岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

产品经理职位描述： 职位名称：产品经理 公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责产品的需求调研、市场分析、竞品研究，输出产品需求文档，为产品的规划和决策提供支持。 2. 负责制定产品规划，包括产品目标、战略、发展路径、关键节点等，并推动产品规划的执行和优化。 3. 负责产品的功能设计，输出产品原型、交互设计、视觉设计等，以满足用户需求和产品目标。 4. 负责跨部门协同，与研发、设计、测试、运营等团队紧密合作，确保产品顺利交付和高质量实施。 5. 负责产品上线后的数据分析、用户反馈收集和产品优化，以持续优化产品体验和提高用户满意度。 6. 负责监测和跟踪行业动态、市场趋势、竞品动态等，为产品创新和迭代提供建议和方向。 7. 负责团队管理，包括产品专员、产品助理等团队成员的培养、指导和激励，提高团队整体能力和绩效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 3年以上产品经理工作经验，有成功产品经验和行业背景者优先。 3. 熟悉产品管理流程和方法论，具备扎实的产品设计和项目管理能力。 4. 具备较强的逻辑思维、沟通协调、团队协作和问题解决能力。 5. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力和用户洞察力。 6. 热爱互联网产品，关注行业动态，具备较强的学习能力和创新精神。 7. 能承受工作压力，具备良好的职业素养和团队合作精神。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议。 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

岗位职责： 1、负责海外创新项目方向客户端核心模块开发，游戏核心架构的搭建； 2、负责搭建团队内技术工作流、工具链，并持续优化相关工具，使之适应创新项目节奏，提升团队研发效率； 3、负责游戏关键技术选型及攻坚，性能分析、优化、技术问题解决，上线后的优化与迭代开发； 4、负责组织和管理技术团队，并与其他职能团队良好协作，进行游戏系统及玩法内容的探索和研发。 任职要求： 1、深刻理解客户端框架和核心模块的实现，有主导过核心模块的开发经验； 2、具有图形学基础，熟悉Unity3D、Cocos等主流引擎，熟悉小游戏场景； 3、具备扎实的计算机基础，包括C++、LUA语言基础、数据结构及算法基础等； 4、有广阔的技术视野和格局，保持对新技术、新工具的热爱和好奇； 5、有创新项目或独立游戏经验优先。

职位职责： 1、负责主导设计内容推广工具（闪购/代金券/其他折扣）的产品路线图，负责营销平台的产品工作； 2、挖掘用户营销场景的营销玩法，搭建内容营销/方案履约/效果评估等产品能力，完善商家与达人商业化生态的建设； 3、关注行业动态，对图文/直播/短视频等玩法有深入研究，在营销玩法和商业模式上能不断创新； 4、通过广泛的数据分析，从测量影响和测试假设，到基于数据洞察概念化和执行功能，推动产品的性能卓越； 5、以高效的范围、时间表和利益相关者管理引领跨职能项目，专注于快速迭代和最大影响。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品管理经验，具有用户体验设计和系统设计的实践经验，最好有内容营销经验； 2、强大的利益相关者和项目管理技能，能够在考虑短期/长期业务目标后确定优先级并做出决策； 3、非常关心用户体验，热衷于解决问题，独立和自我激励，有强烈的主人翁意识； 4、愿意承担新的探索性项目，表达能力强，英语能作为工作语言。

职务描述： 1. 负责榕树业务数据仓库的开发与优化 2. 基于Hive/Flink等平台建设离线/实时数据仓库 3. 负责数据模型的设计、etl的实施，etl性能优化以及相关技术问题解决 4. 负责面向业务的OLAP,报表,数据提取工具等开发工作 职位要求： 1. 熟悉大数据相关技术：Kafka/Flink/Clickhouse/Doris/Hadoop/Hive/Flume等; 2. 熟练使用 Java , Python, Go 语言中的一种或者多种; 3. 具备数据库系统理论知识, 掌握主流数据库管理和应用, 精通SQL; 4. 了解统计以数据挖掘,机器学习以及人工智能技术; 5. 有高性能分布式平台开发经验, 有金融行业经验优先。

工作职责: 1、精通/熟悉MySQL及InnoDB的体系架构和运行原理，深入理解InnoDB相关的核心参数并可进行调优 2、精通/掌握MySQL Replication的运行体系和原理以及常用数据库备份恢复技术 3、熟悉业内常见的数据库高可用技术及常用的架构解决方案 4、熟悉掌握常用的数据库运维管理工具，可以熟练进行数据库的运维管理 5、熟悉了解一种NoSQL或NewSQL技术【mogonDB/Redis/TiDB/Oceanbase/Elasticsearch等】，了解其优缺点及主要应用场景 6、至少了解一种NOSQL技术【mogonDB/Redis等】，了解其优缺点和主要的应用解决方案 任职资格: 1、负责线上千万级MySQL数据库的运维管理、性能监控、容量规划等，并对当前的方案进行优化和升级 2、负责公司核心数据库集群架构方案的设计和实施，保证业务的高可用和高性能 3、审核业务线数据库表设计和项目SQL语句，对开发人员进行数据库索引/SQL优化技术等的相关培训 4、参与数据库自动化运维平台的设计与开发 5、研究业内主流的数据库相关技术及解决方案，完善解决各种特殊的应用需求

职位描述： 一、工作职能： 1、员工招聘：根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等； 2、员工关系：员工入离职管理，包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理，试用期考核、离职手续办理等； 3、绩效考核：跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总；配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等； 4、企业文化建设、活动（节假日通知、节假日活动及生日福利等）策划与组织，员工关系管理； 5、进行员工手册的制作与维护，协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求： 1、本科，人力资源专业，条件优秀的可放宽条件； 2、3年以上人力资源岗位工作经验； 2、连锁体系人力资源工作经验优先。

岗位职责： 1.负责生态合作平台、机构SAAS系统的产品项目管理，推动问题解决与目标达成，确保内外部团队对项目结果满意； 2.深入理解生态业务，定期对项目运行和落地情况进行监控，提出流程和机制上的优化建议，对整体系统的运行效率和质量提升负责； 3.能够识别项目运行中的关键风险和问题，挖掘项目管理和资源分配问题，为管理层决策提供辅助。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备项目管理/互联网相关经验，熟悉项目管理流程并有实际应用经验； 2.具有较强的执行力，目标结果导向，善于归纳总结，推动团队效率提升； 3.强烈的责任心和出色的沟通、协调能力，可以推动多方资源完成目标； 4.有从事过ToB项目管理的经历者优先，对业务流程有快速学习及建立洞察的能力。

岗位职责： 1、项目管理：对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理，准确解读业务诉求，及时推动内部利益相关方达成共识；对项目交付时间和交付质量负责； 2、流程制定和风险管理：识别项目中的问题点和风险点以及低效环节，制定和梳理项目实施和推行的标准流程（SOP）； 3、数据驱动，可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、通过对供应商日常交付的分析及运营，可以有效反哺上游，为整个链路能力的提升提供价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，智能家具交付管理经验者优先，； 2、注重细节，具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力； 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力； 4、对业务风险保持敏感度，较强的数据分析能力，能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化；

岗位职责： 1.负责制定和实施部门的安全工作计划，参与指导和制定安全策略，定义和实施安全流程和标准； 2.搭建安全培训课程体系，组织员工参与安全培训，包括新员工、研发等特定人员的定期培训； 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描，管理安全漏洞的修复，确保系统和应用程序的安全； 4.监控和处理安全事件和威胁，响应安全事件、启动和执行调查和报告； 5.与跨部门团队合作，确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求： 1.7年以上IT安全相关工作经验，熟悉网络安全和信息安全技术； 2. 熟悉各种安全工具和技术，具备漏洞评估和渗透测试的经验； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题； 4.具备良好的沟通及协调能力，能够与管理层和员工有效沟通，协调资源； 5.具备相关安全认证（如CISSP、CEH）者和具备培训工作经验，有安全培训课程设计和实施经验优先； 6.有团队合作精神，能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。

岗位职责： 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计； 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析； 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结； 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告； 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作； 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年以上工作经验； 2、掌握业界常用bug管理工具，如tapd、jira等； 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法； 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程； 5、至少熟悉一门面向对象开发语言，如Java 或 Python； 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架，有一定代码功底优先； 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先； 8、有耐心，具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强，做事负责靠谱；

岗位职责 1.负责PC端工具产品的日常迭代，围绕数据持续优化用户体验及商业转化； 2.与跨职能团队合作，定义和优化产品目标和策略。 3.分析市场趋势和用户需求，以识别新的商业机会。 4.管理产品路线图，确保产品愿景与公司战略一致。 5.利用数据分析工具和技术，对影响产品内外部因素进行深入分析，驱动基于数据的决策。 任职要求 1.3年及以上产品经验； 2.有成功推动产品增长和优化的经验。 3.具备强大的数据分析能力，熟悉数据分析工具（如SQL, Excel, Google表格等）。 4.有海外项目经验者优先。

职位描述 1.负责懂球帝篮球新闻的日常更新； 2.管理篮球兼职写手，负责相关稿件的分配； 3.及时发现国内外篮球热点并第一时间进行产出，围绕相关篮球热点进行专题策划。 职位要求 1.热爱篮球，熟悉NBA、CBA，具备基本的篮球知识储备，专业不限； 2.具备良好的外语翻译能力（尤其是英语），经常关注国内外热门资讯网站篮球新闻； 3.实习时间至少3个月，每周至少实习4天，可以接受周末轮班等排班安排。

岗位职责： 1、负责无人零售品类/商品销售达成策略的输出及落地执行，对销售结果负责，对销售增长负责； 2、负责地区/品类/商品/算法/用户等各维度分析洞察，挖掘销售机会增长点； 3、负责市场零售品类销售趋势及竟对商品管理策略的研究及洞察的挖掘； 4、负责架均增长策略的产出、测试以及落地执行； 5、负责品类/商品销售过程指标监控（选品、配置、补货、销售等），发现异常及时介入； 6、负责影响销售波动的因素的原因拆解及分析，明确问题定位及策略调整。 任职要求： 1、重点本科以上学历，5年以上经营规划、商品选品、零售方面的工作经验； 2、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、分析能力、洞察报告输出能力及解决问题能力； 3、具有零售行业商品/用户的敏锐洞察； 4、具有较强的自闭环能力； 5、抗压能力强; 6、熟练掌握Hive/SQL/Excel数据提取及整合能力。 7、数据分析/呈现/沟通能力突出。