• 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责5G NR基站射频收发电路设计; 2. 负责链路分析、射频电路仿真,原理图设计,以及相关元器件的选型; 3. 调试和优化射频电路,配合结构工程师完成射频电路的屏蔽工作; 4. 输出射频电路设计方案、射频电路详细设计说明书、射频电路测试说明书、BOM表等有关文档; 5. 熟悉主流transceiver芯片(如 ADRV9025等),能够调试DPD、CFR以达到关键射频指标要求(如EVM、ACLR等); 6. 参与产品的系统测试、外场测试,环境试验等,并解决测试中发现的问题; 7. 协助生产进行转产工作,解决转产中的技术问题。 技能要求: 1. 了解NR系统原理; 2. 熟练使用常规射频测试仪器,如:信号源,频谱仪,功率计,网络分析仪等; 3. 熟练使用Protel、Cadence、mentor中一种PCB制图软件; 4. 了解常用功放的种类,比如AB类、Doherty。熟悉功放和DPD配合的关键指标要求; 5. 三年以上相关工作经验。
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位描述】: 作为软件开发工程师,负责5G基站产品相关功能模块开发、单元测试和集成测试;参与5G基站产品的交付支持;参与功能方案和架构设计。 【岗位职责】: 1、参与5G基站产品的功能方案和架构设计; 2、负责5G基站产品相关功能的代码编写、调试、上线、性能攻关; 3、负责5G基站产品的交付商用支持,问题定位、解决。 【岗位要求】: 1、具有4/5G无线基站L1/L2/L3研发经验; 2、熟练掌握C/C++,熟悉Java、Shell、Python或者Perl脚本; 3、具备软件设计基础,对面向对象开发有一定认识,熟悉Linux操作系统; 4、熟悉敏捷开发和DevOps,熟练使用git、jenkins等工具; 5、通信、计算机、自动化等相关专业研究生学历; 6、了解5G基站业务,以及相关3GPP协议架构与流程; 7、熟悉O-RAN架构,有O-RAN产品研发经验优先; 【其它】: 1、对新技术敏感,求知欲强,能快速学习并具备较强的技术领悟能力; 2、团队合作能力,良好的沟通能力与口头、书面表达能力,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    招聘焊工 年龄在18-55周岁、有本人身份证、身体健康、有一定的焊接经验,会基本焊种的操作。负责电焊工作,负责集装箱固件焊接及护栏的维护修补。 电工负责检查供电、发电状态运行正常,做好设备清洁,保证电路供电畅通,有证者优先录取。招聘要求: 1、年龄18-53周岁以内; 2、身体健康、无心脏疾病、突发性疾病。 3、能吃苦耐劳、2年以上工作经验。 电话:***********微同(由于群内消息繁多,有意向可直接与我联系)
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责 1、负责5G顶层设计、总体策略研究,洞察行业发展动态和技术发展趋势,形成公司5G技术策略和研发规划; 2、协同技术研究团队,结合5G愿景与需求、潜在关键技术研究和验证,对5G关键技术进行遴选,形成5G端到端的技术体系,研判5G技术发展路径,统筹形成公司标准化推动策略; 3、根据5G顶层设计和需求,支撑协同创新基地的5G试验网和开放实验室建设;协同开展5G端到端概念系统设计及样机研发,进行5G关键技术的原型验证和系统可行性验证,探索未来网络的网元和产品形态; 4、带领技术团队申报国家重大专项课题并承担研发任务,与产业合作伙伴开展协同创新和联合攻关,推进5G关键技术创新以及成果转化。 任职要求 1、10年以上移动通信领域标准化、前沿技术研究、或产品化工作经验,深刻理解4G、5G、6G移动通信系统及协议标准,熟悉移动通信行业分析及运营商发展策略。 2、敏锐的行业洞察力和技术嗅觉,对移动通信系统的端到端体系架构、核心技术理念和技术发展趋势等有系统性的认识和深刻的见解; 3、丰富的项目管理经验和领导团队的能力,能够独立牵头负责国家科技重大专项或重点专项;丰富的对外合作、产业推动经验,能够促成产业合作伙伴的协同创新和联合研发; 4、从事过4G、5G、6G总体规划与发展战略、技术体系研究工作经验者优先;年龄不超过45周岁,博士学位优先; 5、较强的报告撰写能力及对上级汇报呈现的能力; 6、较好的团队合作意识、创新意识和主观能动性; 7、较强的抗压能力和表达沟通能力;能适应出差。
  • 移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责 1、负责5G顶层设计、总体策略研究,洞察行业发展动态和技术发展趋势,形成公司5G技术策略和研发规划; 2、协同技术研究团队,结合5G愿景与需求、潜在关键技术研究和验证,对5G关键技术进行遴选,形成5G端到端的技术体系,研判5G技术发展路径,统筹形成公司标准化推动策略; 3、根据5G顶层设计和需求,支撑协同创新基地的5G试验网和开放实验室建设;协同开展5G端到端概念系统设计及样机研发,进行5G关键技术的原型验证和系统可行性验证,探索未来网络的网元和产品形态; 4、带领技术团队申报国家重大专项课题并承担研发任务,与产业合作伙伴开展协同创新和联合攻关,推进5G关键技术创新以及成果转化。 任职要求 1、5年以上移动通信领域标准化、前沿技术研究、或产品化工作经验,深刻理解4G、5G、6G移动通信系统及协议标准,熟悉移动通信行业分析及运营商发展策略。 2、敏锐的行业洞察力和技术嗅觉,对移动通信系统的端到端体系架构、核心技术理念和技术发展趋势等有系统性的认识和深刻的见解; 3、丰富的项目管理经验和领导团队的能力,能够独立牵头负责国家科技重大专项或重点专项;丰富的对外合作、产业推动经验,能够促成产业合作伙伴的协同创新和联合研发; 4、从事过4G、5G、6G总体规划与发展战略、技术体系研究工作经验者优先;年龄不超过45周岁,博士学位优先; 5、较强的报告撰写能力及对上级汇报呈现的能力; 6、较好的团队合作意识、创新意识和主观能动性; 7、较强的抗压能力和表达沟通能力;能适应出差。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1.18-30岁,专业不限,热爱通信工作; 2.有无基础都可以,但必须对通信有兴趣; 热爱通 信,喜欢从事通信类工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感, 在高级工 程师的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。 (学习能力 强者可放宽学历要求)。 岗位职责: 1. 参与通信网络产品及测试方案的编写与实施; 2.配合完成5G通信系统的应用业务测试; 3.搭建相应的测试环境, 制定测试用例并执行,撰 写测试报告; 4.对5G网管进行操作, 核查评估参数的合理性,并 对参数进行处理和优化。 5.接受应届生及实习生(欢迎线上咨询或投递简历) 转正工资:底薪6-8k, 能力条件优秀会更高 6.提供实习期2-3个月可转正 员工福利:五险一金,提供住宿,双休,下午茶,带薪休假,年终奖, 上班时间:早九晚六,周末双休,午休两小时,节假日按照国家规定放假 年龄要求:18~30岁 语言要求:不限
  • 7k-13k·13薪 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 参与通信网络产品及测试方案的编写与实施; 2.配合完成5G通信系统的应用业务测试; 3.搭建相应的测试环境, 制定测试用例并执行,撰 写测试报告; 4.对5G网管进行操作, 核查评估参数的合理性,并 对参数进行处理和优化。 任职要求: 1.熟悉思科、华为、 VYOS路由器交换设备的配 置和排错(包括:基本接口配置、静态路由、 GRE TUNNEL、IPSEC VPN、DSVPN、 NAT、 ACL、BGP、OSPF、策略路由、QOS); 2.了解市面上常见网络设备的基本配置 (比如深 信服、H3C、Juniper); 3.了解 DNS\DHCP\FTP\共享文件服务器的搭建 和维护; 4.了解STG\IPERL\CRT\Wireshark(抓包) \ATKPING或其他同类型网络工具的使用; 5.了解常见线路类型如 MSTP\SDH\IPMAN\ADSL\GPON\EPON\裸纤; 6.了解各种组网(专线组网、IPSECVPN、 GRE、OPENVPN、MPLSVPN等) 的产品原理和 配置方式; 7.学习能力强,具有高度责感, 对网络运维具有 热情,积极拥抱新技术 8.大专以上学历,持CCNA, CCNP或以上认证优 先考虑。 9.服从公司管理,具有很强的团队合作精神 10.会计算机英语的人才优先考虑!! 薪资福利:7-13k,13薪 员工福利:五险一金,带薪年假,下午茶 工作时间:早九晚六,午休两小时,双休
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟练使用二保焊 2、按照生产任务的要求,及时完成生产任务; 3、按工艺要求进行生产操作; 4、服从安排,完成公司交办的其他工作。 5、学徒年龄要求35以下 岗位要求: 1、初中以上学历,50周岁以下 2、会看图纸、持焊工证者优先考虑 福利待遇: 1、五险一金、年终奖、工龄奖、生日福利、过节费 2、免费工作餐 3、提供住宿(单人间带卫带阳台)
  • 10k-13k 经验1-3年 / 不限
    制造业、新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    招聘焊工40/小时 40/小时 二保焊工 薪资:40元/小时起, 综合薪资:10000-13000/月 年龄45岁以下,会多层多道焊,持特种作业证 能接受中夜班。 福利待遇: 节日礼品、烤火费、降温费、五险,意外险,标准工作餐、节假日福利
  • 50k-80k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    **岗位名称:焊接工程师** **一、岗位描述**: 1. 根据生产需要,使用焊接设备进行金属结构的焊接工作。 2. 确保焊接过程符合工艺要求,并对焊接质量负责。 3. 参与焊接工艺的制定、优化及推广。 4. 负责对新员工的焊接技术培训。 5. 参与生产设备的调试和验收工作。 6. 配合质量部门对焊接产品的质量检查。 7. 负责焊接设备日常维护及保养。 **二、岗位要求**: 1. 中专及以上学历,机械、焊接等相关专业。 2. 具有3年以上焊接工作经验,持有焊工证。 3. 熟悉各种焊接设备和焊接工艺,了解焊接材料的市场价格。 4. 熟练掌握焊接工艺和质量控制方法,具备良好的问题解决能力。 5. 熟练使用CAD等绘图软件进行图纸绘制和工艺编制。 6. 工作认真细致,具备较强的安全意识和管理意识。 **三、其他要求**: 1. 有良好的团队合作精神,善于沟通与协调。 2. 能适应生产现场的噪音、尘土等环境。 3. 有一定的英语基础,能阅读基本的英文图纸和文件。 **四、岗位发展**: 1. 随着公司业务的拓展,该岗位未来有望参与新产品的研发和生产。 2. 通过不断学习新的焊接技术和管理方法,有望晋升为焊接工程师主管或生产主管。 **五、薪资待遇**: 根据工作经验和能力决定,****。 以上是焊工岗位的详细JD。
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、业务介绍 无线LTE/5G基站软件平台,公司ICT主航道,技术大牛多,升职加薪快,团队有活力 2、工作内容 完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现的各个环节 创造性解决产品在实现中的技术难题,应用前沿技术提升产品核心竞争力 3、任职要求 计算机/电子/通信类专业背景 熟练掌握C++编程语言,了解常用软件架构模式和基本的编程编译工具 具有对新技术,新领域知识探索的精神
  • 13k-15k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    日薪工资 390~420 /天,春节返岗有丰厚奖励 招聘岗位:焊工 一,生产部主线:           1、 焊工 15名18-45 周岁( 有二保焊一年经验,)               以上岗位顶岗前管吃岗后不管吃,享受伙食补助,以上岗位均可安排住宿 6 到 8 人间,独立卫浴空调房。 顶岗后可上五险,工作时间早7点半到晚7点半,会有加班
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    焊工,工作地点全国安置。五险。2-4人间公寓,5天8小时工作制,加班有加班费,薪资6000-8000