• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责增长策略,提升交易相关指标,建立完善的用户成长通道,对用户进行全生命周期引导,包含拉新、转化、留存、活跃、用户价值提升等方面; 2、在探索国内各个流量平台上growth hacking手段的基础上,结合抖音极速版的产品特性,实现在各个用户场景下的交易指标提升; 3、联动合作部门制定增长方案并进行拆解,推进跨部门项目落地; 4、基于数据分析和调研,挖掘适合内容电商的策略方向。 职位要求: 1、本科以上学历,有电商、O2O、交易业务、用户增长、直播&视频产品经验的优先; 2、对互联网产品和增长领域有强烈的好奇心、热情,喜欢探索各类产品,甚至有自己验证过一些想法,有创意idea优先; 3、有良好的数据分析与逻辑思考能力,对数据敏感,善于从中发现问题和机会; 4、自我驱动,善于学习思考,工作踏实,乐于分享和沟通。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责负责字节跳动重点教育项目业务研发; 2、深度参与产品需求讨论,功能定义等,共同打造国内领先教育产品; 3、负责架构设计、性能优化、Flutter等新技术探索、优化团队的开发方式和流程、规范,提高团队效率等工作; 4、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进; 5、指导团队其他成员的设计和 Coding,保证工程质量。 职位要求: 1、具有扎实的编程功底,计算机基础扎实,熟悉常见数据结构、算法和设计模式,熟悉数据库开发,熟悉 TCP/IP、HTTP 等网络协议,良好的架构设计能力和编程习惯; 2、具备丰富的Android或iOS开发经验,设计能力突出; 3、执行力好,良好的沟通协作能力,注重效率,能够深刻影响其他人; 4、自驱力强,热爱移动产品研发,能及时关注和学习业界最新的移动开发技术; 5、有动态化、Flutter等跨平台开发经验者优先,有开源作品优先; 6、产品和业务sense较好者加分。
  • 55k-100k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力应用产品研发工作; 2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计; 3、将设计方案实现为具体的平台功能,持续跟踪结果、不断优化用户体验; 4、主导或参与技术方案调研,原型系统搭建,工具链设计和开发等工作。 职位要求: 1、计算机相关专业,基础扎实,3年以上开发经验; 2、有全栈经验,涵盖以下领域任意多项:后端服务、Web前端、数据存储、数据分析; 3、熟练使用Golang/Java/JavaScript/Python语言,具有良好的编程习惯,扎实的编程能力,有优秀的设计和代码质量; 4、熟悉Mysql、Nosql、消息队列等常用WEB组件; 5、有端到端开发原型系统经验者优先; 6、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与事业部策略制定,能够基于对餐饮、丽人、生活服务等行业及市场痛点挖掘,基于痛点打造适合本地的业务模式; 2、基于对战略的理解,制定省区及属下业务部门战略,规划省区内相关行业整体解决方案; 3、统筹内外部资源,推动解决方案实施落地,为业务目标达成负责; 4、搭建人才梯队,带领团队共同成长。 职位要求: 1、本科及以上学历,8年及以上互联网/本地生活行业经验; 2、对本地生活行业有自己的理解和判断,在行业层面有一定影响力; 3、对资源整合和风控有深刻认知和成功实践; 4、目标导向强,具备50人以上大团队管理经验; 5、乐观,激情,梦想驱动,果敢决策。拥抱变化,具备创业精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据字节跳动旗下搜索产品及频道推荐的特性和目标,制定与完善各项目标准; 2、利用数据特征,对搜索及文章分类模型(推荐、安全与质量等)进行数据富集,模型训练; 3、评估搜索及分类数据,根据评估结果迭代模型并完善相关功能; 4、与产品、运营、研发等部门协作监控平台内容质量,处理问题内容,提升用户体验; 5、对业务需求进行收集、整理、分析、管理,跟进项目进度,与内外部团队有效沟通,保证方案可行,提高项目质量。 职位要求: 1、本科及以上学历。有互联网工作经验、了解搜索产品及推荐策略相关优先; 2、对机器学习有一定理解,了解模型在推荐或搜索上的使用策略; 3、具备项目意识,能通过数据对项目效果持续进行改进,具备快速学习能力、沟通协调能力和推动执行力; 4、能适应一定强度的工作,有较好的抗压能力。
  • 40k-80k 经验不限 / 硕士
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化电商相关业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、**本科以上学历,7年及以上人力资源工作经验; 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解互联网广告审核规则,了解广告风险行业及广告法相关内容; 2、深入研究和挖掘客户违规特征、违规行为等风险点进行数据分析并制定相关风控策略推动落地; 3、独立对高危风险行业进行调研并产出风险报告; 4、具备一定的项目管理能力,能够独立承担重点项目。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上互联网风控、反作弊、策略及相关领域工作经验; 3、具有较强的数据分析能力、逻辑思维能力、出色的学习能力及判断决策能力; 4、具有自我驱动力,抗压性;拥有强烈的责任心和团队合作精神。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理集中招聘交付团队,支持多业务线各层级岗位招聘,制定招聘规划,完成招聘任务; 2、与全国各城市各业务线HRBP及中台团队进行有效对接,推动招聘流程、标准、策略优化,优化招聘结果的达成; 3、研究、分析招聘市场状态,监控市场变化,输出市场研究报告,及时调整招聘策略; 4、管理多个招聘团队,持续进行管理体系建设及优化。 职位要求: 1、**本科及以上学历,5年+招聘团队管理经验,大型招聘团队(甲乙方均可)负责人优先; 2、有全国/区域性招聘团队搭建经验,熟悉集中招聘交付运营的管理方法,有跨业务线交付经验更佳; 3、对企业战略和人才市场有充分的敏感度,准确把握内部需求和人才市场方向,持续调整招聘策略方向; 4、在绩效管理、人才发展管理、团队文化等方面有优秀的实践经验。
  • 45k-90k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责公司飞书企业级产品后端研发团队的搭建和管理。后端开发语言以Java为主; 2、负责团队研发流程规划和优化,持续提升交付能力; 3、参与业务需求讨论,评审产品设计,驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付,对产品质量和研发效率负责。 职位要求: 1、计算机及其相关专业,本科及其以上学历,5年以上的研发经验; 2、2年以上团队管理经验,能够打造快速进步的优秀团队,有跨地域管理经验者优先; 3、较好的产品意识,关注数据,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 4、有较强的学习能力和抽象能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 5、积极乐观,认真负责,执行力强,责任心强,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与机器翻译后台服务架构设计和优化,支持业务迭代与商业化进程; 2、参与负责机器翻译平台的设计和开发,提效整体闭环流程。 职位要求: 1、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,扎实的编程能力; 2、熟悉 Golang / Python,了解 MySQL、Redis、消息队列等基本组件的使用与原理; 3、了解 HTML/CSS、JavaScript,有 React 框架、TypeScript、Electron经验者优先; 4、理解前后端全链路流程,有全栈项目经历优先; 5、热爱编程,有较强的学习能力,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责推动国际化短视频App的SMB产品全球的增长的战略和执行; 2、针对不同生命阶段的用户,建立用户分层,对于不同贡献度的用户采取差异化提升策略,促成用户向价值链高级别跃迁,提升用户消耗,留存,活跃; 3、分析现有用户群体,归因用户需求和特征,提升商业化用户在不同行业和业务线的的渗透率; 4、对外探索场景结合,获取不同业务权益和业务需求,打造用户权益体系; 5、有创新的能力,能不断推动创新并尝试新的营销渠道,工具和创意。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营工作经历,熟悉互联网广告业务模式及客户需求,了解广告投放策略优先,有广告产品运营或用户运营经验优先; 2、英语流利,非常好的英语读写能力,适应英语工作环境;有海外生活工作经历加分; 3、精通用户拉新促活留存、用户路径规划、用户分层、会员体系的任一或多面; 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思考能力。有较好的实验设计能力,熟悉A/B test方法论,能完成多因素实验分析; 5、优秀的沟通能力,擅长多部门协作。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解所支持业务线的业务战略和HRBP团队运作状况,促进人力资源战略在业务部门的有效实施,提升人力资源运作效率; 2、作为本团队企业文化的负责人,并作为公司企业文化团队的接口人,支持业务部门的文化建设活动、包括但不限于spot bonus的设计及优化、All hands活动的组织和迭代、通过组织各种和业务联名发起的活动,增强员工的归属感; 3、能持续进行前沿学习,并根据人力相关数据数据分析及研究,支持人才和组织发展相关工作的落地; 4、牵头HR团队运营工作,包括但不限于部门wiki建设,会议组织、活动安排、效率提升、学习成长等模块,提升部门敬业度。 职位要求: 1、人力资源、心理学、项目管理等相关专业,**本科及以上学历; 2、5年以上HRBP或OC(企业文化)经验,有HR流程/项目管理经验优先,有互联网行业经验优先; 3、有服务意识和利他精神,助力业务推动,并提升部门凝聚力; 4、具有较强的学习能力、思辨能力和创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 5、具有高效沟通能力、解决问题能力和跨团队协作能力,有服务意识、责任心强、工作细致; 6、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,较好的书面呈现能力,能理解准确,传递清晰,表达有条理; 7、对数据敏感,能从数据中发现规律和问题的数据分析挖掘能力; 8、英语优异,可作为工作语言者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责安全可信执行环境TEE OS方案设计与TA开发; 2. 综合考虑如何将TEE,eSE的系统安全能力开放给App,应用于加解密,生物识别与身份认证等业务; 3. 参与TEE安全认证。 职位要求: 1. 精通Java/C/C++编程语言; 2. 熟悉ARM-v8体系架构及Trustzone,GIC等相关知识; 3. 深入理解Linux内核,安全微内核或RTOS相关知识; 4. 熟悉密码学相关知识; 5. 具体较强的学习能力; 6. 有手机/IOT设备TEE、eSE模块开发经验优先; 7. 熟悉Android Framework 知识优先; 8. 熟悉Global platform TEE协议优先; 9. 熟悉TAM或者TSM升级管理与协议的优先; 10. 沟通能力良好,自我管理与团队协作意思强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏引擎的研发和性能优化工作; 2、对渲染关技术进行前瞻性研究; 3、在团队中做好新技术的推广和支持工作。 职位要求: 1、计算机、数学等理工相关专业本科及以上学历,英语技术资料读写能力强; 2、熟悉游戏的图形显示技术及常用3D算法,熟练掌握3D图形学和相关数学; 3、熟练掌握数据结构和算法,良好的数学、物理、计算机及操作系统知识; 4、良好的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力; 5、有良好的沟通能力,具备团队合作精神; 6. 热爱游戏。请在简历里写明最近半年以来关注过的一款游戏。 满足以下要求者优先考虑: 1、有次世代游戏引擎或卡通渲染开发经验; 2、在图形引擎、动画、特效、物理碰撞方面有设计和开发经验; 3、熟悉主流3D引擎,开源或者商业皆可。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全业务类标注项目管理,探索有效的项目质量管理机制,对标注质量和标注风险负责; 2、搭建标注业务质量管理体系,制定各业务类标注项目质检标准及抽检策略,通过监测发现执行问题,降本增效,保障标注质量; 3、推动质量管理体系线上化,通过数据埋点,前置化预判业务质量风险; 4、参与制定项目审计、项目运营流程及标准,优化日常业务处理规范,提升团队质量分析能力; 5、对接部门内外相关方,承接标注项目需求,协调资源高质量交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,数据标注或质量相关领域3年以上经验,有互联网管理经验者优先; 2、有良好的质量管理体系搭建、质量提升项目经验者优先,有六西格玛、质量工程师认证者优先; 3、有良好的团队沟通与跨部门协作能力,推动标注质量体系建设并落地实施; 4、出色的跨组织协调能力,结果导向,执行力强,能独立妥善处理各类突发紧急事件; 5、优秀的沟通能力,抗压能力强,具有数据思维和分析能力。