、年龄20-35岁，善于沟通，表达能力强；（无经验要求﹣只要肯努力）2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。欢迎各行各业销售精英加入……… 二、薪资福利待遇： 1、A0级别员工：无责任底薪3000-4000元（实习期1-6个月）;2、早上上班时间9点，夏天晚下班时间7.30，冬季下班时间7.00。 3、A1及以上级别员工：(35%-70%）高额提成，享受保障薪资3000元﹣6500元＋五险一金＋关爱基金＋孝顺金＋法定假日＋生日休。 4、晋升：见习经纪人﹣经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣大区总监﹣大部总经理

公司直招！！！ 工作时间：10：00--19：00 工作地址：全国九个城市多个分公司 就近安排 1、中专及以上学历如有经验适当放宽； 2、年龄18-35岁，男女不限； 3、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力； 4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神. 二、岗位职责： 1、运用公司的客户资源开展外呼?网络营销活动； 2、 根据客户以往在平台上买过的记录，为其介绍合适的产品； 3、 根据客户的资料进行有效沟通，为客户提供专业的服务并在线促成开单，纯办公室办公. 三、薪资福利： 1、底薪4000-8300+高提成（7%-20%），均薪1万以上； 2、每三个月调薪一次和一次晋升机会 3、入职当月缴纳五险一金； 4、员工正式进入团队后，根据团队性质不同会有不同的业绩激励方案； 5、每季度及年度包含国、内外旅游6次； 6、过节礼品+过节费（200/人），年终奖、长期服务奖等； 7、所有法定假日带薪休假，每年高温及低温补贴. 四、工作时间： 1、周一到周五9:00-18:30； 2、早9晚6，做5休2，按国家标准法定节假日固定休息. 五、晋升路径： 1、销售专员--项目主管--项目经理—项目负责人，享受带团队的成就感； 2、销售专员--支持部门岗位（质检/培训/行政/人事等），享受安稳无压力的工作； 3、见习专员--精英阶—钻石阶，享有荣誉的同时赚钱无止境. 六、工作内容 1、回访在水滴商城或轻松商城购买产品的用户，进行维稳 2、对在平台进行求助或捐赠的用户进行回访开发用户 3、后续跟进中用较好的产品匹配客户真实风险进行分担

上市公司招聘       五险一金   区域:武汉市黄陂，江岸，洪山，汉阳 任职资格： 1，做事踏实靠谱，勤奋能吃苦 2，想赚钱和发展的人员 3，有医药行业销售经验或互联网地推经验优先 岗位职责： 1.本地第三终端（单体药店、连锁加盟药店，诊所、卫生室）的药品采购洽谈， 2.了解药品品类和药店品规结构，和客户交谈中了解客户需求，为客户推荐合适的采购品种和促销活动，帮助客户完成下单。 薪资福利： 1，底薪2800+绩效，团队平均薪资6000—12000之间。 2，面试通过即办理入职，缴纳社保五险一金。 入职流程： 电话面试-当面面试-拎包试岗-入职见习-转正 公司介绍： 1药城隶属于111集团，是集团旗下的互联网B2B的采购供货平台，公司于2010年成立，现已美国上市，旗下平台包括1药网、1诊、1药城。

上市公司招聘       五险一金   区域:武汉市黄陂，江岸，洪山 任职资格： 1，做事踏实靠谱，勤奋能吃苦 2，想赚钱和发展的人员 3，有医药行业销售经验或互联网地推经验优先 岗位职责： 1.本地第三终端（单体药店、连锁加盟药店，诊所、卫生室）的药品采购洽谈， 2.了解药品品类和药店品规结构，和客户交谈中了解客户需求，为客户推荐合适的采购品种和促销活动，帮助客户完成下单。 薪资福利： 1，底薪2800+绩效，团队平均薪资6000—12000之间。 2，面试通过即办理入职，缴纳社保五险一金。 入职流程： 电话面试-当面面试-拎包试岗-入职见习-转正 公司介绍： 1药城隶属于111集团，是集团旗下的互联网B2B的采购供货平台，公司于2010年成立，现已美国上市，旗下平台包括1药网、1诊、1药城。

一、晋升渠道 公司晋升空间 见习法务顾问—法务顾问—资深法务顾问—区域销售主管—区域业务经理—营销副总—营销总监 二、培训机构体系 1、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等，业绩优秀者可提前转正 2、一经录用，提供各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训 三、我们提供什么： 1.职业规划：我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。 2.薪资福利：无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+生日福利+节日福利（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）+年终分红+房补+交补+话补+晋升空间大。 3.五险：公司为每一名员工提供养老 保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险； 4.培训体系：我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个职业生涯。同时小组也拥有自己的动力大学堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 5.带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还将享受带薪年假，病假，婚假，丧假等其它假日。 四、薪资待遇 3800-4000+提成8-15+新人补贴+新人开单奖励+带薪培训+双休+节假日正常休息

通过对试用、见习员工的引导、关注以及流程的指导，从理念层面协助达标的人员实现转正的目标、有差距的人员努力提升。 岗位职责及权重 一、入职流程管理15% 1.新员工录用：根据确认录用信息告知新员工录用结果，确认入职相关事宜发送录用通知、新员工入职告知。 2.入职过程跟进：根据新员工入职时间，及时跟进确认新员工入职意向、入职资料准备情况等，解答新员工在入职前产生的各类疑问。 3.员工手册管理：新员工的《员工手册》内容的确认、整理、打印、签收登记；离职员工的《员工手册》收回确认及定期销毁。 4.入职手续办理：审核新员工个人资质。 5.新员工报到流程安排：准备基础办公用品、告知工作相关事宜、发布到岗通知、发布欢迎信、发布公司历史通知等。 二、试用见习考核管理45% 1.审核指导人选择、指导人变更、优秀指导人评估标准、推进优秀指导人奖励。 2.试用见习期员工工作报表（周报、月报、实习报表等）汇总审核、问题挖掘、反馈、纠正，填写规范指导培训。 3.试用见习期员工考核流程执行情况闭环，新员工打字测试安排、试用见习员工知识考试跟进、数据汇总。 4.新员工一线实习安排、跟进。 5.审核适岗测试任务。 6.新员工访谈。 7.试用见习员工工作方面的意见、疑问、建议及诉求的挖掘、收集、跟进、处理、汇报。 8.试用见习员工日常个人状态信息的收集、心理状态把控以及情绪疏导。 三、试用见习转正管理25% 1.根据试用见习考核结果及时推进试用/见习员工转正提醒相关工作。 2.转正流程管理：转正答辩PPT审核，转正答辩的组织、跟进、结果审核、转正日期的确定、发布转正通知、发放转正红包。 四、制度管理、预算执行及临时任务15% 1.根据业务变化对职责内制度实时优化。 2.完成团队内部制度的季度闭环工作。 3.职责相关预算的制定、调整及差异分析。 4.根据直接上级安排执行临时任务。

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，不收取任何费用，面试地点即上班地 见习主管 ——市场主管——市场副理——市场经理 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；（有经验优先）  2、年龄30岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；  3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；  4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；  5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 二、工作内容： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；  3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 4、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 三、基本福利： 1、无责底薪3500元+绩效4000+提成+奖金【综合8k～1.5k】 2、签正式合同,并为员工缴纳各项保险； 3、工作满一年提供带薪15天年假； 4、每季度举行二次户外旅游活动：度假、漂流、拓展、爬山等； 5、国家规定的所有节假日全部放假； 6、公司负责全程免费带薪培训，提供公平公正晋升平台、提供员工宿舍； 7、良好的发展空间+全年四次国内外休闲度假会议+年终父母慰问奖+专业系统成长培训

岗位职责 不涉及销售性质。周末双休 1.负责平安新老客户的互动与维护 2.线上为平安新老客户推送福利权益 3.节点线上通知并邀请平安老客户参与福利活动。 职位要求 1.大专及以上学历（学信网可查） 2.亲和力强，有耐心，肯学习，有团队感。会普通话。 3.20-30周岁，男女不限。 福利待遇 1.入职及缴纳五险一金 2.周末双休，法定节假日休息。 3.重要节日发放公司礼品。 4.公司有外出旅游方案，团队每月有团建，聚餐的方案。 5.均是年轻的小哥哥小姐姐，氛围超好。（来寻找你的爱情吧） 晋升空间 见习顾问—常规顾问—高级顾问—资深顾问 坐席—师傅—组长—主管—经理 所有晋升公开透明，看个人能力。 工作时间 周一至周五  8：30—12：00  13：30—18：30 周末双休

中信证券股份有限公司浙江分公司 暑期实习招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月，是中国**家A+H股上市的证券公司，业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2022年末，公司总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均排名行业领先。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额连续二十余年排名领先。 二、招聘岗位 1.岗位：见习培训生 2.招聘机构：浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点：覆盖浙江全省（杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、柯桥、嵊州、上虞、宁海） 4.岗位要求 （1）优选2024年应届本科及以上毕业生，专业不限。特别优秀可放宽毕业时间要求。 （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成 （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 参加分支机构组织的实习生训练营，协助分支的日常工作并参加相关培训，包括但不限于行业发展和分析、公司业务体系、产品框架等课程，全面了解学习证券投融资和资本中介相关的业务知识。 6.实习福利 实习表现优秀者可获得2024年校园招聘直通卡，进入公司校招培训生计划 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱：*****************，邮件标题必须注明“见习培训生+姓名+意向实习地”。

南京各个区域都可安排，秦淮区、玄武区、鼓楼区、栖霞区、江宁区、浦口区、雨花台区、建邺区等；如果您有意向可先投递简历，我们电话联系给您近安排~ 您将从事： 1、试用期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准； 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理； 3、通过学习鉴定，试用期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。 您需要具备： 1、30岁以下，高中以上学历（如有相关餐饮工作经验，可放宽学历要求）； 2、热情、性格开朗、接受能力强； 3、善于与人沟通及相处； 4、能适应倒班和高效快捷的工作； 5、良好的服务意识，有意从事餐饮行业工作。 您将会获得： 1、通过考核晋升管理层； 2、良好的工作环境与积极向上的团队氛围； 3、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会，通过即可晋升； 4、管理百万营业额餐厅的实战经验； 5、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”；您将拥有的发展空间：餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位 薪资待遇： 1、试用期综合薪资4800—5300元/月，晋升后（三个月内可晋升）综合薪资5300-6300元/月； 2、享受公司各福利项目——法定福利：各种带薪假期、保险等、季度团建；集体活动福利：年底绩效分红，年会、团建活动等；关怀福利：体检、节庆等。 在鱼酷，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就有机会获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！

一、岗位职责 1、根据场景原画设定，高质高效完成产品制作。 2、根据项目不同要求制作不同级别面数模型。 3、负责3D场景模型制作，贴图绘制工作。 4、在带教的安排下合理完成定量的工作。 二、任职要求 1、有较好的美术功底。 2、熟练使用MAYA和3DMAX等相关专业软件。 3、需要有较好的3D场景制作能力，并擅长次时代3D制作。 4、有责任心，能担当能独立完成相关的产品设计。 5、有良好的团队精神和沟通协调能力。

见习经理    全区域前期可协调就近分配，后期会调店 【薪资待遇】：试用期两个月薪资5000， 转正薪资5200，工作9小时（含吃饭时间）  【其他福利】：包吃包住，可缴纳当地社保 【人员要求】： 1、年龄：18-35周岁；通能力佳， 服从调配 2、意愿长期发展  【工作内容】：见习经理轮岗学习，日常管理，门店运营 【晋升制度】：见习经理---值班经理----副店长----店长 【面试流程】：两轮视频面试通过，可分配门店试工 【福利待遇】连续工作满一年享受最高10天带薪年假 连续工作满一年每月50-800元年资奖金奖励，年度优秀员工奖励，父母孝心补贴，探亲路费补贴， 生日带薪假期

麦当劳见习经理 职位要求： 1.大专或以上学历 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 工作职责 1.掌握基础岗位技能，学习餐厅区域管理、楼面管理以及基本的餐厅营运知识 2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值 3.维护并提升顾客满意度 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 工作待遇 1.入职即缴纳五险一金，法定节假日四倍薪资，每年带薪年假10天，月休至少8天，年底双薪 2.参加正式带薪的餐厅管理课程培训 3.广阔的晋升前景 4.免费餐饮和制服

【岗位职责】 1、学习真功夫岗位的操作标准； 2、学习餐厅区域管理，如：协调岗位人手、产品生产计划管理等，领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标； 3、学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力；学习餐厅货物管理，包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等； 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限。实习生、应届生优先考虑； 2、良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者。 【晋升路径】 见习经理→餐厅副理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场副总经理→市场总经理 【福利待遇】 底薪3600，五险一金，绩效奖励，内部推荐奖励，团队项目奖励等； 做五休二、年度体检、员工生日等； 工作时间：排班制，早晚班，没有通宵夜班。 工作地点：根据就近安排。 发薪日：15日/月

1.协助社区工作者工作，多方面见习。 2.岗位位是位应届或往届大学生准备，为备考公务员事业编人员提供的见习岗。 3.此网位可提前积赞人脉，积累经验。 4.此岗位是每个大学生进入政府单位唯一一次机会