• 21k-23k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责制定并完善公司人力资源战略规划与政策,统筹管理公司的人力资源管理工作 2、负责建立健全企业管理体系和人才发展体系,进行员工队伍的组建、管理和培养等 3、参与公司发展战略决策及执行,提出优化人力资源的建议方案 4、协助总经理完成各项工作计划和任务,并协调各部门配合实施 5、负责组织编写年度招聘计划,组织制订年度绩效考核指标及考核方法,指导各岗位建立绩效考核体系,开展绩效考核管理工作 6、负责组织公司各类活动的策划和组织等工作 7、领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄35-45岁以 2.有大型企业或政府企事业单位管理经验优先 3.熟悉国家相关劳动人事法规,掌握现代人力资源管理理念及相关操作技能 4.具有较强的亲和力、沟通技巧和协调能力 5.有较强的事业心、责任心和团队合作精神 6.具备较强的分析解决问题能力,能够独立承担较大的工作压力
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况,负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施; 2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研,维护并拓展有效的招聘渠道,如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作; 3.实施和管控招聘工作,负责从职位的发布,候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程; 4.定期收 岗位要求: 1. 本科以上学历,人力资源专业优先,1年左右招聘经历; 2. 熟练使用Office办公软件,进行相关数据分析并解决集用户需求维护和优化招聘流程及系统,提升门店及总部招聘效率; 5.完善及维护全社人才储备库的建立,定期实施自我申告以确保内部合理调动; 6.围绕雇主品牌传播需求,负责制定线上线下品牌推广方案,并参与具体的落地。 问题; 3. 性格外向,具有良好的沟通表达,能积极组织公司文化交流活动;
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,服务业 / 未融资 / 15-50人
    浙江小海鲜,太原浙菜13年老店,现由于店面扩张升级,急缺人才,欢迎志同道合的伙伴加入我们! 岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、25—55岁,男女不限、普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 工作时间:9:00-14:00  16:30-21:00
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.通过网络平台负责人才收集、资源对接、维护现有客户、开发新客户 2.公司提供客户资源,收集及维护建筑行业客户需求 3.通过电话、网络、微信渠道与客户进行沟通 任职要求: 1   熟练使用办公软件 2   相貌端正,具有良好的心理素质 3   亲和力强,具有较强的语言表达和沟通能力 4    形象气质佳(25-33岁最佳)
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.通过网络平台负责人才收集、资源对接、维护现有客户、开发新客户 2.公司提供客户资源,收集及维护建筑行业客户需求 3.通过电话、网络、微信渠道与客户进行沟通 任职要求: 1   熟练使用办公软件 2   相貌端正,具有良好的心理素质 3   亲和力强,具有较强的语言表达和沟通能力 4    形象气质佳(25-33岁最佳)
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
  • 7k-13k 经验3-5年 / 本科
    金融,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    天九共享控股集团招聘营销精英啦,集团实行高效营销政策,杜绝疲劳战,每天全力工作8小时不加班,周末双休让员工幸福感满满。 薪资待遇:底薪6000—7000元,5%—18%不等的项目提点,入职即上五险一金,免费提供餐饮(公司餐厅自助餐形式就餐)。 地址:北京市朝阳区天九幸福大厦,公交北苑家园西站,地铁5号线立水桥南站或地铁13号线北苑站附近,天九共享控股集团是发展了30年的跨国集团公司,做的是全球独角兽项目孵化器,有成熟的营销体系和晋升机制,集团的春季人才招聘计划已经全面启动,选择大于努力,平台成就自我,机会难得且招聘门槛会越来越高,现阶段想找工作的,想要换工作的一定不要错过,有意者请咨询谢经理。                                                                  联系电话:***********,微信同上!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    福利待遇 1、生日福利 2、团建福利,我们每个人都是有团建费用的 3、节假日福利:假节日全部都有礼物,连平安夜公司 都不放过哦,(像国庆7天,全部带薪) 4、旅游福利 5、社保、结婚、生育.... 好的团队氛围当然少不了各个部门的努力, 三、大家关心的职业生涯 公司采取每三个月晋升模式,全部采取内部晋升。每次晋升都会带来相应的培训,公司看重人才的全面发展,业绩和综合能力都很重要哦! 1、业务---销售主管---经理华丽蜕变走向人生巅峰!(超强发展通道!!!) 四、岗位职责: 1、主要负责管理学员,解决学员学习过程中遇到的问题,促成学员报名,公司有专业的流量部门,定向获取优质意向客户资源,开单率70%--75%,所以,不用担心不开单的情况出现哦~ 2、公司是专注于学历  证书,人力资源 等培训的,在同行业内口碑极佳,客户满意度极高,为你成单打下良好的基石! 五、任职资格: 1年龄18-30岁之间,充满热情与斗志,不怕苦不怕累,只要能成长能挣钱~ 2、沟通表达能力较强,有亲和力,喜欢与学员沟通~最最最主要的!!!敢拼敢闯,有强烈的赚钱欲望(Ps:只要你想,就可以满足,优质资源给不停~) 3、谦虚认真踏实 不画饼,知道你吃不饱。没有坑,不踩雷。先说薪资再谈发展,最后谈理想。我们是全太原最年轻的团队,80%都是95后小哥哥小姐姐生活,是我们的目标!看了那么多,心动了就赶紧联系我! 薪资详情 薪资范围:12000-15000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节假日福利
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    福利待遇 1、生日福利 2、团建福利,我们每个人都是有团建费用的 3、节假日福利:假节日全部都有礼物,连平安夜公司 都不放过哦,(像国庆7天,全部带薪) 4、旅游福利 5、社保、结婚、生育.... 好的团队氛围当然少不了各个部门的努力, 三、大家关心的职业生涯 公司采取每三个月晋升模式,全部采取内部晋升。每次晋升都会带来相应的培训,公司看重人才的全面发展,业绩和综合能力都很重要哦! 1、业务---销售主管---经理华丽蜕变走向人生巅峰!(超强发展通道!!!) 四、岗位职责: 1、主要负责管理学员,解决学员学习过程中遇到的问题,促成学员报名,公司有专业的流量部门,定向获取优质意向客户资源,开单率70%--75%,所以,不用担心不开单的情况出现哦~ 2、公司是专注于学历  证书,人力资源 等培训的,在同行业内口碑极佳,客户满意度极高,为你成单打下良好的基石! 五、任职资格: 1年龄18-30岁之间,充满热情与斗志,不怕苦不怕累,只要能成长能挣钱~ 2、沟通表达能力较强,有亲和力,喜欢与学员沟通~最最最主要的!!!敢拼敢闯,有强烈的赚钱欲望(Ps:只要你想,就可以满足,优质资源给不停~) 3、谦虚认真踏实 不画饼,知道你吃不饱。没有坑,不踩雷。先说薪资再谈发展,最后谈理想。我们是全太原最年轻的团队,80%都是95后小哥哥小姐姐生活,是我们的目标!看了那么多,心动了就赶紧联系我! 薪资详情 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节假日福利
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    山西省12345政务热线因工作需要,现面向社会公开招聘回访质检员,具体招聘内容如下: 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则。 二、招聘人数 山西省12345政务热线回访质检员40名,班组长4名。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国**,遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。 (二)政治觉悟高,具有较强的责任感、服务意识与团队合作精神、心理素质和抗压能力,具备正常履职能力。 (三)大专及以上学历,专业不限,年龄35周岁以下。 (四)具有一定的语言沟通及文字归纳能力,口齿清晰,普通话标准流利(有普通话二级甲等以上证书者优先)。 (五)熟练操作计算机和基本办公软件。 (六)具有类似工作经验者优先录取。 四、报名须知 (一)报名网站:山西招聘网 1、山西招聘网网址:https://www.sxzpw.net/ (二)报名时间:从发布之日起至2022年8月8日。 (三)报名材料:报名时线上上传个人信息(附1寸红底照片),其它材料:将本人身份证、学信网学历证书、***、本人健康码及行程码、普通话等级证书等材料扫描后发至邮箱 ************************** 。 (四)注意事项:请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实、准确。 五、招聘流程 招聘流程为:报名、资格审核、现场面试、岗前培训、试用期、签订劳动合同。 六、工作时间 上午8时至晚上21时内排班。 七、福利待遇 录用人员与山西巨盛人力资源管理有限公司签订劳动合同。 (一)薪资待遇。基本工资(1700元)+绩效工资+加班费+奖励+餐补+供暖补贴。   (二)五险一金。合同期间按规定缴纳养老、失业、医疗(含生育)、工伤五项保险、住房公积金(单位应缴部分),个人应缴部分从工资中代扣。 (三)试用期间工作满整月,工资为基本工资1700元, 当月无绩效工资及其它组成部分。试用期间因不符合岗位要求而被终止劳动关系或因个人原因自行申请离职的,当月工资按实际工作天数的基本工资进行发放。 八、有关事项 工作人员将通过应聘者在线上报名时填写的联系方式,通知本人具体面试时间、面试地点,请应聘者保持通讯畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等无法联系,责任自负。 九、咨询电话 (一)咨询电话:************ (二)开通时间:8:30—12:00、2:30—6:00。 山西巨盛人力资源管理有限公司 2022年8月3日
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    福利待遇 1、生日福利 2、团建福利,我们每个人都是有团建费用的 3、节假日福利:假节日全部都有礼物,连平安夜公司 都不放过哦,(像国庆7天,全部带薪) 4、旅游福利 5、社保、结婚、生育.... 好的团队氛围当然少不了各个部门的努力, 三、大家关心的职业生涯 公司采取每三个月晋升模式,全部采取内部晋升。每次晋升都会带来相应的培训,公司看重人才的全面发展,业绩和综合能力都很重要哦! 1、业务---销售主管---经理华丽蜕变走向人生巅峰!(超强发展通道!!!) 四、岗位职责: 1、主要负责管理学员,解决学员学习过程中遇到的问题,促成学员报名,公司有专业的流量部门,定向获取优质意向客户资源,开单率70%--75%,所以,不用担心不开单的情况出现哦~ 2、公司是专注于学历  证书,人力资源 等培训的,在同行业内口碑极佳,客户满意度极高,为你成单打下良好的基石! 五、任职资格: 1年龄18-30岁之间,充满热情与斗志,不怕苦不怕累,只要能成长能挣钱~ 2、沟通表达能力较强,有亲和力,喜欢与学员沟通~最最最主要的!!!敢拼敢闯,有强烈的赚钱欲望(Ps:只要你想,就可以满足,优质资源给不停~) 3、谦虚认真踏实 不画饼,知道你吃不饱。没有坑,不踩雷。先说薪资再谈发展,最后谈理想。我们是全太原最年轻的团队,80%都是95后小哥哥小姐姐生活,是我们的目标!看了那么多,心动了就赶紧联系我! 薪资详情 薪资范围:12000-15000元/月 底薪:3600元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:节假日福利
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责系统构架、代码研发、系统优化等相关工作。 2.深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,最终完成编码工作。 3.参与技术方案和系统设计评审;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量。 4.为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。 5.独立自主完成任务。 任职资格: 1.本科以上学历,3~7年web研发经验 2.精通java,深入理解JVM,熟悉常用框架,如SpringBoot、Spring、Mybatis等。 3.优秀的数据库设计优化能力,熟悉MySQL、NoSQL。熟悉IO、多线程及并发技术。 4.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制。 5.熟悉linux,能熟练应用shell/python等脚本语言。 6.深刻理解面向对象程序设计与开发、精通Java设计模式。 7.熟悉Redis、mongodb、Kafka、Zookeeper等常见的分布式存储相关技术。 8.喜欢新技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。 9.深入理解产品需求,优秀的抽象设计能力。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    1、负责多类型海外互动影游项目的运营工作,包括账号开通、视频上线、内容推广、效果分析及优化等,对账号的各项数据负责; 2、负责海外媒体开发与管理,推广方案制定,规划运营各阶段的市场推广活动,实施并跟踪效果; 3、不断研究各平台规则及内容最新玩法,复盘数据,优化内容方向,提升数据表现。 任职要求 1、海外运营经验2年以上,跨境电商运营或海外游戏发行经验均可; 2、熟悉Facebook、,Instagram、Twitter、YouTube等社交平台的规则与玩法; 3、学习能力强,责任心强,能够承受较大的工作压力。