岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

任职要求：形象要好，有气质。 身体健康，强壮魁梧，有责任心，听从领导安排，会来事有眼色。最好家在西安市的。年龄25-45岁 工作内容：给老板开车，和公司内部司机。日常洗车，保养车，干点小零活。 职位福利：面谈 工作地址：陕西省西安市碑林区中贸街四民巷55号。 公司：陕西嘉泽豪房地产开发有限公司。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁， **大专及以上学历（大专4500 本科5500）； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~67%（孰高原则） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择，欢迎您咨询、应聘】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部） 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！ 职位福利：就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动

【职位名称】：房产经纪人，置业顾问，储备经理 【工作时间】：早9点到晚8点，做六休一，工作时间自由可调休 【晋升渠道】：正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具，包括网站、社交媒体、移动应用程序等，与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题，此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。 你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势，了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通，能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇： 1.【收入无上限】：具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪，提成标准25%-70%，全行业最高提成，月均收入1.5万以上， 2.【完善的培训体系】：提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】：可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利；每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑，让您在紧张的工作后放松心情，享受人生； 4.【团队精神】：提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢，互帮互助，每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手，公司提供整个业务环节从头到尾的培训，而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介（上海同复房地产经纪有限公司） 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌，在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展，公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样，包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区，以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时，公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品，全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化，中泷科技打造了涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线，所有房屋均经过专业设计，实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置，并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新，致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司，一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展，到目前，集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司，业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁，买卖，托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福！ 【企业精神】： 只要通过持续的学习和创新，那么就一切皆有可能！ 【企业核心价值观】： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】： 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金，业务人员小至电瓶大至汽车，现金等。 【亲情假期】： 每个月除了固定每周的休息之外，每三个月出去旅游一次，丰富员工的**生活，放松工作压力，劳逸结合，可以带上你的父母、家人、孩子，一起陪伴去看看外面的世界！

我们属于上海的真正的市中心，我们位于长宁区，静安区，徐汇区三区交接处，也俗称金三角位置.板块最大的特点就是产品多样化，在这里你可以每天漫步于中法历史的法租界风情，你也可以参观很多历史名人故居，随时会服务一些明星艺人那都不是梦，是事实，在这里你可以时常看到500万到上亿的老式公寓，高端住宅公寓及花园洋房别墅，各种建筑风格，你能领略到建筑的神奇！我们服务的多数是海内外留学或境外高端人群，多数是世界500强的高管，企业法人以及一些有文化教育背景的教育工作者，名流，政府高管领导以及在社会上塔尖的人士，还有军人家庭等。每天工作的活动半径在2公里内，楼盘小区都在门店周围，基本都是步行即到的。咱们店主要的核心竞争力一是链家网，二是我们的强人，我们团队从半年到10年行业经验的人都有，工作经验比较丰富，再依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量，我们的业绩就更有保障了。 企业介绍： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 岗位要求： 1、**本科及以上学历； 2、形象气质佳；对自己的颜值有信心 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 5、有企图心，挑战高薪，有在上海长远发展计划者。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利： 1、无试用期，每月8000元无责任保障薪资； 2、租赁提成50%，转正买卖提成25%~75%； 3、其他福利：春节13天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→运营总经理→事业部总经理→城市总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英会”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，团队奖励外出旅游，团建月月有！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 团队介绍 目前我们团队总共25位，我们有it软件毕业的，有建筑设计毕业的，还有国外归来会多门外语的姐姐，我们是一个有智慧，有才华，有拼搏精神的团结的团队，我们的口号就是会玩才会工作！不要错过机会哦，欢迎你的加入！~

【招聘】链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 一岗位要求： 年龄20-40岁，**大专及以上学历，专业、经验不限，房地产、销售、营销岗位优先。有一颗想挣钱的心～ 二岗位内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三薪资福利待遇：你最关心的来啦 **本科及以上；试用期薪资可达5500元/月；**大专：试用期薪资可达4500元/月。 快看这里：业务板块可自由选择！！不来我们门店，也可以就近分配！离家近！ 一公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内部培训、学历提升、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5、最重要的一点：很多销售不签单就没饭吃，根据我们公司的特殊提成制度，让很多伙伴不签单也可以分别人业绩！ 二发展通道 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 没有经验怎么办？入职后我们便会提供一对一师徒带教和系统的培训，我们门店氛围轻松愉快，互帮互助，你不是一个人在战斗，此职位属于急招，有意向快速联系噢！！在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！ 【岗位技巧】：  1. 会聊天，及时回复客户的咨询，客户大多上都是网上咨询上户的； 2. 客户有买二手房，租房，买新房，装修，家具家电的需求要及时推荐；  3. 还是要坚持，这个行业没有什么会与不会赚的钱跟自己付出是正比的；  4.技巧就是对客户好，客户才会选择你！ 【任职要求】：  1. 专科科及以上学历，如果有相关工作经验可以放宽学历要求；

招聘之前先介绍下我自己（我叫陈云，湖南株洲人）13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。目前已经入职快9年，在这里收获的太多。忘说了，我是有着一颗00后心的85后，在这我能赋予你我在链家9年多的经历我能给你我最好的谈判技能和沟通能力咱们店本科占比70%我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心那说了这么多 说下我们的要求（对人员的要求）**：工作效率高可以早退，但不能迟到第二：不能说谎话，真诚是**位第三：我喜欢高效 所以在我这工作，你会有很多自由的空间，做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。当然公司也有硬性标准 比如必须年满20周岁必须**本科学历（退伍军人可以放宽到大专学历）（说下咱们区域和店面的优势）门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺，板块最大的特点就是产品多样化，在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁，见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万，整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车，地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达；门店主要的核心竞争力一是链家网，二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量，店内还有一位全上海链家精英会成员，怎么形容这群人呢，最**的销售天才！咱们店人员执行力足够强，店面氛围一级棒，入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴，都是那么热情，幽默，义气，拼搏，感恩的充满正能量的一群小伙伴。企业介绍：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。岗位要求：1、本科及以上学历；2、形象气质佳；3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资福利：1、试用期，无责任底薪8000元元绩效奖金，**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。2、租赁提成40%，转正买卖提成20%~78%；3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。晋升：1、完善的职业晋升计划及空间（A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英会”，助你一步步成为“行业金领”！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！团队介绍本人13年入职，15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别；组建团队，凭借一份执着，一份对自我的严格要求，团队奋力前行，一直在努力打造**团队，一直有一个**梦；团队内都是90后美女和帅哥，90后的你不会有沟通代沟。

招聘之前先介绍下我自己（我叫陈云，湖南株洲人）13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。目前已经入职快9年，在这里收获的太多。忘说了，我是有着一颗00后心的85后，在这我能赋予你我在链家9年多的经历我能给你我最好的谈判技能和沟通能力咱们店本科占比70%我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心那说了这么多 说下我们的要求（对人员的要求）**：工作效率高可以早退，但不能迟到第二：不能说谎话，真诚是**位第三：我喜欢高效 所以在我这工作，你会有很多自由的空间，做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。当然公司也有硬性标准 比如必须年满20周岁必须**本科学历（退伍军人可以放宽到大专学历）（说下咱们区域和店面的优势）门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺，板块最大的特点就是产品多样化，在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁，见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万，整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车，地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达；门店主要的核心竞争力一是链家网，二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量，店内还有一位全上海链家精英会成员，怎么形容这群人呢，最**的销售天才！咱们店人员执行力足够强，店面氛围一级棒，入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴，都是那么热情，幽默，义气，拼搏，感恩的充满正能量的一群小伙伴。企业介绍：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。岗位要求：1、本科及以上学历；2、形象气质佳；3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资福利：1、试用期，无责任底薪8000元元绩效奖金，**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。2、租赁提成40%，转正买卖提成20%~78%；3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。晋升：1、完善的职业晋升计划及空间（A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英会”，助你一步步成为“行业金领”！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！团队介绍本人13年入职，15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别；组建团队，凭借一份执着，一份对自我的严格要求，团队奋力前行，一直在努力打造**团队，一直有一个**梦；团队内都是90后美女和帅哥，90后的你不会有沟通代沟。

链家简介链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。招聘岗位：房产经纪人/房产销售工作地点：你们门店的地址岗位职责：1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教+试用期无责5500元+转正后高额提成任职资格：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。薪资待遇：1、A0级别员工（试用期）：薪资5500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月；2、A1及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%~80%;注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。3、提前转正可获得1000/2000的奖金。综合收入：8k-15k发展晋升：1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理；2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）；3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。公司福利:1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。培养计划：入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资3500元/月）； 其中薪资内的2000元为浮动绩效，试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。  A1员工：2000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；  A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

工作内容：1.负责线上渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 每月薪资：8k-16k 职位福利：五险、周末双休、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：高中及以上 工作年限：无要求 工作地址：成都市锦江区沙河堡街道大凉山路77号/成都市龙泉驿区大面街道茶花路815号 任职要求： 1.店经理，有带团队经验+个人业绩提成95%， 2.经纪人，业绩提成50%-70%，能吃苦耐劳， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成； 3、完成每天公司制定的“工作任务及指标”； 4、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护； 5、进行房屋买卖过程的跟进及房屋过户手续办理等售后服务工作； 6、案场经理及公司销售计划和工作指令的执行，时刻维护个人及公司的品牌形象。

找工作，来链家[拳头][拳头] 1.**大专、本科学历 2.年龄满20周岁 3.踏实勤劳上进 4.薪资待遇为底薪4500-5500元+加提成 5.职位：房产经纪人，店经理

链家长期招聘，专科5500元，本科6000元，转正后提成30%-75%，**本科学历，五险一金，带薪年假，国内外旅游，互助金等福利[嘿哈]本人亲自带教，欢迎推荐和转介绍

【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上,要求**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。 薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案 薪资：**类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是6000元；转正后，提拥30%-75% 福利：**类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；