1、负责搭建公司流程体系； 2、围绕客户构建端到端的流程，为客户创造价值，交付客户满意的产品和为客户解决问题。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限； 2、工作方向：企业管理; 3、工作经验：20年以上汽车主机厂企业管理经验，10年以上企业知名企业管理经验； 4、任职要求：搭建公司流程体系及公司制度修订及日常管理。

工作职责： 1. 电芯化学体系研究，识别体系开发风险并优化设计，有铁锂，锰铁锂，三元低钴产品开发经验优先； 2. 根据项目需求，完成铝壳化学体系设计工作，跟进电芯试生产，完成异常处理和交付工作； 3. 对电芯的化学体系失效开展FA，并落地改善方案。 任职资格： 1、硕士及以上，材料、电化学、物理化学等相关专业 2、5年以上体系研发经验；特别优秀的人放宽要求 3、较好的技术洞察力, 较强的创新与开发能力，良好的团队合作精神

岗位职责： 1、主要负责捷途汽车官方直营中心直播和短视频相关拍摄； 2、了解抖音、快手、电商平台，熟悉带货直播链路； 3、具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，具备优秀的表现力和临场反应力； 任职资格： 1、专科及以上，播音主持、影视表演、编导等相关专业； 2、工作经验要求：3年及以上网络主播、主持人等工作经验； 3、形象好、气质佳，熟练使用相关办公软件，设计软件，学习能力强，逻辑清晰， 有一定数据处理及分析能力； 4、有一定的活动组织、执行能力。

工作职责: 8年以上SAP-FICO实施、运维经验；2.熟悉ERP2个领域以上业务及流程；3.熟悉汽车行业解决方案；4.具有ECC/S4 HANA实施经验； 技能要求： 1.精通SAP系统（FICO/SD/MM/PP/ABAP）的1个模块以上功能及后台配置； 2.精通SAP系统（FICO/SD/MM/PP/ABAP）系统的数据结构、表之间的关系； 3.精通SAP系统（FICO/SD/MM/PP/ABAP）系统1个模块开发文档编写技能； 4.精通SAP系统（FICO/SD/MM/PP/ABAP）1个模块系统集成； 5.解决SAP系统（FICO/SD/MM/PP/ABAP）1个模块系统运行过程中遇到的各种问题； 6.具备领域内业务分析及规划能力，提出业务解决方案； 7.独立进行领域内的项目组织、策划以及交付； 8.完成领导交给的领域内专项工作； 9.具备良好的沟通协调能力及团队协作能力； 10.具备较强的学习能力和抗压能力；" 任职资格: 任职要求： 1.熟悉IT规划、系统建设、项目管理以及运维方法 2.具备一定的IT应用架构经验或能力 3.具备海外IT管理工作经验，具备海外营销与制造应用更佳 4.具备英语听、说、读、写能力流利 6.具备较强的沟通、组织以及抗压能力

1.负责综合应急救援预案、专项应急救援预案、现场处置方案体系管理和制度； 2.负责组织实施危险源辨识研判、评价危险等级及实施督查； 3.负责安全年度业务计划制定及落实; 4.负责组织各类安全活动的开展，如安全生产月、百日安全行动等活动； 5.建立、健全公司设备安全管理制度，指导各单位完善设备管理制度； 6.负责设备设施安全“三同时”，新建、改建、扩建等项目的安全评审； 7.负责公司级安全操作规程会签，并监督各单位编制安全操作规程; 8.负责组织参加集团特种设备的季度检查及各专项检查； 9.负责相关方入厂及过程管控和特种（设备）作业人员管理： 10.负责对各单位及各专项检查上报隐患的统计、汇总、分析，内部分解跟踪。

工作职责: 1、负责公司办公资源保障，包含但不限于办公室规划、办公形象提升、办公桌椅配置等； 2、以用户为中心，负责公司后勤保障，包含但不限于班车、维修等其他后勤类管理。 任职资格: 1、教育与专业：本科及以上学历；工共管理、设计类、管理类相关专业； 2、工作经验要求： ①5年以上工作经验；从事过室内设计、工程装潢等相关工作，具备一定强弱电、空调暖通、消防等方面知识； ②熟练使用CAD、PS等软件，有一定空间设计感； 3、殊资格/素质要求：具备良好职业素质和沟通协调能力,个性开朗，亲和力强；工作积极主动，办事认真负责； 4、其它：身体健康，无传染性疾病。

工作职责: 1、负责拟上市公司会计主体范围内的核算流程设计及优化、系统搭建； 2、负责报表体系策划、搭建及分析； 3、负责与外方审计机构对接年度审计业务； 4、负责下辖各分、子公司核算规范及管理； 5、负责上市相关的内控制度规范及管理。 6、负责共享财务团队的组建及管理。 任职资格: 学历要求：****本科及以上，财务管理、会计学等专业； 工作方向：核算财务； 工作经验：5年及以上核算管理相关经验。有汽车行业或会计师事务所工作经验优先，有上市工作经验优先，有SAP系统经验优先； 任职要求： 1、熟悉SAP系统，财务专业知识扎实、有很强的组织协调能力、执行能力； 2、获得CPA证书。

工作职责: 1、负责公司经营分析模型搭建、财务及经营数据统筹； 2、负责公司预算管控体系搭建及运行； 3、负责公司经营相关的业务流程、制度和风险管控机制的健全； 4、负责各分、子公司经营财务分析统筹； 5、负责管理财务团队的组建及管理。 任职资格: 学历及专业：****本科及以上，财务管理、会计学等专业； 工作方向：管理财务； 工作经验：5年及以上财务分析及管理相关工作经验。有全盘账务经验优先，有预算管理经验优先，有财务数字化项目经验优先，有汽车制造业成本管理经验优先； 任职要求： 1、管理经验丰富、数据运用能力强、组织统筹能力强、经营挖潜能力和执行能力强； 2、中级及以上会计职称。

工作职责: 1、负责公司成本分析及管控模型的搭建； 2、负责车型产品成本分析、管理及经营挖潜； 3、负责采购模具成本分析、管理及经营挖潜； 4、负责产品定价分析、过程监控； 5、负责采购财务团队的组建及管理。 任职资格: 1、学历要求：****本科及以上； 2、专业方向：财务相关或机械工程类等专业； 3、工作经验：3年及以上制造业项目成本管理相关经验。有汽车及零部件行业工作经验优先； 4、其他：项目成本分析能力强、成本架构分析能力强、跨部门协调能力较强。

工作职责: 1.负责会议、活动等接待服务工作； 2.负责会议前的准备茶水、会议用品等工作； 3.以规范化、标准化、程序化为服务标准，认真做好会前准备及会后的各项工作； 4.在岗期间精神饱满，遵守服务程序和服务规范，热情主动，礼貌接待客人； 5.负责杯具的清理及消毒； 6.负责会议服务用品的检查及报修； 7.负责会议室条幅，指示牌的摆放及悬挂； 8.做好相关检查记录，发现问题及时上报； 9.接受客户诉求，进行记录并向上级汇报，跟进其处理结果； 10.不泄露会议机密，确保会议安全； 11.完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1.形象气质佳，身体健康； 2.熟练掌握服务类礼貌用语及礼仪礼节； 3.酒店或会议行业本岗位工作经验优先考虑。

工作职责: 1.负责公司客户接待工作； 2.负责公司总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、不延误； 3.负责帮助公司内部及客户预定会议室等工作； 4.负责公司各类信件、包裹、杂志的签收及分送工作； 5.负责会议室用品需求统计工作； 6.在岗期间精神饱满，遵守接待规范，注重礼仪礼貌； 7.完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。 任职资格: 1.形象气质佳，身体健康； 2.熟练掌握服务类礼貌用语及礼仪礼节； 3.文秘、行政管理等先关专业优先考虑。

工作职责: 1、股权项目管理：参与股权项目方案讨论，财务经济性测算，配合多轮次方案调整、优化，项目过程管理、投资效益跟踪 2、固投项目管理：参与公共固投项目方案可行性分析、讨论，立项经济性分析，组织公共固投项目立项跨部门评审，过程管理、跟踪，决算管理，投后跟踪、评价 3、项目资金计划管理：收集整理项目上月度资金计划、并提交相关数据； 4、投资年度预算编制：组织年度投资预算编制（含规模、折旧、摊销、费用化、资金预算） 5、相关流程制度完善工作：投委会管理制度，相关流程优化、实施。 任职资格: 1.本科以上学历，会计、金融或计算机信息化类专业，5年以上中大型企业财务工作经验； 2.特殊资格/素质要求：初级会计师以上职称、爱岗敬业、无经济违规记录； 3.了解国家财经政策和会计、税务法规，具有较敏捷的数据核算能力与财务专业基础知识，熟练使用主流财务软件，具备独立工作能力和财务分析能力； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，有较强的责任心 ，工作细致，善于处理流程性事务； 5. 熟悉汽车行业产品开发流程及产品结构者优先。

工作职责: 1、负责直营店财务指标、利润指标及其他各项指标的运营分析； 2、负责财务管理体制、制度的规划建立； 3、负责公司和各级政府部门要求的各项财务报表； 4、负责核算的合规性、及时性、准确性，对结果负责；资产负债表、利润表（关注毛利率、税费、盈利情况）、现流表分析； 5、负责各项报销审核、凭证编制； 6、负责组织、培训、协调、调度、推进各项工作开展； 7、负责直营店资金管理工作。 任职资格: 本科及以上学历;财务管理专业;3年以上财务管理相关工作经验; 有制造企业会计相关工作经验，数据敏感性强;有较强的沟通协调能力，抗压能力强;熟练操作各种办公软件，具有较强的财务分析与管理能力。

1、结合公司年度预算，协助制订公司年度、季度、月度资金计划； 2、通过研究国家宏观经济政策，对于金融行业风向标有预判性； 3、了解金融产品内容及操作模式； 4、与银行保持良好关系，服务于各部门及公司； 5、负责公司资金管理及运营； 6、具备良好的会计业务水平、熟悉资金相关的基本流程操作、有相关的工作经验、对外有一定的协调能力、能承受一定的工作压力。

工作职责： 1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、参与招聘过程的实施、执行招聘、甄选、招聘、面试、沟通等工作，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、负责建立、完善和维护人才库。 任职资格： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 2、三年以上大型公司招聘经验，有汽车研发、销售人脉资源及猎头经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。