• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、团队管理:10-15人团队搭建 2、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 3、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 4、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 5、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 【硬性要求】 --大专以及以上的学历 --3-5年人力行业经验 【软性要求】 --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 规划垂直领域的课程体系,完成选题策划和课程研发(IT、管理、产品、运营、设计方向); 2. 开拓和维护专家资源,根据课程规划,独立联系、邀约合适的专家完成课程制作; 3. 不断打磨课程设计思路和教研能力,通过对大纲、文稿的审核,严格把控和不断提升课程质量; 4. 指导专栏编辑完成课程设计、上线、包装推广。 【任职要求】 1. 有在线课程设计、教研经验优先; 2. 有图书编辑、策划经验优先; 3. 计算机、产品、运营、设计相关经验或有一定行业认知者优先; 4. 能和领域专家有效沟通协作; 5. 工作主动负责,结果导向,有写作能力者优先;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定互联网保险用户运营服务承接方案,参与保险产品设计,推动运营服务体系建设。 2、分析研究客户服务体验痛点、服务流程盲点,引入跨行业服务评价机制,挖掘客户需求和提升服务体验。 3、负责渠道服务的对接,促成服务合作,持续创新互联网保险服务模式。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、从事金融、互联网客户体验设计行业优先考虑。 3、良好的领导、沟通协调和组织管理能力,富有创新精神。 4、有良好的工作习惯和工作方法,擅长对工作进行统筹与规划。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据招商和运营规划制定新商家生态合作伙伴策略,协同相关部门对生态伙伴进行管理 2、根据商家招募,营销活动规划,建立服务商/MCN机构网络,有效支撑招商/培训活动落地 3、探索生态共赢模式,借助达人/机构,服务商等外部能力提高商家能力和业务规模 职位要求: 1、**本科以上学历,3年以上服务商/MCN/达人等生态管理经验,熟悉电商平台运作,有电商平台从业背景优先; 2、能够较好的整合内外部资源,具备很强的项目执行管理能力 3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务战略,负责各线索采集、制定策略,对外及内部横向协作,对招商数量、质量负责 2、统筹规划Leads采集和运营方式,管理线索清洗,分配,流转等事项 3、结合部门战略,开展线上线下运营活动,联动各地域线下探寻,持续获得新线索 4、搭建Leads 质量管理体系, 根据转化率确定投入渠道方向,与招商目标达成一致 5、根据数据跟踪及分析,控制各Leads采集路径、力度和资金投入,使投资回报率提高 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关经验,熟悉电商平台运作,有电商平台从业背景优先; 2、有较强的产品或解决方案规划能力以及项目执行管理能力,有Leads采集经验优先; 3、敏锐捕捉市场趋势,商家需求,快速进行业务判断和相应的能力; 4、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 5、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、监测事业部业务赔付率风险,分析预估进展并提出解决举措; 2、调研市场,引入数据和新技术风控手段,实现业务应用; 3、负责事业部业务线风险管理和控费管理; 4、核定理赔风控系统业务需求及维护需求并监督落实情况 5、通过与医药、医疗疗专科领域深度合作,管控治疗费用和合理诊疗路径,实现BPMHMO医疗服务模式基础搭建 任职资格: 1、***本科及以上学历;医学、数学相关专业背景优先;TPA医疗服务机构工作经验优先 2、对工作认真负责,具有较强的业务工作能力、沟通能力、协调能力及团队精神 3、深刻理解业务,具备较强风险思维、创新能力和跨界融合能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、收集内外部资源,分析充电运营市场态势,分析公司充电场站运营现状;2、负责公司充电场站日常运营工作,负责TO B/C用户增长,提高场站关注度、充电量和收益;3、制定并执行日常营销推广活动,通过数据复盘,调整优化营销策略,提升运营效果。建立线上、线下用户群,激活并留存充电用户;4、定期负责分析公司的充电场站投入产出比,改进运营方案;协调处理充电场站运营过程中其他事件等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,电气、市场营销、计算机等相关专业;2、具备三年以上运营经验,有电动汽车充换电、市政、房地产配套、电力等行业运营经验者优先;3、熟悉新能源充电桩运营概况和特点,掌握营销策划和运营推广的基本方法,具备良好的服务意识、团队协作精神;4、熟练操作PPT,EXCELL等办公软件。具备较强的口头表达能力,良好的文笔功底,文案能力出色,熟悉网络媒体运营的优先;5、具有较强的执行能力、判断与决策能力、信息组织分析能力,具有主动意识和商务洽谈能力。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.项目:包含但不限于业务部门内部重点业务策略项目的跟进及推动、公司级重点策略项目配合及推动; 2.产品:包含但不限于组织业务调研、挖掘业务相关产品需求、推动需求立项及跟进,梳理、诊断、优化业务流程,优化业务、用户体验; 协调产品上线前的产品文档整理,系统培训,业务推广 3.从事过CRM相关运营工作 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.3年及以上相关工作经验,了解并从事过CRM相关运营工作优先; 3.具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司业务人才发展策略,搭建线上E-learnning学习体系,满足不同岗位学习需求; 2.有机结合学习专题及平台功能,保证学员有良好的内容获取,学习及互动经验; 3.根据业务阶段性需求,对平台数据做分析,对学习专题策划及学习流量做诊断,实施优 化; 4.负责线上课程的开发,质检,保证课程质量。 5.做好平台课程和学员的运营,对学习效果负责。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,2年以上线上学习平台运营经验; 2.能熟练应用人才培养等模型进行学习专题设计; 3.有0-1搭建E-learning平台经验,独立运营相关培训工作,对软件系统有应用实践经验; 4.有丰富的课程开发经验,非常熟悉流行的剪辑软件; 5.熟悉流行的培训技术,尤其擅长组织和个人萃取技术; 6.具备敏锐的洞察力,突出的沟通协调能力和文字驾驭能力; 7.逻辑思维缜密,有韧性,有责任心,超强的自驱力; 8.有教育类工作经验者优先考虑。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务团队的规划,负责向资产部门申请手机等硬件设备并做好维护工作,确保设备及时供应。 2.负责业务团队硬件资产的定期清查盘点核对,根据业务团队需求记录派发,张贴标签。 3.根据业务团队反馈的流程问题,总结并反馈给产品经理,最终通过产品技术手段解决问题。 4.负责工作手机日常维护,管理手机,升级,欠费充值,解封好友等; 5.负责微信注册,微信信息初始化,对接保号商, 和移动运营商的工作; 任职要求: 1.本科以上学历,男女不限,1年工作经验; 2.有良好的沟通能力和快速反应力,能快速分析业务团队需求,对业务团队提供有效的帮助,解决业务团队遇到的问题; 3.有较强的学习能力和执行力,良好的抗压能力; 4.性格乐观开朗,踏实积极,能吃苦耐劳,具有亲和力和感染力;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    1.通过日常关怀、活动等与导师建立良好、密切的合作关系,充分提高导师的满意度,充分开发与导师可能的合作机会; 2.能建立完善的导师培训体系、完成导师的监督和考核; 3.高效精准完成学员匹配,提升学员满意度。 我们期待你: 1. 本科及以上学历,市场营销、商科专业优先; 2. 有渠道合作、猎头、咨询工作经验的优先; 3. 有很强的社交能力,能快速与他人建立联系并获得信任; 4. 有敏锐的洞察力,能准确捕捉需求并完成资源开发和匹配; 5. 有活动策划和执行经验,能完成小型活动的策划及执行。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责美团旅行商家管理日常运营工作。基于产品目标,规划具体运营方案,对运营效率和运营效果负责; 2、负责风险处理体系的搭建,制定风险处理的原则、分级、规则、流程及标准,评估风险处理效果,并持续优化迭代; 3、负责风控业务团队的需求调研,进行需求收集及分析,协同产品优化产品系统、流程及标准,推动提升团队工作效率和工作质量; 4、负责风控业务团队的综合性项目运营,根据项目目标,制定项目策略和计划,组织和协调部门内外资源,解决重大风险问题。 职位要求: 1、具有互联网产品运营经验,必须有风控管理相关经验; 2、需要有较强的抗压能力,具有一定项目统筹能力和数据分析能力; 3、沟通能力较好,逻辑性强,能够清晰地阐述问题。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -参与数据平台搭建维护,数据清洗过程 -协助开发人员进行数据库设计,对数据库设计进行分析和优化 -参与制定和改进应急预案、策略和流程,应对突发性故障 -负责本部门服务器运维,推动提升整体服务稳定性 任职要求 -精通MySQL/Redis 数据库(之一)的运行机制和架构体系,精通数据库架构与设计,对数据库解决方案的优劣和适用场景有深入的理解,能够根据具体场景合理进行数据库选型和模型设计 -熟悉Linux/Unix操作系统,熟练掌握Shell/Python/等语言中的一种,可以通过编写程序解决工作中遇到的问题,具备良好的编程风格 -熟练掌握数据库性能优化技巧,能够定位全链路上的性能瓶颈(网络、CPU、IO、操作系统等),并解决问题 -有强烈的上进心和求知欲,对技术充满激情,具有优秀的客户意识
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以Owner的角色,负责业务团队绩效考核、激励提成策略设计制定。 2、通过数据分析、调研等形式,对绩效管理方案进行诊断与复盘,并持续完善迭代。 3、与业务团队保持紧密沟通,贴近业务,发现问题,响应需求,制定策略或驱动协同团队推进问题解决。 4、在团队内部分享和复盘所设计的方案;钻研方法与工具,不断提高方案设计质量、提升方案跟踪效率。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、掌握绩效管理、员工激励基本知识和方案设计方法; 3、良好的数据功底,熟练使用Excel函数公式,产出分析详实的复盘报告,有较强的PPT制作功底。 4、2年以上互联网行业绩效管理经验,或管理咨询(战略或人力资源)背景。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责自主产品的获客拉新和存量促活。根据自主产品的产品特点及业务规划,研究制定运营推广的实现路径,包括但不限于内容运营、用户运营、活动运营等; 2、负责自主产品App、H5在搜索引擎、应用市场、信息流等各类渠道的推广方案; 3、负责自主产品的公众号、小程序、生活号等的运营工作; 4、负责分析产品、活动(如有)运营数据,如下载量、访问量、转化率等,及时调整、改进运营策略; 5、负责整理运营业务材料和数据,定期出具相关运营周/月度/年度数据报告; 任职要求: 1、*****本科及以上学历,至少两年以上新媒体活动方面运营经验,有消费金融产品工作经验者优先; 2、具有用户洞察和创意能力、文字功底强,语言组织能力较好,同时具备一定的视觉审美; 3、具有一定的数据分析能力,透过数字看本质; 4、针对网络热点有敏锐的洞察力和判断力,及时追踪热点,并策划落地; 4、乐观积极,性格开朗,工作责任心强,具备较强人际沟通能力; 5、在视频文章创意方面有一定的想法为加分项; 6、无违法违规行为及犯罪记录,道德品质良好。
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