• 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助管理电商仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案切实解决问题; 5、有效配合公司整体业务运作需求; 6、提高仓库周转率和人效; 7、满足电商业务对仓库的各种需求,完成各种电商活动、大促等。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流、供应链类相关专业优先; 2、2年以上电商仓库相关工作经验;有一年仓库管理经验优先。 3、熟悉电商仓库作业流程,有ERP系统操作/管易等电商系统操作经验。 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD、ERP等软件; 5、良好的解决问题能力、团队管理能力、沟通协调能力、项目管理能力、自我驱动能力等。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责与银行、工商变更等部门的对外联络; 2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 4、日常银行制单付款和报销付款; 5、负责记账凭证装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责各项发票申购和开具; 7、及时更新应收款项登记表; 8、协助主管完成其他日常事务性工作。 岗位职责: 1、财务,会计,经济等相关专业,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验(可接受应届毕业生); 3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责运营线上流量池(微信社群、微信好友等) 2、负责社群内容发布、话题引导、用户答疑,通过有效的运营手段提高社群活跃度,营造良好的社群氛围,推动用户转化购买产品;挖掘客户需求,有效利用社群资源进行分析,推荐适合客户的产品,促成销售; 3、 全面负责日常内容的编辑、规划、维护、增粉等,提高品牌影响力和关注度 4、熟悉微信公众号运作模式、官方网站的运营推广,能熟练运行粉丝营销、微信群营销、朋友圈营销等 5、跟踪推送内容效果,整理相关渠道数据;对平台的运营数据进行分析,提出优化建议 6、后台客户服务及分组、数据分析,充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,维护用户口碑。 任职要求: 1、微信运营经验优先,无经验者看综合能力。 2、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力; 3、熟悉移动互联网及移动互联网营销的发展趋势者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    软件开发,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助上级处理公司日常行政和后勤服务工作; 2、协助管理办公场地、办公资产、办公用品的使用,员工福利及关怀措施落地等工作; 3、定期组织部门生日会等日常员工活动,提升团队凝聚力; 4、维护办公室的日常办公秩序和办公环境; 5、完成上级交代的其他日常工作。 任职要求: 1、在校本科或硕士,管理专业优先,熟练掌握办公软件。 2、思维活跃,善于沟通,抗压能力强,工作高效。 3、有很强的学习能力和敬业精神,良好的沟通能力及团队合作意识。 4、每周至少4天实习 岗位福利: 1、日薪200元/天,有餐补。 2、活力创新的团队氛围,有不定期下午茶
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、协助完成各项原创内容的视频剪辑制作,完成相关策划的视频内容输出 2. 挖掘热点,搜集素材,制作符合账号的内容输出 3. 对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;完成上级交代的其他工作。 4、针对视频的后项数据统筹和分析 岗位要求 1. 具有良好的视觉设计及审美能力,对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握; 2. 能独立完成短视频制作,有创意,脑洞大,网感强,各种梗顺手捏来 3.熟练使用PR、AE、PS等后期制作软件; 4. B站,抖音,微博的资深用户,每天必刷,具有优秀的网络热点敏感度,了解各平台的规则玩法; 5、运营过个人帐号优先。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司业务相关视频后期剪辑等工作; 2、完成栏目包装、节目片头、广告片、宣传片、短视频的采编及后期剪辑特效等制 作工作; 3、与策划团队日常沟通,共同完成创意策划与脚本; 4、后期制作完善和修复制作的不足,对内容进行整体包装; 5、懂创意、能画分镜图,镜头感、音乐、色彩、设计有较深造诣和审美能力; 6、管理和维护视频资源,为相关部门提供视频内容支撑。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历; 技能要求: ◆了解短视频制作、宣传片等制作流程; ◆运用Adobe Premiere、After effect、Photoshop等后期编辑和制作软件; ◆了解电竞行业,熟知各大直播平台的游戏主播,熟练掌握英雄联盟、绝地求生、王者荣耀等市面上的主流游戏,并积极关注电竞行业内信息; ◆具有较强表达能力,能在压力下工作,具有强烈的责任心、团队合作意识,具备很强的沟通能力和执行力、协作能力。 ◆对视频制作有强烈的热情和创作激情者优先
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / C轮 / 2000人以上
    一、招聘岗位:律师50名(已有律师证);非律师50名(已过司考);研究型律师30名:二、工作时间:六天四十小时工作制,周日单休,法定节假日带薪休假;三、任职要求以及岗位职责1、实习律师任职要求:(1)****法律专业本科应届或者往届毕业生;(2)通过法律职业资格考试;(3)初步掌握法律基础知识,了解律师各项业务的内容及工作程序;(4)有良好的法学理论功底和较强的文字写作能力及较强的口头沟通能力,擅长书写各类法律文书;(5)工作认真负责,勤勉敬业,有团队合作精神,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。岗位职责:(1)负责信用卡等信贷逾期账户管理;(2 )后期通过电话方式进行信用卡还款跟进;(3)登记跟进记录,获取及更新与客户对象相关的资科信息;(4)协助诉讼律师办理案件;(5 )做好团队要求完成的其他工作;2.执业律师任职要求:(1)持有律师执业证;(2)能够独立办理诉讼案件,有一定独立办理诉讼案件的工作经验,独立办理过信用卡、网贷、民间借贷等纠纷案件的律师优先;(3)具有较强的逻辑思维能力沟通能力、书面表达能力,责任心强;(4)具有踏实细致的工作作风,良好的职业素养和团队合作精神;(5)性格开朗、服务意识强、严谨细致,能吃苦耐劳不惧压力。岗位职责:(1)拟定诉讼相关的文书、材料;(2)根据律师事务所的委派,对信用卡等纠纷案件启动诉讼程序、执行程序;(3)对业务进行日常的法律辅导和培训,提升整体专业水平;(4)完成上级交办的其他工作。3、研究型律师(含硕士研究型、博士研究型律师)任职要求:(1)法学硕士研究生以上学位,博士优先,具有深厚的专业理论功底;(2)具有较强的创新能力、科学的信息收集、整理、分析、应用能力、严密的语言文字逻辑性;(3)入职后需确保每年至少在CSSCI期刊上发表一篇论文(研究方向由研究所指定)。岗位职责:(1)研究不良资产行业的现状,收集行业宏观环境、行业政策等相关信息,深入分析行业特点、趋势,撰写不良资产行业分析报告;(2)不良资产管理行业相关论题的论文撰写,包括不良资产管理立法的完善、不良资产管理操作流程等论题的研究,形成论文公开发表;(3)整理国内外不良资产行业资料及数据,整合专业资源,对现有论题的撰写及领导决策提供可依靠依据;(4)整理银行信用卡通期欠款账户诉讼催收相关材料及问题,形成论文井公开发表;(5)独立承担或协助领导完成其他任务,协助撰写各项课题计划及论文,参与申请成果奖励;(6)对国内外最新的法律法规进行研究;(7)整合全国最新法律法规、判例,并将其进行分类;(8)完成领导交办的其他工作三、薪资待遇及奖励方案1、执业律师执业律师自律师职业资格证转入卫诚律所之日起,正式员工月度综合新酬为:基本岗位工资5000元+提成+五险一金+其他福利;试用期员工薪资按照正式员工综合薪酬的80%执行。2、实习律师正式员工综合薪酬为:岗位工资2500+提成+五险一金+其他福利+持证实习律师补助1000元,试用期员工薪资按照正式员工综合薪酬的80%执行。实习期满后按律师待遇享受。3、硕士研究型律师正式员工月度综合薪酬为:岗位工资6000元+学术奖励+五险一金+其他福利;试用期员工薪资按照正式员综合薪酬的80%执行。4.博士研究型律师正式员工月度综合薪酬为:岗位工资10000元+学术奖励+五险一金+其他福利;试用期员工薪资按照正式员工综合新酬的80%执行。优秀青年博士薪资待遇及引进条件:(1)优秀青年博士薪资待遇:符合以下引进条件的优秀青年博士,参照湖南高校青年博士最高待遇的基础上增加20%(约15-30万),购房补贴及安家费视个人具体情况确定,享受五除一金、四节福利全勤奖等其他福利。具体****。(2)引进条件:年龄不超过45周岁,特别忧秀者可放宽5岁,获得博士学位,具备该学术能力的要求,井能凸显学术发展潜质及创新力,在法学核心期刊上以**作者名义发表过学术论文。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    职位描述:岗位职责:1.根据项目需求,配合销售人员进行售前支撑工作,包括需求调研,建设方案撰写、投标等; 2.进行项目售中产品工作,包括需求调研、项目范围确定、项目进度安排、产品设计、软件开发跟进、项目试运行、项目交付及验收等流程,负责相关文档编写;  3.根据客户需求给出针对性的解决方案,并收集反馈客户意见,制定产品计划,完善产品功能、提高用户体验; 4. 关注行业,定期收集行业最新动态和竞品的情况;5. 完成领导交办的其他各项工作内容。任职要求: 1. 本科以上学历2. 具有良好的逻辑思维能力,对于产品调研、规划、设计、管理、实施及落地应用感兴趣; 3. 具有创新和敏锐的观察能力;4. 了解软件开发技术和产品设计,能够将技术、设计和产品三方资源进行有机结合,并运用于工作中;5. 具有良好的语言表达及沟通能力;6. 具有团队合作意识,责任心强; 7 具有较好的编写PRD、原型等产品工作文档的能力;8.两年以上售前工作经验。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 职业要求: 1、 年龄:25-45周岁 2、 学历:大专及以上学历 3、 通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘” 4、 三年及以上本地工作经验; 5、 过往年收入五万元及以上; 6、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 条件特别优异者可放宽。   收入待遇: 1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等; 2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持; 5、 为优秀新人提供2019年友邦中国卓越**培养计划。 签约要求: 需通过友邦的三轮面试,通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘”,并参加体验式培训并结训。 公司介绍:  关于友邦中国 友邦保险于1992年在上海设立分公司,是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前,友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。在促进京津冀保险业协同发展的相关政策指引下,友邦保险又获准在天津市和河北省石家庄市开设营销服务部。作为**家将保险营销员制度引进国内的保险公司,友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍,并通过多元化销售渠道,为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。   关于友邦保险 友邦保险控股有限公司及其附属公司(统称「友邦保险」或「本集团」)是在香港联合交易所上市的人寿保险集团,覆盖亚太区内18个市场,包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳洲、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门、文莱和柬埔寨拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97% 权益、印度合资公司的49%权益,以及获准在缅甸筹建全资子公司。   友邦保险今日的业务成就可追溯至1919年一个世纪前于上海的发源地。截至2018年12月31日,集团总资产值为2,300亿美元。   友邦保险提供一系列的产品及服务,涵盖寿险、意外及医疗保险,以满足个人客户在保障方面的需要。集团透过遍布亚太区的庞大专属代理、伙伴及员工网络,为超过3,300万份个人保单的持有人及逾1,600万名团体保险计划的参与成员提供服务。   友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市(股份代号为「1299」);其美国预托证券(一级)于场外交易市场进行买卖(交易编号为「AAGIY」)。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责 1.负责公司产品前端功能模块/组件/框架/工具的设计和开发; 2.对所负责的模块有维护责任,及时解决出现的问题; 3.与产品、后端、设计、测试等相关同事高效沟通,保证项目顺利进行; 4.不断学习前端领域新技术,与团队成员分享经验,帮助新人成长。 职位要求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,1年以上前端工作经验; 2.熟悉vue、react、angular等常用框架开发,有相关项目开发经验,对模块化和组件化有自己的看法者优先考虑; 3.熟练掌握HTML+JS+CSS,了解H5+CSS3+node.js,对Web标准和标签语义化及模块化有一定理解; 4.熟悉W3C标准和ES规范。熟练使用ES5规范编写JS代码,对ES6规范有一定了解; 5.快速学习和掌握新技术,喜欢创新、愿意不断尝试新方法。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责联络及维护社交自媒体关系(主要为小红书、抖音、微博、微信KOL),进行社交媒体资源整理和维护。 2、完成客户的KOL社交媒体采购及发布等工作。 3、控制所负责项目的社交媒体发布进程,保证社交媒体发布质量,并及时向主管上级汇报。 4、开发和管理新媒体资源,根据需要拓展媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系。 5、社交媒介投放成本控制。 任职条件: 1、熟悉小红书、抖音等社交软件的应用; 2、有很强的执行力,能根据需求进行媒体拓展和洽谈,有KOL合作或者媒体合作经验有优先; 3、对待工作认真细致,有责任感,为人仔细亲善,沟通能力强,具备团队精神。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    -本科以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验 -精通Objective-C,并熟悉Swift -熟练掌握Xcode, Interface Builder等工具,熟悉面向对象编程和MVC设计模式 -熟悉苹果商城上架流程,审核要求 -有HTML5开发经验更佳 -有第三方支付、收单系统、银行系统开发经验优先 -有良好的产品意识,学习能力强,执行力好,积极乐观,认真负责,乐于协作
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1、独立承担重点设计项目,主导整体视觉风格和创意设计方案并保证项目落地质量; 2、根据产品需求提出合理可行的解决方案; 3、运用突出的专业能力把控设计风格和设计质量; 4、在团队内输出设计总结,制定规范,在团队中有积极带领作用。 任职条件 1、设计类专业本科及以上学历,5年以上互联网视觉设计经验; 2、具备优秀的视觉表现能力,有较强的创意思维能推动项目; 3、具备良好的产品思维; 4、良好的团队合作精神,富有工作激情、创新欲望和责任感。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责百万级用户的微信公众平台为主的运营工作; 2、定性、定量分析受众习惯、诉求及体验,整体规划阶段性及长期的内容、活动等运营计划与策略; 3、主导或独立产出高质量、高传播性的内容; 4、以创意、落地、增量为导向,主导相关运营活动的策划和执行;以数据驱动,负责活动监测控制及复盘优化; 5、协调相关参与人员,对项目进行高效的沟通、统筹及对接。 【任职要求】 1、三年以上运营经验,**本科及以上学历,对微信生态有足够的落地经验和理解(小程序、微信公众号) 2、文字功底扎实,具备丰富的文案策划及营销策划经验; 3、熟悉微信公众号运营及营销的各类玩法; 4、具备一定的管理能力; 5、有个人自媒体账号可加分。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题攻关等工作; 2. 跟进新技术发展,编写设计开发及实现文档; 3. 负责物流仓储中心的建设和相关的技术架构、核心开发; 4. 进行代码开发/单元测试等工作,保证代码的健壮性、可读性、易维护性。 5. 开发过程中定期对工作质量、进度进行评估,保证开发周期可控; 职位要求: 1. 5年及以上java开发经验,熟悉jvm内存分析和性能调优的方法; 2. 精通spring cloud、mysql、redis、elasticsearch、消息队列、分布式事务、分库分表等Java相关领域的开发技术,深入理解面向对象的设计思想,常用设计模式;有高并发,分布式开发经验者优先; 3. 有较强的分析和解决问题的能力,良好的自我驱动能力、团队沟通协作能力; 4. 有主导完成优秀应用或大型项目开发经验者优先;
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