• 14k-20k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发、需求、测试,调整运维平台; 2.负责服务器系统、常用服务支撑软件的安装、维护、迁移、故障处理; 3.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4.负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告; 5.负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进; 6.负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告; 7.负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力; 8.负责日常系统维护及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上大型系统实施和运维相关经验; 2.熟悉 Linux/Unix 系统、网络、硬件等相关知识,懂搭建服务器集群,至少熟悉一种脚本语言:Shell、Python等; 3.具有主流数据库系统(mysql、oracle)维护管理经验; 4.熟悉 Aliyun、华为云、腾讯云中的一种或几种;熟悉自动化部署工具:Ansible、Saltstack 、Docker、K8S 等技术; 5.熟练掌握自动化运维工具,熟悉网络安全的原理和技术,掌握系统及应用安全维护基本技术; 6.能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障; 7.具有良好的沟通能力和执行能力,抗压性好,能够独立处理问题。
  • 5k-10k 经验5-10年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作; 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改,把控节奏、保证成片质量,按时出片; 3、配合团队完成公司项目的执行和输出,完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验; 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件; 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程; 4、良好的审美,能够独立完成影片的制作任务,包括剪辑、包装等,会用达芬奇调色的尤佳; 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责直播业务的日常运维、突发异常的应急响应和处理工作; 2、负责直播业务的运行状况和性能监控,及时发现隐患和容量瓶颈并推动优化,提高业务系统的健壮性和服务时效; 3、参与业务系统架构的可运维性设计,推动业务系统按照运维规范开发投产; 5、阿里云,腾讯云,k8s业务支持。 工作要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业; 2、4年及以上业务系统运维经验,有大型互联网公司运维经验优先。 3、精通Linux系统运维,对Linux操作系统原理有一定的理解; 4、熟悉TCP/IP协议,能够进行网络抓包分析; 5、熟练掌握开发工具,能够写脚本或服务满足业务需求,有开发经验,golang, java优先。 6、熟悉Docker、k8s使用及原理,能定位异常; 7、熟悉常用开源组件nginx/redis/mysql/kafka/etcd/zookeeper/elasticsearch/prometheus等 8、熟悉自动化运维工具如saltstack、ansible等 9、责任心强,具备良好团队合作精神,较强的安全风险意识。 10、对CI/CD、ELK日志监控及调优、全链路监控jaeger/SkyWalking等有深入理解优先 11、熟悉和使用过业界云平台:阿里云、腾讯云、AWS等优先 12、熟悉istio/linkerd等ServiceMesh方案并有实际的应用使用经验优先
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责技术方案和架构设计,包含技术架构和数据架构; 2. 负责大数据平台升级开发过程中的技术攻关和关键设计; 3. 负责实时数仓建设等。 任职要求: 1. 本科以上学历,4年以上分布式大数据平台开发经验,具备数据湖落地/实时数仓建设的经验优先; 2. 精通Hadoop/Hive/Flink/Spark技术栈,具备较强的代码实现能力; 3. 熟悉Linux开发环境,熟练掌握Java/Go语言开发; 4. 自主学习能力强,具备优秀的分析问题和解决问题能力; 5. 有较强的进取心、责任感和团队合作意识;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、结合内容安全策略和机器学习技术,识别和控制图像、视频、直播等场景下的内容风险,保底线同时确保用户体验,保障业务健康发展 2、深入理解不同场景业务(社区、聊天、直播、商业化等)对内容安全的需求,负责制定端到端的业务+模型策略 3、负责包括但不限于图像分类、OCR、目标检测与识别、人脸识别等视觉方向算法研发,并关注最新行业进展,持续优化模型 任职要求: 1、***硕士及以上学历,有深度学习、模式识别、机器学习等相关人工智能方向基础 2、3年以上工作经验,具备较强的算法实现能力,熟悉 OpenCV,精通深度学习平台,如 Pytorch/ TensorFlow/ ONNX等至少其中一种深度学习框架,并对深度学习模型有深刻理解,并有相关实践经验 3、熟悉Linux开发环境,熟练掌握c++/python至少一种编程语言,具有良好的工程实现能力 4、具备良好的沟通能力,与团队协作能力,有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,善于分析和解决问题
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责部门娱乐社交项目(独立产品)的整体架构设计和工程落地; 2、负责日常项目管理和人员管理; 3、提升研发团队的研发效率和质量。 岗位要求: 1、5年以上服务器研发经验,2年以上技术团队管理经验; 2、具有复杂业务系统架构的实践经验;有负责过语音房/直播/交友/卡牌游戏等业务者优先; 3、具有良好的沟通协作能力、执行力、项目管理能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、保障迅雷Android APP的发版进度和发版质量,及时响应用户问题、并快速定位解决; 2、完善多机型兼容性测试体系,包括标准、流程、自动化测试工具等; 3、参与多方技术交流,梳理关键问题,联动跨团队项目组,推动解决难点问题; 4、学习研究并引入新技术,提高测试精准性、时效性。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机专业,3年以上手机软件或移动app测试经验; 2、了解安卓手机系统模块,熟悉安卓的测试方法和策略,掌握常用测试工具;能够对性能问题进行评估、分析与定位; 3、至少熟悉一门语言,如python、java等,并且熟练使用安卓主流自动化测试框架,能够独立开发自动化测试相关脚本; 4、具备良好的沟通与协作能力,能够分析复杂问题并推动问题解决。
  • 40k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责海外的全盘财务管理工作,包括但不限于海外地区的资金预测与财务预算、财务报告与分析、第三方支付渠道的拓展和维护,当地税务遵循和合规,费用管理及合同审核等; 2、搭建海外财务架构,统筹安排各区域财务工作,做好人员培训和管理; 3、全面深入了解海外业务,对业务有独立的理解和判断,能够从财务分析中发掘业务管理提升点,并提出改进建议和优化方案,帮助管理层进行决策分析及盈利改善; 4、优化当地业务流程及财务管理,支撑当地业务安全合规运营;并对业务关键指标和运营情况开展财务分析,为业务发展提供财务支持; 5、接口总部财务,完成总部要求相关工作,定期向总部进行工作汇报。 任职要求: 1、8年以上财务任职且不少于3年的团队管理经验,具有在海外公司担任财务管理工作,或在集团公司从事海外分支机构财务指导、审核、管理工作者优先考虑;持有CPA/ACCA/AICPA等证书优先考虑; 2、能接受国际出差和长期外派至东南亚或中东地区等国家; 3、具备全球化视角,资源整合能力,有较强的沟通协调能力和对外关系营建、维护能力; 4、具备较强的资金风险控制能力和数据分析能力,善于发现问题并推动其解决。 5、熟悉海外(中东及东南亚等地区)财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;熟悉海外公司财务会计、审计、税务等业务者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责迅雷产品的用户增长规划和策略,对用户规模和留存目标负责; 2. 整合投放、内容、运营等团队资源,围绕用户承接、激励促活、流失召回等方向,梳理用户路径,解决卡点,驱动运营、产品策略创新,提升相关业务核心指标; 3. 基于产品数据、用户研究与运营数据等多方面信息综合分析,建立转化漏斗,发现新的增长点和场景,推动产品优化落地 职位要求: 1. 本科以上学历,2年以上用户增长产品经验,独立负责或深入参与过成功增长案例者优先 2. 掌握常见用户增长、留存方法,对用户增长及留存提升有深入分析及独立见解; 3. 优秀的产品设计、项目推进及沟通/语言表达能力,责任心强,善于沟通,善于跨多团队合作; 4. 逻辑性强,有良好的数据分析能力,数据驱动,结果导向。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 配合公司完成互联网泛娱乐行业动态跟踪,进行赛道mapping和孵化项目sourcing,负责拓展、跟踪和引进符合公司战略要求、并具有高成长性的早期孵化项目。 2. 进行优质孵化项目的筛选,对拟孵化项目进行评估,尽职调查,制定孵化方案和目标,以及项目落地等后续事项全流程跟进。 3. 向投资决策委员会汇报,负责拟孵化项目的投资分析,业务模型搭建。 任职要求: 1. 3~5年互联网战投、PE/VC、FA等相关工作经验,重点本科以上学历,具备独立思考和项目发现能力,善于拓展行业资源,能挖掘和锁定优质项目。 2. 有完整跟过一个及以上互联网赛道投资项目,能独立搭建业务模型、财务预测模型。 3. 对移动互联网行业充满热情,对泛娱乐赛道发展趋势有敏锐的洞察力、良好的分析和判断能力,自驱力强。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏、直播、语音社交、云盘等app的合规工作; 2、负责知识产权、合同等诉讼案件的处理; 岗位要求: 1、有处理著作权、不正当竞争等知识产权诉讼,以及普通民商事诉讼的经验。 2、有为网络语音社交、直播、游戏、云盘工具等互联网服务、app提供法律合规评估、风险应对策略的经验。 3、取得法律职业资格证。 4、法学本科及以上学历。 5、三年以上工作经验。
  • 30k-50k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责社交APP的整体运营工作,对核心用户规模及营收负责; 2、根据业务阶段性目标,制定运营计划,推动运营策略落地并达成业务目标; 3、收集分析用户行为及反馈,逐步定义优质用户,建立用户分级体系,完善优质用户画像; 4、深入挖掘用户需求,针对不同类型用户设计激励机制和维护方案,提升用户留存和活跃; 5、挖掘优质用户的增长路径和渠道,如通过私域、裂变等形式实现用户增长; 6、负责运营团队的管理工作,团队分工、绩效考核,并帮助团队成员快速成长; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上互联网C端用户运营及增长经验,有项目0-1的经验更佳; 3、熟悉私域社群运营,对用户全生命周期管理有一定经验; 4、有较强的自驱力和责任心,能够调动团队积极性;
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1.深刻理解国内外幸运玩法的底层逻辑,通过数值策略和玩法迭代驱动业务增长; 2.深刻理解语音房业务的营收模型,了解不同层级付费用户的付费动机及诉求,制定分层用户的营收策略; 3.搭建相关业务数据体系,通过数据挖崛分析业务问题,探索业务增长点; 4.产出高质量的需求并推动方案落地,协调各方资源,推动其他相关部门紧密合作; 职位要求: 1. 5 年以上直播/语音房产品经验,至少3年以上直播游戏策划经验优先; 2. 熟悉国内外行业动态,对国内外主流直播/语音房产品有深度研究者优先; 3. 逻辑清晰,目标感强,具有ownership,结果导向; 4. 有良好的自我驱动力,足够的资源整合调配能力; 5. 有创业激情,熟悉热爱创业团队工作优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 负责某开源产品安卓端深度定制和优化 及时响应产品需求和用户反馈的问题 及时跟进社区开源版本,并有意愿为开源社区贡献commit 岗位要求: 3-6年安卓开发经验; 作为主力开发过至少一个Android应用,有多终端适配经验; 精通Java/kotlin,深入理解面向对象的设计模式,对数据结构、基本算法熟练掌握; 理解Android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制; 熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有一定理解和经验; 对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 加分项: 有海外项目经验,对google play比较熟悉; 有音视频经验,能对播放、流媒体、rtc问题进行分析和定位;
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入理解业务战略,促进人力资源策略在业务部门的有效推动,提升业务组织效率; 2、能够洞察组织和团队存在的问题,协助业务管理者有效管理团队; 3、文化和团队氛围建设,保证业务组织的健康度,并做好关键人员的培养、发展和保留; 4、主动建立沟通渠道,定期与管理层/业务负责人/员工有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 任职要求: 1、5年以上HRBP经验,热爱互联网行业,能适应快速变化的竞争环境和高强度的工作节奏。 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能由外而内的推动HR工作,进行HR的工作规划以及对应策略; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,提升组织效率; 4、善于独立思考,对组织发展有思考和行动力,能协调内外部资源与他人合作达成成果。