• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手公司行政服务、HR服务、外包等专业服务类的采购工作,通过合适的采购方式选择最佳供应商及方案,并达成成本控制的目标; 2、熟悉以上品类的内部需求管理、招投标、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程,并持续优化采购流程; 3、了解、收集、调查、分析和评估供应市场行情,理解关键成本因素和建立成本模型,根据各品类特点,制定相关采购策略及价格管控策略; 4、根据业务需求开发符合要求的供应商并完成相关供应商考核等管理工作; 5、完成采购sourcing to pay的采购全流程; 6、负责采购相关资料文件的整理归档等管理工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上行政&HR相关采购工作经验,有IT/互联网行业/大型集团采购工作背景优先; 2、为人诚实正直,责任心强,有热情、良好的职业素质; 3、熟悉采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和内控合规意识; 4、有较强的数据分析能力,沟通能力、团队合作精神; 5、了解互联网行业相关知识及行业动态,能够在内部和外部建立有效的业务合作关系,并有较强的项目管理能力。
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、 负责跟进协调全国社保公积金办理,包括基数核定、增减员、异地安置、参缴地转移、生育医疗报销和公积金提取等; 2、 负责员工商业保险的增减员、特殊报销等; 3、 负责全国外部供应商的对账、结算、以及相关报表的制作; 4、 负责公司假期管理,包括请假流程资料复核、流程审批以及考勤核对及报表制作; 5、 负责北京地区工作居住证新办、续签等事宜,协助员工办理其他地区办理居住证、落户等相关事宜; 6、 日常员工福利相关的问题咨询及答疑。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    喜欢打电话,喜欢网络聊天 一、工作内容: 1、电话开发; 2、网聊跟进; 3、售后维护; 二、任职要求: 1、喜欢打电话,喜欢网络聊天; 2、外向、乐观、开朗; 三、薪资待遇: 1、基本工资+五险+话补+交通补+满勤奖+业绩提成+绩效奖金+年终奖 2、政府项目,行业特殊,详细面谈; 3、工作时间早8:30-12:00午休14:00-18:00,周末双休
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务线的付款单据审核; 2、熟练掌握电商业务的核算全流程; 3、快速响应业务付款需求,及时解答相关问题; 4、独立识别并诊断工作过程中的问题,提出流程优化和改进建议; 5、积极高效地跨部门协作与沟通; 6、完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1、**本科以上学历,会计及财务管理相关专业; 2、2年以上财务相关工作经验,AP工作经验或共享服务中心经验优先; 3、熟悉使用Oracle财务软件及Excel办公软件; 4、积极主动,责任心强,具备良好的个人和职业素质; 5、良好的沟通能力及抗压能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司福利理念及策略,协助COE制定福利政策/设计方案,搭建并优化字节跳动全球福利体系; 2、管理并落实全球范围内的福利项目,为新项目和现有项目的设计提供运营方面的洞察与建议; 3、负责员工福利一站式平台搭建,推动福利管理产品化、系统化; 4、提炼相关数据指标并定期观测福利效用,发现问题并推动优化; 5、制定全球福利宣传策略,宣传推广各国家福利计划,加强员工感知及参与度; 6、完成福利相关供应商管理、质检工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3~5年大型互联网或跨国企业工作经验; 2、有人力资源运营 / 福利运营 / 项目管理经验,有过商保福利项目经验更佳; 3、有独立分析、解决问题的能力、高度严谨、具有用户思维,能够清晰地表达与呈现,具有战略思维和好奇心; 4、能够熟练使用英文作为工作语言。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务 / B轮 / 150-500人
    试用期不打折,固定早9点半-晚6点半,周末双休!!! 一、公司为你提供高于同行的薪资福利待遇 (1)无责底薪6k+绩效2k+高额梯度提成+月度激励奖金+年度激励奖金; (2)试用期底薪+提成绩效全额发放,不打折! (3)试用期即购买五险一金+餐补+带薪年假 (4)每月的部门团建活动及季度的公司活动 (5)节假日福利奖金&礼品 (6)系统的线下一对一新人带教+内部学习账号免费开通任性学习! (7)公平的晋升途径及考核标准,每半年一次,实现快速成长及管理层孵化计划 二、岗位职责 1、通过电话与客户进行有效沟通,开发新客户,售卖公司平台线上课程; 2、与老客户保持定期沟通,深挖潜在需求; 3、收集目标客户信息; 4、完成个人销售业绩要求; 三、我们希望什么样的人加入我们? 1、***大专及以上学历 2、性格外向活泼具有感染力,语言沟通表达自信逻辑思维清晰 3、1-3年电销经验,tob工作经验者优先考虑; 4、具有清晰的目标感及自我要求; 5、热爱教育培训行业,希望去帮助到更多的企业; 公司介绍: 三节课作为中国领先的数字化人才战略服务商,面向企业和个人用户提供以"内容+服务+平台"为核心的数字化人才战略解决方案。 面对企业客户我们提供以"解决业务问题"为目标的人才体系搭建和培养,面对个人用户提供以"职业发展"为目标的体系化课程和服务。面对个人用户提供以“职业发展”为目标的体系化课程和服务。 三节课在多个客户行业的市场占有率均位居前列,业务涵盖互联网、金融、教育、通信、汽车、零售、制造等多个行业。创办至今已服务包括阿里、腾讯、字节跳动、中国移动、招商银行、平安、华为、海尔、一汽、好未来以及众多国内外知名企业在内的2000多家大中型客户,300多万学员,深受客户认可和好评。 在数字化浪潮的席卷下,三节课始终坚持“以人为本”为整个社会的数字化转型和人才培养赋能。
  • 在线教育 / A轮 / 50-150人
    融易学金融学院(大客户代表) 主要工作描述: 1、课程产品销售:线上课程、线下公开课、企业内训、企业大学招生,企业咨询顾问等相关业务 2、根据公司提供的精准客户资源,通过电话、微信、QQ等各种渠道为客户介绍合适的课程产品,跟进客户情况。 3、日常微信销售工作,面销为主及电销为辅; 4、管理及维护中心学员及企业关系,完成销售任务; 5、了解和发掘学员及企业的需求及购买愿望,介绍中心课程的优点和特色; 6、为学员及企业提供专业的咨询、服务; 7、开发、收集潜在客户资料,维护客户,转介绍客户。 8、领导安排的其他任务。 任职资格 1、年龄22岁-28岁,大专及以上学历,金融、经济类专业优先考虑; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,爱学习、工作态度。 薪资福利: 无责任底薪6K-8K + 绩效奖金 + 业绩提成 + 旅游; 1、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保及住房公积金; 2、其它福利:周末双休、境外旅游、年终奖金、全勤奖金、生日福利等; 3、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等); 4、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和旅游等活动; 5、办公环境及用餐:甲级写字楼,紧邻地铁口; 6、发展空间:年轻化的团队,公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升。 【朝九晚六、周末双休】
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责企业员工福利,礼品卡等类型产品销售工作。2、负责企业客户的开发,渠道开发,老客户维护工作。3、通过电话或微信与客户沟通,了解客户需求抓住销售机会,完成每月的个人业绩和团队业绩。4、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料,维护客户关系。任职要求:1、高中学历,1年以上销售或电销面销经验优先。2、形象气质佳,优秀的沟通表达能力,谈判能力。3、有较高的职业素养和责任心,有团队合作精神。4、善于开拓市场,挖掘新客户,掌握销售技巧。5、能吃苦耐劳,适应出差或外勤。6、有卡劵类礼品类健康类,团建活动从业经验者优先。薪资构成:底薪5-8K+绩效+高业绩提成 月薪10K以上工作时间:周一至周五 10:00-19:00(1小时弹性)双休法定休企业福利:五险一金,节假日福利,生日福利,定期团建活动晋升机制:销售专员——销售主管——销售经理
  • 30k-50k 经验5-10年 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责YonSuite财务服务,管理会计,合并报表领域市场洞察,产品规划 2、分析竞争产品,参与客户画像; 3、参与产品从概念到原型的设计过程,并推动产品迭代研发; 3、参与产品验证,参与产品需求测试,与客户验证 4、推动产品工具,以及产品市场、工具市场活动,样板推广 任职资格: 1)***财务方向本科及以上学历,具有财务某个或多个领域背景:财务核算、成本核算、费控报销、合并报表方面需求分析产品经历和领域知识 (2)要求具有较好的财务知识,熟悉会计准则,了解大型企业财务管理流程; (3)具备良好的方案制作能力和组织协调沟通能力; (4)需要有较强的产品架构设计能力及原型开发能力; (5)有金蝶,鼎捷,用友等ERP背景的人优先 (6)具备很好责任心、表达能力强、思维敏捷;要求具有较强抗压能力,并适应短期出差。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责日常销售合同的审批,针对收入确认方式、时点,收入分类以及适用税率给出财务专业意见 2.负责应收账款日常账务处理,包括收入确认、销售发票开具、收款核销、与客户或者业务对账 3.对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪;及时跟业务确认回款时间以及未回款金额 4.及时完成收入、应收账款的凭证编制 5.协助公司应收账款管理制度的完善及执行 6.主导流程梳理、系统需求开发工作 7.协助完成领导交办的其它工作 职位要求: 1.本科以上学历,已取得中级以上专业资格证书。会计、财务管理专业优先 2.有项目性销售合同审核经验者优先 3.有SAP系统操作经验者优先 4.能熟练使用execl、word、PPT等办公软件
  • 16k-25k·16薪 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责快手正向宣传的策划工作,对热点事件有敏锐的洞察力,能够快速建立与央媒合作关系,能够独立完成重大项目;2、有较强的策划能力以及文字功底,擅长项目统筹,能够与站内多部门进行良好的沟通和联动;3、擅长结合站内产品形态发展,不断策划新的活动创意,创新正能量内容的传播方式;任职要求:1、本科及以上学历,具备良好的活动策划能力;2、有媒体以及电视台工作经验者优先;3、性格开朗活泼,擅长沟通协作,有较强的人际沟通能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    公司介绍: INSIGHT视界4年来专注最优质的留学内容,全平台粉丝达500万,每月上亿浏览量,已成为泛留学领域最有影响力的媒体。 最新鲜的海外资讯、最独到的原创观点、最实用的留学干货、最真实的留学故事,我们为留学生发声、为留学正名! 公司内容创作氛围浓厚,团队都是90后小青年,日常就是相爱相杀,虽不能说**大神,但随便写个10w+还是信手捏来。 工作地点在中关村,上班时间相当灵活,还有各种小零食投喂,聚餐更是分分钟走起,月入10斤不是梦(划掉)。 当然,我们的要求也会很高,能够加入我们团队,说明你足够优秀, 我们会珍视每一个伙伴的优秀,你成长路上需要的空间和定期大咖培训,我们统统都有,即使当你有一天离开,你也将被行业**争相挖角。 你写的每篇文章,会获得数以万计的留学生的关注、分享和交流,你的百万+文章将会在你的朋友圈刷屏,这是每一个INSGHT视界的编辑小伙伴都感受过的成就感。 期待每一个用心、有潜力的伙伴加入我们。 全媒体记者职位描述:岗位职责 1. 负责国际教育领域的新闻报道; 2. 负责策划选题和组织内容,对突发事件、热点话题做到快速反应,及时跟进; 3. 为旗下各新媒体各平台采写稿件。职位要求:1、对国际教育体系有一定了解。2.有一定的英文翻译能力和口语能力,3、本科以上学历,一年以上相关从业经验,熟练运用各种全媒体采访辅助工具;4、具有良好的沟通、应变及口头表达能力,必须有一定的文字功底 5、工作责任心强,思想活跃。