• 11k-20k 经验5-10年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责 1.负责艺人商务拓展,品牌合作、直播等相关工作;开拓及维护与品牌等客户之间的合作、维护合作渠道; 2.负责艺人商务全案策划,对商业项目等业务方案的分析、策划、开发;对已有合作的商业客户进行各项内部对接、合约履行等工作; 3.了解市场运作模式,关注商业市场、广告市场动态,解析有关广告规章和法规的动态及重要案例,探索新合作模式;, 4.主动挖掘市场渠道及合作谈判,制定可行合作方案,并促成合作,拓展及维护行老合作伙伴; 5.有一定的视觉审美及文案功底,独立进行商务项目的执行管理,撰写合作项目的策划方案,熟练掌握客户商务通稿等工作;实施以及相关项目对外洽谈,并对方案的实施进行监督跟踪工作; 6.配合公司其它业务板块相关工作,完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,熟悉客户代言活动、直播商务、各类商业合作及植入营销等合作方式规则; 2.熟悉并有丰富等娱乐时尚行业资源,对媒体各大平台(小红书、微博、抖音)、时尚品牌、剧组、广告等行业资源了解运作; 3.熟悉经纪管理工作流程,拥有行业人脉、品牌资源、及时掌握行业动态、把握公司合作发展方向;有文娱经纪、娱乐营销、广告公关等相关工作经验者优先 4.良好的策划运作能力、丰富的活动策划经验,以及对行业的认识和理解,对市场有一定的判断能力; 5.责任心强,有担当,有条理,有较强的事业心,具备一定的领导能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、任职要求 ①年龄20-30周岁; ②大专及以上学历者优先选择(退伍军人无学历要求); ③有意愿从事房产经纪业,符合公司文化,喜欢迎接挑战。 2、工作内容: ①根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; ②对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; ③根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; ④负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; ⑤负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; ⑥负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; ⑦通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 3、薪资福利: ①薪资待遇:平均月薪8K~15K,我们拥有12%~45%的高额跳点提成;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平; ②上班时间早9:00-晚6:45,周末轮休一天; ③公司福利:法定节假日正常休息+开单现金奖+人才推荐奖+五险+菁英带薪出游+带薪年休假等等…… ④工作氛围:这里90%的伙伴都是90后。轻松、活跃、乐观、向上的企航文化环境。 4、招聘流程 面试流程短,面试后半天内通知面试结果,入职后店经理亲自带学。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么? 1.负责客户接待与需求沟通,精准推荐住宅、商铺等房产项目,提供专业置业咨询; 2. 跟进客户全流程成交,包括带看、谈判、签约及后续服务,维护客户关系; 3. 参与楼盘营销活动策划与执行,拓展客户资源(线上渠道+线下社群)。 二、岗位要求 •年龄20-50岁,学历不限,有销售经验或房地产行业背景优先(无经验者可接受系统培训); •沟通表达清晰,抗压能力强,对赚钱有强烈欲望,能主动挖掘客户需求; •有责任心,具备基本的服务意识,愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么? • 薪酬福利:5000-10000元,提供饭补,话补,房补。 •工作时间:09:00-18:00。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、制定并处理船舶租赁计划(租入/出租/转租)相关事宜,确保船舶租赁业务合法合规; 2、建立并维护与客户的良好合作关系,维护专业的租船对接服务; 3、了解并熟悉租船,二手船,新造船市场信息及动态; 4、根据航线需求指示完成船舶租入/出租谈判,合约洽谈签署,上下线事宜及与各部门对接事宜处理; 5、租船合约洽谈签署,上下线事宜; 6、跟进新造船二手船项目商务事宜; 7、处理租船操作事宜; 8、处理保险理赔相关事宜; 9、协助公司进行风险控制,维护公司利益; 10、负责处理日常开支和费用处理; 11、完成公司交办的其他任务。 岗位要求: 1.海事院校研究生及以上学历,海商法、航运管理、航海轮机相关专业; 2.5年以上船公司及船舶经纪相关岗位工作经验优先; 3.具备良好职业道德素养,责任心,工作积极主动; 4.英语口语及书面用语流利,可作为日常主要工作语言 5.熟悉各类办公软件操作 6.良好团队合作精神及沟通协调能力 平台限定,该岗位薪资可面议。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责公司旗下模特、网红娱乐主播、短视频演员等艺人的签约、推广、宣传及商务合作; 2.挖掘和培养有潜力的新人,制定艺人的长期发展计划; 3.负责艺人的形象策划、包装及社交媒体推广; 4.负责艺人的日常事务安排,如行程、住宿、交通等; 5.负责与艺人、客户、合作方的沟通与协调; 6.负责艺人的合同谈判及签署; 7.定期向上级汇报艺人的工作情况及发展进度; 8.与艺人建立紧密合作关系,深入了解艺人的特点和需求,为其提供个性化的发展策略和支持。 任职要求: 1.影视、传媒、艺术等相关专业优先; 2.有艺人经纪或相关工作经验,有成功的艺人推广案例者优先; 3.具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神; 4.熟悉娱乐圈及艺人经纪行业动态,具备一定的行业资源; 5.具备较强的抗压能力,能适应高强度的工作环境; 6.热爱娱乐事业,对艺人经纪工作有浓厚的兴趣; 7.熟悉社交媒体运营,有短视频平台、直播平台等运营经验者优先; 8.具备良好的艺人管理能力,能与艺人形成良好的合作关系。 艺人类型描述: 模特:负责发掘和培养具有潜力的模特,参与时尚秀场、广告拍摄等项目的选角及推荐; 网红娱乐主播:负责发掘和培养具有网络影响力的娱乐主播,参与直播内容的策划及推广; 短视频演员:负责发掘和培养具有表演天赋的短视频演员,参与短视频内容的创作及宣传推广。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责短视频平台网红/舞蹈达人(优质达人、潜力素人)的挖掘和招募,并达成签约合作。 2、帮助达人账号在各个社交平台上成长,积攒粉丝建立IP品牌和流量,负责达人的数据整理(人气&粉丝),粉丝维护和管理。 3、负责对接KOL,搭建服务管理流程,对KOL的行为、内容等进行规范管理。 4、协助和指导达人产生优质UGC与PGC内容。 5、新媒体平台合作渠道建设。 岗位要求: 1、专科及以上学历,对短视频行业感兴趣,有1年以上达人运营管理或网红经纪经验。 2、有KOL孵化经验,熟悉达人运营逻辑,熟悉达人网红变现,并有成功案例。 3、熟悉达人网红变现方式。 4、熟悉短视频、直播、图文热门平台玩法。 5、有舞蹈行业达人资源优先,会跳舞加分加分加分。
  • 12k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、根据业务需求内容进行技术需求文档编写与设计文档编写; 2、编写系统的核心代码(JAVA),并进行代码评审与单元测试; 3、配合测试解决测试过程中发现的问题; 4、协助项目经理制定合理的项目开发计划,并有效地按照计划完成工作。 任职要求: 1、本科2年及以上,或专科3年及以上相关工作经验 2、熟悉JAVA编程、熟悉J2EE框架结构,具有2年以上分布式开发经验; 3、掌握5种及以上设计模式; 4、熟练使用ieda开发工具,GIT管理工具 5、熟练Oralce、DB数据库中的其中一门数据库开发; 6、熟练使用Springboot, MyBatis、ActiveMQ、Redis、Dubbo框架技术,熟悉Vue.js前端技术 7、有经纪业务软件开发经验的优先; 8、具有优秀的语言表达能力和学习适应能力,肯钻研学习,有耐心和责任心。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    你是否还在迷茫,在找工作的过程中纠结。现在,这里有这么一家企业,不管你的出身、学历、经验,只要你有一颗求知之心、有吃苦之志,我们就乐于接受你,给你一个施展自身抱负的平台。 我们的工作简介: -----工作内容----- 1.收集房源并录入网络,进行房源状况的更新维护(实地堪房、实地核验、收取钥匙、签约限时等),同时定期联系房东关注房源新情况。 2.通过网络约聊、上门接待等方式为租房、买房的客户提供优质的房产经纪服务,带他们看房,与房东进行沟通,协助交易达成。 3.定期回访老客户,为交易完成的客户提供优质的售后服务。 4.定期进行新盘培训,帮助看新房的客户配盘、挑选合适的楼盘并形成带看,促成交易。 ----薪酬福利---- 1.无责任底薪3000+高达70%的提成!!! 2.各项带薪假期(产假、婚假、年假、生日假、配偶生日假等),让你全方位体会到公司的温暖。 3.每月高达30项现金奖励(新人奖、开单奖、**奖、重炮奖、限时王奖、房客源奖等),每季度组织的放松旅游,年度还有宝马汽车大奖等着你哦!!! 4.基本的六险保障,温馨的住宿环境,定期的体检,让你工作之余身心无忧! 5.进入公司即为你提供免费的培训、为你寻找热心负责的师傅,让你短时间内快速熟悉工作、融入团队,为远景的职业发展打下坚实的基础。 -----上班时间----- 夏:9:00-12:00 13:30-18:30 冬:9:00-12:00 13:30-18:00 每月休息四天(根据自身情况灵活选择)。 -----我们的条件----- 1.年龄16-44岁,性别不限; 2.学历不限、工作经验不限!!!只要你有颗努力上进的心!!! 3.热爱销售,肯吃苦,有良好的团队意识; 4.对工作认真负责,有良好的沟通意识; 5.遵纪守法,遵守社会公序良俗。 -----加入中吉,我们就是一家人----- 我们来自五湖四海,大家齐聚公司大平台,每个人都努力工作,团队和谐相处互相帮助。我们不内耗,我们乐于成就每一个团队成员,师傅们更有着认真负责、成全徒弟的心。我们的高层都来自基层,同时工作几年的人都已经实现了买车、买房的愿望,扎根于这座大城市。只要你肯来,我们就愿意倾尽所有成全你,让你实现财务自由、实现自己的人生理想和目标。风里雨里,我们在中吉等你,欢迎每一个小伙伴的加入!只要你来到这儿,我们就都是中吉人!!!
  • 文娱丨内容,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责数字艺人的日常经纪整体工作; 2.负责接洽数字艺人通告及对外活动等; 3.负责数字艺人的日常运营维护; 4.负责数字艺人与相关媒体、品牌等的沟通、协调事宜; 5.负责数字艺人的部分宣传、推广、营销的策划与执行; 6.有责任和义务承担因工作项目临时安排的工作。 任职要求: 1.有一年以上音乐经纪、音乐宣传相关经验优先; 2.有良好的演出、综艺、媒体、品牌等资源优先; 3.对流行热点敏锐,具有较高审美和音乐品味; 4.熟悉当下互联网传播形式下的玩法,并对科技有一定理解力; 5.吃苦耐劳,乐于接受挑战,具有学习精神; 6.良好的沟通表达能力,普通话标准,仪表端正。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责: 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘,培养和包装,对主播招募数量,日均签约主播开播数,及主播收入负责; 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源,保持合作关系,协助新代理输送主播入驻平台; 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据,及时定位和解决问题,并提出优化方案; 5. 对接总部各侧相关需求,传达和赋能本地团队。 工作需求: 1. 专业不限,本科及以上学历,英语可作为工作语言(全英面试); 2. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具(如Excel及常用函数)(重点考核); 3. 具有优秀的团队合作精神,有一定抗压能力,可接受后期出差菲律宾; 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。 5. 绩效奖金
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 1年以上艺人经纪相关工作经验; 2、 具有较强的执行能力、团队管理经验及团队协作精神; 任职要求: 1、 具有跑组和剧组经验,有剧组casting资源; 2、 有副导演和演员统筹资源; 3、 有执行工作、通告及活动经验; 4、 具有良好的沟通能力和较强的执行力。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:信息流广告表演短剧表演 工资待遇:一场活动2到8小时左右 工资一天150到1000不等多劳多得 招聘要求: mm年龄:19-35岁,身高155cm以上 gg年龄19-28岁,身高170cm以上, 工作时间:弹性工作,正常工作时长在2-8小时左右,灵活可调动,不影响个人正常的工作,地区不限,就近安排工作 配合好可提前完成,公司免费化妆。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 负责FPS类游戏抖音直播&内容运营,对接合作机构确保创作者按期完成激励任务。 2. 根据抖音环境以及业务现状,调优机构+创作者激励内容,对最终激励效果负责。 3. 基于游戏产品节点,策划并执行相关直播&内容活动。 4. 深度分析创作者直播&内容数据,并得出有效结论。 5. 建联机构&创作者,帮助解决业务日常问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年及以上平台直播、内容、数据运营相关工作经验(能力突出者可放宽至应届生)。 2. 热爱游戏,有FPS类端手游产品经历优先。 3. 熟悉并喜欢短视频直播平台,对抖音&快手等平台有深入了解。 4. 具备优秀的活动策划、数据分析能力。 5. 责任心强,为人正直,细心,有良好的沟通和团队协作能力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 2000人以上
    主播达人星探/经纪人 可全职可兼职 新人无经验没关系,一对一职能带薪培训 各类奖励机制让你奖金拿不停!高额全勤奖500元+ 高额内推奖500元+新员工培训 工作时间灵活自由安排(可线上在家办公) 你只需要: 1.通过各种渠道挖掘艺人、主播达人 2.管理手下所负责艺人的日常直播工作。 3.指导与培训艺人进行日常开播。 4.让你的艺人流水不停的涨涨涨,让你的薪资不停的涨! 任职资格: 我们不限你的学历与经验,只要你跟我们一样,对娱乐传媒行业感兴趣,是 一个热血的年轻人! 如果对行业有了解或者有经验,那更好了,公司会给你更大的空间与自由。 心动不如行动,欢迎来撩!!!