工作内容：负责网点附近工厂、公司的收件，派件，需装卸货 职位要求： 1.年龄23-42岁，持C1以上驾照，1年以上驾龄，未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录。 2.安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好。 工作时间：10：00-22：00 待岗时间12小时，闲时可自由活动。 薪资待遇： 1.8500-12000，优秀者上不封顶，多劳多得 福利补贴：学历奖，工龄奖，高温补贴，带薪年假，业务提成，配手机不用充话费

我们是快递物流公司直聘，运输我们自己的快递物流，直接入职，放心投递，岗位有限，招满为止。 工作内容：负责网点周边收件、派件 工作时间：待岗时间8-12小时，平时闲置在网点自由活动 工资福利：综合工资10000-12000元，学历补贴、高温补贴、安全奖、工龄奖、带薪年假等福利，其他费用全部实报实销 工作地点：公司网点密集，遍布每个城市街道，以你住址就近安排入职 任职资格：C1以上驾照，驾龄一年以上 1.年龄23-42岁之间 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.有上进心，无犯罪记录，会使用导航软件 4.为人踏实，老实忠厚，吃苦耐劳，保密意识强，责任心强

平时工作忙，有意向请电话联系我 我们是快递物流公司直聘，运输我们自己的快递物流，直接入职，放心投递，岗位有限，招满为止。 工作内容：负责网点周边收件、派件 工作时间：待岗时间8-12小时，平时闲置在网点自由活动 工资福利：综合工资10000-12000元，学历补贴、高温补贴、安全奖、工龄奖、带薪年假等福利，其他费用全部实报实销 工作地点：公司网点密集，遍布每个城市街道，以你住址就近安排入职 任职资格：C1以上驾照，驾龄一年以上 1.年龄23-42岁之间 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.有上进心，无犯罪记录，会使用导航软件 4.为人踏实，老实忠厚，吃苦耐劳，保密意识强，责任心强

公司通过网络推广获得客户，获取客户后分配给大家，大家只需要跟客户沟通讲解产品，负责转化成交即可，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

岗位职责： 1、负责新能源车销售； 2、负责销售政策、渠道策略落地； 3、开拓渠道，发展并建立完善的客户管理体系，提升公司的市场占有率和竞争力； 4、组织产销协同，监督生产管理、售后服务、交付服务、物流管理、全面降低公司运营成本。 任职要求： 1、5年以上汽车行业TOB销售经验； 2、在过往经历有营运车行业大客户销售经验优先； 3、在过往经历有业务突破，扭转局面、解决重大危机、推动变革者优先。

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

1、按照标准销售流程开展销售工作，积极开展潜在顾客资源开发，确保销售进度按时完成 2、热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾，为客户提供高品质的接待、产品展示等相关销售服务，持续提高客户满意度 3、每天擦拭及清理展厅展示车辆，以保持展车的清洁，树立品牌及公司的良好形象 4、协助金融保险、服务部门，为客户提供相关衍生服务 5、积极参加店内培训，不断提高产品知识与销售技能 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，做过学生干部、有社团经验、有相关实习经验、有自己做过创业的等优先 2、 具备强烈的销售、服务热情 3、具备良好的沟通能力、产品展示能力 4、具备强烈的客户服务与团队合作意识

工作职责： 1. 基于品牌战略与产品定位，制定品牌设计策略，搭建品牌识别系统，提升整体品牌竞争力； 2. 参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装、线下活动物料及品牌宣传、企业文化相关设计工作； 3. 制定相关设计规范，对接并管理供应商设计创意和品质把控，及制作生产流程推进，确保设计方案的还原和品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上品牌工作经验，有参与品牌方向定位、打造品牌符号相关项目； 2. 熟悉了解物料制作工艺和材质的应用，清楚制作生产全流程和基本报价； 3. 扎实的美术功底及审美能力，能够准确把握需求相符的美术风格，关注国内外设计风格流行趋势； 4. 具备优秀的提案、总结和项目管理能力，能够同品牌、营销相关人员高效沟通，提供有效的视觉解决方案。

岗位职责： 1、理解政府的相关产业政策及运作规律，及时为公司业务拓展提供政府资源或政策支持； 2、负责建立维护公司业务主管单位的政府关系，拓展并建立相关领域政府关系； 3、负责与国家或者地方相关政府部门的沟通工作； 4、苏州政策及上市等工作落地跟踪， 5、完成中心领导交办的其他政府公共事务等活动。 任职要求： 1） 本科以上学历，五年以上相关工作经验； 2） 有政府工作背景或者交通、互联网行业政府公共事务工作经验者优先，了解政府运作规律，对国家政策具有极高的敏感性； 3） 具备同政府部门进行公关合作的能力，具备极高的谈判能力； 4） 有较强的文字功底，能够独立撰写公文及工作报告； 5） 有较强的信息收集和归纳能力，能够通过多种渠道收集有效信息并进行系统整合。

岗位职责： 1. 负责组织架构管理体系，根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化； 2. 负责岗位任职资格体系管理，包含岗位说明书、岗位定级调级等工作； 3. 开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理； 4. 推动组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，为各部门提供组织发展方面的解决方案； 5. 负责关键岗位能力素质建模和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准； 6、负责干部管理，包含干部管理办法、干部团队领导力与氛围建设、继任干部梯队建设等任职要求： 任职要求： 1. **本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富； 3. 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识.