• 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司全国(青岛)车展各汽车品牌的招商,对各品牌进店拜访及跟进; 2、向汽车经销商提供客户服务和营销建议,提升客户忠诚度和满意度; 3、提供经销商参展技巧,给予客户一定的培训; 4、公司展会优势的推广,并挖掘商机; 5、配合公司对经销商进行车展、广告的相关调研; 6、完成部门安排的其它相关工作。 职位要求: 1、熟练使用office办公软件; 2、有良好的交际能力和谈判说服技巧; 3、吃苦耐劳,有强烈的上进心; 4、仪表端庄,大方得体; 5、有从事展览行业工作者优先,有汽车行业资源者优先; 6、能接受一年在青岛工作时间4个月,其余8个月为成都、重庆、厦门出差。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    招商经理 【岗位职责】 1.根据公司的战略发展需要,完成公司的招商工作业务指标,积极储备招商资源,为开展前期工作做好准备; 2.负责招商谈判及客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 3.结合商业项目进行有效的市场调查,定期进行商圈、商业用户、商业资源等调研工作; 4.负责组织市场与竞争对手的定期调查,撰写调查报告; 5.建立完善的招商管理制度,并根据实际情况提出合理性修改建议。 【任职要求】 1.有3年以上工作经验,熟悉相关行业的招商流程、技巧以及市场操作模式,拥有招商引资等经验,具备餐饮资源者优先; 2.具有较强的业务拓展能力及商务谈判能力,拥有敏捷的思维、敢于接受挑战; 3.有强烈的工作责任心,重团队配合,执行力强;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、搜集所负责类目的行业招商资讯,并根据项目实际情况做好类目招商规划组合;2、负责类目招商业绩,并做好相关商协会和客户关系维系;3、协助招商策略制定及配合招商路演等活动。任职要求:1、**本科及以上学历,专业不限,条件特别优秀者可放宽;2、有5年以上专业市场服装/皮具箱包/产业配套招商经验;3、具有良好的商务谈判能力和团队合作精神,乐于接受新鲜事物。公司福利齐全,更为员工提供免费往返珠江新城/白云大道北地铁站-花都班车及工作午餐/餐补。更多公司介绍及最新动态,欢迎微信关注“富力环球商品贸易港”。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    任职资格:1. 积极主动,肯付出、认真负责,有很强的挣钱欲望; 2,中技以上学历,形象气质佳,亲和力好,能建立良好的客户关系;3.一年以上电话销售工作经验,热爱销售工作,能够承受一定工作压力;4. 普通话标准,善于学习,能不断充实提高专业知识技能及个人修养;5. 沟通表达能力强,性格外向、思维活跃、心态稳定,自我激励意识强;6. 有展览、会议销售经验者优先; 岗位职责:1.公司提供资源,负责展会项目的招商工作,包括通过电话、微信、邮件、QQ等形式进行市场推广并促成成交;2.客户资料的收集、分析与整理;3.通过电话等方式沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.通过电话、网络、面访的方式,向安徽中小型企业推广阿里巴巴1688平台; 2.根据公司提供的CRM资源库联系客户,整合客户资源,邀请商家入驻1688,完成销售; 3.根据客户企业实力情况,为客户选择适合的店铺套餐,推荐客户购买数字营销、店铺装修运营等增值产品; 4.开发新客户,维护老客户,定期与老客户进行沟通,建立良好合作关系,争取转介绍; 5.熟练掌握行业知识、平台知识、业务流程和销售技能。 岗位要求: 1.大专及以上学历,在百度、头条、腾讯、58、美团口碑等平台做过招商推广销售者优先; 2.接受应届毕业生,电子商务、市场营销等相关专业或相关工作经验者优先; 3.激情、开朗、自信,有较强的语言表达能力; 4.吃苦耐劳,目标感强,热爱销售工作,有志在互联网电商行业发展。 薪资构成:无责底薪+绩效+提成+奖金,综合薪资7000+上班时间:8:30-18:00,12:00-13:30午休,13:30-14:00娱乐时间,月休6天,节假日正常放假,春节假期13-15天
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新媒体 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、负责线下主题活动的招商策略及计划执行; 2、负责主动挖掘目标客户,进行招商谈判,完成既定招商任务; 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施、协助品牌商做好品牌宣传活动; 任职要求: 1、两年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例; 2、熟悉招商和线下品牌活动各步骤流程,具备招商管理、计划执行、流程知道等能力; 3、有较强的组织管理能力,市场分析能力和责任心。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司供应链家居百货类目端招商工作,结合行业发展方向及当下商品资讯拟定品牌商家拓展计划,完成对应品类的商家引进、洽谈、合作签约等工作,完成招商目标; 2.负责解决对应品类商家在平台的销售问题,提升品牌商品销量及平台的销售业绩; 3.跟进商品销售数据,并及时反馈相关信息与商家,沟通协调,不断改进销售计划; 4.对品类的GMV以及商家合作数量等核心指标负责; 5.合作商家的管理及优化。 职位要求: 1.具有5年及以上电商行业工作经验; 2.具有3年以上BD经验,对价格、成本有控制和谈判能力; 3.有丰富的货品供应商资源; 4.有良好的沟通和领悟能力,懂得把控行业方向并且制定相应的策略; 5.具备良好的团队意识和协作精神,抗压能力强。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责线上注册商户的引导及转化,包括认证、需求挖掘及任务发布。2、负责重点渠道商家的商品品类分析、客情维护、爆品打造、服务跟进及售后等环节的管理工作。3、负责商家的回访,及时宣传公司政策,加强商家对公司认可度及粘度。4、负责商家问题总结,并提出优化建议,配合公司战略方向,规范商家线上操作流程,定期输出优秀案例。岗位要求:1、大专及以上学历,有互联网行业电销、招商经验者优先。2、有相关线上服务经验,熟悉线上转化、引导流程。3、工作严谨,能积极主动的推进工作,具备良好的沟通协调能力。4、有较强的团队协作精神和服务意识。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 【工作内容】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。 2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 【薪资待遇】 1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。 2、无责任底薪6000+职级津贴+高额提成,年底双薪。目前在职员工平均收入12000-25000,上不封顶,销售工作,多劳多得,公司Top可以拿16W的收入; 3、带薪年假 4、提供3-4周带薪培训(带薪岗前培训) 5、公正快速的提升机会;广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每3个月职位晋级一次 6、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。 ------------------------------------------------------------------------------- 【上班时间】:9:00-18:00 --------------------------------------------------------------------------------- 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管。 从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务; 注意!!! 注意!!! ·办公环境高端大气上档次 1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼 2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施; 3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义! 在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司制定的加盟政策及其发展策略,负责加盟商运营管理、监督; 2、具备基础数据分析能力,对加盟商日常数据进行监控,并跟进优化; 3、负责选择和评估加盟商,并进行合作谈判、签订及合同管理,确保加盟费及保证金落实到位; 4、明确职责要求并制定考核评价机制,负责定期考核、升降级与淘汰等管理工作; 5、协助培训转训工作,向加盟商传达品牌标准。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验; 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向,具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、整合平台矩阵产品及资源,梳理商业策略并撰写招商营销通案。包含但不限于节点营销、垂类人群营销、热点事件营销等招商IP,及市场活动、运营活动招商案。 2、跨部门沟通协调,以保证招商方案的可售卖性及可执行性。方案撰写前期跟进销售线索需求,后期与各产品运营线、资源组、市场组等沟通配合细节。 3、招商项目执行跟进,配合输出相关创意内容、文案等,参与项目线下落地执行,输出招商项目结案。 4、及时跟进各部门对招商方案建议,定期梳理项目进展,提出优化改进建议。 5、主动了解市场营销趋势,关注热门营销动态,并能够反哺运用到招商通案撰写中,不断创新。 任职要求: 1、具备一定的市场营销敏锐性及良好的洞察力,有营销sense,能独立完成方案筹备和撰写。 2、具备出色的创意思维和内容表达能力,方案逻辑清晰、内容完整。 3、有互联网/媒体/创意代理项目执行经验,具备良好的沟通协调能力及强执行力。 4、具备创新精神、胆大心细,爱学习、善于学习。 5、热爱拍照、修图、摄影等加分,爱时尚、审美力强加分,PPT制作精美加分。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    电子商务 / 上市公司 / 500-2000人
    1.负责商家运营,通过主播和供应链、商家的匹配合作,优化平台货品结构和成交效率; 2.对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划; 3.和直播做配合,打爆品类、品牌营销事件,推动线上线下资源整合推广亮点; 4.了解行业商家情况,并根据此制定运营策略,配合直播提供给消费者新锐品牌的时尚商品。 职位要求: 1.了解电商直播行业,对数据敏感。对消费者需求敏锐并快速反应; 2.了解小红书当下流行趋势和行业商家,对新锐品牌品质货品有自有的追求; 3.有3年以上行业工作经验或B2C相关行业经验; 4.有和直播做配合的运营经验更佳; 5.敢于创新突破,强调以结果为导向,协调沟通能力强,具备团队合作精神; 6.热爱挑战,有较强承压能力。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责一条电商平台箱包/男装品类产品的甄选、入住商户谈判和日常运营管理等; 2、 确保电商平台所售箱包/男装品类产品丰富新颖、供应稳定、品质优良。 任职资格 1、3年以上招商采购相关经验,其中2年以上箱包/服装品类招商采购经验; 2、熟悉国内外箱包/服装品类流行趋势,能快速建立沟通和供应渠道; 3、具有敏锐的市场洞察,优秀的谈判能力; 4、具有良好的审美和消费者洞察能力; 5、积极进取,能适应快速变化和高强度工作负荷; 6、良好的职业道德。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责权金城品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约; 2. 负责权金城品牌加盟政策的宣传和贯彻; 3. 开拓渠道,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作; 4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会; 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求: 1. 熟悉特许加盟模式,连锁发展,商业规范化要求等; 2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先; 3. 具有一定的客户资源积累,到岗后能够迅速开展业务; 4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力; 5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 50-150人
    职责描述:1. 负责集团旗下多品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约;2. 负责公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻;3. 开拓渠道,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。任职要求:1. 熟悉特许加盟模式,连锁发展,商业规范化要求等;2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先;3. 具有一定的客户资源积累,到岗后能够迅速开展业务;4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力;5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力。