压力。
  • 18k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计; 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析; 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结; 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告; 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2、掌握业界常用bug管理工具,如tapd、jira等; 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法; 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程; 5、至少熟悉一门面向对象开发语言,如Java 或 Python; 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架,有一定代码功底优先; 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先; 8、有耐心,具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强,做事负责靠谱;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 大专
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、主导或参与公司产品的用户增长业务线的规划和设计工作,为产品的活跃/留存/变现等指标的增长负责; 2、洞察产品现有的问题和挑战,结合行业发展趋势,挖掘新的增值场景和需求,提升产品竞争力; 3、协调各方资源,高效推进产品设计和开发落地,跟踪使用反馈和数据情况,并持续改进; 4、持续调研和分析用户行为,在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计,提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5年以上互联网产品经理工作经验,有互联网C端成功产品设计案例; 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力,出色的协同和解决问题的能力; 3、熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用Axure、office等软件工具,完成详细PRD文档撰写,原型图设计; 4、富有激情,主动性强,有较强的数据敏感性及逻辑抽象能力,良好的团队协作意识及抗压能力 5、具有APP产品商业化成功经验者优先
  • 18k-23k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.参与公司大型web系统、后台管理系统代码的设计和研发工作 2.根据项目排期和需求的优先级、按时高质量交付 3.与产品、其他后台同事协同工作,能快速理解和消化各方需求,并落实为具体的开发工作 4.负责高质量的设计视觉还原和编码,承担业务重点、难点的技术攻坚,保证高可靠、高性能、高可扩展的业务支撑 5.参与团队内部技术提效类项目的研发 【任职资格】 1.本科及以上学历,计算机专业优先,并具有扎实的计算机基础,熟练掌握数据结构、算法等知识; 2.熟练使用Web技术,代码书写清晰规范,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解; 3.熟悉一门后台开发语言,如Node/Golang; 4.熟练使用MySQL、Redis等基础技术,良好的数据库设计和丰富的优化经验; 5、熟练使用linux/unix操作系统,能熟练开发shell/python脚本; 6.有快速定位问题和解决问题的能力,具备面向对象编程思想,能够写出易读可维护的代码; 7.主动、负责、乐观、担当,具备优秀的逻辑分析和问题解决能力,具备良好的学习能力和团队合作意识;
  • 16k-25k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责运维日常的版本部署、服务迁移、告警处理、故障处理等工作; 2、维护分布式应用系统,保障应用与集群的稳定运行; 3、负责线上 Kubernetes 集群的运行和维护、性能调优、故障处理等; 4、参与运维系统架构与devops平台的规划,完善运维自动化体系; 5、参与设计和优化应用服务系统的部署、监控、策略和实施等。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉Linux系统及网络原理,至少掌握一门脚本语言 2、精通 Kubernetes 及其各组件的参数调优工作; 3、有基于CI/CD、配置管理、监控告警等自动化运维平台建设维护经验 4、熟悉nginx、tomcat、redis、zookeeper、kafka、ELK等中间件的安装、配置和应用,具有故障分析与问题排查能力 5、熟悉阿里云产品,有实际云上系统运维经验,熟悉zabbix、prometheus、grafana等监控软件 6、能够胜任7*24小时故障响应及处理,有较好的沟通能力与抗压能力 7、有CDH集群维护或优化经验的优先
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    从事股票工作并且有一定经验,有一定的操盘能力选股能力以及决策能力
  • 27k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责招聘轻交付产品商业逻辑设计,把控产品方向和撰写规划、实施及产品的持续优化改进; 2. 熟悉多个行业的招聘交付工作、猎头工作模式、猎头平台的产品体系,提出产品设想和解决方案,撰写PRD文档、形成原型图; 3. 了解AI及达模型技术,能通过技术赋能传统业务模式的创新和降本增效。 4. 参与项目计划,能与UI设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作,管理和把控项目进度,保证项目按时顺利上线; 5. 负责用户手册及帮助文档的撰写及更新,并培训B端销售。 任职要求: 1. 本科或以上学历,3年以上招聘行业或者猎头平台的产品经验,能独立负责业务需求分析和产品设计与验收; 2. 有完整设计过招聘相关平台,或者主导相关业务模式落地经验,有大中型互联网或者头部招聘平台产品经验类产品背景为佳; 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计; 4. 熟练使用Axure、Visio及其他产品工具,熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具; 5. 互联网项目管理能力:良好的组织协调、沟通能力,推动跨团队合作、促使项目计划按时完成;