• 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,信息安全 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、有web前端开发相关经验,熟悉Uipath优先; 2、了解JS相关语法,熟悉Ajax的使用; 3、熟悉EXCEL函数公式及Excel处理数据抽取及分析的能力,VBA操作等.;4、熟悉SQL语言及数据库操作(MySQL、SqlSever等); 5、具有良好的分析和解决问题的能力,良好的沟通能力; 6、计算机软件、信息技术专业等相关专业; 7、能适应出差。(不接受出差者请绕道) 岗位职责: 1、负责RPA工具Uipath、云扩Studio等相关软件的实施工作; 2、负责根据客户需求分析技术方案,进行流程开发和测试工作; 3、负责场景交付后的维护和用户培训; 4、负责前期对接客户,了解具体需求并引导客户发掘其他可用场景。 聘用流程:初步面试-选取具备踏实、好学品质的人员;免费提供RPA专项培训、通过培训考核选取长期留任该岗位员工。培训期间公司提供实习待遇、培训场所等。欢迎应届毕业生投递简历。 有RPA开发经验者,或者对RPA有一定了解的。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,信息检索 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、建立、完善公司薪酬绩效考核体系,保证公司绩效模块管理的有效执行; 2、根据公司所在行业和业务的实际情况,调研内外部的薪酬状况,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考; 3、根据公司的总体发展战略,搭建员工培训体系,优化培训工作流程和培训方案 4、主导推进业务部门人员配置、绩效考核、培训管理、流程优化管理等常规和非常规的相关人力资源工作; 5、融入业务部门,深度理解业务/团队情况,定期进行人力资源管理的数据分析,为业务部门提供专业的人力资源问题解决方案; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、统计学或心理学专业优先; 2、三年以上绩效管理及培训管理工作经验,效进行业务部门的痛点难点分析; 3、自我驱动、思考力强、学习能力强、人际理解力强、能适应公司快速发展的工作节奏,执行力强、成就导向、抗压能力强。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 带领海外各语区组长进行一线客服质检工作,主要包含一线客服的相应时效,回复用户咨询,升级问题的跟进,对质检内容进行评分,对被质检人员进行评估工作,提升本地化服务客服组的综合服务质量,提升用户的满意度; 2. 定期总结归纳客服同学日常工作中存在的的普遍问题和个性问题,对普遍问题进行整体培训,个别问题个别培训,定期输出质检分析报告和就当前问题指出培训方向,不断提高服务水平; 3. 以周/月为时间维度输出质检分析报告,统计,分析一线客服人员服务质量提升情况,并推动FAQ,知识库更新迭代,协助上级不断优化客服团队质检标准,不断优化服务流程和客服体系建设; 4. 通过输出质检结果报告,短期为客服团队做绩效考核和服务质量评估做有力支撑,长期为客服团队建设性开展优胜劣汰,设立服务标兵等角色提供参考。 任职要求: 1、学历大专及以上,英语六级及以上,具备听说读写能力,具备至少一年以上的客服质检经验。熟悉Facebook、AIhelp、工单、在线渠道的质检优先。 2、熟悉客服质检工作流程,有从0到1搭建和管理团队经验优先,有较强的用户服务意识,具备良好的数据分析和沟通能力。 3、能独立执行质检项目,能独立输出:包括客服服务规范和各环节工作流程的质检标准; 4、具备非常强的责任心,公正心和有良好的团队服务意识,具备优秀的问题发现能力,执行能力,善于总结分析。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务培训策略输出:基于大区及城市侧,针对业务策略和痛点,通过系统化调研、诊断、分析,形成培训策略,开展多样化的学习项目; 2、项目运营:会系统化运营项目,通过项目可行性分析,项目组建,项目落地,促进项目结果达成; 3、培训体系落地闭环:擅长针对于企业内部员工及合作伙伴搭建培训体系,依据培训体系,负责针对业务团队和合作伙伴的培训工作开展和落地闭环,通过持续改进提升组织效能; 4、组织经验萃取:联动业务开展各类组织经验萃取工作,提炼萃取内容并沉淀出方法论; 5、学习资源搭建:负责搭建线上/线下工具学习资源工具,促进学习效率提升; 6、学习氛围建设:负责建设团队学习氛围和文化氛围,提升员工学习自驱力。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,有三个及以上项目管理实操经验,能设计高质量的项目方案; 2、学习能力强,具有敏锐的业务洞察力,对抖音短视频运营+直播运营有一定的经验和思考优先; 3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力以及公众表达呈现能力; 4、熟练使用思维导图,PPT等办公软件; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。
  • 14k-19k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: - 安全运维中心的响应:  管理平台触发的相关安全事件  带领团队对相关安全事件的排查以及处理  针对相应案例参与SIEM和相关安全工具的开发  作为升级对象响应来自团队前线以及外部的安全事件  针对安全事件处理的质量管理,日常报告等  参与相关技术流程,指引和运维文档的编写和维护,主导相关相关流程的优化和实施  与Partner协作响应和处理来自SIEM的安全事件 - 安全项目部署:  带领以及推动相应监控平台的实施  配合其他项目的实施和部署,带领和推动对应的集成化、部署以及测试上线 - 日常运维:  确保日常工单的完成质量和时效  利用各种内部和开源安全工具进行取证调查、恶意软件分析、逆向工程和高级调查。  准备评估和审计报告  提供网络安全和IT控制方面的咨询、控制评估和实际建议 个人要求:  信息技术/计算机科学学士学位或同等学历,GIAC或者CISSP认证优先  5年以上信息技术工作经验,至少2年以上信息安全事件处理以及安全运维中心经验  中等以上规模安全团队督导经验  具有信息安全方案实施以及运维经验(SIEM以及多种安全工具)  有Splunk相关认证优先  优秀的解决问题能力以及快速学习能力  良好的沟通技巧和团队协作能力,耐心以及负责任的态度  良好的中(普通话,粤语)英口头表达和写作能力 技术要求:  丰富的安全事件处理经验  对于信息安全的概念有广泛的掌握(包括漏洞,网页与应用安全,访问管理,安全架构等)  ITSM相关工具的使用经验  有Splunk相关项目的运维和实施经验(包括与其他企业安全工具的集成项目,如SOAR, EDR,企业反**,漏洞管理等)优先  有Splunk的管理和维护以及针对平台的故障排查经验优先  有EDR (MS MDE), NDR (Vectra AI), MS Sentinel interface的基本事件排查经验优先
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、客户服务(50%) 做好已成交的企业客户的服务工作,包括产品培训、活动覆盖、解疑答惑、上门回访 2、二次销售(50%) 针对即将到期的企业进行二次销售,提高产品的续费率和增购率。 任职资格: 1、***大专及以上学历; 2、聪明、皮实、乐观,有良好的服务意识; 3、过往有过服务客户、toB销售经验更佳。 福利待遇: 1、入职购买五险一金+周末双休+定期团建+下午茶+生日礼物+节日礼物+结婚生子礼金等福利 2、带薪免费培训:关注员工学习发展,全年免费在职培训,学习与挣钱同时满足! 3、晋升空间:专员-主管-经理(每年3、9月份调薪调岗)
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    - 使用个人或团队绩效结果监控员工培训的有效性。 - 为员工和经理提供公司培训计划和研讨会。 - 作为培训与发展经理,致力于新的培训计划设计和现有计划的改进。 - 收集与会者对会议的反馈,以用于未来对内容和演示的改进。 - 协助制定和创建课程计划和培训辅助工具。 - 可能专注于特定学科、培训计划或公司职能。 - 培训计划通常可能包括诸如监督/管理培训、工作技能培训、团队建设和沟通等主题。 - 学士学位。 - 以支持角色的身份从事复杂性有限的项目/事务。 - 工作受到严密管理。需要 1-2年以上的相关经验。 - 具备E-learning的维护、使用及多媒体课程制作经验 - 良好的中英文表达(书面、口头) - 具备跨文化的工作经验(不同国家、民族),无任何的文化或民族差别意识
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    新媒体,新零售,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    【到手薪资8K-12k】 【双休】+【弹性工作时间】 【入职当月购买社保】 岗位职责: 1、根据网络销售部业务规划搭建网络销售团队员工培训体系; 2、整合并完善销售业务板块SOP、各项管理制度与办法; 3、拟定并完善部门总体培训框架,形成销售业务板块特有培训体系; 4、建立并完善培训课程体系,将课程进行分类、细化,开展培训工作; 5、建立内外部讲师团队管理体系,设定内部培训讲师筛选机制,月度/年度评估机制; 7、与销售主管/经理配合协同,找到销售环节不足之处形成课件进行培训与考核; 9、上级领导安排的其他工作事项; 任职资格: 1、有1年及以上电销/网销销售工作经验; 2、至少有1年及以上电销/网销等销售团队培训经验; 3、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业毕业; 4、有系统化销售培训学习经历,具备良好的授课技巧和系统的培训实施经验;有搭建与完善销售培训体系经验者优先; 6、形象气质佳,口才好,普通话标准,具有较强的沟通表达能力和组织能力; ------------------------------------------------------------ 成都闲钻信息科技有限公司(以下简称闲钻),是国内专业的钻石制品回收及鉴定服务平台,也是**“互联网”类型集钻石回收、钻石价值评估于一体的综合性企业,闲钻总部设立于成都,另设有成都、深圳在内的珠宝钻石鉴定中心。闲钻只做钻戒、钻石回收,自有回收渠道,多种回收方式及付款方式,平均高出同行47%的回收价,为全国各地用户提供优质便捷的线上、线下钻石/钻戒回收服务。 【加入我们,你将获得】 1、朝九晚六、双休不是梦,弹性工作享自由;工作时时有惊喜,节日生日礼不停 2、带薪年假,假期多多,幸福到腿软; 3、不定期下午茶,美食与蛮腰可兼得; 4、萌新培训,一路相伴成大佬;扁平化管理,在轻松的氛围里与项目组成员解决问题、追逐梦想,实现个人增值; 5、超年轻的活力战队,开放的工作氛围,快速晋升通道; 6、其他福利:五险(入职购买)、不定期团建活动、餐补等; 公司地址:成都高新区中航城市广场 公司网址:www.zuan88.com
  • 18k-25k·15薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解业务战略,把握业务节奏,通过开展架构优化、梯队培养、建立学习型组织等,提升组织效能、打造可持续发展的业务团队; 2、应用学习发展的专业理论、方法、工具,负责培养团队有关的项目制工作,制定方案、推进落地; 3、开发多样化手段实现培训活动运营及学习效果转化,孵化高创意、高视野、高价值的游戏行业人才; 4、根据组织需要,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为团队未来的组织发展和专业能力优化提供有价值的意见。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年左右学习发展或人才培养方向从业经验,互联网或游戏行业从业者优先; 2、致力于培训体系、员工职业发展、学习型组织建设,有大型相关项目策划、管理、实施经验; 3、自驱力强,能持续进行前沿学习,不断实践先进理念,对新鲜事物有强烈的好奇心; 4、优秀的沟通、系统思考、项目管理和工作推动力,且人际敏感度高,善于整合资源,良好的团队合作意识。
  • 8k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -维护、开拓客户关系,深度挖掘客户潜在内训培训需求,把握销售机会,促成长期合作; -结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案; -对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度; -组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案; -参与团队分享,协助推进内部相关业务和流程的培训 -执行公司的销售策略及制度,完成销售任务。 任职要求: -本科学历; -3年或以上销售工作经验,有培训行业从业经验者优先; -愿意从事培训咨询工作; -积极主动,善于沟通和分析,学习能力强; -有良好的团队合作意识。 -英文沟通能力强,办公软件操作熟练。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    社交,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1, 负责给美妆品牌团队的客服人员进行相关产品的专业知识培训; 2, 客服人员培训工作的过程与结果管理(为被考核人员的考核结果负责); 3, 与品牌方的培训老师保持良好互动与沟通,并及时传达和传授品牌方老师的课件内容、学习理论与专业知识; 任职要求: 1,大专及以上学历,3年以上知名护肤品/美妆产品柜台管理工作经验; 2,30-40岁,口齿清晰,有一定美妆线上客服培训经验者优先; 3,也可兼职。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责完成运维服务类产品培训教材(含授课手册PPT、视频课件)的开发及评审; 2.负责完成运维服务类产品培训考试试题开发及评审; 3.负责完成部门(事业部)内部员工产品培训; 4. 负责部门(事业部)培训的实施交付工作。根据部门(事业部)需求制定培训解决方案,推动内部课程开发,开展项目教学实施交付和效果评估工作; 5. 协助建立企业专业人才技能培训认证机制和制订相关制度政策; 6. 协助关键岗位人员的专业技能培训认证与行业知识培训认证项目实施落地工作。 岗位要求 1.了解数据中心对外提供服务内容;了解常用计算机硬件、操作系统、数据库;了解证券金融行业IT架构、IT系统;了解常用的云技术。 2.熟悉IT运维体系,对ISO20000、ISO27001,有一定了解,有ITIL证书或信息安全证书优先; 3.有证券金融行业IT运维经验优先; 4.熟练应用PPT/WORD/EXCEL等办公软件; 5.较强的学习能力,能够快速的进行技术和产品学习并完成培训交付; 6.具备沟通技巧、流畅的语言表达能力; 7.计算机或相关专业,三年以上工作经验。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?好消息来了: 一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁, *****大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)***模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:1+8天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,***时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司