• 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 新讲师开发,完成从招聘到培训的流程; 2. 根据学生需求为一对一课程匹配合适师资,并跟进备课安排; 3. 负责讲师库的管理维护和运营; 4. 定期统计核对导师薪酬 任职要求: 1、本科或以上学历,背景专业不限,有留学背景优先; 2、有良好的商业素养,且有相关教育行业导师关系拓展和导师培训经历的从业者优先; 3、对教育行业有热情,认同企业理念,愿意通过产品帮助更多留学生,实现更多的社会影响; 4、沟通能力强,善于团队合作;执行力强,不惧挑战,有创新思维。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持用户成长体系的产品工作,并将通用能力沉淀到中台; 2、探索新的用户成长玩法,支撑字节系产品增长; 3、推进跨部门合作,协作多业务联动增长; 4、推进用户成长体系的策略优化和方法论沉淀。 职位要求: 1、具备中台视角和业务嗅觉; 2、逻辑能力强,数据敏感度高; 3、有虚拟货币、任务体系、积分商城、果园等激励型产品背景有加分。
  • 社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责达人整体成长激励体系的搭建,建立达人成长通路; 2、根据品类、作者等级和成长周期,制定作者管理策略和机制,对作者的行为和成长负责; 3、制定梳理作者激励和处罚体系规则,为平台生态负责; 4、建设达人生态,包括但不限于内容策划、内容标准,优质内容生产标准化流程,达人内容变现能力提升; 5、不断优化达人运维产品,推动业务数据化,推动模式创新; 6、建立全站优质作者挖掘激励体系,为内容生产等提供优质创作者。 职位要求: 1、本科及以上学历,互联网相关工作经历3年以上,数据、统计学、计算机相关专业优先; 2、有一定的文案基础及语言组织能力,有较强的数据分析能力,能熟练使用EXCEL等数据统计工具; 3、对作者权益运营有深刻了解,熟悉用户生命周期方法论,熟悉用户画像、分层方法论,对内容行业有较好的兴趣和了解; 4、逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,有较好的组织协调能力,善于解决复杂的问题; 5、有相关岗位经验优先,优先抖音、B站、小红书等,需要有相关成功案例。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音兴趣电商作者成长相关的产品建设; 2、通过数据、调研和业务理解,挖掘各等级/阶段作者角色的本质需求和成长痛点,通过针对性的产品和服务创新,帮助作者完成成长的关键动作和跨越关键阻碍,牵引作者成长; 3、推进平台产品跨部门合作的项目落地。 职位要求: 1、互联网3年以上工作经验,对内容电商行业和作者生态有深入理解的优先; 2、具备大型电商tob商业平台搭建的经验,具备较强的拿结果能力; 3、在过往经历中有比较有说服力的产出,对业务增长有诸多洞见,能够独立负责业务逻辑较深且需要强烈用户同理心的电商&用户产品; 4、良好的专业素质,包括不限于高质量原型和文档的产出,Axure、PPT、Excel等软件的熟练使用; 5、有较强的推进能力,能够配合技术、运营、设计等顺利推进跨部门合作项目按时完成。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    本岗位可接受实习,实习时间至少半年。 1、负责周末、假期组织的公益亲子活动; 2、协助开展年度(季)研学旅行、社会实践、周末营、特色营等工作; 3、负责现场活动的执行工作; 4、其他领导交代的工作。 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、大四在校生教育类、生物学、植物学、旅游管理等相关专业;热爱教育行业的应届毕业生均可投递; 2、热爱青少年综合素质教育培训工作; 3、执行力强,吃苦耐劳; 4、良好的学习能力、沟通能力,较强的组织能力等。 本岗位薪资结构:底薪+活动津贴;活动一天以上包食宿。 非全职薪资按活动天数计算,费用200-300元/天,活动结束即可结清费用;活动期间食宿全包;表现优秀者可长期合作。 活动开始前需参加1-3天培训,无培训不上岗。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    教育,消费生活,其他,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    负责加盟店家员工的专业和技术培训以及日常下店辅助店家销售. 要求: 年龄20-35周岁,形象好气质佳. 有3年以上美导工作经验优先.
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 150-500人
    加入我们一起做一件有意义的事 •因为走过弯路,所以想替那些走在你身后的年轻人,照亮这一路上的坑洼和泥泞;因为体验过成功,所以想为那些正处于迷茫的大学生指点迷津,成就他们的职场精英梦。 •不甘于将灵魂束缚于螺丝钉一样的日常,不吝惜将自己对职场的所思所得分享给一腔孤勇却求职无门的毕业生们。 •你是否愿意成为他们的提灯人?   面向全球,招募全职导师 •我们提供给你 1.优厚的薪资待遇:月薪范围10000-30000; 2.超五星级的工作环境,轻松愉快的工作氛围,无话不谈的工作伙伴; 3.完善的晋升体系和管理层级的上升空间; 4.定期提供系统的职业规划培训、专业技巧培训、管理能力培训; 5.直接接触DBC核心管理层,与来自九大投资银行、行业知名咨询公司、四大会计师事务所等行业精英相互切磋交流; 6.帮助留学生成功落脚海外名企的成就感。   •我们需要你: 1.认同DBC的教育理念,遵循DBC的教育规范; 2.熟悉所在领域的行业信息及招聘人才的流程和要求; 3.结合自身从业经历,运用专业技能,独立开展课程咨询; 4.参与留学生求职过程,为留学生制定有针对性的行业求职规划和培养方案; 5.参与教学研究工作,丰富和完善教学体系,提升教学质量; 6.热爱教育行业,认同经验分享,助人成长的理念。   •我们希望你: 1.曾任职于知名投行、会计师事务所、咨询公司、快消公司、科技公司或其他世界500强公司等; 2.具备较强的逻辑思维和语言表达能力,善于与人沟通交流,具有良好的演讲能力; 3.可全职参与留学生的教学授课工作; 4.有较强的英语听说读写能力,熟悉使用办公软件; 5.具备较强的责任心和耐心,团队协作能力和应变能力。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 500-2000人
    商家成长 岗位描述: 1、负责业务线潜力商家成长运营,跟进商家的各阶段进阶成长; 2、跟进商家分层、成长体系设计,并通过培训/资料/任务等体系化方式培育商家成长,并形成有效的商家成长培育体系; 3、负责推动和联合各相关业务,使得商家成长体系的内容、方式等更为有效,不断优化方法和提升效果; 4、善于总结商家培育过程中的运营经验,快速推动产品实现,从而以产品化的方式形成规模效应。 岗位要求: 1、有相关的类目运营和商家培训经验,熟悉商家运营工作流程; 2、有较强的数据分析及精细化运营能力,善于从数据中发现问题找准问题; 3、善于主动思考,有创新精神,具备多元化的运营手段; 4、有较强的自我驱动力和执行力,良好的团队协作能力; 5、具备会员运营或商家成长运营经验者优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、搭建用户成长体系产品矩阵,包含用户成长引导、荣誉、激励等,提升用户的归属感,提升用户生命周期价值; 2、通过数据分析和用户调研等手段,挖掘用户需求,协同相关职能落地产品方案; 3、搭建产品数据监控与用户分析体系,挖掘用户生命周期中的增长点。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网产品经理经验,有用户成长体系产品经验优先,有游戏化产品经验优先,有会员产品经验优先; 2、有较强的逻辑思维能力,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3、有较强的沟通协作及项目管理能力,善于跨团队合作。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1.接受公司系统的职业规划培训,掌握大学生留学生求职的系统知识 2.结合自身的从业经历,为学生提供求职辅导 3.求职辅导主要针对网申、笔试、简历写作、面试等课程 4.为学生制定有针对性的行业求职规划和培养方案 5.跟进学生求职过程中遇到的问题,并给予即时性指导 岗位要求: 1.现任或曾任职于审计\投行\咨询\快消\地产\互联网 等行业 具有2年以上从业经验 2.善于沟通,具有良好的演讲能力,认同成就他人,经验分享的理念 3.可以全职参与学生的教学授课工作,使学生在求职期间学习到专业的求职技巧和知识 4.参与所辅导行业的教学研究工作,丰富和完善教学体系,提升教学质量 工作时间:朝九晚六,周末双休 我们提供: 1、环境与氛围:超五星级的工作环境,轻松愉快的工作氛围,无话不谈的工作伙伴; 2、牛人就在身边:核心团队成员毕业于美国,英国,香港等世界**学府,曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司,亦师亦友,帮助你快速成长,为你的职业生涯保驾护航; 3、完善的晋升体系:每年2次晋升、2次加薪机会; 4、定期提供专项培训:专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等; 5、领先市场的薪酬水平:年14薪以上、团队超额完成奖; 6、其他福利:六险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、季节补贴、团建活动、不定期福利大放送。 我们寻找这样一群人: 1、他乐观向上,心怀梦想,激情四射; 2、求知欲强,正能量满满,执行力棒棒; 3、持高瞻远瞩的态度,做脚踏实地的工作; 4、愿意用一段努力的岁月,换一场无悔的青春; 如果你是!那请加入我们吧,与DreambigCareer一起奋斗,一起成长!
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百家号作者的成长周期,并进行平台的运营打法设计 -负责百家号作者的成长周期的业务拆解,并匹配相应权益,保障作者权益,促进作者成长,提升作者贡献 -负责作者成长权益的项目管理,把控整体进展,发现并推动解决各环节的风险问题 -监控并分析作者成长周期的各维度数据,制定合理策略,迭代优化运营方案 任职要求 -有平台权益运营经验优先 -四年及以上的互联网运营经验,独立负责过运营项目 -逻辑思维能力强,业务拆解能力强 -有较强的数据分析能力和横向推动能力
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑:集团化公司,学习空间大,平台好,公司稳定,,越做越开心!一.任职资格 1.年龄20-30周岁。 2.有过摄影行业经验和导师经验优先,了解和喜欢摄影行业。 3.真正喜欢与孩⼦打交道,能有效调节⽓氛,互动和应变能⼒强。 4.掌握各年龄段宝宝爱好和特点。 二.工作内容 1.负责宝宝的引逗⼯作,与摄影师配合,帮助摄影师⾼效率完成拍摄⼯作。 2.根据不同年龄段宝宝,调整引导方式,熟悉宝宝心理。 3.确保摄影棚温度适中,让宝宝有舒适的环境。 4.与宝宝和家长良好沟通,了解宝宝喜好。 5.真诚、热情服务每位顾客,积极提出服务改进建议,提升顾客满意度。 有幼师经验者优先 三.薪资待遇 底薪+提成 8K+ 工作地址:可就近分配 洋山水-北区14号楼一单元803北京·石景山区·鲁谷 格林童趣专业儿童摄影(广渠门店)格林童趣北京·东城区·广渠门 格林童趣亲子影像会馆(昌平政府街店)格林童趣北京·昌平区·昌平镇 格林童趣专业儿童摄影(房山旗舰店)格林童趣北京·房山区·良乡 格林童趣专业儿童摄影(新奥店)格林童趣北京·朝阳区·小营 格林童趣专业儿童摄影(大兴龙湖时代天街店)格林童趣北京·大兴区·黄村 格林童趣专业儿童摄影(顺义国泰宏城店)格林童趣北京·顺义区·后沙峪 格林童趣专业儿童摄影(亦庄店)格林童趣北京·大兴区·亦庄查看 格林童趣专业儿童摄影(通州九棵树店)格林童趣北京·通州区·九棵树 大成国际中心A1座(南1门)10A20北京·朝阳区·百子湾 河北省廊坊市三河市燕郊弘阳广场2号楼2-2012 丰台区公益西桥乐天玛特4层格林童趣 宣武区马连道茶园路18号戎晖嘉园底商2号楼 河北省邢台市守敬路与中华路交叉口北行20米路西 (科技大厦) 黑龙江省大庆市萨尔图区新村义耕H5格林童趣 工作地址 北京 - 朝阳区 - 大成国际中心B1座
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    招股书显示,2019年,贝壳共完成超过220万单房屋交易,总计产生人民币2.128万亿元的交易总额(GTV),较2018年1.153万亿GTV同比增长84.5%的同时,成为中国最大的房屋交易和服务平台,以及所有行业中的第二大商业平台。 数据机构极光发布的《2020年Q2极光移动互联网季度报告》也显示,在所有房产类app中,贝壳找房和链家稳居二、三位,大幅超越同类竞争对手,仅次于****平台矩阵下安居客全房源网。 根据统计数据,贝壳找房2020年6月渗透率为1.72%,链家为1.11%,DAU均值分半为186.3万和69.5万,活跃用户量也居行业前列。 置业顾问——储备干部方向 从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么? 1.学习社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁资产管理等业务。 2.通过O2O(online通offline)模式,运用链家网,贝壳找房子网、link等互联网平台及工具完成房客源的开打各维护,为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手,新房,海外,旅居等。 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务关系。 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 加入链家需要具备什么? 1.*****本科及以上学历,专业不限,年龄在20—35周岁; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;有良好的心态,有较强的拼搏精神 3、良好的学习能力,愿意挑战高薪; 4、对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 【薪资福利】 1 本科底薪8000(6k无责,2K绩效)+转正后可拿30%-79%的高提成提成+五险一金 2、 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训; 3、 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 4、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游; 5、 公司激励活动,可带家人一起在“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费,出国游等活动 6、新人有店经理一对一带教+专业培训帮你成长,完善的晋升机制帮你筑梦。 工作地址:深圳500家门店任选,各个区都有门店
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务需求做好开班时间编排工作,统筹班级与参训人员排期、课程正式开展、结课等一系列培训落地事宜,对整个培训端效果进行评估、分析; 2、负责参训学员的管理、考核、试卷批改与成绩统筹以及各类追踪工作; 3、能与与学习发展部沟通培训需求,评估课程讲师安排的合理性、教材的契合度以及考题难易程度的审核工作; 4、能够理解业务场景,承接销售业务培训需求的课程研发及输出,能够辅导销售新人; 5、保持与各业务线良好关系与互动,定期进行培训后情况反馈,输出培训报告,提出培训改进意见; 6、保持市场和行业敏锐度,不断加强自我学习,提升自我专业能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、2年以上培训的相关经验,并且有销售或销售管理经验,SAAS、家居行业经验优先 3、有敏锐的业务视角,能看懂业务数据,挖掘数字背后的原因 4、能够熟练使用办公软件,并且能进行数据的整理及分析 5、有良好的的沟通协调能力,自驱力强,具体强烈进取心和责任心,抗压能力强
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责业务线潜力商家成长运营,跟进商家的各阶段进阶成长; 2、跟进商家分层、成长体系设计,并通过培训/资料/任务等体系化方式培育商家成长,并形成有效的商家成长培育体系; 3、负责推动和联合各相关业务,使得商家成长体系的内容、方式等更为有效,不断优化方法和提升效果; 4、善于总结商家培育过程中的运营经验,快速推动产品实现,从而以产品化的方式形成规模效应。 岗位要求: 1、有相关的类目运营和商家培训经验,熟悉商家运营工作流程; 2、有较强的数据分析及精细化运营能力,善于从数据中发现问题找准问题; 3、善于主动思考,有创新精神,具备多元化的运营手段; 4、有较强的自我驱动力和执行力,良好的团队协作能力; 5、具备会员运营或商家成长运营经验者优先。