• 7k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输、物流平台、生活服务 / 未融资 / 15-50人
    合作共赢 ,有团队精神,勇于创新,乐于助人。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:  1、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;  2、负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;  3、具备正确处理运单、包装、标识快件等,并正确处理快件送达客户处的常见问题。 岗位要求:  1、熟悉当地地形路线;  2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;  3、有大型快递公司工作经验者优先录用;  4、公司提供电动三轮车。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    工作职责。负责卸车分拣。及自己片区的快递配送。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资待遇:,综合保底6000/月,平均薪资6000-12000/月以上,提供住宿。招聘要求:1.18-45岁,身体健康,无不良嗜好2.按照公司要求,安全,快捷,准确的完成公司日常收派件工3.跟客户建立良好的沟通环境和客户4.认真细致,确保单据货物安全。5.态度端正,能吃苦耐劳6.无论学历高低,只看工作表现
  • 3k-6k·13薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责  1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;  2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;  3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。  4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;  5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;  6.处理公司的重大人力资源问题;  7.完成领导交给的其他任务。  能力要求    1.丰富的专业知识和管理才能;  2.具有创造力,能把新颖独特的想法变成现实;  3.具有构造力,职业的人力资源总监需要在组织结构中工作,不能被组织结构影响工作;擅长构建组织结构,指导他人在组织结构的规定和限制中优秀的工作;  4.直觉和敏锐的洞察力,直觉是一种不需要经过思维处理就可以知晓的能力,它是情商的基础。敏锐洞察力能够感觉到其他人的感受和想法,因此人力资源总监能根据他们自身的理解,正确地回应他人的想法。  5.人性化,平易近人、尊重员工,职业的人力资源总监平易近人和尊重和员工才能赢得员工的尊重和信赖。  6.自律和楷模,人力资源总监以身作则能够赢得整个团队的尊重,也是团队充满激情和战斗力的保证;  7.果断决策,难以决断却必须决定时,人力资源总监必须抛开个人得失,以企业利益为重,做出符合企业利益的决定。  8.承担责任,不敢或不愿意承担责任的人力资源总监,**不是称职的人力资源总监,也**不会取得成功。  任职条件  1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;  2.3年行政人事管理经验或3年人力资源部经理工作经验;  3.有很强的计划性和执行能力;  4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
  • 2k-4k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求:1、室内设计及相关专业大专以上学历;2、有丰富的家装项目绘图经验,懂得项目跟踪和施工协调方面相关事项;3、熟知各类现场制图规范,熟悉现场施工流程及工艺,能够熟练对现有施工图纸进行深化;4、性格开朗、善于沟通、工作效率高、有良好的团队合作精神、工作踏实、认真、负责及有较强的敬业精神。岗位职责:1、配合项目深化施工图绘制、竣工图绘制。2、需熟练操作Autocad、photoshop等绘图软件。3、具有良好的沟通、理解能力,能够独立完成施工图深化设计。4、熟悉装饰装修行业者优先。
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    物流丨运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、**本科及以上学历(**专转本也算) , 3年以上开发经验; ;2、熟悉使用原生js开发,熟悉vue框架,了解其基本原理;3、对前端架构,性能优化有较为深入的了解;4、熟悉nodejs web应用开发,熟悉CSS,es6,并且有实际开发经验;5、具备良好的沟通和学习能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 少于15人
    【详聊点最下方,立即沟通】【招聘简介】1、18-48周岁,身体健康即可,免费老带新手。2、薪资范围:多劳多得第1个月(新手)6000--10000元/月,第2个月(师傅) 10000—16000元/月,3、买社保,享受正式员工各福利齐全。4、工作时间不限定,站点派单综合新模式,即保证单量充足和价高单,如公司原因直接发保底工资。5、工作工具车子:公司统一给你配车子、部分点包吃包住,生活用品和生活费自备,入职后生活紧张可申请预支。6、薪资结构:底薪3000-4500左右+提成+各福利补贴(天气补贴、雨水补贴、高温补贴、全勤、车补、话补、房补、各种保险、冲单王奖金、好评奖金等还些临时激励活动,每项福利补贴50-1000范围)综合收入:6000-16000元7、其他福利: 部分点包吃包住、公司保证你们的利益和安全,公司统一购买齐保险、 广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权! 8、节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化!9、服从管理,有服务意识,肯学就有晋升通道(广阔的发展空间等这你)。10、晋升通道:快递骑手从普工学徒(1天学会)—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位(提供在职进修机会)。 【工作内容】1、负责区域内配送及时返回;2、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、准时取件及送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;5、上级交办的其他工作事项。任职资格。注:本公司承诺面试到入职无任何费用=收取任何费用的均属不正规招聘场所,如有意向可直接电话联系可优先安排面试,面试通过当天即可签约合同入职,安排住宿
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 未融资 / 2000人以上
    1.按计划拜访客户,并填报客户拜访跟踪表;2.收集市场动态与竞品信息,及时上报领导;3.按要求建立客户档案,并保持良好客情关系;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    课程顾问的岗位职责:1、负责拓展业务,开发新的客户,维护老客户;2、电话预约,接听咨询电话,做好相应的信息记录;3、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的活动、促销动态;4、接待来访家长,全面、准确、有针对性的做好咨询工作,分析客户需求,提供针对性解决方案,推荐合适的培训课程给客户;5、作好数据统计分析,协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;6、保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐;7、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写报名资料的准备与整理;8、与学生及家长保持良好的沟通,及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见,提高服务满意度,减少投诉和退费;9、通知学生上课及调转时间,新开课与家长沟通;10、处理学生入学、转班、请假、停课等事宜
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责分拣, 扫描, 装卸 等工作; 2.听从现场主管的安排。 职位要求:18-50周岁,身体健康 工作时间:早中晚三个班次(供应聘者选择) 薪资待遇:月综合收入4500-6000多劳多得,月休4天(免费提供住宿) 每天固定餐补,缴纳五险等多项福利 入职流程简单,可当天入职。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 天使轮 / 2000人以上
    招聘岗位:扫描员、分拣员、问题件专员、客服专员、管培生、校园实习生等岗位内容:      扫描、分拣员:负责操作现场分拣、扫描、集包等相关工作,严格按照操作现场流程分拣,控制分拣的准确率及时效 ;问题件专员:负责处理问题件的处理及修复,如:破损、湿损、泄露、污染、缺少、无运单等;    客服专员:接听客户热线咨询,信息查询及疑难问题的解答工作;处理疑难电话和投诉;处理售后理赔工作,实现最后理赔方案;管培生:熟悉线上操作流程,学习现场管理经验,作为公司储备干部全方位发展。   年龄要求:扫描、分拣员:18-45周岁  ,男女不限;              客服:20-38周岁,男女不限 。薪资待遇:交五险、包吃住,操作月休2天,客服上6休1,节假日调休,提供内部晋升机制。                                                                                                                                                                                        工作时间:分白班和夜班,固定上班时间超时计算加班工资。工作地点:淮安传化公路港物流园
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、根据客户要求制定推广活动,落地执行,线下推广,落地推广,2、青春活力,富有激情,热爱市场,敢于挑战,思维敏捷,对经济有向往有要求。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    1、主要负责派送快递,将快递送到客户手中 2、工作环境好,待遇高,晋升空间大、弹性工作,人性化管理,包吃包住、购买社保 3、吃苦耐劳,对地区熟悉,有同行经验优先
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    信息安全、数据服务 / 未融资 / 50-150人
    18到40周岁,身体健康,坐岗,工作内容比较轻松
展开