• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat、tidb、postgresql 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、go至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1,制定公司年度招聘计划,带领和指导招聘团队按进度完成招聘任务,保证业务的正常开展; 2,制定公司薪酬、考核、培训等管理制度及政策,带领团队落实执行并根据效果反馈及时修正; 3,根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对人才进行盘点和管理,建设干部梯队; 4,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,降低劳资风险; 任职要求: 1,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2,5年以上人事管理经验,过往服务公司员工体量至少300人以上,具有有扎实的专业知识,绩效或员工关系模块有独立负责经验,可落地执行,对结果负责; 3,具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力、适应能力; 4,亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性;
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1,维系日常社群运营,筛选目标用户并持续跟进,完成付费转化及交付服务。 2,配合主讲老师,参与直播课程,通过社群价值定位、社群内容、社群氛围的营造,对用户激活、留存、转化等核心指标负责; 3,参与搭建及完善学员社群管理相制度,流程和各项操作规范,定期对用户反馈、退费进行汇总并分析,提出建议报告。 任职要求: 1,本科及以上学历,有在线教育背景优先; 2,极强的上进心,目标感和抗压能力,能适应互联**育公司团队节奏; 3,擅长数据分析或逻辑思维能力强、踏实能干、同理心强的优先; 4,有销售思维或了解用户心理的优先; 5,有**教陪、心理学行业经验工作优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    业务要求:气象监测服务、海洋信息化、环保双碳 岗位职责: 1、能够配合销售完成公司产品及案例交流、用户需求获取等售前支持工作; 2、能够与产品经理、研发经理等进行有效地沟通协调,完成项目可行性评估等项目管理工作; 3、能够充分理解用户需求,负责完成面向GIS、RS应用项目的咨询规划、需求分析、方案论证、方案编写、立项审报、项目投标、现场讲解及用户答疑等工作; 4、负责对牵头项目完成后的案例总结、技术共享,协助市场部进行市场宣传以及技术交流等工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,5年以上工作经验; 2、大气物理、海洋科学、计算机技术等相关专业毕业,或有5年以上气象、海洋、GIS、RS等软硬件项目的项目管理、解决方案编制等从业经验; 3、具备大型科研院所及相关上市公司工作经验者优先。 福利待遇: 1、提供具有竞争力的薪资待遇; 2、除5险1金外,还提供补充医疗和意外伤害险; 3、提供员工定期体检; 4、组织优秀员工境外游; 5、丰富多彩的家庭日活动。
  • 7k-14k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责软件系统上线前的测试、部署、实施、培训等工作; 2、负责软件系统上线后的系统维护、运行维护、性能调优和故障排除; 3、协助开发团队进行用户问题的跟踪与处理; 4、进行用户需求获取、需求初步分析; 5、需求规格说明书、系统原型制作 任职资格: 1、本科以上学历,计算机相关专业毕业,2-3年以上软件需求、实施工作经验; 2、掌握数据库知识,熟悉SQL语言,熟悉oracle数据库; 3、具备良好的项目文档、技术文档的编写能力; 4、工作认真负责、条理性强,良好的沟通表达能力,善于总结; 5、具有政府行业相关经验者优先考虑
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、应届生可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 【招聘范围】 23届应届生 或1-3年有经验社招 。 【职位描述】 1、负责站内创作者的增长,激发创作者活跃,产生优质内容。 2、负责站内ugc的活跃,创作者建联,发布,促活等工作,使创作者和平台形成紧密联系,增强用户对平台的认同感。 3、对创作者生命周期进行分析,设计合理的激励机制,使得创作者的活跃度和质量不断提升。 【任职要求】 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 。 2、熟悉内容社区,有内容运营经验,熟悉ugc产品,对创作者生态感兴趣。 3、有强烈的创新意识。 4、有生产侧作者服务,作者激励,用户体系和生态策略者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 。 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    主要职责: 1、负责云远程安全运营服务技术支持。 2、负责云安全产品配置、部署和运营技术支持。 3、负责云数字化运营和应急。 要求 1、3-5年安全服务(安全评估、安全运维、渗透等)经验。 2、有编写python或shell脚本进行安全运营的经验。 3、对云安全产品使用和API调用熟悉,具备ACP优先
  • 13k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、参与产品功能相应的测试工作,主要包括需求分析、测试方案、测试案例编写、测试实施、测试报告和复盘等;2、独立负责产品需求项目的流程跟进及上线;3、独立负责缺陷生命周期的跟踪及解决;4、协助上级进行相关测试活动执行;5、负责开展专项测试相关工作,如接口测试、性能测试;任职资格:1、本科学历以上,3年及以上全职软件测试工作经验;2、熟悉测试流程和规范,精通软件功能测试方法;3、熟悉缺陷管理跟踪软件(禅道/Jira等),熟悉持续集成工具Jenkins;4、熟悉Linux操作系统,熟悉TCP/HTTPS等网络协议,熟悉MySQL/Oracle等数据库,熟悉接口测试相关工具使用(如Jmeter、SoupUI、PostMan、Fiddler抓包工具);5、有软件集成测试工作经验者优先;计算机相关专业优先;
  • 11k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    注:请务必在简历附上作品链接! 工作职责: 1、 负责项目的运营创意需求设计,包括:H5页面,Banner图,小程序UI、网页设计 2、 协助团队完成公司内部一些其它方面的设计需求; 3、 协助市场、项目团队,及时跟进客户反馈意见做好调整,落地执行并按时完成; 4、 准确把握各个产品的设计主题和理念,具有优秀的视觉营销洞察力,对市场信息有敏锐的感受能力以及丰富的想象力,能主动总结优秀工作经验,提升工作效果; 5、 以用户角度为思考和优化方向,充分发掘用户习惯,不定期输出创意化的版面优化和调整。 任职要求: 1、工作经验1年以上,美术及其相关专业毕业; 2、有H5页面设计、小程序UI设计者优先; 3、有较强的手绘/插画/动画能力,熟练使用手绘板优先; 4、熟练使用PS, AI(Adobe Illustrator)等设计软件; 5、会AE、C4D以及Axure RP、Sketch等软件优先考虑; 6、有很强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,丰富的视觉表达能力,能够独立完成设计工作; 7、较强的团队合作和沟通能力,以及较强的学习能力,执行力强,能够迅速应变、高效完成设计需求; 8、简历需附带个人近期作品或链接,可联系HR获取邮箱,投递至HR邮箱。 员工福利: 1、带薪年假、节日福利、加班补贴、员工活动,零食下午茶; 2、入职即享受五险一金; 3、一年两次调薪机会; 4、技术攻坚的实时性奖励; 公司介绍: 深圳既明科技专注于为国内外知名企业提供集内容、创意、开发、传播为一体的互动营销解决方案,精通H5、AR\VR、小程序、大屏互动等多种互动营销技术,服务客户包括:腾讯、天猫、支付宝、京东、网易、滴滴、ofo、饿了么、星巴克、华为、OPPO、VIVO、宝洁、NIKE、匡威、新百伦等知名品牌,已成为互动营销技术服务领域的头部企业,在既明你可以一手参与到国内外最新、最潮流、最有科技范的互动营销方案,掌握时下最先进的互动传播科技,跟一群脚踏实地追逐梦想的小伙伴一起共事,既明欢迎你!
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区产品的UGC生态系统建设,能够发现并解决从内容生产到内容分发的关键问题; 2、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 职责要求: 1、有主动学习和系统性复盘的习惯,对于复杂的系统问题能够抓住问题关键点; 2、良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 3、数据分析能力强,对推荐系统和UGC流程有一定了解,**本科及以上学历,有过内容系统经验的优先考虑。 备注:社区治理、内容策略方向均在招聘,1年左右和3年以上的朋友均可投递。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    新媒体,专业服务|咨询,营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    1.独立接待客户; 2.操作美甲美睫; 3.与其他员工一起负责门店整洁干净卫生; 4.认真服务客户; 5.不断提升技术,往多方面发展,不仅会美甲,而且美睫,纹绣,美容都会学习; 6.有梦想,想当店长,想拿高工资; 福利: 1.在职员工分红福利好 2.我们店技术一级棒,免费技术培训
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 150-500人
    【职位描述】 1、参与海外iOS应用基础组件开发及架构设计; 2、优化性能体验,分析App系统性能瓶颈,持续提升应用性能,追求业界最佳性能表现; 3、深入研究iOS系统特性,结合应用场景,应用到App中,提升用户体验; 4、负责App核心模块开发及维护,助力业务快速增长。 【任职要求】 1、深入理解iOS系统,对iOS的各种系统运行机制有深度理解; 2、熟练掌握Swift语言,熟悉Swift语言特性,有Swift 开发经验; 3、了解主流的APP性能稳定性优化解决方案,对至少一个维度的性能稳定性优化有过较深入的挖掘(崩溃、启动、WatchDog、包大小); 4、具有良好的编程风格,扎实的编程和数据结构算法基础,具有较强的问题发现、解決能力; 5、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作。  加分项: ⁃ 熟悉 iOS的Runtime、GCD、Core Animation、CoreData; ⁃ 熟练使用Xcode Instrument 定位问题,掌握通过LLDB等调试方法; ⁃ 熟悉LLVVM,对iOS编译流程有一定研究; ⁃ 熟悉常见的iOS逆向工具如IDA、有逆向分析经验,有App加固及反作弊经验。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    世界五百强美的集团旗下安徽美芝精密制造有限公司高薪聘正式工,当天安排宿舍。 一、招工要求: 1、会基础文字,不需要经验。负责完成车间任务、配件组装、物料投放、贴标签、打螺丝,看机器、外观检查、检测等。公司不定期内部竞聘,在职员工可竞聘组长、带班管理、作业长、综合主管等。公司不允许三代以内直属亲属在同一管理层没有连带关系,公平竞争晋升空间大。 2、年龄 16—45周岁。 3、早上8:00上班 下午5点后算加班,最晚到晚上8点下班。饭堂含早中晚餐。每做两个钟中途休息10~15分钟,岗位轻松,每天免费提供下午茶(面包、牛奶、红牛、水果等)。 二、工资待遇 1、综合工资5000-7000元(做得越久,绩效越好,技能等级越高,工龄越长工资越高)购买五险一金。工资直接打银行卡,不限银行卡要本人的,每月15日准时发工资。 2、每月休息 4~6天。 3、公司宿舍有 3-6 人间,每宿舍配套有 空调、WIFI、热水器、独立卫生间,独立冲凉房、住宿免费,办理入职手续立刻入住; 三、其他福利 1、膳食补贴 16 元/出勤日,外宿补贴50元/月,在公司住宿免费,工龄工资 满 3 个月起 50 元/人月~350 元增加 2、夜班补贴 20元/夜班出勤日,节日慰问金 春节/端午/中秋慰问金或者礼品,年度奖金 除正常工资外,年终发放多 1 个月工资奖金,高温补贴 6-10 月发放高温补贴300元。 3、下午茶每天免费发放(面包、牛奶、饮料、水果等)
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、完成每月的销售指标;  2、发展及维护客户关系;  3、参与和支持相关销售和市场活动;  4、向家长介绍中心课程,为家长提供必要的儿童发展咨询;  5、与教学部门紧密配合,及时跟踪学员学习情况。  任职要求:  1、专科或以上学历;  2、一年以上销售或服务行业工作经验优先;  3、喜欢孩子,并喜欢同孩子在一起的工作;  4、耐心、具有亲和力、热情、有强烈的责任感,注重细节;  5、具务良好的职业素养和服务意识。  职业发展通道:  1、管理方向:成长顾问--营销主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监  薪资结构:  底薪(4000-5000)+丰厚奖金+业绩提成